Seminário Atibaia 13.11.12 - Desafios e Oportunidades para os Líderes

DESAFIOS E OPORTUNIDADES
2013 PARA OS LÍDERES

Realização

contato@elevcoaching.com.br | 11 4102 6100 | 35 4102 0575
1

Coaching
Desenvolvimento de Pessoas
Equipes de Alta Performance
Comunicação Estratégica
Sustentabilidade

%
9
+ =

NÚMEROS
São imparciais.

3

PARA VENCER UMA GUERRA

Conheça seu inimigo.

Sun Tzu

PARA NÃO PERDER UMA GUERRA

Conheça si mesmo.

4

Em busca do mercado perdido...

Brasil
1º destino de investimentos na AL
2º destino de investimentos no Mundo
:: 60% das multinacionais vão investir em 2013
:: Entre 2011 e 2012 a indústria gerou 161 mil empregos
:: 11,4 milhões de empregos formais
:: Taxa de desemprego de Setembro/12 – 5,4% (Pleno Emprego)
:: Total de salários pagos mensalmente R$ 41,3 bilhões
Fonte: Ernest & Young, IPEA, IBGE

5

Eixo Fernão Dias
:: 43% da economia mineira
:: 20% da produção industrial de Minas e SP
:: 60% da produção nacional de ferro gusa
:: 25% da população mineira vivem e
trabalham na área de influência
Fonte: DER/MG

6

Área de Pesquisa

27 cidades na região de divisa entre Minas Gerais e São Paulo
População de 855 mil pessoas
PIB destas cidades é de R$ 11 bilhões e 807 milhões
A região reúne cerca de 47 mil empresas
Renda média de 2,9 salários
Renda média para 2013: R$ 1.945,76

Potencial de Consumo Mensal: R$ 495 milhões
Fonte: IBGE, IPEA, CNI, IPSUS

7

Consumo na Área de Pesquisa

:: R$ 12 milhões por mês com alimentação
fora de casa
:: R$ 485 milhões ao ano com vestuário
:: R$ 30 milhões ao ano com brinquedos
:: R$ 19 milhões ao ano com celulares
:: Reúne uma frota total de 425 mil veículos
:: 111 celulares para cada 100 pessoas
:: Mais de 600 indústrias se instalaram na
região nos últimos 4 anos
Fonte: IBGE, IPEA, CNI, IPSUS

8

O que esperar de 2013

9

Energia que move negócios

:: 10º consumidor mundial de energia elétrica
:: Crescimento de 38% na última década
:: Para 2013 o setor espera um crescimento de 4% a 4,5%

Fonte: Ministério das Minas e Energia

0575

Negócios movidos a energia

Pouso Alegre encerra 2012 com
R$ 1,55 bi em investimentos diretos
5 mil empregos diretos e 8 mil indiretos
Até 2014 vai dobrar o PIB de R$ 2 bilhões
Renda Per Capita
Brasil – R$ 11.893,51
MG – R$ 12.519,00

Pouso Alegre – R$ 13.952,00
Fonte: Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico de Pouso Alegre

0575

Gigante que chega...

Origem: China
Fabrica: guindastes para construção
Investimento: R$ 334 milhões
Faturamento até 2014: R$ 1,4 bilhão
Área construída: 800 mil metros
Empregos: 5 mil

Outras 6 chinesas fornecedoras devem se instalar num raio de 100 Km.

0575

Gigante que expande...

Origem: Anglo-holandesa
Fabrica: limpeza doméstica,
cuidados pessoais, sorvetes e alimentos
Criação do Centro de Excelência em Logística
Investimento: R$ 170 milhões
Área construída 1ª fase: 90 mil metros (área total de 500 mil metros)
Empregos: 800

0575

Compras como na Capital...
Serra Sul Sopping – Pouso Alegre
Inauguração – 23/03/2013

Investimentos – R$ 150 milhões

Empregos – 1.500
Área de impacto – 40 cidades

Grupo Tenco (20 shoppings)
Via Café Garden Shopping – Varginha
Bragança Garden Shopping – Bragança
Investimento – R$ 220 milhões

0575

Pequena notável...

Extrema
População – 29.319
Renda per Capita – R$ 40.023,00
Nº de Hotéis e Pousadas – 28 hotéis e pousadas
Nº de Indústrias – 105

Emprego e Renda cresceu 40% nos últimos dez anos.
10% da mão-de-obra é das cidades vizinhas.
60% dos empregados na Bauduco são de 9 cidades vizinhas.

0575

Mandarim é o 2º idioma

Jacareí
Chery + CEBRACE + Teknia Tecnotubo + AMBEV =
R$ 1 bilhão de investimentos e 5 mil empregos

0575

Tecnologia é a bola da vez

Itu
100 Km de Atibaia
Investimento – US$ 30 milhões
Área – 325 mil metros
Empregos – 700

100 Km de Atibaia
Investimento – R$ 1 bilhão
Área – 1 milhão de metros
Empregos – 10.000

0575

Universo da pesquisa – Guia as melhores
empresas para se trabalhar / 2012

- 4,3 milhões de
empresas
- 34,4 milhões de
funcionários

- 150
melhores
- 588 695
funcionários

0575

Satisfação e Motivação
26,8% 41,8% 45% 51,1%

2009 2010 2011 2012

0575

Aprendizado e Desenvolvimento

38,3% 36,4% 28% 25%

2009 2010 2011 2012

0575

?
O significa exatamente
o conceito de
satisfação e motivação

0575

0575

University of Central Lancashire / Reino Unido – Um a
cada 3 empregados sofre de tédio nas empresas

PricewaterhouseCoopers - 61% dos funcionários não
aparecem para trabalhar por causa do tédio.

0575

80% - desconcentram
50% - cometem erros

0575

A fonte da satisfação dos funcionários das 150 empresas
melhores para se trabalhar
• Sentir-me satisfeito(a) e motivado(a) com o trabalho
34,1% que faço na empresa

• Perceber que estou aprendendo cada vez mais e
25,0% tenho oportunidade de crescer

• Concordar com os objetivos da empresa e ter
14,4% orgulho de trabalhar nela

• Receber a melhor remuneração e os melhores
7,0% benefícios

• Admirar aquilo que a empresa faz para clientes
5,7% sociedade e comunidade

• Estar em um ambiente de boas relações com os
4,3% colegas de trabalho

3,5% • Ter estabilidade e segurança

0575

Maslow e sua relação com a motivação profissional
Auto -
Sentir-me satisfeito(a) e motivado(a) com o
realização trabalho que faço na empresa

Perceber que estou aprendendo cada vez mais e
Auto -Estima tenho oportunidade de crescer

Concordar com os objetivos da empresa e ter
orgulho de trabalhar nela
Necessidade Sociais
Admirar aquilo que a empresa faz para clientes
sociedade e comunidade

Necessidades de Segurança Estar em um ambiente de boas relações com os
colegas de trabalho

Necessidades básicas (fisiológicas) Ter estabilidade e segurança

0575

CA Pa CI
TÇ A O
Ã
0575

100% das 150 melhores empresas investem no
Evolução das práticas de recursos humanos
desenvolvimento de seus colaboradores:
100
ÍNDICES
Práticas em Desenvolvimento:
Estratégia e Gestão
2010
64,39 74,14
2011

CA 2012
77,11 Pa CI
TÇ
Liderança 68,14 74,08 75,02
Bolsas de estudo: Graduação/Pós/MBA/Línguas
Planos de desenvolvimento Individual 67,95
A O
Políticas e Práticas 63,49 69,36
Remuneração 64,69 69,32
Treinamentos funcionais e comportamentais 67,12
Assessments
Coaching
Carreira
Saúde
55,48
64,16
61,43
67,87
63,37
71,37
Ã
Mentoring ELEKTRO:
Desenvolvimento 69,63 73,19 75,58
Couseling
Avaliações 360º Empresarial 58,24
Cidadania 63,77 6,5 milhões
-R$ 68,28
Pesquisa de Clima Organizacional 69,58 funcionários
IQGP 63,55 3849 71,83
Aumento no IQGP29 (R$ 1688,75)


Efeito colateral da capacitação

Efeito colateral
da capacitação
0575

0575

3 Princípios para Retenção e Alta Performance

Frame
LIDERANÇA Work

PROGRAMA
DE COMUNICAÇÃO
BENEFÍCIOS EFICAZ

0575

Pontos negativos
entre as 150

• Plano de Carreira, política transparente para
12,6% promoção
LIDERANÇA
12% • Previdência privada (não tem ou não é adequada)

7,3% • Sobre carga de trabalho
PROGRAMA
DE COMUNICAÇÃO
6,6% • Falha na comunicação BENEFÍCIOS EFICAZ

6,0% • Plano de saúde e assistência médica inadequada

0575

0575

Redes Sociais
As lições da web

0575

Teoria dos 6 Degraus

0575

Bem vindo às Redes Sociais

0575

Branding

0575

0575

Branding Pessoal

0575

A mensagem de agradecimento foi
replicada mais 560 mil vezes no Twitter.

Facebook - a foto de Obama abraçado
com Michelle foi curtida mais de
3,3 milhões de vezes.

Instagram - 150 mil fotos com a tag #election2012 e 100 mil com
#Ivoted foram publicadas.

Barack Obama e a reeleição

0575

Economia Criativa na Prática
:: Criada em 2009
:: 75 funcionários
:: 207 mil colaboradores virtuais
:: Quem ajuda vira sócio e leva parte dos
lucros

Exemplo – Pivot Power
:: 709 pessoas palpitaram
:: 200 mil unidades foram vendidas
:: US$ 124 mil de lucro gerado

0575

Pepsico - o sabor da batata Ruffles criado
em concurso online fez subir as vendas em
15%

Lego - 3 brinquedos nasceram de sugestões
de internautas em votação nas redes sociais

Starbucks - a rede social foi responsável por
220 ideias de novos produtos e serviços

Relacionamento que vale ouro

0575

0575

Marketing às avessas

A estudante de Direito, Mayara Petruso, fez alguns comentários no Twitter
em 2010, depois da vitória de Dilma Rousseff. Mayara foi condenada, a
um ano e cinco meses de prisão por crime de racismo depois de postar
críticas a nordestinos (a quem ela atribuía a eleição da presidente Dilma).

0575


A atitude do diretor causou ira entre fãs do São Paulo, que originou uma
campanha nas redes pela sua demissão. A Locaweb demitiu Glikas, que
apagou os polêmicos tweets e deixou apenas um recado arrependido: “Minhas
sinceras desculpas à torcida e ao time do SPFC. No calor do clássico, o
torcedor tomou conta do profissional. Não acontecerá de novo”.

0575


Apenas duas horas depois, o técnico tuitou novamente, dessa vez dizendo que
havia sido demitido do Palmeiras por “discordar das atitudes de Keirrison”.

0575

A imagem errada...

0575

DESAFIOS

OPORTUNIDADES

0575

Auto -
Estou satisfeito(a) e motivado(a) com o trabalho
que faço na empresa
realização
Aprendendo cada vez mais e tenho oportunidade
de crescer
Auto -Estima

Necessidade Sociais

Necessidades de Segurança

Necessidades básicas (fisiológicas)

0575

LÍDER
DE ALTA
PERFORMANCE
0575

Relações Humanas - gostar de trabalhar com
pessoas, ser um mestre na arte do relacionamento.

Incorporar e disseminar a cultura da
organização - Missão, Visão e Valores.

0575

Ter inspiração e transpiração.

0575

Preparação (Treinamento e desenvolvimento).

Identificar processos lentos e graduais.

0575

Imagem da oportunidade e do desafio:

0575

0575

Muito obrigado!
adriano@elevcoaching.com.br
andre@elevcoaching.com.br

Escritórios
S.P - 11 4102 0575
MG - 35 4102 6100

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