LA EMPRESA - CONDICIONES DE TRABAJO Y SEGURIDAD

2. LA EMPRESA
CONDICIONES DE TRABAJO & SEGURIDAD

3. ¿ QUÉ ES LA EMPRESA?
 Es una organización o institución dedicada a
actividades o persecución de
fines económicos o comerciales.
 Es un sistema que interacciona con su entorno
materializando una idea, de forma
planificada, dando satisfacción a demandas y deseos
de clientes, a través de una actividad económica

4. FINALIDAD DE UNA EMPRESA
 Conseguir el máximo beneficio.
 Entregar bienes o servicios.
 Satisfacer los elementos humanos en su actividad.
 Generar puestos de trabajo.
 Obtener rentabilidad.
 Asegura la supervivencia y continuidad a la actividad
empresarial.

5. LA EMRPESA DEBE CONTAR CON:
 Financieros: Capital necesario para su creación y funcionamiento.
Créditos, subvenciones. Tener autonomía frente a terceros
(bancos, acreedores).
 Económicos: (patrimonio) Conjunto de bienes, derechos y
obligaciones.
 Técnicos: Fabricación o transformación de los productos. mejorar
medios tecnológicos.

6.  Humano:
Empresario: Tanto si es individual, sociedad, privada, publica. El empresario es
quien dirige el proceso económico, organiza la producción y asume el riesgo
empresarial.
Trabajador: Persona física que prestan su servicio a la empresa a cambio de una
remuneración.
 La Organización:
Interior: forma de organización empresarial. Organigrama.
Exterior: Dependencia con proveedores, clientes organismos públicos.

7. LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE UNA
EMPRESA SON:
 Las condiciones de trabajo en la empresa son
aquellas por las cuales los trabajadores ofrecerán los
mejores servicios y producirá los mejores
productos, diferenciándolo de la competencia y
generando la utilidad necesaria para
levar una empresa saludable, así la mejor gente
querrá trabajar en su empresa.

8.  Instalaciones y servicios internos para incrementar la
felicidad de sus colaboradores.
 Un buen ambiente que colabore de lleno a maximizar
el potencial de cada una de las
personas en la empresa.
 Una buena infraestructura que brinde seguridad a los
trabajadores.

9.  Que los trabajadores cuenten con un seguro tanto
médico como de otro factor.
 Contar con una amplia y variedad de material
tecnológico.
 Capacitaciones constantes.

10. LA SEGURIDAD DE UNA EMPRESA :
 Muchos expertos en seguridad incluso han llegado a
concluir que la mayor vulnerabilidad en la
empresa esta justamente dentro de ella. Es muy alto
el porcentaje de hurtos y estafas que se orquestan en
lo interno y por tanto tu plan de negocios debería
contemplar una estrategia de seguridad dentro del
presupuesto ordinario de gastos

11.  Selecciona personal confiable. Optimiza tus procesos
de selección y recursos humanos para contratar
personas solventes y que carezcan en los posible de
problemas financieros para reducir la posibilidad de
tentaciones dentro de tu organización.

12.  Establece mecanismos de identificación. Provee a tus
empleados de gafetes con fotografía, códigos de
identidad, claves y usuarios personalizadas en los
sistemas y en general cualquier mecanismo que
permita establecer en todo momento.

13.  Entrena a tu personal contra eventos
delictivos. Nunca está de más pagar a una compañía
de seguridad para entrenar a tu personal sobre cómo
actuar en casos de situaciones críticas o bien
prevenir posibles atentados como robos, secuestros y
asaltos.

14.  Instala luces automáticas infrarrojas. Las luces de
seguridad infrarrojas colocadas en pasillos, patios y
oficinas pueden ser muy útiles para alejar a los
intrusos.

15. SEGURIDAD
SEGURIDAD

16. POR CYNTIA GONZALES SUÁREZ*