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Apresentação do curso online: Gestores Internos do Conhecimento

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Apresentação do Curso Online: Formação de Gestores Internos do Conhecimento - Implantação de Sistema de Educação Corporativa.

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Apresentação do curso online: Gestores Internos do Conhecimento

  1. 1. CONDUCERE DESENVOLVIMENTO CORPORATIVO CURSO ONLINE: FORMAÇÃO DE GESTORES INTERNOS DO CONHECIMENTO – IMPLANTAÇÃO DE SISTEMA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA
  2. 2. CURSO ONLINE: FORMAÇÃO DE GESTORES INTERNOS DO CONHECIMENTO – IMPLANTAÇÃO DE SISTEMA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA Conducere Desenvolvimento Corporativo – www.conducere.com.br – comercial@conducere.com.br - (54) 3536-3934 – Página 2 de 5 CURSO ONLINE: FORMAÇÃO DE GESTORES INTERNOS DO CONHECIMENTO - IMPLANTAÇÃO DE SISTEMA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA Você já pensou em fazer um upgrade no seu departamento de treinamentos? Que tal alinhar sua organização ou às melhores práticas e aquilo que realmente funciona no desenvolvimento de pessoas? Neste curso você aprenderá na prática como implantar uma Educação Corporativa e quiçá uma Universidade Corporativa na sua empresa. Assuntos como BSC, ROI, Gestão do Conhecimento, TICs, Design Educacional, Academias Corporativas e Gestão de Resultados serão tratados neste treinamento.
  3. 3. CURSO ONLINE: FORMAÇÃO DE GESTORES INTERNOS DO CONHECIMENTO – IMPLANTAÇÃO DE SISTEMA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA Conducere Desenvolvimento Corporativo – www.conducere.com.br – comercial@conducere.com.br - (54) 3536-3934 – Página 3 de 5 SOBRE ESTE CURSO ONLINE: Nas últimas décadas, muitos avanços e formas de fazer algo foram transformados. Deixamos de pensar em série para fazer isso de forma sistêmica. Entretando, será que estamos preparados para mudar radicalmente a maneira de agir da era industrial para a era do conhecimento? Estamos em plena Era do Conhecimento, como já nos adiantava Peter Drucker, já em meados da década de 1980. Isso exige das organizações uma velocidade muito maior na capacitação, gestão das informações e do conhecimento organizacional, fazendo com que haja um reposicionamento constante de todas as pessoas ligadas ao processo de negócio da empresa. Por isso, apresentamos uma nova forma de ver a educação corporativa e a gestão do conhecimento organizacional, as quais sejam efetivamente aliadas à inovação e ao alinhamento estratégico da organização. Objetivo: Definir as premissas para implantação de um Sistema de Educação Corporativa para atender as evoluções das áreas de gestão de pessoas e do conhecimento, visando um alinhamento estratégico com os objetivos da organização. Público-alvo: Gestores, líderes de equipe, analistas de treinamento e desenvolvimento corporativo, responsáveis pela gestão do conhecimento organizacional e/ou tecnologia educacional e demais pessoas interessadas neste assunto. Interesses: Gestão por Competências, educação corporativa, universidade corporativa, gestão do conhecimento e gestão de resultados. Estratégias Didáticas: Curso de média duração que terá como insumos a apostila do curso, webconferences (previamente agendadas), textos complementares,
  4. 4. CURSO ONLINE: FORMAÇÃO DE GESTORES INTERNOS DO CONHECIMENTO – IMPLANTAÇÃO DE SISTEMA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA Conducere Desenvolvimento Corporativo – www.conducere.com.br – comercial@conducere.com.br - (54) 3536-3934 – Página 4 de 5 tutoria, exercícios e certificado. A capacitação é ofertada em ambiente online, por este motivo serão utilizados textos e vídeos como materiais didáticos. Carga Horária: 60 horas. Nestas 60 horas já estão inclusos o tempo a ser utilizado na realização do curso, tarefas e webconferences. Pré-requisitos: Computador com acesso web (preferencialmente banda larga), Skype (para as webconferences) e disponibilidade para realização de Webconferences. Modalidade: Online com tutoria. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Ênfase: Sistema de Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento. Áreas do Conhecimento: Gestão do Conhecimento, Educação Corporativa, BSC, Universidade Corporativa. Carga horária: 60 horas Modalidade: Online com tutoria 1. A Sociedade do Conhecimento e seu impacto em nossas organizações Contextualizar o que é a sociedade e a era do conhecimento e qual a relação com a Universidade Corporativa e/ou Educação Corporativa e com a Gestão do Conhecimento. Ainda, apresentar o papel dos gestores neste contexto atual.
  5. 5. CURSO ONLINE: FORMAÇÃO DE GESTORES INTERNOS DO CONHECIMENTO – IMPLANTAÇÃO DE SISTEMA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA Conducere Desenvolvimento Corporativo – www.conducere.com.br – comercial@conducere.com.br - (54) 3536-3934 – Página 5 de 5 2. A Gestão por Competências e a sua ligação com a Educação Corporativa Nesta fase, iremos delinear o conceito de Gestão por Competências, como esse conceito é aplicado na Educação Corporativa, tratando também com relação às diferenças entre a Gestão de Cargos e Salários e Gestão por Competências. Ainda devemos tratar sobre as premissas básicas sobre como mapear as competências críticas e definir os gaps existentes. 3. A Educação Corporativa e a Gestão do Conhecimento Organizacional Conceituar a Educação Corporativa e a Gestão do Conhecimento Organizacional, além de tratar da evolução do conceito de treinamento e desenvolvimento para a Educação Corporativa e a consequente melhoria na Gestão do Conhecimento das organizações. 4. O BSC e a sua aplicação à Educação e Conhecimento Organizacional Explanar sobre o que é o BSC (Balanced Scorecard) e como aplicá-lo no seu projeto educacional. 5. Implantação de um Sistema de Educação e Conhecimento Organizacional (com aplicação prática) Como encerramento do nosso processo de capacitação devemos tratar sobre a implantação de um sistema de educação corporativa, baseado em academias e universidade corporativa, que contemple as premissas até então discutidas. Além disso, devemos tratar de cases práticos para gerar efetivamente o aprendizado. Para maiores informações, consulte-nos através do e-mail: comercial@conducere.com.br.

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