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 Erfolgreiches Personalmarketing gegen Fachkräftemangel

                           Urs E. Gattiker

 Präsentationsfolien auf: http://SecUrl.de/AzubiStudie13-3


                                                             Roentgenstrasse 49
                                                               CH-8005 Zuerich
                                                                    Switzerland

 Personalmarketing Buzz: http://SecURL.de/track-blog          +41(0)44 272 1876
                                                              +41(0)76 200 7778

  2008_06_16
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  _Personalmarketing mit Social Media

        Lesen sie mehr:
           http://SecUrl.de/AzubiStudie13-1

   1. Zielsetzung: Wie kann die Reputation verbessert werden?
   2. Zielgruppe: Welche Art von Inhalten will diese und wie oft?
   3. Plattformen: Web, Blog und/oder Xing nutzen?
   4. Personal:    Reicht das vorhandene Human-Kapital?
   5. Budget:      Wie erfassen wir direkte und indirekte Kosten?
   6. Benchmark: Wie verbessern wir das Prozess Management?




                                                                          2013_01_17

  _Zielsetzung >ABB >voestalpine >Schindler Aufzüge >Schlussfolgerungen
CyTRAP.eu
  _Personalmarketing mit Webseite/Blog


                   Blogeintrag auf:
         http://SecUrl.de/AzubiStudie13-3

   1. Zielgruppe:    Welche Art von Informationen will diese?
   2. Visualisierung: Webseite &/oder Blog
   3. Google:        Wie verbessere ich die Platzierung meiner Einträge
   4. Fazit:         2 Tipps


  MINT Berufe, Fachkräftemangel, e-Marketing, HR Strategie & Organisation


                                                                          2013_01_17

  _Zielsetzung >ABB >voestalpine >Schindler Aufzüge >Schlussfolgerungen
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  _Welche Infos will die
    Zielgruppe? Bsp. ABB




  - User Freundlichkeit der Links?
          http://www.abb.ch/cawp/chabb124/3d75d0e00526bf59c1256d6400368095.aspx?v=3A9

          6&leftdb=GLOBAL/CHABB/CHABB124.NSF&e=ge&leftmi=3c89ddc88802c875412567b

          c002dd81f bitte einfacher wenn es geht
                                                                                        2013_01_17

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  -?




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                                          - Findet der Azubi die Infos schnell?

                                          - Sind die Infos logisch arrangiert?

                                          - Google liebt News – berücksichtigt?

  -?




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  - Trend: Immer mehr Firmen oder Nutzer
        haben ihren Browser sind so aufgesrtzt,
        sodass dieser keine Cookies akzeptiert




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  - Ohne Akzeptanz von 2 Cookies werden die
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                                         Forschung: Gute Infos und
  - Wer ist unsere Zielgrup, Absolventen visuelle Elemente machen
     der Uni und/oder Wiedereinsteiger)? weniger bekannte KMUs als
                                         Arbeitgeber attraktiver...
  - erst wenn Cookies akzeptiert            - Ist es gut auf dem besten Platz der
                                            auf der Webseite Images zu haben?

                                            - Müssen es mehrere Cookies sein?

                                            - Mag dies Google?



                                                                           2013_01_17

  >Zielsetzung >ABB _voestalpine >Schindler Aufzüge >Schlussfolgerungen
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  _Findet man uns auf Google? Bsp. Schindler

  - Vorteil für bekannte Marken: Schüler/Arbeitssuchende tippen den
  Namen im Suchfeld ein.


  - SEO Tipp 1 – beschreibende URLs
      sind von Vorteil, wie z.B.
  http://www.schindler.com/edu/internet/de/home.html

  http://info.cytrap.eu/articles/13-leitfaden-personal-marketing-2

  http://ww.voestalpine.com/lehre



  -SEO Tipp 2 – regelmässige Aktuali-
      sierung der Webseite oder Blogs
                                                                          2013_01_17

  >Zielsetzung >ABB >voestalpine _Schindler Aufzüge >Schlussfolgerungen
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  _Personalmarketing mit der Webseite/Blog


                   Blogeintrag auf:
         http://SecUrl.de/AzubiStudie13-3

   1. Zielgruppe:    Relevante Beiträge – mit Datum & Autorenangabe
   2. Visualisierung: Ja aber weiter unten auf der Seite, PLUS Videos, etc.
   3. Google:        Beiträge mit den richtigen Schlagwörtern (pdf Falle)
   4. Fazit:         Gute URLs, regelmässige Beiträge (z.B. Erfahrungs-
                          berichte von Lehrlingen/Azubis sind beliebt)


  MINT Berufe, Fachkräftemangel, e-Marketing, HR Strategie & Organisation

                                                                          2013_01_17

  >Zielsetzung >ABB >voestalpine >Schindler Aufzüge _Schlussfolgerungen
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  _In eigener Sache

  - Award-winning blog http://ComMetrics.com
      Free subscription: http://eepurl.com/lBw95
  -Preisgekrönter Blog: http://info.CyTRAP.eu
      Kostenloses Abo: http://eepurl.com/lzfiz


  - Blog Benchmarking – Messen von Engagement (Facebook, Google+, etc.)
       Financial Times sagt: Die kleine aber feine Lösung aus den Schweizer Bergen (Bosco Gurin)

       Kostenlos registrieren – Blog Tracking – http://My.ComMetrics.com


  - Das Buch zum Social Media Audit November 2012 (Copyright 2013) –
     Checklisten, How To Guides und mehr:   http://SecUrl.de/CHaudit
                                                                                                   2013_01_17
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 Erfolgreiches Personalmarketing gegen Fachkräftemangel

                    Urs E. Gattiker
                 http://SecUrl.de/AzubiStudie13-3



                                                    Roentgenstrasse 49
                                                      CH-8005 Zuerich
                                                           Switzerland

                                                     +41(0)44 272 1876
                                                     +41(0)76 200 7778

  2008_06_16
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Leitfaden: Errfolgreiches Personal Marketing

  • 1. CyTRAP.eu CyTRAP Labs Erfolgreiches Personalmarketing gegen Fachkräftemangel Urs E. Gattiker Präsentationsfolien auf: http://SecUrl.de/AzubiStudie13-3 Roentgenstrasse 49 CH-8005 Zuerich Switzerland Personalmarketing Buzz: http://SecURL.de/track-blog +41(0)44 272 1876 +41(0)76 200 7778 2008_06_16 www.CyTRAP.eu URL
  • 2. CyTRAP.eu _Personalmarketing mit Social Media Lesen sie mehr: http://SecUrl.de/AzubiStudie13-1 1. Zielsetzung: Wie kann die Reputation verbessert werden? 2. Zielgruppe: Welche Art von Inhalten will diese und wie oft? 3. Plattformen: Web, Blog und/oder Xing nutzen? 4. Personal: Reicht das vorhandene Human-Kapital? 5. Budget: Wie erfassen wir direkte und indirekte Kosten? 6. Benchmark: Wie verbessern wir das Prozess Management? 2013_01_17 _Zielsetzung >ABB >voestalpine >Schindler Aufzüge >Schlussfolgerungen
  • 3. CyTRAP.eu _Personalmarketing mit Webseite/Blog Blogeintrag auf: http://SecUrl.de/AzubiStudie13-3 1. Zielgruppe: Welche Art von Informationen will diese? 2. Visualisierung: Webseite &/oder Blog 3. Google: Wie verbessere ich die Platzierung meiner Einträge 4. Fazit: 2 Tipps MINT Berufe, Fachkräftemangel, e-Marketing, HR Strategie & Organisation 2013_01_17 _Zielsetzung >ABB >voestalpine >Schindler Aufzüge >Schlussfolgerungen
  • 4. CyTRAP.eu _Welche Infos will die Zielgruppe? Bsp. ABB - User Freundlichkeit der Links? http://www.abb.ch/cawp/chabb124/3d75d0e00526bf59c1256d6400368095.aspx?v=3A9 6&leftdb=GLOBAL/CHABB/CHABB124.NSF&e=ge&leftmi=3c89ddc88802c875412567b c002dd81f bitte einfacher wenn es geht 2013_01_17 >Zielsetzung _ABB >voestalpine >Schindler Aufzüge >Schlussfolgerungen
  • 5. CyTRAP.eu _Welche Infos will die Zielgruppe? Bsp. ABB -? 2013_01_17 >Zielsetzung _ABB >voestalpine >Schindler Aufzüge >Schlussfolgerungen
  • 6. CyTRAP.eu _Welche Infos will die Zielgruppe? Bsp. ABB 4 Clicks + zur Kontakt Info - Findet der Azubi die Infos schnell? - Sind die Infos logisch arrangiert? - Google liebt News – berücksichtigt? -? 2013_01_17 >Zielsetzung _ABB >voestalpine >Schindler Aufzüge >Schlussfolgerungen
  • 7. CyTRAP.eu _Visuelle Informationen Bsp. voestalpine - Trend: Immer mehr Firmen oder Nutzer haben ihren Browser sind so aufgesrtzt, sodass dieser keine Cookies akzeptiert 2013_01_17 >Zielsetzung >ABB _voestalpine >Schindler Aufzüge >Schlussfolgerungen
  • 8. CyTRAP.eu _Visuelle Informationen Bsp. voestalpine - Ohne Akzeptanz von 2 Cookies werden die Images nicht angezeigt = graues (leeres) Feld 2013_01_17 >Zielsetzung >ABB _voestalpine >Schindler Aufzüge >Schlussfolgerungen
  • 9. CyTRAP.eu _Visuelle InformationenAktivitäten - Bsp. voestalpine Forschung: Gute Infos und - Wer ist unsere Zielgrup, Absolventen visuelle Elemente machen der Uni und/oder Wiedereinsteiger)? weniger bekannte KMUs als Arbeitgeber attraktiver... - erst wenn Cookies akzeptiert - Ist es gut auf dem besten Platz der auf der Webseite Images zu haben? - Müssen es mehrere Cookies sein? - Mag dies Google? 2013_01_17 >Zielsetzung >ABB _voestalpine >Schindler Aufzüge >Schlussfolgerungen
  • 10. CyTRAP.eu _Findet man uns auf Google? Bsp. Schindler - Vorteil für bekannte Marken: Schüler/Arbeitssuchende tippen den Namen im Suchfeld ein. - SEO Tipp 1 – beschreibende URLs sind von Vorteil, wie z.B. http://www.schindler.com/edu/internet/de/home.html http://info.cytrap.eu/articles/13-leitfaden-personal-marketing-2 http://ww.voestalpine.com/lehre -SEO Tipp 2 – regelmässige Aktuali- sierung der Webseite oder Blogs 2013_01_17 >Zielsetzung >ABB >voestalpine _Schindler Aufzüge >Schlussfolgerungen
  • 11. CyTRAP.eu _Personalmarketing mit der Webseite/Blog Blogeintrag auf: http://SecUrl.de/AzubiStudie13-3 1. Zielgruppe: Relevante Beiträge – mit Datum & Autorenangabe 2. Visualisierung: Ja aber weiter unten auf der Seite, PLUS Videos, etc. 3. Google: Beiträge mit den richtigen Schlagwörtern (pdf Falle) 4. Fazit: Gute URLs, regelmässige Beiträge (z.B. Erfahrungs- berichte von Lehrlingen/Azubis sind beliebt) MINT Berufe, Fachkräftemangel, e-Marketing, HR Strategie & Organisation 2013_01_17 >Zielsetzung >ABB >voestalpine >Schindler Aufzüge _Schlussfolgerungen
  • 12. CyTRAP.eu _In eigener Sache - Award-winning blog http://ComMetrics.com Free subscription: http://eepurl.com/lBw95 -Preisgekrönter Blog: http://info.CyTRAP.eu Kostenloses Abo: http://eepurl.com/lzfiz - Blog Benchmarking – Messen von Engagement (Facebook, Google+, etc.) Financial Times sagt: Die kleine aber feine Lösung aus den Schweizer Bergen (Bosco Gurin) Kostenlos registrieren – Blog Tracking – http://My.ComMetrics.com - Das Buch zum Social Media Audit November 2012 (Copyright 2013) – Checklisten, How To Guides und mehr: http://SecUrl.de/CHaudit 2013_01_17
  • 13. CyTRAP Labs GmbH CyTRAP.eu Erfolgreiches Personalmarketing gegen Fachkräftemangel Urs E. Gattiker http://SecUrl.de/AzubiStudie13-3 Roentgenstrasse 49 CH-8005 Zuerich Switzerland +41(0)44 272 1876 +41(0)76 200 7778 2008_06_16 www.CyTRAP.eu URL