CRISTÓBAL LALANGUI     CAMPOVERDERADIO FUTURA 1430AM Y SUCULTURA ORGANIZACIONAL
ASUNCIONES BÁSICAS• En la provincia de Pichincha y sus  alrededores, existe una gran demanda de  RADIOS EN AM, Radio Quito...
INTERPRETACIÓN• DE LOS 8 LOCUTORES EN RADIO FUTURA, 6 NO  TIENEN UN NIVEL ACADEMICO, LA EXPERIENCIA  QUE PESA SOBRE ELLOS ...
PROYECCIONES DE LA ORGANIZACIÓN• EN 8 AÑOS CAMBIAR LA FORMA DE LOCUTAR• DEMOSTAR QUE EN AM HAY TALENTO• POSECIONAR A RADIO...
MOTIVACIÓN SIN MOTIVADOR• PRIMER Y SEGUNDO AÑO:• ESCUCHAR LA LOCUCIÓN EN OTROS PAISES Y  CAPACITACION CADA 6 MESES EN AER....
• CUARTO Y QUINTO AÑO :• VIAJES A OTROS PAISES, COMO COLOMBIA  PARA ESCUCHAR EN VIVO LA LOCUCIÓN  EXTRANJERA.• RENOVACIÓN ...
• SEXTO AÑO:• SEMINARIOS POR PARTE DE PERIODISTAS O  COMUNICADORES, NO CON EL PROPÓSITO DE  MOTIVACIÓN, SINO, COMENZAR CON...
• SEPTIMO Y OCTAVO AÑO:• SENTIRSE COMO UN LOCUTOR CON  CARACTERISTICAS PERIODISTICAS, CONTAR Y  COMENTAR UNA INFORMACIÓN C...
RESULTADO FINAL• NO NECESARIAMENTE UN TÍTULO, REFLEJA  UN BUEN LÉXICO.• LA PREPARACIÓN EMPÍRICA VA DE LA MANO  CON TALLERE...
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Radio futura 1430 am y su cultura organizacional

  1. 1. CRISTÓBAL LALANGUI CAMPOVERDERADIO FUTURA 1430AM Y SUCULTURA ORGANIZACIONAL
  2. 2. ASUNCIONES BÁSICAS• En la provincia de Pichincha y sus alrededores, existe una gran demanda de RADIOS EN AM, Radio Quito, Tarqui.• La mayoría de los locutores en AM, no produce nada nuevo, en radio existen más de 15 formatos.• La necesidad de cambiar la forma de locutar en radio Futura (8 locutores).
  3. 3. INTERPRETACIÓN• DE LOS 8 LOCUTORES EN RADIO FUTURA, 6 NO TIENEN UN NIVEL ACADEMICO, LA EXPERIENCIA QUE PESA SOBRE ELLOS VA DE 4 A 35 AÑOS. SU FORMA DE HABLAR EN EL MICROFONO SIEMPRE HA SIDO EMPÍRICA Y ES EL RESULTADO DE COPIAR A OTROS LOCUTORES, NO EXISTE UN ESTILO PROPIO EN SU LENGUAJE.• LOS 2 LOCUTORES CON PREPARACIÓN ACADEMICA, UTILIZAN MUCHOS SINÓNIMOS.
  4. 4. PROYECCIONES DE LA ORGANIZACIÓN• EN 8 AÑOS CAMBIAR LA FORMA DE LOCUTAR• DEMOSTAR QUE EN AM HAY TALENTO• POSECIONAR A RADIO FUTURA EN LAS MÁS ESCUCHADAS EN AM• RECONOCIMIENTO DE AER• QUE LOS OYENTES, CON EL PASAR DE LOS AÑOS PUEDAN PERCIBIR COMO HA LOGRADO CAMBIAR LA FORMA DE HABLAR DE LOS LOCUTORES.
  5. 5. MOTIVACIÓN SIN MOTIVADOR• PRIMER Y SEGUNDO AÑO:• ESCUCHAR LA LOCUCIÓN EN OTROS PAISES Y CAPACITACION CADA 6 MESES EN AER.• TERCER AÑO:• EVALUACIÓN A LOS LOCUTORES DE RADIO FUTURA Y ANALIZAR SI HAY CAMBIOS EN LA FORMA DE HABLAR, FRENTE AL MICROFONO.
  6. 6. • CUARTO Y QUINTO AÑO :• VIAJES A OTROS PAISES, COMO COLOMBIA PARA ESCUCHAR EN VIVO LA LOCUCIÓN EXTRANJERA.• RENOVACIÓN DE CONSOLAS Y MICROFONOS• FIESTAS POR SUS CUMPLEAÑOS
  7. 7. • SEXTO AÑO:• SEMINARIOS POR PARTE DE PERIODISTAS O COMUNICADORES, NO CON EL PROPÓSITO DE MOTIVACIÓN, SINO, COMENZAR CON LA PROYECCIÓN PERIODÍSTICA EN RADIO, ES DECIR, COMENTAR LA REALIDAD SOCIAL, CON CULTURA RADIAL, RESPETO Y EDUCACIÓN A LOS OYENTES.
  8. 8. • SEPTIMO Y OCTAVO AÑO:• SENTIRSE COMO UN LOCUTOR CON CARACTERISTICAS PERIODISTICAS, CONTAR Y COMENTAR UNA INFORMACIÓN CON ARGUMENTOS, CUYO MENSAJE SEA ENTENDIBLE, O SEA LLEGAR A TODA CLASE DE PÚBLICO. SABER COMO ME DIRIJO, SI LEO UNA NOTICIA DE MALTRATO INFANTIL O SI HABLO DE OBECIDAD. UN DISCURSO SENCILLO, TÉCNICO Y EXPLICATIVO.
  9. 9. RESULTADO FINAL• NO NECESARIAMENTE UN TÍTULO, REFLEJA UN BUEN LÉXICO.• LA PREPARACIÓN EMPÍRICA VA DE LA MANO CON TALLERES Y REFLEXIÓN. LOS LOCUTORES INTERESADOS SERAN EL PRODUCTO DE QUE EN AM, EL TALENTO NO OBEDECE A UNA VOZ AGRADABLE, LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE RADIO ES, VOZ-MENSAJE-CONTENIDO.

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