9. Consultdustry (label) Keystaffeven voorstellen Harry Stultiens (1959), managing partner voormalig dga familiebedrijf industriële projecten, machine,(materialhandling), apparaten en staalbouw voormaligdivisiedirecteur, beursgenoteerd UKinternationaal, utiliteit en staalbouw, joint md - verkoop en projectmanagement sinds 1993 interim manager / adviseur- directie en mtposities- verander & crisis management- project manager kapitaalinvesteringen- (techn.) project & productieondernemingen, semi-overheid, kwartiermakerbusiness development (nieuwemarkten, nieuweproducten)herstructereren en optimaliseren (processen, bedrijven, afdelingen)reorganisaties, fusie & overname , integreren, afstoten, verzelfstandigenrecovery, bedreigingcontinuïteit directeurKeystaff
10. Consultdustry (label) Keystaffinterim detachering Interim Detachering professionals, sleutelposities - seniors HBO/WO niveau >>> 10 jaar werkervaring- specialisten; staf, operationeel management en techniek- zowel zzpers / freelancers (VAR) als tijdelijke contract medewerkers (payroll) - salaris niveau €40K tot €100K (plaatsing €45 tot €120 /uur)- landelijk / internationaal - geendirectie en automatisering / ict functies ! inzet bij - specifieke projecten (ervaring, kennis en kunde) - additionele capaciteit- overbrugging en/of - tijdelijke vervanging- niet bij herstructurering of veranderingsprocessen !
11. Consultdustry (label) Keystaffinterim detachering, blad 2 klanten- technische productie en project ondernemingen,- zakelijke dienstverlening en - semi-overheid, utilities account executives- 25 regio’s- direct en persoonlijk contact - selectie en begeleiding- ondernemers hoofdkantoor- onderdeel Consultdustry – integraledienstverlening- backoffice; search, administratie
12. Consultdustry (label) Keystafftoelichtingdetachering ToelichtingDetachering (flex arbeid) 2 typen kandidaten- tijdelijke arbeidscontracten (payroll, dienstverband)- freelancers / zzpers (zelfstandigen zonder personeel) Detacheren op tijdelijk contract; bijzondere (tijdelijke) arbeidsovereenkomst (artikel 7:690 Burgerlijk Wetboek)- bemiddeling en plaatsing tijdelijke medewerker - medewerker ter beschikking wordt gesteld aan een inlenende onderneming- medewerker heeft een dienstverband met het detacheringbureau - maar verricht tijdelijk werk bij de inlenende onderneming (opdrachtgever) onder hun verantwoording en toezicht Bemiddelen en plaatsen zzpers / freelancers- idem, doch medewerker heeft geen dienstverband en is geregistreerd zelfstandig
14. Consultdustry (label) Keystafftoelichtingdetachering, blad 3 Voordelen kandidaat - meer flexibiliteit bij het aangaan van arbeidscontracten - meer wisseling geeft grotere werkervaring - projectmatig werken - kans op vaste aanstelling - drempelverlagende binnenkomst Ontwikkeling en toename- aanbodflexibelearbeid- expertise in ‘matching’- kennis, kunde en ervaring- flexibiliteitbezetting / capaciteit- besparingindirectekosteneigenorganisatie- snelheid
15. Consultdustry (label) Keystaffinterim detacheringKeystaff Interim detachering Keystaff Karakter- focus in sector en type functies- ondernemende en regionaal opererende account executives voor- inregeling en borging; klantcontact, klantbehoefte, opdrachtbegeleiding Bemiddeling en/of plaatsing- freelancers / zelfstandigen zonder personeel (zzp) / VAR - en tijdelijke medewerkers / werknemers (payrolling)- maatwerk aanbiedingen en/of raamcontracten (‘preferredsupplier’ nationale accounts)- voor een bepaalde termijn of - voor bepaalde termijn met een optie tot overname voordelen: werving & selectie, detacheringperiode is verlengde proeftijd.
16. Consultdustry (label) Keystaffinterim detacheringKeystaff, blad 2 Perfecte match- type opdracht - direct inzetbaar- locatie en reisafstanden- arbeidsvoorwaarden, salarisniveau en vergoedingen - omgevingsfactoren- functieprofielopleiding, functie, verantwoordelijkheden en bevoegdheden, werkervaringjaren, vakkennis, branche, persoonskenmerken, ambitie, loopbaan etc. Keystaff is vertrouwd - opdeling in 2 bezigheden VAR en payrolling- bedrijfsvoering, (juridische) structuur , administratie - tbv efficiencyredenen en beheer cq. Verantwoordelijkheden- doel vrijwaren van mogelijke claims fiscus en het UWV- extra zekerheid verstrekt Keystaff per kwartaal een AA/RA verklaring
17. Consultdustry (label) Keystaffinterim detacheringKeystaff, blad 3 Keystaff onderscheidend in interim detachering- persoonlijke aanpak, vaste accountmanager (account executive) - niche speler, specialist- regionale focus, landelijke dekking en wereldwijd actief- plaatsing freelancers / zzp-ers en tijdelijke contract werknemers- overname optie kandidaten- raamcontracten voor nationale accounts - snelheid handelen en afstemming- database en search (omvangrijk en vele bekenden) - grondige werving- en selectieprocedure voor presentatie- succesvol in matching- kandidaten / medewerkers snel productief en deskundig- begeleiding en toezicht van geplaatste medewerkers
18. Consultdustry (label) Keystaffinterim detacheringKeystaff, blad 4 Keystaff onderscheidend in interim detachering- ondersteuning in kennis, kunde en netwerk Consultdustry- verantwoord en kostenbesparend alternatief interim management - bijdrage aan bevordering re-integratie en flexibilisering arbeidsmobiliteit- inzet additionele advies & management diensten Consultdustry- door opzet vrijwaring van claims UWV en fiscus -verhouding tussen prijs en kwaliteit Keystaff dé specialist in Interim Detachering !
19. Consultdustry (label) Keystaffcollegiaal in- en uitlenen Collegiaal in- en uitlenen. Keystaff diensten - haalbaarheidsonderzoek, advies en opzet personeelspool - coördinatie personeelspool - detachering van uw tijdelijk personeelsoverschot (traditioneel) Collegiaal in- en uitlenen structureel zonder winst inregeling tussen bedrijven beschikbaar stellen bij personeelsovercapaciteit en tekorten Voordelen werkgevers - flexibilisering van arbeid binnen organisaties - lage kosten voor inlenend bedrijf - behoud werknemers; kennis en ervaring - uitlenend bedrijf bespaart tijdelijk op personeelskosten- meerwaarde samenwerking en kennisuitwisseling- voorkomt leegloop, omzetverlies en werkloosheid- maatschappelijk verantwoord en innovatief ondernemen
20. Consultdustry (label) Keystaffcollegiaal in- en uitlenen, blad 2 Voordelen werknemers - ontwikkeling medewerkers, nieuwe werkervaring , hogere marktwaarde- behoud werk en salaris- arbeidsovereenkomst blijft ongewijzigd Kritische opmerkingen- vraag en aanbod is veelal conjectuurgevoelig- onderling vertrouwen tussen partijen- complexer dan ‘ad hoc’ personeel plaatsen via een detachering- motivatie van in/uitleen personeel is voorwaarde- structureel inregelen en plaatsen, tijdrovend proces en niet alledaags Trend is een explosieve toename !- 38% van de onderneming (vakblad Economisch Statistische Berichten)
21. Consultdustry (label) Keystaffcollegiaal in- en uitlenen, blad 3 Proces en inzet Keystaff- expertise bij collegiaal in- en uitlenen- fasering met optie beëindigen na fase (bij onvoldoende perspectief)- opdrachten op inspanningsvergoeding in combinatie met een succesfee. Fasering- Fase 0 - Opdrachtverwerving (vrijblijvend, kosteloos) - Fase 1 - Opdrachtverstrekking - Fase 2 - Voorbereidingrapport longlist ondernemingen met aanbod/vraag in relatie tot functieprofielen - Fase 3 - Inventarisatie shortlist collegiaal in- en uitleen partners voor personeelspool - Fase 4 - Onderhandelingen- Fase 5 - Contract - Fase 6 - Plaatsingen en coördinatie personeelspool
22. Consultdustry (label) Keystaffonline vacaturebank Online Vacaturebank Online vacaturebank- tool om kandidaten te matchen- automatisch berichtgeving voor uitnodiging sollicitatie- volledig geïntegreerd werving- en selectieproces Eigen beheer maatwerk - efficiency en effectiviteit- eenduidigheid en ondersteuning, onze methode en processen- specifiek voor onze doelgroep, branche, vacatures- multi-user gebruik en is realtime online (mobiliteit account executives)- verfijnde selectiecriteria - interview- en selectienotities toe te voegen Voordelen opdrachtgevers en kandidaten- omvangrijke database - transparant en efficiënt
23. Consultdustry (label) Keystaffonline vacaturebank Opdrachtgevers - alleen voor raamcontracten- direct toegang - zelf plaatsen vacatures - zelf maken database selectie (geen inzage in naw. persoonsgegevens)- Keystaff nodigt, in opdrachtgevers naam, de geselecteerde kandidaten uit- zelf voeren van selectie gesprekken- Keystaff plaatst van de gevonden kandidaat tegen gereduceerd tarief Ingeschreven kandidaten- zelf hun CV online beheren en updaten - vacatures zoeken - direct solliciteren op vacatures (sollicitatie kan alleen online!) Veiligheid gegevens en privacy - keuze om dienst te gebruiken- te allen tijde keus gegevens te actualiseren en/of te verwijderen.- adequaat bescherming conform EU privacy wetgeving- gegevens uitsluitend geautoriseerde in sollicitatie- en selectieprocedures- uw naam en e-mailadres uitsluitend gebruikt voor Keystaff en niet derden