Planejamento de vida e carreira um guia para o sucesso

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Planejamento de Vida e Carreira um Guia para chegar mais rápido ao sucesso!!

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  • Ou vai deixar a vida me levar ou vida leva eu...
  • Planejamento de vida e carreira um guia para o sucesso

    1. 1. 1 Cleide Carrara Cleide.@elosempresarial.com.br https://www.facebook.com/coach.carrara http://br.linkedin.com/in/coachcarrara/ www.elosempresarial.com.br (43) 9111-8844 – 9960-7778 Cleide Carrara Cleide.@elosempresarial.com.br https://www.facebook.com/coach.carrara http://br.linkedin.com/in/coachcarrara/ www.elosempresarial.com.br (43) 9111-8844 – 9960-7778
    2. 2. Nosso negócio: A Elos – Conexão Empresarial está no Mercado com o objetivo de oferecer serviços de desenvolvimento e implantação de ferramentas e conhecimentos específicos que direcionem e proporcionem o alcance de metas e objetivos que agreguem valor à Missão e Visão das Empresas. É através da organização e respectiva evidência que as empresas demonstram controle de seus processos, produtos e serviços, ampliando a carteira de Clientes, devidamente qualificada e formando parcerias estratégicas inteligentes. Atendendo Empresas de diversos segmentos (Alimentos, Transportes Rodoviários, Brinquedos, Cooperativas e Prestadores de Serviços, a elos atua principalmente nas regiões de Londrina e São Paulo, iniciando suas operações através de uma forte parceria nos Estados de Minas Gerais, Espírito Santo e Rio de Janeiro. Essa é a garantia de conhecimento e amplitude sobre as melhores ferramentas e práticas de Mercado.Gestão Empresarial e Industrial Auditorias de Processos Gerenciais e Padrões de Referência; Mapeamentos, sistematização e padronização de Processos Gerenciais; Implementação de Sistemas de Gestão da Qualidade (ISO 9001), Sistema Integrado de Gestão (ISO 22000), Boas Práticas de Fabricação (BPF), Segurança Alimentar (APPCC) e 5S’s; Definição e Implantação de Indicadores de Gestão; Planejamento e Controle de Produção; Planejamento Estratégico Empresarial e da Qualidade. Recursos Humanos Mapeamento e Redesenho de Processos; Pesquisa Salarial; Planos de Remuneração: Estratégica, Cargos e Salários, Planos de Incentivos, PLR; Clima Organizacional; Estudo e Implantação de Benefícios; Levantamento de Necessidades de Treinamentos; Mapeamento de Competências 180⁰/360⁰; Avaliação de Potencial; Assesment (Mapeamento de perfil comportamental); Coach (Executivo, de Carreira, Vocacional, entre outros). Marketing e Vendas Planejamento Estratégico de Marketing; Pesquisas e Monitoramento de Mercado;  Cliente Misterioso; Estratégias e Comunicação Corporativa / Mercadológica; Estruturação de Eventos Corporativos; Qualidade de Atendimento ao Cliente (Processos de Atendimento, Tratamentos, Resoluções, Contorno de Objeções); Planejamento de Vendas; Processos Gerenciais de Vendas; Ferramentas de Prospecção; Fidelização e Pós Vendas. Nossa Equipe Nossa Equipe é formada por profissionais de Mercado com larga experiência em empresas de diversos segmentos, tendo exatamente como diferencial a visão estratégica de negócios para a condução prática em busca dos resultados. A experiência como executivos de grandes empresas é que nos credencia para a realização de trabalhos de sucesso!
    3. 3. Nosso Diferencial: A Elos – Conexão Empresarial se compromete não somente com a orientação empresarial, mas principalmente com a execução e alcance dos resultados desejados pelos Clientes, fazendo das metas e objetivos um fator tangível. Uma realidade! Educação Corporativa A Capacitação e Qualificação de Pessoal, se tornou um dos principais diferenciais competitivos no Mercado Empresarial. A elos entende que cada Empresa possui seu próprio jeito e características, por isso, todo treinamento, palestras e orientações são realizadas respeitando-se a cultura corporativa do Cliente e as necessidades apresentadas. Com treinamemtos “in company” ou estruturados em ambientes apropriados, a elos se destaca por trabalhar apenas com Instrutores Profissionais de Mercado, trazendo sempre as melhores práticas para conhecimento e aplicabilidade. elos – Conexão Empresarial Ltda. Londrina – São Paulo Contatos: (43) 3321.0488 E-mail: elos@elosempresarial.com.br Principais Temas de Capacitação / Qualificação Estratégias de Negociação para Alinhamento; Gestão Estratégica das Redes Sociais; Líderes para Resultados; Formação de Auditores Internos da Qualidade e Processos Gerenciais; Gestão de Marcas; Gestão de Processos de Atendimento ao Cliente; Capacitação da Equipe de Vendas. Principais Clientes e Parceiros:
    4. 4. Atualmente trabalha com Coach e Consultoria Empresarial nas áreas de Desenvolvimento Gerencial e Equipes, Gestão de Carreira, Assessment e também Projetos de Recursos Humanos para diversas estratégias de RH para fortalecimento profissional e alcance de resultados para os negócios das empresas. Formada em Professional & Self Coaching e Behavioral Analyst pelo Instituo Brasileiro de Coaching, Consultor DISC certificado pela Etalent do PR; graduada em Direito pelas Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU/SP, Pós Graduada em Recursos Humanos pela FAAP/SP, MBA em Gestão Empresarial pela FGV/PR, participou de inúmeros cursos, seminários e palestras para o aprimoramento profissional na área de Coach, Recursos Humanos e estratégia. Preparado por Cleide Carrara 4 Cleide Carrara é executiva de carreira, com sólida vivência na área de Recursos Humanos, atuou por mais de 20 anos em empresas nacionais e multinacionais de grande porte como Alcoa, Inpacel, VIVO (PR e SC), Klabin e Sonhart, dedicando-se às áreas de Gestão de Pessoas e Jurídica. Especialista em Avaliação Comportamental metodologias DISC e Coaching Assessment, com larga experiência e sucesso na condução de alavancagem de carreiras, implantação de estratégias de Recursos Humanos e mudança Organizacional.
    5. 5. Preparado por Cleide Carrara 5 PLANEJAMENTO DE VIDA E CARREIRA UM GUIA PARA CHEGAR MAIS RÁPIDO AO SUCESSO E SER FELIZ ...
    6. 6. Preparado por Cleide Carrara 6 O QUE É UMA CARREIRA PROFISSIONAL? “ É um portfólio de projetos que lhe ensinam novas habilidades, lhe conferem novos conhecimentos especializados, aumentam seu rol de colegas e reinventam você, constantemente“ Tom Peters
    7. 7. Preparado por Cleide Carrara 7 PLANEJAMENTO DE CARREIRA VOCÊ FAZ ???
    8. 8. Preparado por Cleide Carrara 8 O QUE VOCÊ VAI SER QUANDO CRECER?
    9. 9. Preparado por Cleide Carrara 9 E AGORA ?? O QUE FAREI ?????? VOCÊ JÁ SE VIU ASSIM ??
    10. 10. Preparado por Cleide Carrara 10
    11. 11. DEIXA A VIDA ME LEVAR ... VIDA LEVA EU ...
    12. 12. ‘ Preparado por Cleide Carrara 12 SONHO concursoconcurso imóvelimóvel Casar/ filhos Casar/ filhos carrocarro Crescimento profissional Crescimento profissional ViagensViagens Ser felizSer feliz PLANEJAMENTOPLANEJAMENTO TODO MUNDO QUE TEM SONHO PLANEJA?
    13. 13. Preparado por Cleide Carrara 13 O QUE VOCÊ ESTÁ BUSCANDO PARA O SEU FUTURO??? VOCÊ SONHA com quê…  Satisfação Pessoal?  Ajudar outras pessoas?  Criar?  Liderar?  Status?  Ser um ilustre desconhecido?
    14. 14. Preparado por Cleide Carrara 14 PARA PLANEJAR UMA VIDA, UMA CARREIRA DE SUCESSO É FUNDAMENTAL O AUTO CONHECIMENTO VOCÊ SE CONHECE ???
    15. 15. Preparado por Cleide Carrara 15 QUAIS SÃO SUAS:  Habilidades?  Competências?  Pontos fortes?  Pontos fracos? O que você tem mais facilidade e familiaridade?
    16. 16. Preparado por Cleide Carrara 16 PERGUNTAS QUE FAÇO AOS MEUS CLIENTES/CANDIDATOS.  No que você é bom?  Você sabe o que você precisa aprender para utilizar 100% as suas forças?  Quais são os seus pontos fortes e fracos?  Quais são os seus talentos?  Você tem aproveitado esses talentos?  Você utiliza seus pontos fortes para diminuir a interferência negativa de seus pontos fracos?  O que você quer conquistar daqui a 5 anos? ACREDITE ! A grande maioria das pessoas tem muita dificuldade em responder, pois desconhecem seus próprios talentos, talvez pela (baixa Autoestima, por ser imediatista etc.).
    17. 17. Preparado por Cleide Carrara 17 TODAS ESTAS PERGUNTAS TEM RESPOSTAS E ESTÁ DENTRO DE VOCÊ!!! Quando você consegue respostas a estas perguntas, você estabelece a variável mais importante de todas para a escolha da sua profissão e CAMINHAR NA DIREÇÃO DE UMA CARREIRA DE SUCESSO….
    18. 18. Preparado por Cleide Carrara 18 AUTOCONHECIMENTO - PERFIL COMPORTAMENTAL
    19. 19. Preparado por Cleide Carrara 19 COMPORTAMENTOS FOCO NÃO TEM FOCO Dominância / Executor Resultados (ação, cumprir metas) Pessoas (agressivas, trator) Influência / Comunicador Pessoas, (relacionamentos) Resultado (desorganizadas, não cumpre prazos) Estabilidade / Planejador Pessoas, (empatia, se preocupa com as pessoas) Resultado (demora para agir, lentas para execução) Conformidade / Analista Resultado com qualidade (perfeccionista) Pessoas, relacionamento (inflexíveis, arrogantes) COMPORTAMENTOS POSITIVOS E LIMITANTES
    20. 20. Preparado por Cleide Carrara 20 TIPOS DE PERFIS COMPORTAMENTAIS Executor – está a serviço do EU. Ela tem por objetivo desenvolver nossa autoestima. Subfatores: •Determinação – firmeza, tomada de decisões e senso de urgência; •Independência – pioneirismo, assertividade e assumir riscos; •Automotivação – iniciativa, energia e competitividade; Comunicador – está a serviço do NÓS. Ela tem por objetivo desenvolver nossos relacionamentos. Subfatores: •Sociabilidade – comunicação, empatia e participação; •Entusiasmo – otimismo, fluência verbal e criatividade; •Autoconfiança – flexibilidade, persuasão e mobilidade;
    21. 21. Preparado por Cleide Carrara 21 TIPOS DE PERFIS COMPORTAMENTAIS Planejador – está a serviço do desenvolvimento do TU. Ela tem por objetivo desenvolver a relação com nosso próximo. Subfatores: •Paciência – comedimento, saber ouvir e amabilidade; •Persistência – autocontrole, responsabilidade e organização; •Consideração – formalidade, confiança e moderação; Analista – está a serviço do desenvolvimento do ELES. Ela tem por objetivo desenvolver nossa capacidade de avaliar/julgar. Subfatores: •Exatidão – perfeccionismo, autodisciplina e precisão; •Conectividade – lógica, reflexão analítica e bom senso; •Perceptividade – distanciamento, uniformidade, sistematização e estrutura;
    22. 22. Preparado por Cleide Carrara 22 No contexto ORGANIZACIONAL o que é mais valorizado nas pessoas é COMPORTAMENTO
    23. 23. Preparado por Cleide Carrara 23 “ Contrata-se por habilidades técnicas, demite-se essas mesmas pessoas por falhas comportamentais ou por não se adequarem ao cargo ou função para o qual foram contratadas.” O IMPACTO DO COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Pesquisa Você S/A revela que 87% DAS PESSOAS são demitidas pelo comportamento
    24. 24. Preparado por Cleide Carrara 24 POR QUE FAZER PLANEJAMENTO DE VIDA E CARREIRA?  Para colocar nos trilhos do sucesso pessoal e profissional. PARA QUE FAZER?  Acelerar o crescimento, realização, satisfação profissional e acima de tudo SER feliz nas suas escolhas ...
    25. 25. Preparado por Cleide Carrara 25 A partir do OBJETIVO definido  iniciamos o PLANEJAMENTO Esse planejamento nada mais é do que identificar:  Onde estou atualmente?  E onde quero chegar?
    26. 26. Preparado por Cleide Carrara 26 Quando não temos OBJETIVOS claros e não sabemos onde chegar, então, qualquer caminho a ser escolhido serve. Afinal não fará diferença mesmo em…  DEIXA A VIDA ME LEVAR ...  VIDA LEVA EU ...
    27. 27. Preparado por Cleide Carrara 27 Uma pessoa sem OBJETIVO, ou se tem objetivo mas não planeja, as metas não são claramente definidas, falta foco, é como um avião sem destino em meio a uma tempestade. Enfrentará raios e ventos que tentarão derrubá-lo, será jogado para todos os lados e perderá o rumo diversas vezes. E se nem assim for derrubado, então, todo o desgaste e esforço levará à falta de combustível e fatalmente cairá. PRENSE NISSO!!!
    28. 28. Preparado por Cleide Carrara 28 ALGUMAS VANTAGENS DO PLANEJAMENTO DE VIDA E CARREIRA.  Redução do stress: Ao planejar você organiza a sua vida, não perde tempo com inutilidades e anda em linha reta em direção aos seus objetivos;  Vantagem competitiva profissional: Quem sabe onde quer chegar profissionalmente abre uma enorme vantagem competitiva perante seus colegas e até superiores, andando muito mais rápido em direção ao topo da profissional;  Aumento da autoestima e autoconfiança: Ao planejar você aumenta as chances de sucesso, conquistando, pouco a pouco, suas metas e você começa a se sentir capaz de realizar o que quiser.  Melhor aproveitamento do tempo - Você usa o seu tempo de forma sábia, para produzir resultados futuros
    29. 29. Preparado por Cleide Carrara 29 E VOCÊ , O QUE ESCOLHE SER?  Mediana ou excepcional?  Ser igual a vários ou ser o melhor que pode ser?  Deixar que os outros te guiem ou ser seu próprio guia?  Aceitar suas limitações ou dar a volta por cima?  Aceitar o que o seu destino lhe da ou criar o seu próprio destino? SER ÁGUIA OU GALINHA ???
    30. 30. Preparado por Cleide Carrara 30 É medrosa, vive de fornecimento de alimentos, sujeita a cativeiro, morre cabisbaixa, vidinha humilde e seu fim é acabar na panela...
    31. 31. PLANEJAMENTO DE VIDA E CARREIRA VOCÊ FAZ? Possui visão, enxerga longe, tem garra, vai a caça de seu próprio alimento, se renova tempos em tempos ...
    32. 32. Preparado por Cleide Carrara 32 PASSOS PARA ELABORAR O PLANEJAMENTO DE CARREIRA 1º PASSO – Planejar sua vida profissional 2º PASSO – Colocar a ideia no papel 3º PASSO – Auto análise 4º PASSO – Escolher do micro para o macro 5º PASSO – Colocar as estratégias (metas, foco e ação)
    33. 33. Preparado por Cleide Carrara 33 Quem não planeja , não treina ... NÃO JOGA Você pode estar prestes a perder o seu lugar para alguém que talvez nem o conheça...., mas que planejou sua carreira, tem metas, objetivos, foco e está treinando para jogar no seu time. SE VOCÊ NÃO PLANEJAR, NÃO TREINAR ELE VAI JOGAR NO SEU LUGAR Por isso, busque conhecimento, faça cursos, leia, estude, procura se conhecer melhor e fazer alguma coisa para o seu crescimento pessoal e profissional enquanto é tempo. ..
    34. 34. Preparado por Cleide Carrara 34 O QUE É PRECISO FAZER PARA O MOMENTO EM QUE VOCÊ SE FORMAR TER MAIS CHANCES DE COLOCAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO E CAMINHAR NA DIREÇÃO DO SUCESSO? JÁ PENSOU NISSO? LEMBRE-SE: “FEITO É MELHOR DO QUE PERFEITO”
    35. 35. Preparado por Cleide Carrara 35 MONTE O SEU PDI - Planejamento de Desenvolvimento Individual e passe a conjugar o verbo APRENDER, A ESTUDAR, A BUSCAR, A AUTODESENVOLVER ...
    36. 36. Preparado por Cleide Carrara 36 Assim como a águia, viemos ao mundo para realizar grandes e bonitos "vôos” ao longo da vida e transformar os nossos sonhos em realidade e VENCER. Portanto, busque SER a realização da obra maior de DEUS e lute sempre, pois é isso que diferencia os que VENCEM... dos que se LAMENTAM...
    37. 37. Preparado por Cleide Carrara 37 O Mercado a cada dia sinaliza uma demanda e evolução … que começa, mas não tem fim!!!
    38. 38. Preparado por Cleide Carrara 38 • Gestor de Ecorrelações; • Gestor de Resíduos; • Engenheiro Ambiental; • Engenheiro Civil; • Engenheiro de Petróleo e Gás; • Engenheiro Hospitalar; • Bioinformacionista; • Técnico em Telemedicina; • Conselheiro de Aposentadoria; • Gestor de Qualidade de Vida; • Gestor de Treinamento de Varejo; • Gestor de Operações e Logística; • Gestor de Inovação; • Gestor de Mkt para e-commerce; • Gestor de Comunidade; • Gestor de Big Data; • Advogado Societário; • Advogado Tributário. • Coordenador de Desenvolvimento da Força de Trabalho; http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/20-profissoes-do-e-com-futuro-segundo-especialistas#1 PROFISSÕES QUE VÃO BRILHAR NOS PRÓXIMOS 20 ANOS
    39. 39. Preparado por Cleide Carrara 39 O que você vai fazer A PARTIR DE AGORA, para ter ATITUDE DE AÇÃO e dar um rumo certo na sua vida e na sua carreira...  PENSE!  SINTA!  ESCREVA!  CRIE ESTE CONTRATO, ESTE COMPROMISSO COM VOCÊ MESMO.
    40. 40. Preparado por Cleide Carrara 40 Se o sonho é SEU, busque-o, você é o RESPONSÁVEL por aproveitar todas as oportunidades e agir desde AGORA em direção aos seus objetivos! Pequenas ações levam a grandes resultados, por isso CONFIE NO SEU FUTURO. Lembre-se, você é o AUTOR PRINCIPAL DA SUA HISTÓRIA! E É CAPAZ DE INSPIRAR E TRANSFORMAR A SUA VIDA E DE OUTRAS PESSOAS!
    41. 41. COMO ELABORAR E APLICAR O PLANO DE CARREIRA PARA SER UM PROFISSIONAL BEM SUCEDIDO?
    42. 42. Preparado por Cleide Carrara 42 PRONTO! AGORA SÓ FALTA UMA COISA ...
    43. 43. Preparado por Cleide Carrara 43 Pratique oTBC ... Mãos a Obra!!!’
    44. 44. Preparado por Cleide Carrara 44 SEJA FELIZ, TENHA SUCESSO !!! E FIQUEM COM DEUS.
    45. 45. Preparado por Cleide Carrara 45 MUITO OBRIGADA!!! Cleide Carrara Cleide.@elosempresarial.com.br https://www.facebook.com/coach.carrara http://br.linkedin.com/in/coachcarrara/ www.elosempresarial.com.br (43) 9111-8844 – 9960-7778

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