La teoría de las jerarquías de necesidades de Maslow
1. POR SIEMPRE RESPONSABLE DE LO QUE SE HA CULTIVADO
Asignatura:
Teorías de la Personalidad
Teoría:
ABRAHAM MASLOW
Catedrático:
Lic. Mario de la Rosa
Ricardo Rosas Arango.
LX. Psicología.
2. Nació en Brooklyn, Nueva York en 1908.
Se Recibió en 1930, su MA en 1931 y su PhD. en
1934, todos en Psicología de la Universidad de
Wisconsin. En 1935, volvió a Nueva York y trabajo
con E. L. Thorndike en la Universidad de Columbia.
En 1951 fue Jefe del departamento de Psicología en
Brandéis Boston, durante 10 años donde conoció a
Kurt Goldstein (quien lo introdujo al concepto de
Auto-Actualización) y empezó su propia andadura
teórica.
Proporcionó un nuevo rostro al estudio del
comportamiento humano. Llamó a su nueva
disciplina «Psicología Humanista».
3. Realizo obras como :
La Teoría de la Autorrealización de Maslow (1943),
Motivación y Personalidad (1954),
Psicología del Ser (1962),
La Psicología de la Ciencia (1966).
Esta Teoría se sitúa dentro del Holismo y la Psicología
Humanista y parte de la idea de que el hombre es un todo
integrado y organizado, sin partes diferenciadas.
Cualquier motivo que afecta a un sistema afecta a toda la
persona.
4.
5. Propone una teoría del crecimiento y desarrollo
partiendo del hombre sano, en la cual el concepto
clave para la motivación es el de necesidad.
Describe una Jerarquía de Necesidades Humanas
donde la más básica es la de Crecimiento, que
gobierna y organiza a todas las demás.
A partir de aquí existen 5 Jerarquías, desde la
necesidad de supervivencia, de naturaleza
fisiológica, hasta la necesidad de crecimiento de
naturaleza más Psicológica.
6.
7. Son necesidades básicas para mantener
la homeostasis(referentes a la supervivencia):
Necesidad de respirar, beber agua
(hidratarse), y alimentarse.
Necesidad de dormir (descansar) y eliminar los
desechos corporales.
Necesidad de evitar el dolor y tener relaciones
sexuales.
Necesidad de mantener la temperatura
corporal, en un ambiente cálido o con
vestimenta.
8. Son necesidades de Seguridad y Protección.
Estas surgen cuando las necesidades fisiológicas
están satisfechas.
Se refieren a sentirse seguro y protegido:
Seguridad física (un lugar que nos proteja del clima)
Seguridad de salud (la alimentación futura).
Seguridad de recursos (educación, transporte y
sanidad, para sobrevivir con dignidad).
Seguridad Laboral o de Empleo (generar un ingreso)
Seguridad Moral, (el núcleo familiar y la propiedad
privada como tal, proteger tus bienes y tus activos
como casa, auto, dinero, etc.).
9. Son necesidades de Afiliación o Aceptación.
Función de relación (amistad)
Participación (inclusión grupal)
Aceptación social
Se cumplen por medio de las funciones de servicios
y prestaciones que incluyen actividades
deportivas, culturales, y recreativas.
El ser humano por naturaleza siente la necesidad de
relacionarse, ser parte de una comunidad, de
agruparse en familias, con amistades o en
organizaciones sociales. Entre estas se encuentran:
la amistad, el compañerismo, el afecto y el amor.
Estas se forman a partir del esquema social.
10. Maslow describió 2 tipos de necesidades de estima:
La Estima Alta que es la necesidad del respeto a uno
mismo, incluye sentimientos tales como
confianza, competencia, maestría, logros, independencia y
libertad.
La estima Baja concierne al respeto de las demás personas:
la necesidad de
atención, aprecio, reconocimiento, reputación, estatus, dignidad
, fama, gloria, e incluso dominio.
La merma de estas necesidades se refleja en una
baja autoestima y el complejo de inferioridad.
El tener satisfecha esta necesidad apoya el sentido de vida y la
valoración como individuo y profesional, que tranquilamente
puede escalonar y avanzar hacia la necesidad de la
autorrealización.
La necesidad de autoestima, es la necesidad del equilibrio en el
11. Este último nivel es algo diferente y Maslow utilizó varios
términos para denominarlo a lo lago de toda su vida tales
como ; “Motivación de Crecimiento”, “Necesidad de Ser”
y “Autorrealización”.
Es la necesidad psicológica más elevada del ser
humano, se halla en la cima de las jerarquías, y es a
través de su satisfacción que se encuentra una
justificación o un sentido válido a la vida mediante el
desarrollo potencial de una actividad. Se llega a ésta
cuando todos los niveles anteriores han sido cubiertos
hasta en lo mas mínimo, y existe un alto interés por
trascender y apoyar .