1. Convocation à l’Assemblée générale annuelle, voir p. 14
La revue de l’Ordre des ingénieurs du Québec
Innovations
tous azimuts
Mars-avril 2015 www.oiq.qc.ca
Claudia Chevrefils, ing.,
Révolutionner le
diagnostic et le
traitement du cancer.
Petites, et audacieuses,
nos entreprises voient
grand.
Attention !
1er avril2015au31mars2017 – Nouvelle
périodederéférencedeformationcontinue
31 mai 2015 – Limite pour déclarer vos activi-
tés de formation de la période de référence
se terminant le 31 mars 2015
Avis–Vousn’avezpasaccumulélesheures
requisesau31mars2015 ?
Rattrapez-vouseneffectuantdesactivitésde
formationenavriletenmai2015.Consultezla
sectionRèglementsurlaformation
continueà:www.oiq.qc.ca

2. Assurance établie par La Compagnie d’Assurance-Vie Manufacturers. Les noms Manuvie et Financière Manuvie, le logo qui les accompagne et le titre d’appel
« Pour votre avenir » sont des marques de commerce de La Compagnie d’Assurance Vie Manufacturers qu’elle et ses sociétés affiliées utilisent sous licence.
D’un océan à l’autre, plus de 80 000 ingénieurs et leur famille ont opté pour le régime
d’assurance vie temporaire offert par Ingénieurs Canada. N’est-ce pas là une bonne raison
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graves
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au moins chercher à savoir pourquoi?

3. Ces activités de formation sont admissibles aux fins du Règlement sur la formation continue obligatoire des
ingénieurs, pourvu qu’elles soient liées à vos activités professionnelles et qu’elles correspondent à l’un des types
d’activités de formation de l’art. 5
Le CIPE est le leader dans la formation et perfectionnement professionnel pour
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détection au contrôle
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Concrete Buildings (ENGLISH course)
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Électrique
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non-phonique
• Introduction à l’étude des régulateurs FACTS
• Distribution électrique en milieu industriel
• Introduction aux installations électriques (intervenants et
normes) : Intervenants HQ, CMEQ, OIQ, et normes
CEQ, Z462
• Introduction aux incendies et bris d’équipements en
électricité (cause et prévention)
Mécanique
• BOULONNAGE DE BRIDE ASME B16.5 ET ASME B16.47
SELON L’ASME PCC-1-2013
• Défauts de soudage (types et tolérances) pour les
normes ASME B31.3, ASME Section VIII div. 1, ASME
Section I, API 650, CSA W59, etc.
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mécaniques
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En vous abonnant à notre bulletin électronique, vous
pouvez rester à jour avec nos offres de cours ainsi que
des articles techniques et des documents de recherche.
Visitez www.cipe.ca/inscrivez-vous pour vous inscrire à
notre bulletin électronique dès aujourd’hui !
Cours du CIPE à Montréal et Québec
Voici quelques-uns des cours à venir :

4. Directeur du Développement
de la profession et
des communications
Luc Vagneux, cria
Rédaction
Chef des communications
Geneviève Terreault
Coordonnatrice des éditions
Sandra Etchenda
Infographiste
Michel Dubé
Révision
Rédaction Scriptoria
Cor­rec­tion
Dominique Vallerand
Collaboration
Clémence Cireau
Jocelyne Hébert
Valérie Levée
Antoine Palangié
PUBLI­CI­TÉ
Isabelle Bérard
Jean Thibault
CPS Média Inc.
450 227-8414, poste 300
PLAN est ­publié par la Direction
des communications et des
affaires publiques de l’Ordre
des ingénieurs du Québec.
PLAN vise à infor­mer les mem­bres
sur les condi­tions de pra­ti­que de
la profession d’ingé­nieur et sur les
services de l’Ordre. PLAN vise aussi
à contribuer à l’avan­ce­ment
de la profession et à une pro­tec­tion
­accrue du ­public. Les opinions
expri­mées dans PLAN ne sont
pas néces­sai­re­ment celles de
l’Ordre. La teneur des textes
n’engage que les auteurs.
Les pro­duits, métho­des et services
annoncés sous forme publicitaire
dans PLAN ne sont en aucune façon
approu­vés, recommandés,
ni garantis par l’Ordre.
Le statut des personnes dont il est
fait mention dans PLAN était exact
au moment de l’entrevue.
Dépôt légal
Bibliothèque natio­na­le
du Québec
Bibliothèque nationale
du Canada
ISSN 0032-0536
Droits de reproduction,
tota­le ou partielle, réser­vés
® Licencié de la mar­que PLAN,
pro­prié­té de l’Ordre des ingé­nieurs
du Québec
Gare Windsor, bureau 350
1100,avenuedesCanadiens-de-Montréal
Montréal (Québec) H3B 2S2
Téléphone : 514 845-6141
1 800 461-6141
Télécopieur : 514 845-1833
www.oiq.qc.ca
Dans le présent document,
le masculin est utilisé sans aucune
discrimination et uniquement pour
alléger le texte.
L’Ordre des ingénieurs du
Québec (fondé en 1920) a
comme mission d’assurer
la protection du public en
contrôlant l’exercice de la
profession dans le cadre
de ses lois constitutives et
de mettre la profession au
service de l’intérêt du public.
Comité exécutif
2014-2015
Président :
Robert Sauvé, ing.
Première vice-pré­si­den­te :
Suzanne Bastien, ing.
Vice-présidente :
Kathy Baig, ing.
Vice-pré­si­dent :
Sid Zerbo, ing.
Administrateur nommé :
Roland Larochelle
Conseil d’administration
2014-2015
(20 ingé­nieurs élus)
Montréal :
Kathy Baig, ing.
Geneviève Brin, ing.
Zaki Ghavitian, ing., FIC
Sandra Gwozdz, ing., FIC
Poste vacant
Alexandre Marcoux, ing.
Jean-François M Proulx, ing.
Louise Quesnel, ing., FIC
Robert Sauvé, ing.
Isabelle Tremblay, ing.
Sid Zerbo, ing.
Québec :
Anne Baril, ing.
Donald Desrosiers, ing.
Gaston Plante, ing.
Estrie :
Poste vacant
Outaouais :
Suzanne Bastien, ing.
Abitibi–Témiscamingue :
Eric Bordeleau, ing.
Saguenay–Lac-Saint-Jean :
Françoise Lange, ing.
Mauricie–Bois-Francs–
Centre-du-Québec :
Vincent Ouellette, ing.
Est-du-Québec :
Robert Fournier, ing.
(4 administrateurs nommés
par l’Office des pro­fes­sions
du Québec)
Lise Casgrain
Robert Blanchette
Roland Larochelle
Richard Talbot
Directeur général :
Chantal Michaud, ing.
Envoi de Poste-publications
no
40069191
s o m m a i r e
• mars-avril 2015 • Vol. LII no
2 • 3,50 $
30 De lima à fermont
MelissaAyalaLuis,ing.jr,originaireduPérou,est
arrivéeauQuébecen2006etelletravaillemainte-
nantàlaminedeferd’ArcelorMittalàFermont.
ElleracontesonparcoursdePFÉauQuébec.
36 Nathalie Dubois, ing.
« Meneuse de jeu »
chez Ubisoft
C’estdansleslocauxd’UbisoftqueNathalieDubois,
ing.,nousaccueille.Lachefd’équipeeninformatique
nousracontesonparcoursprofessionneldansles
coulissesdujeuélectronique,sondomaineet
sapassiondepuis15ans.
40 En avant toutes
Le 12 février dernier, près de 130 ingénieures
ont participé au quatrième déjeuner-causerie
« Femmesdegénie ! ».Ellesontfaitlaconnaissance
de l’ingénieure NathalieTufenkji, professeure et
chercheuse à l’Université McGill.
Suivre le vent et viser juste
Couvert:DenisBernier
parcours de femmes
femmes de génie
Elle a choisi le génie biomédical et elle
contribue à élaborer une technologie de
pointe pour diagnostiquer et traiter cer-
tains cancers. Portrait de Claudia Chevrefils,
une ingénieure qui conjugue sans fautes
éclectisme avec expertise.
32
30
36
Pour souligner la journée internationale de la
femme (8 mars) et le mois national du génie,
PLAN vous propose de faire la connaissance
de trois jeunes femmes à travers leur parcours
professionnel.
40

5. • mars-avril 2015 • 5
7 Éditorial
10 Mosaïque
10 Candidatures au Conseil d’administration de l’Ordre
10 Examen professionnel
12 Liste des permis
13 Avis de décès
14 convocation à l’AGA
16 encadrement professionnel
Êtes-vous en pratique privée ou générale ?
18 Éthique et déontologie
Le point sur les sanctions pour ingénieurs retraités
19 AVIS
20 CRÉIQ
25e Jeux de génie
En route « vers le futur »
22 comités régionaux
chroniques
42 la moto qui électrise
Ilyaunan,leconstructeurquébécois
LITOGreenMotiondémarraitlaproduction
d’unvéhiculeindividuelcanadien
100%électrique.LaSORA,unemotode
grandluxe,confirmel’engouementtoujours
plusfortpourlesvéhiculesbranchés.
44 Lacer sans se lasser
Lachaussuredel’avenirs’attacherasans
doutetouteseulegrâceàl’innovationde
Powerlace,unetoutejeuneentreprisede
laRive-Sud,prèsdeMontréal.
Récitd’unesagaquébécoise,cellede
lachaussureautolaçante.
26 Innovations tous azimuts
Elles sont petites, discrètes, innovantes et audacieuses...
elles voient grand. Portraits d’entreprises innovantes de
Montréal et de la Montérégie.
26 À fond sur le vélo
27 Robots miniatures pour enseigner
la robotique
27 Tout le potentiel de la 3D
28 L’internet des objets à votre portée
QUÉbec inc.
innover
48 Des cours universitaires
planétaires
OnlesappellelesFLOT,pourformationsenligneouvertes
àtous,ou,enanglais,MOOC,pourmassiveonlineopen
courses.Parcequ’ellessont,pourlaplupart,gratuiteset
accessiblesdepartoutsurlaplanète,ellessontentrainde
chamboulerlepaysagedel’offredecoursuniversitaires.
46 Les drones
s’envolent au Québec
Qu’ils’agissed’avionscivilssanspilote ou d’engins guerriers
responsables de frappes meurtrièresenIrak,lesdrones
brassentbeaucoupd’air,surtout
danslesmédias.AuQuébec,
lesaéronefspilotésàdistancese
fontplusdiscrets,etoncommence
àlesutiliseràdesfinstechniqueset
commerciales.
s’informer

6. Ingéniosité et leadership
DPMM a développé un produit d’assurance sur mesure pour les ingénieurs qui offre plus de garanties
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7. • mars-avril 2015 • 7
95e Conseil d’adminis­tra­tion
de l’Ordre : faites entendre
votre voix !
Comme vous pourrez le constater à la
page10decenuméro,13candidatsbriguent
les suffrages des électeurs de Montréal, de
Québec, de l’Estrie et de l’Est-du-Québec, à
l’occasion des élections 2015 au Conseil
d’administration de l’Ordre.
Les résultats sont déjà connus dans deux régions élec-
torales, puisque M. Robert Fournier, ing. (Est-du-Québec),
etM.MichelNoël,ing.(Estrie),ontétéélusparacclamation.
Je les félicite chaleureusement.
EncequiconcernelesrégionsdeMontréaletdeQuébec,
la période de vote se termine le 24 avril à 16 heures et les
résultatsserontconnusaprèsledépouillementdu27avril.
De lourdes responsabilités
Cesélectionsgénéralesn’ontriendebanal.Ellesviennent
concrétiser le principe d’autogestion qui est à la base du
système professionnel québécois.
L’importance de ces élections est proportionnelle aux
devoirs qui incombent aux membres du Conseil d’admi­
nistration en vertu de la loi. En effet, le Conseil d’adminis­
tration de l’Ordre a la lourde responsabilité d’assurer la
mission de l’Ordre soit la protection du public, en veillant
à l’administration générale des affaires de l’Ordre. Dans
ce contexte, il est responsable de l’application du Code
des professions, de la Loi sur les ingénieurs et des règle-
ments adoptés conformément à ces lois dont, entre
autres, le Code de déontologie des ingénieurs.
Un reflet de la profession
Les attentes envers l’Ordre sont élevées. Le Conseil
d’administration doit pouvoir compter sur une équipe à
lahauteurdecesattentesetcapabled’assumerlesimpor-
tantes responsabilités qui sont les siennes.
Nousavonsbesoind’uneéquipetalentueuse,dévouée,
déterminée et unie. Puisque le Conseil d’administration
est le reflet de la profession, il doit être représentatif de
la diversité grandissante d’une profession qui compte
plus de 61 000 membres. Le Conseil prend des décisions
qui influencent le quotidien des ingénieurs. Ainsi, les
ingénieurs doivent pouvoir compter non seulement sur
desindividusquitiendrontdeséchangescons­
tructifs pour permettre à l’Ordre de remplir sa
mission, mais aussi sur des professionnels qui
ont à cœur la profession, qui nous repré­
sentent dignement et dont nous serons fiers.
Faites entendre votre voix !
Les élections générales sont l’une des occasions offertes
de participer à la vie démocratique de la profession.
L’Ordre n’est plus le même organisme. Depuis juin
2014, le Conseil d’administration a apporté plusieurs
changements qui vous ont été communiqués. L’Ordre
est une organisation transformée, qui se veut efficiente,
transparente et proche des ingénieurs. En tablant sur ces
troisvecteurs,etavecvotreparticipation,nouscontri­bue­
rons ensemble et de manière complémentaire à ce que
l’on reconnaisse au génie québécois tout le mérite qui lui
est dû.
Le 95e Conseil d’administration de l’Ordre entrera en
fonctionàlapremièreréunionduConseild’administration
qui suivra l’Assemblée générale annuelle du 11 juin pro-
chain. La composition de ce Conseil est entre vos mains,
faites entendre votre voix !
Pour faire part de vos commentaires : bulletin@oiq.qc.ca.
É d i to r i al
Robert Sauvé, ing.
Président

8. 8 • mars-avril 2015 •
The OIQ’s 95th Board of Directors:
make your voice heard!
As you will see on page 10 of this issue, thirteen candi-
dates seek election by voters in the regions of Montreal,
QuebecCity,EstrieandEst-du-Quebecaspartofthe2015
elections to the OIQ’s Board of Directors.
The results are already known in two of these regions,
where Robert Fournier, Eng. (Est-du-Québec) and Michel
Noël,Eng.(Estrie)wereelectedbyacclamation.Iwouldlike
to take this opportunity to sincerely congratulate them.
In the regions of Montreal and Quebec City, the voting
period ends at 4 p.m. on April 24 and the results will be
known after the votes are counted on April 27.
Heavy responsibilities
These general elections are anything but banal. They are
aconcreteexpressionoftheprincipleofself-management,
which is the basis of the Québec professional system.
The importance of these elections is proportional to
the duties required by law of members of the Board of
Directors. In fact, the OIQ’s Board of Directors has the
heavy responsibility of ensuring that the OIQ fulfills its
mission of protecting the public, by overseeing the gen-
eral administration of the OIQ’s business. In this context,
it is responsible for applying the Professional Code, the
Engineers Act and the regulations adopted pursuant to
these laws, which include the Code of Ethics of Engineers
and others.
A reflection of the profession
There are high expectations of the OIQ. The team that
composestheBoardofDirectorsneedstobeabletomeet
these expectations and assume its huge responsibilities.
Thisteamneedstobetalented,devoted,determinedand
united.SincetheBoardofDirectorsreflectstheprofession,
it must be representative of the growing diversity within
the profession and its over 61,000 members. The Board
makesdecisionsthatinfluencethedailylivesofengineers.
That is why engineers not only need individuals who will
maintain constructive dialogue so that the OIQ can fulfill
its mission, but professionals who care about the profes-
sion and represent us with dignity so that we can be
proud of them.
Make your voice heard!
General elections are opportunities to participate in the
democratic life of the profession.
TheOIQisnolongerthesameorganization.SinceJune
2014, the Board of Directors has made several changes
that have been communicated to you. The OIQ is a trans-
formed organization that wants to be efficient, transpar-
ent and close to engineers. By focusing on these three
vectors,andwithyourparticipation,wewillworktogether
inacomplementarymannertogiveQuébecengineering
all the recognition it deserves.
The OIQ’s 95th Board of Directors will begin its duties
at the first Board of Directors meeting following the
Annual General Meeting on June 11. The Board’s compo-
sition is in your hands, so make your voice heard!
Share your comments with us : bulletin@oiq.qc.ca.
Ed i to r i al
Robert Sauvé, Eng.
President

9. LISTE DES ACTIVITÉS
• Construire des relations
durables dans un monde
en changement.
• Les jeux de pouvoir et
d’influence: savoir les repérer
et les désamorcer.
Marilou Bigras, ing. jr
Membre depuis 2013
Ces après-midi sont rendus possibles grâce à la participation de:
LES APRÈS-MIDI
FORMATION DE L’ORDRE
Le programme inclut deux conférences qui vous sont
présentées dans le confort d'une salle de cinéma avec
une pause thématique.
DERNIÈRE ChANCE :
17 mars 2015 : Gatineau, Cinéma Starcité
25 mars 2015 : Québec, Cineplex Ste-Foy
26 mars 2015 : Saguenay, Cinéma Odyssée
13h30 à 16h30
Prix membre: 129$
apres-midi.oiq.qc.ca

10. m o s a ï qu e
À
l’occasion des élections géné­
rales au Conseil d’admi­nistra­
tion de l’Ordre des ingénieurs
du Québec, treize (13) membres
briguent les suffrages des électeurs
desrégionsdeMontréal,deQuébec,
del’Estrieetdel’Est-du-Québec. Les
membresdecesrégionsélectorales
ontjusqu’au24avril2015,à16h,
datedelaclôtureduscrutin,pour
exercerleurdroitdevote.Ledépouil­
lement du scrutin aura lieu le lundi 27 avril 2015.
Pour les quatre postes à pourvoir dans la région de Montréal, huit (8) membres
ont annoncé leur candidature ; il s’agit de :
• Monsieur Paul Chamberland, ing., PMP, MBA
• Monsieur Yves Chartier, ing.
• Monsieur Mathieu Cléroux, Eng./ing., CAPM
• Monsieur Roger Dufresne, ing.
• Madame Pascale Lapointe, ing., MBA, PMP, Adm. A
• Madame Sophie Larivière-Mantha, ing., MBA
• Monsieur Joël Tessier, ing.
• Monsieur Sid Zerbo, ing., FIC
Se sont déclarés candidats pour l’unique poste à pourvoir, dans la région de
Québec, les trois (3) membres suivants :
• Monsieur Paul Émile Barbeau, ing.
• Monsieur Martin Benoît Gagnon, Phys. Ing.
• Madame Sylvie Girard, ing.
Dans la région de l’Estrie, un seul candidat s’est présenté pour l’unique poste à
pourvoir ; il s’agit de Monsieur Michel Noël, ing., M. Sc. A, qui est élu par acclamation.
Et enfin, dans la région de l’Est-du-Québec, un seul candidat s’est présenté pour
l’unique poste à pourvoir ; il s’agit de Monsieur Robert Fournier, ing., qui est élu par
acclamation pour un second mandat consécutif.
Vous pouvez consulter les plateformes électorales de ces candidats sur le site :
http://www.oiq.qc.ca/FR/JESUIS/MEMBRE/ELECTIONS/Pages/default.aspx
Examen professionnel Avisàtouslesingénieursstagiairesetjuniors
Conformément au
Règlement sur les
autres conditions
et modalités de
délivrance des permis
del’Ordredesingénieurs
du Québec, les
prochaines séances
d’examen auront lieu
comme suit :
Région Date date limite d’inscription
Sept-Îles Samedi 23 mai 2015, 13 h 23 mars 2015
Montréal (Rive-Sud) Mercredi 3 juin 2015, 18 h 30 3 avril 2015
Saguenay (Chicoutimi) Samedi 13 juin 2015 13 avril 2015
Pour vous inscrire à l’une de ces séances, vous devez utiliser la fiche d’inscription que vous trouverez sur notre site Internet à
la rubrique Je suis – membre de l’Ordre – Juniorat. Pour en savoir plus, vous pouvez communiquer avec la préposée à l’examen
professionnel aux numéros suivants : 514 845-6141 ou 1 800 461-6141, poste 3158.­
En conformité avec la Politique linguistique de l’Ordre, les candidats à l’examen professionnel peuvent, à leur choix, passer les épreuves soit en
français, soit en anglais. Le document Notes préparatoires à l’examen est disponible uniquement en français.
Le 17 février dernier, le gouverneur
généralduCanada,DavidJohnston,
a décerné les prix du Conseil de
recherches en sciences naturelles et en
génieduCanada(CRSNG)àdesscienti­
fiques et à des ingénieurs canadiens
exceptionnels en recon­nais­sance de
leurs travaux.
Les ingénieurs Claire Deschênes,
Luc Deslandes, Normand Désy et
Michel Sabourin ainsi que les profes­
sionnels Anne-Marie Giroux et Robin
Sinha, du Consortium en machines
hydrauliques de l’Université Laval, ont
reçulePrixSynergiepourl’innovation,
catégorie 3 (deux entreprises ou plus).
Ceprixreconnaitlescollaborationsqui
sontunmodèledepartenariatefficace
entre l’industrie et les universités, ou
lescollèges.LeConsortiumenmachines
hydrauliques de l’Université Laval
regroupe des chercheurs et profes­
sionnels de l’Université Laval, Andritz
Hydro ltée, Hydro-Québec, Alstom
Énergies Renouvelables Canada inc.,
Ressources naturelles Canada, Voith
Hydro inc.
DirigéparClaireDeschênes,ing.,ce
consortium est considéré comme un
centremondiald’excellenceenturbines
et pompes productrices d’énergie
hydraulique et mécanique. Ses travaux
aident les entreprises canadiennes
d’hydroélectricité à demeurer concur­
ren­tielles à l’échelle mondiale et à
répondre à la demande grandissante
d’électricité tout en attirant au Canada
les ingénieurs les plus talentueux.
meilleurs
chercheurs du
Canada de 2015
CandidaturesauConseild’administrationdel’Ordre
10 • mars-avril 2015 •

11. Leadership
DaleParizeauMorrisMackenzieestlepremiercabinet
de services financiers et d’assurance au Québec, et
se situe aussi dans le top 150 mondial en courtage.
Enraciné au Québec depuis 150 ans, DPMM offre
une gamme complète de solutions d’assurances et
de gestion des risques tant pour les particuliers que
pour les entreprises.
Vaste clientèle
DPMMagrandigrâceàlaconfiancedesesclientseten
compte désormais 140000, dont 22000 entreprises.
Son portefeuille est conçu sur mesure pour répondre
aux besoins spécifiques de sa vaste clientèle.
Ingéniosité
Grâce à son expertise approfondie dans chaque
secteur d’activité desservi, DPMM s’est spécialisé
dans la conception et la mise en œuvre de
120 programmes d’assurances sur mesure. DPMM
ne se contente pas uniquement de livrer un produit
dequalitéàsesclients,ilsedémarqueégalementpar
son ingéniosité à repousser les limites des services
traditionnellement offerts dans l’industrie pour
répondre aux attentes des ingénieurs.
Partenaire spécialisé en
responsabilité professionnelle
DPMM est spécialisé en responsabilité professionnelle,
et offre des programmes d’assurance personnalisés à
70 groupes, associations et ordres professionnels au
bénéfice desquels il fournit l’accès à un portefeuille
d’assurance global conçu pour répondre aux besoins
spécifiques de chacun.
Le produit le plus avantageux
pour les ingénieurs
Pour son assise déjà prouvée dans le marché de
l’assurance responsabilité professionnelle et à la
suite d’un appel d’offres étendu et rigoureux, DPMM
fut sélectionné en tant que courtier attitré de l’Ordre
des ingénieurs du Québec. Intermédiaire auprès de
75 compagnies d’assurance, DPMM a développé un
produit sur mesure pour les ingénieurs, qui offre plus
degarantiesetmoinsd’exclusions.Ilestsansconteste
le plus avantageux du marché en répondant aux
besoinsdesingénieursmieuxquetoutautreassureur.
Équipe de coutiers dédiés
DPMM est fière de son équipe chevronnée de
400professionnels.Uneéquipedédiéede10courtiers
expérimentés et spécialisés en responsabilité
professionnelle offre un soutien continu aux
ingénieurs, veillant à que ce que tous soient bien
protégés. Ils aident à analyser les besoins et guident
vers les choix d’options les plus appropriées.
publireportage
Expertise et expérience
au service des ingénieurs
Exercez votre profession en toute quiétude,
DPMM assure votre responsabilité professionnelle.
Contactez directement un courtier dédié au
1 855 256-5317 ou 514 370-6735
ingenieur@dpmm.ca.

12. Permis d’ingénieurs délivrés par le Comité exécutif de l’Ordre des ingénieurs du Québec du11décembre2014au16février2015
* Détenteur d’un permis temporaire pour un projet particulier (pour de plus amples détails, communiquez avec l’Ordre).
12 • mars-avril 2015 •
Abdul-Halem, Mounaf
Abou Eid, Michel
Absi, Patrick
Adadja, Maxime
Adnet, Simon
Aignan, Christophe
Albert, Marc
Allaire-Tanguay,
Dominique
Allard, Charles-André
Al-Mubarak, Mohammad
Alosilla Cruz, Percy
Antonio
Ameur, Mourtada
Amirthanathar, Alex
Ligory
Andronescu, Alexandra
Armstrong, Simon
Arsenault, Yanick
Aubé-Pomerleau, Olivier
Audet, Julie
Audet, Luc
Bafumba Bomelenga,
Linda
Barbeau, Francis
Barriault, Vincent
Basma, Sami
Bastien, Karine
Baudoin, François
Beauchemin, Francis
Beaudoin, Mathieu
Beaudoin, Raphaël
Beaulieu, Maxime
Beauregard, Dave
Beauregard, Stéphane
Beauvais, Alexandre
Bégin, William
Bekaert, Clément
Bélanger, Alexandre
Bélanger, Marc-André
Bélanger, Nicolas
Bélanger, William
Béliveau, François
Belleinguer, Jean-Marie
Beltran Diaz, Hernan
Andrés
Ben Haj Souissi, Hamadi
Benali, Souad
Benoit-Gougeon, Jules
Bergeron, Kevin
Bergeron, Nicolas
Bergeron, Richard
Bernard, Rudy
Bernard-Paquin,
Guillaume
Bertrand, Danie
Bertrand-Brochu, Kaven
Bérubé, Jean-Philippe
Bérubé, Mathieu
Bessette, Maxime
Bettez-Poirier, Francis
Bherer, Michaël
Bialikamien Perez, Greicy
Bigaouette, Julien
Binette, Francis
Bissonnette, Jean
Sébastien
Blais, Mathieu
Blanchard, Manuel
Blondeau, Eric
Boiteau, Pierre-Etienne
Bolduc, Benoit
Bolduc, François
Boloten, Diane
Bonarek, Mathew
Nicholas
Bonneau, Louis David
Bonsi, Adime Kofi
Bouakra, Abdellah
Bouatia Eloumami,
Souhail
Bouchard, Eric
Bouchard, Isabelle
Bouchard, Simon
Boucher, Anne-Marie
Boucher, Frédéric
Boucher, Lucie
Boudreau, David
Boudreault, Félix
Bougataya, Mohammed
Bouhouama, Anita
Thiphaine
Boulay, Samuel
Boulet, Nicolas
Boulet Thuotte, Yan
Boulet-Rouleau, Charles
Bourget, Alexandre
Boursiquot, Olivier
Boutin, Eric
Bouvier, Julien
Brabant, Julie
Bradford, Robert
Brassard, Félix-Antoine
Breetvelt, Jack
Breton, Jonathan
Briand, Patrick
Briand-Corbet, Jean-
François
Brideau, Benoit
Brouillette, Christel
Brunache, Djourha
Perpétue
Brunet, Simon
Bucholc, Anna
Buffard, Clément
Buitrago Cortes, Ivan
Mauricio
Busson, Sylvain
Cadieux, François
Campagna, Jean Justin
Campeau, Jean-François
Carita, Anne-Marie
Caron, Alexandre
Carrier, Guy-Olivier
Carrier-Leclerc, Philippe
Cavailler, Damien
Ceja Gómez, Frida
Chabot, Simon
Chaix, Jérémy
Chakour, Vincent
Champagne Parent,
Olivier
Châteauneuf, Claude
Chaudhry, Adil
Chen, Yichao
Chennou, Mohamed
Reda
Cheung, Pui Lam Simon*
Cielecki, Arthur Tadeusz
Aleksy
Condis Farinas, Emilio
Côté, Frédéric
Côté, Karine
Côté, Sandra
Côté-Gagnon, Simon
Courchesne, Francis
Couture, Gilles
Couture, Hugo
Couturier, Patrick
Crevier, Alexandra
Cusmariu, Marius
Dallaire, Danny
Daly, Joseph
Daoudi, Youness
Daudelin, François
David-Paquin, Jean-
Philippe
De Foy, Nicolas
De Stefano, Daniel
DeBlois, Jean-Sébastien
Delisle, Véronique
Dell’Elce, Michael
Demers-Raymond, Benoit
Deroy, Yves
Desbiens, Valérye
Désilets, Bernard
Desjardins, Louis-Philippe
Deslauriers, Maxime
Desrochers-Gaudet,
Olivier
Desrosiers, Jean-François
Desrosiers Charron,
Mathieu
Di Liello, Daniel Francis
Diaz Monasterios, William
Diaz Tambini, Walter
Dion, Alexandre
Dionne, David
Djamai, Safouene
Doig Alberdi, Javier
Enrique
Doutetien, Deodat
Drissi Kamili, Mohamed
Dubois, Nathalie
Dubreuil, François
Duchaine, François
Dufresne, Marc-André
Dumont, Guillaume
Dumouchel, Mathieu
Duval, Cristiane
Duval, Jérémy
El Azzouzi, Radouane
El Chehaly, Mohamed
El Hamoumi,
Abdessamad
El Kaak, Radouan
El Khomssi, Jalal
Elkoun, Saïd
Eveillard, François
Exil, Johnsy D
Fafard, Jean-Philippe
Faltas, Michael
Faubert, Jean-Philippe
Flambert, Stéphane
Fleury Larocque,
Benjamin
Fortier, Claudine
Fortin, Olivier
Fortin, Patrick
Fortin, Pier-Alexandre
Francis, Shawn
Frapsauce, Guillaume
Gagné, Samuel
Gagnon, Bruno
Gagnon, Bruno
Gagnon, François
Gagnon, Jonathan
Gainaru, Gheorghe Ioan
Galipeau, Sébastien
Gallardo Romero, Jose
Antonio
Galy, Bertrand
Garcia, Nicholas
Gaucher Lamoureux,
Alexandre
Gaudreault, Marc
Gauthier, Michel
Gauthier, Patrick
Gélinas, Alexandre
Gélinas, Alexandre
Gélinas, Bruno
Genairon, Jérôme
Gendron, Antoine
Gendron, Vincent
Georges, Simon
Gérard, Njimfouapon
Njoya
Germain, Bruno
Gervais-Gagnon, Kevin
Gilbert Tremblay, Hugues
Gingras, Catherine
Gingras-St-Hilaire, Nicolas
Girard, Michel
Girard, Vanessa
Girard , Alexandre
Gombac, Zorica*
Goral, Mateusz
Gougeon, Mathieu
Gouin, Henri
Gournay, Philippe
Gravel, Dominic
Gravel, Frédérick
Gravel Savard, Antoine
Gravel-Guérin, Jonathan
Grenier, Félix-Antoine
Grisé, Frédéric
Guénette, Vincent
Guerfala, Nasreddine
Guiguemdé, Wend-Kouni
Bernard
Guinard, Daniel
Hadj-Ali, Kamal
Hadjami, Ahcene
Hadjaz, Nabil Mustapha
Haineault, Mathieu
Hammarrenger, Eric
Hanouz, Noureddine
Haro Alverde, Rodrigo
Harvey, Norris*
Hassan, Rashid
Hawke, Jason
Hebert, Frederic
Henao Garcia, Miguel
Alejandro
Heriveaux, Patrick
Hernandez Delgado,
Julio-Cesar
Herscovitch, Daniel
Hood, Edward
Hore, Alain
Horth, Jean-François
Hould, Robin
Houriez, Bertrand
Hristova, Iliana
Huard, Ann-Christine
Huynh, Justin Liêm
Ionele, Alin
Ivankovic, Masa
Jabbour, Solena
Jacques, Hamsdell
Jacquet, Sébastien
Jafari Amin Abadi, Reza
Jamaleddine, Eyad
Jarine, Zakaria
Jean, André
Jecker, Philippe
Jobin-Landry, Alexandre
Jolin, Yanick
Joly, Jean-Michel
Joly, Olivier
Joyal, Evans
Jung, Sarah
Jutras, Carl
Jutras, Martin
Kamali, Abolfazl
Kane, Aboubakry
Katsman, Daniel
Kedl, Vincent
Kelemen, Danny
Kennedy, Ryan
Kezmane, Said
Khattabi, Badr
Khouchane, Sofiane
Zacharie
Khoury, Nassib
Kocaefe, Yasar S
Kohn, Joshua
Koolen, Denis
Kramer, Gary J.E.*
La Roche-Carrier, David
Labrie, Mathieu
Labrie Gagné, Renaud
Lafage, Florian
Laflamme, Samuel
Lafrenière, Devin
Lagarde-Phaneuf, Jean-
Louis
Lalonde, Jonathan
Lamanna, Patrick
Lamarche, Célia
Lambert, Maxime
Lampron, François
Lampron, Tommy
Landry-Tolszczuk, Ugo
Langevin, Eric
Lapierre, Louis
Laplante, Benoit
Lapointe, Mathieu
Lapointe, Pierre-Luc
Lapointe-Garant, Pierre-
Philippe
Laporte, Danny
Laprise, Alexandre
Laprise, Jocelyn
Laramée, Samuel
Larocque, Etienne
Larouche, Christian
Lau, Cheuk Yin
Laverdière-Dionne,
Frédéric
Lavoie, François
Le Corroller, Pierre
Leblanc, Eric
Leclerc, Jérôme
Leclerc Messier, Gabriel
Leduc, Alexandre
Lefebvre, Andrew
Lefebvre, Fannie
Lefebvre, Gabriel
Lefebvre, Lisabelle
Lemay, Pierre-Emile
Lemay, Vincent
Lemay-Proulx, Thierry
Lemieux, François
Lemieux, Guillaume
Lemieux, Marc-André
Léonard , Steve
Lepage, Joëlle
Lepesqueux, Etienne
Leprohon, Mathieu
Lessard, David
Leung, Chun Shek Samuel
Levasseur, Jérôme
Léveillé-Bussières,
Vincent
Levesque, Jonathan
Lortie, Guillaume
Luna Saavedra, Carlos
Marcelo
Maffolini, Vincent
Magnan, Patrice
Magnan, Philippe
Mahdavi, Ali
Mailhot, Francis
Maillé, Jean-François
Mailloux, Maxime
Mansour-Geoffrion,
Majdala
Manzo, Ivano
Marcotte, Julien
Marcoux, Maxime
Martel, Jean-Philippe
Martel, Julien
Martel, Philippe
Martel, Simon
Martin, Jesse-James
Martino, Gabriele
Matar, Rabih
Mathieu, Daniel
Matte, Pascal
Mballa Eloumou, Landry
Louis
Meddaouri, Amer
Medeiros, Matthew
Méhu, Charles-Philippe
Mellies, Gabriele
Melot, Matthieu Yann
Ménard, Benoit
Meneeim, Mohamad
Menjra, Abderrahmane
Mercier, Vincent
Michaud, Sylvain
Michaud Pelletier,
Marc-Antoine

13. Michaud-Latour, Julien
Michon, Claude
Michon, François
Mirfatah, Azin
Moghaddaszadeh
Ahrabi, Mohammad
Ali
Mollereau, Claire
Moniz, Carl
Montminy, Nicolas
Moreau-Bélanger,
Laurence
Morellon, Émeric
Morin, Frédéric
Morin, Stéphane
Morin-Boulianne, Alex
Mortada, Mohamad
Mostaghasi, Alireza
Mouatsi, Chamseddine
Mouflard, Loïc
Munger, Charles
Nadeem, Alvina
Nadon, Eric
Ndiaye, Omar Ben
Khatab
Neamatallah, Ramy
Nejat, Sharifuddin
Nepton, Marc Antoine
Néron, David
Niding-Payette, Simon
Noël de Tilly, Maxime
Nofal, Nizar
Ntone Epee, Richard
Olyaie, Sanaz
Ouchenane, Amar
Ouellet, Alain
Ouellet, Rémi
Ould Hamoni,
Mohamed
Abderrahmane
Ovayolu, Halil
Papas, Nicolas
Papillon, David
Paquet, Raphaël
Paquin, France
Paquin-Boulé, Tomas
Paradis, Véronique
Paré, François
Parent, Guillaume
Parent, Martin
Paureau, Pierre-Jean
Payant , Maxime
Péan, Rykov
Peillet, Amandine
Pellerin, Dominic
Pelletier, Gabriel
Pelletier, Mariepier
Pelletier, Maxime
Pepin, Marc-André
Pereira, Stephane
Pereira Araya, Roberto
Andres
Perez Ramos, Cristina
Marisol
Perron, Christopher
Perron, Philippe
Pham, Anthony
Pham, Armand-Nguyên
Pham, Martin
Phan, Eric
Picard, Michaël
Pinard, Maxime
Pinto, Angel
Pires, Jonathan
Pirog, Adam
Pitchen, Sébastien
Plante, Simon
Pointereau, Pierre
Poirier, Pascal
Pomerleau, Olivier
Porter, Ryan
Pouliot, Charles
Precheur, Romain
Prince, Alexandre
Proulx, Alex
Proulx, Simon
Provencher Dionne,
Benjamin
Racine, Hélène
Rafei, Walid
Renous, Johanne
Rentea, Marius-Andrei
Richard, Mathieu
Riche, Pauline
Robert-Veillette, Xavier
Robichaud, Patrice
Robillard, Charles
Rocher, Guy Joël
Rodriguez Castano,
Laura Alexandra
Rodriguez Meza, Milton
José
Rondeau, Jimmy
Rosa, Jonathan
Rouleau, Jean-François
Roumy, Jean-Gabriel
Rousseau, Sandra
Rousseau Dupuis, Alexis
Roussel, Guillaume
Roussel, Vincent Richard
Roy, Renaud
Samson, Marie-Josée
Sanchez Mendez, Oscar
Javier
Sanchez Osio, Alberto
Sarif, Mounsif Abdelaziz
Sarkissian, Rory
Savard, Danny
Savard, Mario
Savari, Mohsen
Sbihi, Mehdi
Seminaro, Fanny
Seon, Camille
Sévigny-Côté, Léonie
Sharma, Anuradha
Sigaut, Pierre-Luc
Simard, François
Simard, Guillaume
Simard, Jonathan
Sing Sengsouvanh,
Olivier
Siot, Catherine
Sioui, Louiselle
Sirois, André
Sobrino Almunia, Juan
Antonio
Sow, Youssouf
Spano, Carlo
Srouji, Tamara
St-Denis-Roy, Simon
St-Jacques, Etienne
St-Laurent, Jasmin Blais
Stoica, Aurel-Florin
St-Pierre, Martin
Sylvain, Gabriel
Szczota, Mickaël
Szirti, Jonathan
Tam, Yat Hang
Taobane, Mehdi
Tawfik, Martine
Tchipandi-Koumba,
Marlene-Odelia
Tchouogoung, Valery
Laure
Tessier, Alexandre
Thibault, Lucien
Thibodeau, Jonathan
Thiffault, Christian
Thon-Adjalin, Carolle
Thum, Marcel
Tissaoui, Nasreddine
Toupin, Jérémie
Tremblay, Myriam
Tremblay, Philippe
Tremblay, Pierre-
Alexandre
Tremblay, Sevy
Tremblay-Gravel, Pierre-
Alexandre
Trépanier, Lucie
Trudel, Alexandre
Tsyrenchtchikov, Pavel
Tuliev, Oleksandr
Turgeon, Pierre-Luc
Udrescu, Radu
Vachon, Sabryna
Vachon, Valérie
Vachon-Beaudoin,
Gabriel
Valiquette, Carl Simon
Valiquette, Simon
Valley, Carolann
Vallières-Nollet, Antoine
Varzescu, Silviu
Veilleux, Olivier
Veilleux, Sophie
Versailles-Denommée,
Philippe
Villeneuve, Guillaume
Villeneuve-Simard,
Philippe
Villiard, Serge
Wyer, Ryan
Yip Woon Sun, Melanie
Yu, Keyan
Zahoruyko, Alexander
Zaman, Md Sazid
Zampini, Jase
Zhuravleva, Liubov
Nikolaievna
L’Ordre des ingénieurs du Québec offre ses sincères
condoléances aux familles et aux proches des ingénieurs
décédés suivants :
Nom Prénom Domicile professionnel
Lang Johann Vancouver
Rondeau Marcel Joliette
Mainville Claude Montréal
Bessim Bessim Laval
Du Sablon Gilbert Georges Laval
Bélanger Michel D Montréal
Vaillancourt Jacques Rimouski
Aymong Pierre Boisbriand
Langevin Réjean Montréal
Ruel Jacques Québec
Pournousinformerdudécèsd’unmembre,veuillezécrireàl’adressesuivante:inscription@oiq.qc.ca
Avis de décès du 11 décembre 2014 au 13 février 2015
(période de réception des avis)
Vous déménagez ou vous
changez d’emploi ?
Selon l’article 60 du Code des pro­
fessions, tout mem­­bre de l’Ordre
doit aviser le Secrétaire de tout changement rela­
tif à son statut (incluant notamment chômage ou
retour aux études), à son domicile et aux lieux où
il exerce sa profession, dans les trente jours de ce
changement.
Décision judiciaire
Tout professionnel doit, en vertu de l’article 59.3
du Code des professions, informer le Secrétaire de
l’Ordre dont il est membre qu’il fait ou a fait l’objet
d’une décision judiciaire ou disciplinaire visée à
l’article 55.1 et 55.2, dans les dix jours à compter de
celui où il en est lui-même informé.
Informez-
nous !
Informez-
nous !
• mars-avril 2015 • 13
D
epuis2010,lalittératuredevulgarisationscientifique
a son prix : le prix Hubert-Reeves, créé par l’Asso­
ciation des communicateurs scientifiques (ACS)
danslebutdestimulerlapro­ductiondelivresdevulgari­
sationscientifiqueenfrançaisetdepromouvoirlaculture
scientifique. Parce qu’il n’y a pas d’âge pour être curieux
de science, le prix se décline en deux catégories : adultes
et jeunesse. Chaque année, une trentaine d’auteurs
soumettentleurlivre;lesouvragestraitentdesujetsaussi
variés que l’astronomie, les changements climatiques,
l’énergie, la biodiver­sité, la santé… En quatre ans, le prix
Hubert-Reevesestdevenuunincontournabledupaysage
de l’édition scientifique au Québec. Les lauréats de
l’édition 2015 seront annoncés le 6 juin au Congrès
annuel de l’ACS.
Le prix Hubert-Reeves

14. 14 • mars-avril 2015 •
CONVOCATION À L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE annuelle
DES MEMBRES DE L’ORDRE DES INGÉNIEURS DU QUÉBEC
NOTE : CRITÈRES DE RECEVABILITÉ DES PROPOSITIONS
L’article 4.2.1 de la Politique se lit comme suit :
4.2.1 Pour être recevable à une assemblée générale annuelle, un sujet ou une proposition concernant un sujet qui n’est pas
inscrit à l’ordre du jour doit satisfaire aux conditions suivantes :
• La demande doit parvenir, par écrit, à l’attention du Secrétaire de l’Ordre, au moins 15 jours avant la date de la tenue de
cette assemblée, ce délai étant de rigueur.
• Les documents suivants doivent être joints à la demande d’inscription d’un sujet au projet d’ordre du jour :
– un état de la question indiquant notamment les motifs pour lesquels l’assemblée générale devrait être saisie du sujet ;
– une proposition, s’il en est, accompagnée de considérants en donnant les motifs ;
Cette procédure permet aux représentants de l’Ordre de préparer les éléments de réponses complètes.
Tous les membres de l’Ordre des ingénieurs du Québec sont priés de prendre avis que
l’Assemblée générale annuelle 2015 aura lieu
le jeudi 11 juin 2015 à 17 h 30, au Palais des congrès de Montréal
1001, place Jean-Paul-Riopelle, Montréal (Québec) h2z 2b3, salle 517D
English version u
En gardant comme toile de fond les modifications apportées
par le Conseil d’administration à la Politique de Régie interne
d’une Assemblée générale annuelle soit :
• Heure de l’Assemblée – Afin de faciliter la participation
du plus grand nombre, l’Assemblée aura lieu en soirée, à
compter de 17 h 30.
• Durée de l’Assemblée – La limite de temps de 3 h a été abo-
lie. L’Assemblée sera dirigée dans le respect des interventions.
• Propositions des membres – L’ensemble des proposi-
tions reçues seront soumises à l’Assemblée. Cependant,
dans un souci d’efficacité, l’obligation de soumettre au
moins 15 jours avant la tenue de l’Assemblée les propositions
concernant les sujets qui ne sont pas inscrits à l’ordre du jour
est maintenue. Il ne sera donc pas possible de soumettre une
proposition séance tenante.
• Suivi des résolutions – L’ordre du jour comportera
un point permettant la présentation d’un rapport sur le
suivi des résolutions de l’Assemblée générale annuelle et de
l’Assemblée générale extraordinaire précédentes.
­
Vous trouverez donc, ci-dessous, l’ordre du jour de l’Assemblée
générale annuelle prévue le 11 juin 2015 au Palais des congrès
de Montréal, à la salle 517D à 17 h 30.
Nous vous invitons à y participer en grand nombre.
ORDRE DU JOUR
1. Ouverture de l’Assemblée à 17 h 30
2. Constatation de la régularité de la convocation
3. Vérification du quorum
Points statutaires
4. Adoption de l’ordre du jour
5. Adoption du procès-verbal de la séance de l’Assemblée
générale extraordinaire tenue le 6 mai 2014
6. Adoption du procès-verbal de l’Assemblée générale annuelle
tenue le 12 juin 2014
7. Rapport des activités du Conseil d’administration
7 a) Rapport du président
7 b) Rapport sur les résolutions de l’Assemblée générale
annuelle tenue le 12 juin 2014 ainsi que l’Assemblée
générale extraordinaire tenue le 6 mai 2014
Affaires soumises pour décisions immédiates
8. Approbation d’une résolution adoptée par le Conseil
d’administration fixant le montant de la cotisation
commençant le 1er avril 2016 (C.P., a. 85.1)
9. Élection des vérificateurs pour l’exercice financier en
cours (C.P., a. 104)
Affaires soumises pour études
10. Propositions écrites des membres de l’Ordre en vertu
de l’article 4.2.1. de la Politique de régie interne d’une
Assemblée générale annuelle
11. Période de questions
12. Clôture de l’Assemblée générale annuelle
­­
La Secrétaire de l’Ordre et
directrice des Affaires juridiques,

15. • mars-avril 2015 • 15
NOTICE OF THE ANNUAL GENERAL MEETING OF MEMBERS
OF THE ORDRE DES INGÉNIEURS DU QUÉBEC
Notice is hereby given to all members of the Ordre des ingénieurs du Québec that
the 2015 Annual General Meeting will take place
thursday, june 11, 2015 at 5:30 p.m., at Palais des congrès de Montréal
1001, Place Jean-Paul-Riopelle, Montréal (Québec) H2Z 2B3, room 517D
NOTE: CRITERIA FOR THE ADMISSIBILITY OF MOTIONS
Section 4.2.1 of the Policy reads as follows:
4.2.1 To be admissible for the Annual General Meeting, an item or a motion concerning an item that is not on the agenda
must meet the following conditions:
• The request must be made in writing to the attention of the Secretary of the OIQ and be received by the required deadline
of at least 15 days before the date of said meeting.
• The following documents must be enclosed with the request to place an item on the proposed agenda:
– a statement of the reasons why the item should be discussed at the Annual General Meeting;
– a motion, if any, accompanied by whereas clauses explaining the grounds for the motion;
This procedure allows the OIQ’s representatives to prepare complete answers.
Against the backdrop of the amendments made by the Board
of Directors to the Internal Governance Policy for Annual
General Meetings (AGM), which include the following:
• Meeting time – To make it easier for larger numbers to
participate, the AGM will be held in the evening at 5:30 p.m.
• Meeting duration –The limit of 3 hours for the AGM
has been withdrawn. The rules for speeches will be applied
at the AGM.
• Member motions – All motions received will be brought
before the AGM. However, in the interest of efficiency,
members are still required to submit motions for topics not
included on the agenda at least 15 days prior to the date of
the AGM. Accordingly, members will not be allowed to
submit motions during the AGM.
• Resolution follow-up – The agenda will include an item
allowing for the presentation of a report on the follow-
up of previous AGM and Extraordinary General Meeting
resolutions.
Below is the agenda for the Annual General Meeting on June
11, 2015 at the Palais des congrès de Montréal, in room
517D at 5:30 p.m.
We invite you to participate in large numbers.
AGENDA
1. Opening of the Meeting at 5:30 p.m
2. Determination of compliance of the notice
3. Ascertainment of quorum
Statutory items
4. Adoption of the agenda
5. Adoption of the minutes of the Extraordinary General
Meeting held on May 6, 2014
6. Adoption of the minutes of the Annual General Meeting
held on June 12, 2014
7. Activity report of the Board of Directors
7 a) President’s report
7 b) Report on the resolutions of the Annual General
Meeting held on June 12, 2014 and the Extraordi-
nary General Meeting held on May 6, 2014
Business submitted for immediate decisions
8. Approval of a resolution adopted by the Board of
Directors fixing the amount of the annual dues
beginning on April 1, 2016 (P.C., section 85.1)
9. Election of the auditors for the current fiscal year
(P.C., section 104)
New business
10. Written motions from OIQ members pursuant to
section 4.2.1. of the Internal Governance Policy for
an Annual General Meeting
11. Question period
12. Closure of the General Meeting
Secretary and Director of Legal Affairs, OIQ

16. Sivousneconnaissezpaslaréponseàcettequestion,
consolez-vous : vous n’êtes pas seul dans cette
situation !Etpourtant,ilestimportantdesavoirquel
est votre type de pratique, ne serait-ce que pour
remplir correctement votre inscription au tableau
des membres. Alors, pratique privée ou générale ?
U
ne telle distinction peut laisser croire, par le choix
destermes,quela« pratiqueprivée »désignel’ingé­
nieur travaillant pour une firme d’ingénieurs ou à
soncompteetquela« pratiquegénérale »s’applique
à l’ingénieur employé par une institution ou une organi­
sation. Mais cette perception peut entraîner des erreurs !
Le travail, et non l’employeur
Retenez bien ceci : c’est le type de travail que vous effectuez
qui déterminera en premier lieu votre type de pratique – et
non votre type d’employeur (privé ou public).
Voici deux exemples qui devraient vous aider à
comprendre la différence :
• un ingénieur qui est employé dans
une entreprise de fabrication de
moteurs et qui contribue directe­
ment à cette production est en
pratique générale ;
• un ingénieur qui n’est pas employé
par l’entreprise de fabrication de
moteurs, mais qui agit à titre de
consul­tant* et qui contribue direc­
te­ment à cette production est en
pratique privée.
encadrement professionnel
The English version of this column is available at
www.oiq.qc.ca/en/media/PLANmagazine/columns/Pages/default.aspx
Par Jocelyne Hébert, en collaboration avec Bernard Cyr, ing.
Autrement dit, le même travail peut être considéré
comme de la pratique générale ou de la pratique privée
selonquevousêtesunemployédufabricantouconsultant
pour celui-ci.
Habituellement, vous êtes considéré comme étant en
pratique privée si vous faites partie de l’un des groupes
suivants :
• les ingénieurs au service d’une société de génie-
conseil ;
• les ingénieurs qui rendent des services professionnels
en génie destinés à une clientèle externe ;
• les ingénieurs qui travaillent pour une agence de
placement dont les services professionnels sont loués
à des clients.
Si vous êtes un consultant qui travaille à son compte
et qui offre des services d’ingénierie au sens de la loi, vous
êtes en pratique privée.
Pour sa part, la pratique générale désigne tous les
ingénieurs qui ne travaillent pas en pratique privée. Les
exemples les plus courants de membres qui
exercent en pratique générale sont les
employés d’une usine de fabrication, les
employés de l’État ou d’une municipalité ainsi
que les employés des sociétés d’État.
Vous doutez encore ? Vous pensez que vous
ne prati­quez pas vraiment le génie ? Nous vous
recommandons de consulter les articles 2 et 3
de la Loi sur les ingénieurs (en encadré) pour
vous en assurer. Rappelons que la pratique du
génie est beaucoup plus large que l’acte de
signer et sceller des documents d’ingénierie.
Êtes-vousenpratiqueprivée
ougénérale ?
16 • mars-avril 2015 •

17. • mars-avril 2015 • 17
Un régime d’assurance et un futur règlement
Nousledisionsaudébutdecettechronique,lesingénieurs
doivent connaître leur type de pratique, car la pratique
privéepossèdedepuisavril2013sonproprerégimecollectif
d’assurance complémentaire. En tant qu’ingénieur en
pratique privée, vous souhaiterez aussi vous renseigner sur
un projet de règlement de l’Ordre concernant l’exercice en
société, actuellement en consultation. Ce règlement vise à
permettreàtouslesingénieursexerçantenpratiqueprivée
de pratiquer au sein d’une société par actions ou d’une
société en nom collectif à responsabilité limitée (SENCRL)
qui offre des services professionnels de génie. Pour plus
d’information, voir le site de l’Ordre (www.oiq.qc.ca).
* Consultant à son compte ou pour le compte d’un autre
membre ou d’une société.
2. Lestravauxdelanaturedeceuxci-aprèsdécritsconstituent
le champ de la pratique de l’ingénieur :
a) les chemins de fer, les voies publiques, les aéroports, les
ponts, les viaducs, les tunnels et les installations reliés à un
système de transport, dont le coût excède 3 000 $ ;
b) les barrages, les canaux, les havres, les phares et tous les
travauxrelatifsàl’amélioration,àl’aménagementouàl’utili­
sation des eaux ;
c) les travaux électriques, mécaniques, hydrauliques, aéro­nau­
tiques,électroniques,thermiques,nucléaires,métallurgiques,
géologiquesouminiersainsiqueceuxdestinésàl’utilisation
des procédés de chimie ou de physique appliquée ;
d) lestravauxd’aqueduc,d’égout,defiltration,d’épuration,de
disposition de déchets ou autres travaux du domaine du
génie municipal dont le coût excède 1 000 $ ;
e) les fondations, la charpente et les systèmes électriques ou
mécaniques des édifices dont le coût excède 100 000 $ et
des édifices publics au sens de la Loi sur la sécurité dans les
édifices publics (chapitre S-3) ;
f) lesconstructionsaccessoiresàdestravauxdegénieetdont
la destination est de les abriter ;
g) les fausses charpentes et autres ouvrages temporaires
utilisés durant la réalisation de travaux de génie civil ;
h) la mécanique des sols nécessaire à l’élaboration de travaux
de génie ;
i) les ouvrages ou équipements industriels impliquant la
sécurité du public ou des employés.
S. R. 1964, c. 262, a. 2; 1973, c. 60, a. 2.
3. L’exercicedelaprofessiond’ingénieurconsisteàfaire,pour
lecompted’autrui,l’unoul’autredesactessuivants,lorsque
ceux-ci se rapportent aux travaux de l’article 2 :
a) donner des consultations et des avis ;
b) faire des mesurages, des tracés, préparer des rapports,
calculs, études, dessins, plans, devis, cahiers des charges ;
c) inspecter ou surveiller les travaux.
S. R. 1964, c. 262, a. 3.
Loi sur les ingénieurs, articles 2 et 3
(section II, « Exercice de la profession d’ingénieur »)
EN CONFIANCE
SUR TOUTE
LA LIGNE
1 877 ÉTHIQUE (384-4783)

18. 18 • mars-avril 2015 •
Éthique et déontologie
Par Me Martine Gervais
The English version of this column is available at
www.oiq.qc.ca/en/media/PLANmagazine/columns/Pages/default.aspx
Par Me Sébastien Dyotte, avocat
Dans la foulée des révélations de la commission
Charbonneau, plu­sieurs ingénieurs ayant travaillé
pour la Ville de Montréal se sont retrouvés devant
leur conseil de discipline. C’est le cas notamment
des ingénieurs Claudio Balliana, Gilles Vézina et
Luc Leclerc.
Les infractions reprochées auxdits membres résultaient,
pour la plupart, de procédés malhonnêtes et douteux,
notamment le fait d’avoir accepté, entre autres, d’impor­
tantes sommes d’argent d’entrepreneurs ayant fait affaire
avec la Ville.
Des actes d’une telle gravité objective commandaient
des sanctions sévères. Or, plusieurs de ces ingénieurs étant
maintenant à la retraite, l’impact réel des sanctions a été
dénoncé dans certains forums, d’où la nécessité de faire
certainsrappelsquantà la missiond’un ordre professionnel.
La mission première d’un ordre professionnel est définie
à l’article 23 du Code des professions : elle consiste à pro­
téger le public. Par conséquent, en imposant des radia­tions
pour des périodes de 18 mois , 3 ans et 10 ans, l’Ordre a
écarté ces membres de la profession et, par le fait même,
a pleinement rempli sa mission première.
Par ailleurs, malgré la gravité objective des gestes posés,
le Conseil de discipline est lié par la jurisprudence et les
enseignements du Tribunal des professions. Ainsi, bien que
la sévérité des sanctions croisse avec la sévérité des gestes
posés, force est de constater qu’avec ces causes, l’Ordre
fait face à des cas sans réels précédents. En raison de la
récente augmentation du nombre de dossiers de corrup­
tion, de collusion et de contributions politiques illégales,
une nouvelle jurisprudence est à bâtir. Ce virage est donc
amorcé non seulement par les dossiers Balliana, Vézina et
Leclerc, mais également par les dossiers Fortin et Pilote.
Enfin, rappelons-le, la jurisprudence nous enseigne
constamment que le droit disciplinaire ne vise pas à punir
les membres reconnus coupables. Une sanction doit
cependant avoir un effet dissuasif sur ces membres ainsi
que sur les autres membres. Là encore, une radiation de
plusieurs années pour des gestes malhonnêtes amènera
assurément des membres à réfléchir avant de poser des
gestes semblables à ceux de ces ex-membres.
une radiation de plusieurs
années pour des gestes
malhonnêtes amènera des
membres à réfléchir avant de
poser des gestes semblables
à ceux de ces ex-membres.
Le point sur
les sanctions
pour ingénieurs
retraités

19. • MARS-AVRIL 2015 • 19
AVIS
AVIS DE RADIATION
Conformément aux articles 51 et 182.9 du Code des professions
(RLRQ c. C-26), avis est donné par la présente que, le 15 janvier
2015, M. Alain Painchaud, dont le domicile professionnel est
situé à Québec (Québec), a fait l’objet d’une décision du Comité
exécutif de l’Ordre des ingénieurs du Québec relativement à son
droit d’exercice, à savoir :
DE RADIER M. Alain Painchaud au motif qu’il refuse ou néglige
de se soumettre à l’ordonnance émise en vertu de l’article 48
du Code des professions.
Conséquemment, M. Alain Painchaud ne peut utiliser le titre et
exercer la profession d’ingénieur au Québec sous peine des sanc-
tions prévues par la Loi.
La radiation de M. Alain Painchaud est en vigueur à partir du
26 janvier 2015.
Montréal, ce 26 janvier 2015
Me Louise Jolicoeur, avocate, MBA, ASC
Médiatrice accréditée
Secrétaire de l’Ordre des ingénieurs du Québec
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Conformément à l’article 182.9 du Code des professions (RLRQ., c.
C-26), avis est donné par la présente que, le 15 janvier 2015, M.
Marc-André Legault, ing., dont le domicile professionnel est situé à
Saint-Jean-sur-Richelieu, province de Québec, a fait l’objet d’une
décision du Comité exécutif de l’Ordre des ingénieurs du Québec
relativement à son droit d’exercice, à la suite des recommandations
du Comité d’inspection professionnelle, à savoir :
Géotechnique
« DE LIMITER, jusqu’à ce que le stage de perfectionnement soit
complété avec succès, le droit d’exercice de l’ingénieur Marc
André Legault dans le domaine ou lié au domaine de la géotech-
nique, en lui interdisant de poser quelque acte professionnel que
ce soit, notamment de donner des avis, consultations, préparer
des rapports, calculs, études, dessins, plans, devis, cahiers des
charges et d’inspecter des travaux dans ce domaine. »
Cette limitation du droit d’exercice de l’ingénieur Marc-André
Legault sera en vigueur à compter du 19 mars 2015.
Cette limitation du droit d’exercice de l’ingénieur Marc-André
Legault sera en vigueur à compter du 17 avril 2015.
Montréal, ce 17 février 2015
Me Louise Jolicoeur, avocate, MBA, ASC
Médiatrice accréditée
Secrétaire de l’Ordre des ingénieurs du Québec
AVIS DE LIMITATION DU DROIT D’EXERCICE
ERRATUM
Veuillez noter que dans l’édition de mars-avril 2015, une erreur
s’est glissée dans le présent avis.
La date d’entrée en vigueur de la limitation est le 17 avril 2015.

20. 20 • mars-avril 2015 •
CRÉIQ
La 25e édition des Jeux de génie s’est déroulée du
3 au 7 janvier 2015 à Sherbrooke et Magog, et était
organisée par un comité de l’Association générale des étu-
diants et étudiantes en génie de l’Université de Sherbrooke
(AGEG). Avec plus de 400 participants venant de 12 délé-
gations, les Jeux de génie sont le plus grand événement
rassembleur d’étudiants en génie du Québec et la plus
grande compétition de son genre du Canada. Comme la
Compétition québécoise d’ingénierie, cet événement est
chapeauté par la Confédération pour le rayonnement étu-
diant en ingénierie au Québec (CREIQ).
Les tout premiers Jeux se sont déroulés en 1990 à
l’Université Laval, quand un groupe d’étudiants en génie
ont décidé, en s’inspirant de leurs collègues en droit et en
administration, d’organiser une série de jeux univer­sitaires
pour permettre aux étudiants des différentes écoles et
facultés de génie du Québec de se côtoyer et de se sur-
passer dans une atmosphère amicale. Depuis cette pre-
mière édition, les Jeux n’ont cessé de croître en popularité
Par Bryan Gingras
et occupent aujourd’hui une place incontournable au sein
de la communauté étudiante en ingénierie. C’est sans
aucun doute l’événement qui facilite le plus la camaraderie
et la communication entre les étudiants en génie venant
des diverses universités de partout au Québec.
Pour souligner l’innovation et l’évolution constante des
Jeux de génie depuis les 25 dernières années, les Jeux
de 2015 ont été organisés sous le thème « Vers le futur ».
Que ce soit à travers des compétitions comme les débats
oratoires, le tournoi « génie en herbe », ou des compé-
titions académiques ou sportives, pour n’en nommer que
quelques-unes, le thème de l’innovation plane au-dessus
de toute activité faisant partie des Jeux.
Parmi toutes les épreuves disputées aux Jeux de
génie, nulle n’est plus prestigieuse (ni plus exigeante)
que la compétition de la machine. Pendant toute la ses-
sion d’automne, des participants ont travaillé jour et
nuit pour concevoir une machine capable d’accomplir
une tâche très précise. Cette année, le défi consistait à
Photos : Antoine Ratelle et Pierre-Yves Laroche, du groupe Photo Voltaic
25e Jeux de génie
En route
« vers le futur »

21. • mars-avril 2015 • 21
un des objectifs de la CRÉIQ est
de fAciliter des événements
scientifiques, pédagogiques,
éducatifs, sportifs, sociaux
et culturels.
ramasser et à stocker des poches de sable, avant de les
propulser à travers un trou, et finalement à effectuer le
plus de tours possible sur une petite piste de course.
Tout ça avec une machine n’ayant aucune autre source
d’électricité que l’énergie emmagasinée par l’action
d’une bicyclette stationnaire.
Un des objectifs les plus importants de la CREIQ est
de maintenir et de faciliter des événements à caractère
scien­tifique, pédagogique, éducatif, sportif, social et
cultu­rel. Il est donc d’une importance capitale pour la
CREIQ d’offrir les Jeux de génie, autant pour l’expérience
qu’elle fait vivre aux participants que pour la capacité des
Jeux à faire rayonner le génie étudiant au Québec.
Pour conclure, la CREIQ souhaite remercier les géné­
reux commanditaires, sans qui cet événement ne pour-
rait avoir lieu. Nous désirons féliciter les bénévoles et le
comité organisateur pour avoir mis autant de temps et
d’énergie pour faire des 25e Jeux de génie un franc succès.
La prochaine édition des Jeux de génie aura lieu en
janvier 2016 ; elle sera organisée par l’Association étudiante
de l’École de technologie supérieure (AEETS) et aura pour
thème « Souvenirs d’enfance ».
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22. 22 • mars-avril 2015 •
Nos bénévoles à la Table des comités régionaux.
MANDAT DES COMITÉS RÉGIONAUX
Les comités régionaux, rappelons-le, ont pour but d’assurer
une présence active de l’Ordre dans les régions du Québec.
Ainsi, l’Ordre travaille en étroite collaboration avec des
membres bénévoles qui s’impliquent dans leur région. Les
comités régionaux ont comme mandat d’assurer la
conception et la réalisation d’un plan d’affaires annuel de la
régionquitientcomptedestroisgrandschampsd’intervention
que sont la promotion de la profession, le développement
professionnel et le réseautage.
LA CAMPAGNE DE RECRUTEMENT DE BÉNÉVOLES EN
RÉGION, UN SUCCÈS
Enseptembredernier,l’Ordrealancésadeuxièmecampagne
de recrutement dans les régions du Québec. Huit activités
régionales ont eu lieu afin de recruter des bénévoles pour
faire partie des comités. Plus de 130 participants ont assisté
à ces rencontres. L’Ordre a reçu plus de 65 dossiers de
candidatures pour 35 postes ouverts.
Actuellement, plus de 60 bénévoles sont actifs dans les
comités régionaux et 110 bénévoles sectoriels travaillent
de concert avec les comités afin d’offrir aux membres des
activités de qualité qui répondent à leurs besoins.
Bien que la campagne soit terminée, il y a toujours de la
place pour les ingénieurs ayant la vitalité de leur région à
cœur. Pour participer en tant que bénévole, vous n’avez
qu’à nous écrire à l’adresse : lpaquette@oiq.qc.ca.
« Plus de 60 bénévoles sont actifs dans les comités
régionauxet110bénévolessectoriels travaillent de
concert avec les comités. »
TABLE DES COMITÉS RÉGIONAUX
En décembre dernier, les présidents et les responsables de
chacun des champs d’intervention des comités régionaux
se sont rencontrés à la Table des comités régionaux afin
d’échanger sur les activités et les actions réalisées en région.
Journée génie carrière à Laval avec notre bénévole
Mélissa Filiatrault, ing.
La Quinzaine des sciences à Laval avec notre bénévole
Geneviève Asselin-Demers, ing.
Rencontre d’une classe de la Montérégie avec notre
bénévole Alexandre Vigneault, ing.
comités régionaux
Promotion de la profession
LES COMITÉS RÉGIONAUX, ACTIFS DANS VOTRE RÉGION
LES ACTIVITÉS DE VOS COMITÉS RÉGIONAUX
Plusieurs activités de formation, de réseautage et de
promotion de la profession ont eu lieu dans les diverses
régions du Québec depuis la mise en place des comités
régionaux.

23. • mars-avril 2015 • 23
6 924 répondants !
En décembre dernier, l’Ordre des ingénieurs du Québec vous a invité à participer à un
sondage en ligne afin de connaître votre avis et recueillir vos propositions concernant la
revue PLAN, dans le cadre de sa refonte. Vous êtes 6 924 à y avoir répondu, soit 12 % des
membres.
Nous vous remercions sincèrement de votre participation !
Nous analysons actuellement les résultats de ce sondage afin de poser des gestes concrets
qui amélioreront votre revue PLAN, pour ainsi mieux répondre à vos exigences.
Nous vous informerons prochainement des changements qui seront apportés à votre
revue PLAN.
Une fois encore… MERCI

24. 24 • mars-avril 2015 •
Journée carrière dans un cégep de la Montérégie. Billard avec des membres de la région de Laval–
Laurentides-Lanaudière.
Une bénévole du comité régional de Montréal, Cathy
Imbriglio, ing., rencontre un groupe de jeunes femmes
qui s’intéressent à l’ingénierie.
Démonstration de drones, à Laval.
Des participants du camp de jour Patro Roc-Amadour en
visite à la Cité de l’énergie avec notre bénévole Reynald
duBerger,ing.,ducomitérégionaldeQuébec-Chaudière-
Appalaches.
Soirée d’aide à l’emploi pour les ingénieurs de la région
de Laval–Laurentides-Lanaudière.
DesmembresduComitédelarégiondeMauricie–Centre-
du-Québec se préparant pour une journée de golf.
comités régionaux
Promotion de la profession (suite) Activités de formation et de réseautage
Surveillez les activités des comités régionaux à venir
sur le site de l’Ordre et soyez de la partie !
http://www.oiq.qc.ca/fr/comites_regionaux

25. • mars-avril 2015 • 25
Ensemble,
continuons
à mettre
la profession
au service
du public.
Mars, mois
national
du génie
L’Ordre profite de l’occasion pour rendre hommage à ses 61 306 membres, qui mettent
leur expertise et leur professionnalisme au profit du bien-être de la société.
L’Ordre salue également la relève de la profession, les quelque 17 000 étudiants
des 12 écoles et facultés d’ingénierie du Québec.
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matériaux/
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• Génie du bois
• Génie électrique
• Génie géologique
• Génie géomatique
• Génie industriel
• Génie
informatique
• Génie logiciel
• Génie mécanique
• Génie physique
• Maîtrise en
aérospatiale
Mon candidat.
Je l’ai trouvé.

26. Andy Froncioni est un passionné de
vélo, d’aérodynamisme et d’excellence
sportive. Ces trois ingrédients l’ont conduit à
fonder son entreprise, Alphamantis, en 2011.
Celle-ci offre aux cyclistes d’améliorer leur
aérodynamisme et donc leur performance.
Optimiser l’aérodynamisme des cyclistes
n’est en soi pas une nouveauté, mais demande
généralement de pédaler dans une soufflerie.
Alphamantis se démarque en étant la seule
entreprise à offrir le service sans soufflerie
et à moindre coût. Comment ? En tirant profit
des capteurs de vitesse et de puissance instal-
lés sur le vélo. Ces instruments fournissent
en temps réel la vitesse du vélo et la puissance
développée par le cycliste. De ces données,
un logiciel de simulation développé par
Alphamantis calcule le coefficient de trainée
qui caractérise l’aérodynamisme du cycliste
à l’effort sur son vélo. La position idéale du
cycliste est celle qui offre le meilleur coeffi-
cient de trainée sans nuire à la liberté de
mouvement et donc à la puissance que le
cycliste peut fournir.
Innovations tous
azimutsElles sont petites et discrètes,
mais elles sont innovantes,
audacieuses et elles voient grand. Portraits d’entreprises
innovantes de Montréal et de la Montérégie.
Par Valérie Levée
s INNOVER
Alphamantis Technologies,
à fond sur le vélo
26 • mars-avril 2015 •

27. Les écoles et les universités ont besoin de petits robots
abordables mais de qualité industrielle pour
l’enseignement en robotique. Jonathan Coulombe avec
son associé Ilian Bonev, ing., diplômé en génie électrique
de l’ÉTS, ont flairé l’affaire et fondé Mecademic en 2013
pour concevoir des robots à vocation pédagogique.
Avec deux collègues, Jonathan Coulombe construit des
robots sériels et parallèles. Patiemment, il explique que le
robot sériel est un bras muni d’articulations en série,
commelesrobotsutilisésdansl’industrieautomobile.Leur
défaut est que si une erreur survient dans une articulation,
elleestamplifiéeàl’extrémitédubras.Lesrobotsparallèles,
munis d’actionneurs en parallèle, sont plus rapides, plus
précis et plus rigides, mais ils sont aussi plus ardus à con-
cevoir. C’est vers cette branche en émergence de la robot-
ique que Mecademic a orienté ses efforts pour produire
son premier robot, DexTAR, déjà en commercialisation.
Il permetd’aborder tous les aspects de la robotique et d’en
illustrer diverses applications. De plus, il est possible de
le programmer au moyen d’un contrôleur externe pour
l’adapter à des projets de recherche en robotique.
Mecademic ne délaisse cependant pas les robots sériels
et la petite équipe déploie ses énergies pour produire le
plus petit bras à six axes du monde. Pourquoi ? Parce
que, parfois, les robots sont surdimensionnés par rap-
port à la tâche qu’ils accomplissent. D’une hauteur de
33 cm, ce robot se pose aisé­ment sur un bureau. Il aura
la même vocation que DexTAR, mais il pourra aussi
servir à toute une gamme d’appli­cations comme la
chirurgie vétérinaire ou l’horlogerie.
Mecademic, des
robots miniatures
pour enseigner
la robotique
Pour produire des pièces en plastique, le procédé de fabrication
courant est l’injection dans un moule. Mais lorsque le moule coûte
entre5 000et20 000$,leprocédéestdifficileàrentabiliserpourdespièces
à fabriquer en petites quantités. Or il existe un marché pour ces pièces
plastiques fabriquées en petites quantités et Solaxis en a fait son créneau.
Cetteentreprise,néeen2010etinstalléeàBromont,atrouvéunesolution
de remplacement à l’injection : la fabri­cation additive. C’est le terme
homologué pour désigner la fabrication par impression 3D.
Solaxis conçoit et fabrique ainsi des embouts pour les mains des
robots, de l’outillage spécialisé et des gabarits dans des secteurs aussi
variés que l’aéronautique, la santé, le transport, la défense…
La 3D chez Solaxis, c’est aussi le numérisateur. L’entreprise a déve­
loppéuneexpertisedansl’inspectiondimensionnelledespiècesproduites
entre autres, par injection. Car le moulage n’est pas toujours parfait et
lespiècessontsusceptiblesdeprésenterquelquesdéfautsdeconformité.
Pour les détecter, Solaxis analyse la pièce par numérisation et compare
le nuage de points obtenu avec le design initial de la pièce.
Enfin,aveclarétro-ingénierie,Solaxisoffrelapossibilité,entreautres,
de réparer des équipements défectueux pour lesquels il est difficile de
trouverdespiècesderechange.Leprincipeconsisteànumériserlapièce
convoitée, puis à travailler sur le nuage de points obtenu pour recons­
truire un fichier « solide ». Il ne reste plus qu’à imprimer.
Solaxis, tout le potentiel de la 3D
• mars-avril 2015 • 27

28. 28 • mars-avril 2015 •
Pour suivre des objets et des personnes en temps réel dans
un espace, il suffit de puces sur lesdits objets et personnes,
decapteurspourrecevoirlessignauxdecespucesetd’unlogiciel
pourtraiterl’informationetl’affichersurl’écrand’unordinateur.
Pour une entreprise, cela peut permettre de contrôler le flux des
produits dans un entrepôt ou d’ajuster la présence d’employés
aux différents postes selon les tâches à accomplir. D’un point de
vueénergétique,ladétectiondespersonnespermetaussid’ajuster
l’éclairage ou la température. « Plus on sait où sont les objets et
les personnes en temps réel, plus on peut optimiser les processus
etréaliserdeséconomies »,expliqueJeffreyDungen,cofondateur
et pdg de reelyActive. Fondée en 2012, cette entreprise montré-
alaise s’emploie à fabriquer ses propres puces et capteurs et à
développer un logiciel en code source libre, le tout à prix concur-
rentiel. « Sur le marché, un capteur coûte plus de 1 000 $. On en
a développé un pour 80 $ », illustre le pdg. Entre autres, les
capteurs sont filaires, ce qui diminue les coûts d’installation,
comparativement à une technologie wifi. Le logiciel en code
source libre permet à l’acquéreur d’adapter l’interface à ses
besoins. Mais dans les faits, les clients préfèrent une solution clé
en main, de sorte que reelyActive vend un service plutôt qu’un
logiciel. Cette solution économique attire les PME de partout
dans le monde et l’intégration de la technologie Bluetooth à sa
plateformelaisseenvisagerunecroissancerapidedel’entreprise.
ReelyActive, l’Internet des objets
à votre portée
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Faites entendre
votre voix sur l’avenir
de notre profession :
Assistez à l’Assemblée
générale annuelle 2015
Tous les ingénieurs ont
rendez-vous le 11 juin
prochain à partir
de 17 h 30 au Palais
des congrès de Montréal !

29. Audrey Pratt, ing., membre depuis 2010
Le Colloque
annuel de l’Ordre
14h
17h
Gary Mark Monaghan, ing., membre depuis 2007
Cours H
Gérer le conflit : mission possible !
Conférence 6
La créativité appliquée à l’innovation
Cours I
Arrêtez d’essayer de convaincre et commencez à inspirer
Cours A
Le leader efficace : les 5 dimensions d’une équipe
performante
Les conflits non résolus ont souvent un impact très néfaste
sur la productivité et le bien-être de votre équipe, et votre
habileté à les régler rapidement est une compétence clé. Ce
cours vous apprendra à gérer les conflits et même à les trans-
former en opportunités d’amélioration et de collaboration !
De nombreuses équipes d’innovation sont sous haute tension
à vouloir, tout à la fois, innover et rester dans le connu.
Il est temps de réfléchir à ce que veut dire « innover » dans
une entreprise. Cette conférence propose des structures qui
favorisent la posture créative et des méthodes de conception
rigoureuses qui apprivoisent l’inconnu.
Ce cours reconnu par le Barreau du Québec vous apprendra
à interagir avec succès, c’est-à-dire à maîtriser les bases de vos
communications, que ce soit avec un employeur, un client,
un fournisseur, des collègues, d’autres professionnels, un
supérieur hiérarchique, le public ou même les médias.
Quel rôle joue le gestionnaire quant à la mobilisation de ses
employés, leur agilité et leur résilience face aux changements,
la façon dont ils collaborent ensemble, leur productivité indivi-
duelle et collective, et le niveau de confiance qui règne au sein
de l’équipe ? Ces thèmes seront abordés durant ce cours.
Animé par : Louise Geoffrion,
M.A.P.
Consultante, coach et formatrice
Formations Qualitemps
Animé par : Lyne Marie Germain
Formatrice agréée et fondatrice de
LMG Coach en communication
Animée par : Natalie Blouin, ing.,
M. Ing.
Conseillère, Institut de développe-
ment de produits
Animé par : Patrick Doyon, ing.,
M. Sc., MBA, CEd, CEC/ACC
Président et associé-fondateur
Arevelk
1. Le contenu des activités doit être lié à l’exercice de vos activités professionnelles.
Colloque 2015
7 et 8 avril – Palais des congrès de Montréal
LA solution facile et rentable pour accumuler 14 h de formation1 !
Aperçu du programme
Pour inscription et information, rendez-vous sur le site colloque.oiq.qc.ca

30. 30 • mars-avril 2015 •
«J’ai enfin prêté serment à la reine
d’Angleterre ! », déclare sur un ton
humoristique la Péruvienne de 35 ans,
de­venue Canadienne le 4 décembre 2014.
Melissa Ayala Luis a grandi à Lima, la capi­
tale du Pérou, une ville tentaculaire où
vivent près de huit millions d’habitants. À la
suite de son baccalauréat en génie élec-
trique, elle travaille deux ans dans son pays
natal comme ingénieure en automatisation
pour le secteur minier. Poussée par le désir
d’apprendre une nouvelle langue et de per-
fectionner sa formation à l’étranger, elle part
à la recherche d’une terre d’accueil. « Les
diplômes étrangers sont très recherchés au
Pérou. J’ai d’abord regardé en Europe. Puis
s parcours de femmes
mon choix s’est porté sur le Québec. Au
Canada, l’immi­gration est facile pour les
étudiants. Tout est pensé pour qu’ils s’y
installent définitivement. »
Elle pose ses valises en octobre 2006 à
Mont­réal et commence une maîtrise en génie de
la production automatisée à l’École de techno­
logie supérieure. « La formation est plus tech-
nique au Québec. J’ai trouvé les étudiants très
professionnels. Le cursus intègre plusieurs stages
en milieu de travail. De nombreux étu­diants sont
des techniciens qui retournent à l’école pour
compléter leur acquis. » À Montréal, elle ren-
contre l’homme qui deviendra son conjoint,
William, lui aussi ingénieur. Diplômée en 2010,
Melissa Ayala Luis cherche un emploi, mais la
De Lima à Fermont
Près de 30 % des demandes
d’adhésion à l’Ordre des
ingénieurs du Québec
proviennent de profes­
sionnels formés à l’étranger.
MelissaAyalaLuis, ing. jr,
originaire du Pérou, est
arrivée au Québec en 2006
et elle travaille maintenant
à la mine de fer
d’ArcelorMittal à Fermont.
Devenue récemment
citoyenne canadienne, elle
porte un regard très
favorable sur son parcours
au Québec.
Par Clémence Cireau

31. à Fermont ! Ici, même les Québécois sont des
immigrés dans leur pays. Un microcosme très
agréable s’est recréé. » Melissa Ayala Luis orga-
nise de temps en temps des soupers avec d’autres
Latinos-Américains. « Un Péruvien travaille au
laboratoire de la mine et un autre vit à Port-
Cartier. Ça fait du bien de parler du pays autour
d’un ceviche. » Sauf que le saumon remplace la
sole, et que les patates douces sont difficiles à
trouver à l’épicerie du coin.
À la mine d’ArcelorMittal, Melissa travaille
sur les processus d’amélioration continue : son
emploi consiste à améliorer les procédés de
production et d’entretien. Elle cherche à limiter
les risques de danger pour les employés et à
réduire les temps d’attente entre les différentes
tâches. « On est en recherche constante de solu-
tions. Dans la plupart des cas, la réponse vient
des personnes sur le terrain. Le fait que je sois
étrangère est un énorme avantage, pour moi et
pour mon entreprise. Pour moi, un immigrant
est plus à l’écoute des autres, plus ouvert aux
nouveaux points de vue puisqu’il vit dans un
contexte qui ne lui est pas encore familier. »
Melissa Ayala Luis parle rarement espagnol
au travail. « Un jour, le directeur de la mine
ArcelorMittal du Mexique est venu en visite. Les
responsables ont fait appel à moi. Ils parlaient
anglais entre eux, mais beaucoup de nuances
se perdaient dans la traduction. Je veillais à ce
que toutes les informations soient bien échan-
gées. » Elle ne regrette en rien son immigration
au Québec. « Je pense qu’il est même plus facile
d’être une femme ingénieure ici que dans mon
pays, bien que les mines soient majoritairement
masculines. »
Le secteur minier péruvien est florissant. Le
Canada est un des principaux investisseurs sur
place. L’expérience binationale de Melissa Ayala
Luis lui ouvrirait de nombreuses portes à son
retour. « Pour l’instant, ce n’est pas dans mes
projets. Peut-être quand j’aurai plus d’expé­
rience ? Mais j’aime ma vie ici. Mon garçon a
juste un an et il est Québécois ! » t
concurrence est forte dans la métropole. Après
plusieurs mois de recherche, elle trouve du tra-
vail au bureau de génie-conseil CIMA+
à Sherbrooke. L’année sui-
vante, son conjoint est con-
tacté par ArcelorMittal pour
un emploi à Fermont. Elle
le suit et se joint elle aussi à
l’entreprise en 2012.
Habituée au climat sub-
tropical désertique de Lima,
Melissa Ayala Luis a décou-
vert au Québec le froid et la
neige.Lesbâtimentsgrisâtres
d’Amérique du Nord contras­
tent avec l’architecture colo-
niale espagnole ocre de la
Plaza Mayor. « Mais le vrai
choc pour moi a été le passage
de Montréal à Fermont. La vie
dans une grande ville n’est
pas si différente d’une ville à
l’autre, partout dans le monde.
Vivre dans une région éloignée
a été une expérience totalement
nouvelle pour moi. » Située à 17
heures de route de Montréal,
Fermont accueille 3 000 personnes. La particu-
larité de la ville est son « Mur ». Non, nous ne
sommes pas dans la série Games of Thrones !
Long de plus d’un kilomètre et haut de cinquante
mètres, construit pour contrer le vent glacial du
nord, ce bâtiment accueille de nombreuses
habitations et tous les commerces, excepté la
station-service. Pour boire une bière, le choix est
simple : une brasserie ou… un bar de danseuses !
Une mine de nationalités
Malgré les écarts de température, il a été facile
pour Melissa Ayala Luis de s’intégrer à la Côte-
Nord. « La mine est l’employeur principal. La
majorité des travailleurs viennent d’ailleurs.
Je travaille avec des Africains, des Européens,
des Latinos-Américains. Le monde entier vit
« Je pense qu’il est même plus facile
d’être une femme ingénieure ici que dans
mon pays, bien que les mines soient
majoritairement masculines. »
• mars-avril 2015 • 31

32. 32 • mars-avril 2015 •
Suivre le vent et
viser juste
Commencerparétudierledesignindustriel,
puisopterpourlegéniemécaniqueavant
dechoisirlegéniebiomédicaletcontribuer
àélaborerunetechnologiedepointepour
diagnostiquerettraitercertainscancers,
c’est possible : le parcours de
Claudia Chevrefils le prouve.
Portrait d’une ingénieure
qui conjugue sans fautes
éclectisme avec expertise.
Par Antoine Palangié
«Contrairement à bien des profes-
sionnels, je n’ai pas planifié mon
cheminement au quart de tour, et je ne le
fais toujours pas », déclare d’entrée de jeu
Claudia Chevrefils, ing., M. Ing. et Ph. D.
Aty­pique, voire « tortueux » selon ses propres
mots, le parcours de cette ingénieure en
ima­gerie médicale l’est assurément ; n’em­
pêche qu’il l’a menée à travailler à l’élabora­
tion d’une technologie sur le point de
révo­lutionner le diagnostic et le traite-
mentducancerdelaprostate.Polymer
Robotics, l’entreprise en démarrage
spécialisée dans le secteur biomédi-
cal basée à L’Islet, près de Québec,
qu’elle a rejoint en novembre 2014,
achève la mise au point d’un sys-
tème qui couple l’imagerie par
résonance magnétique (IRM) à un
robot positionneur d’aiguille pour
améliorer la précision des inter­
ven­tionssurcetteglanded’àpeine
s parcours de femmes

33. • mars-avril 2015 • 33
3 cm de diamètre – la taille d’une pièce de
deux dollars – située en plein cœur de
l’appareil génital masculin.
Piquer là où il faut
Actuellement, le processus du diagnostic de
cecancerrépandu–ledeuxièmeplusfréquent
chez l’homme – passe par un toucher rectal
et une prise de sang qui, si elle révèle les
marqueurs de la maladie, doit être suivie
d’une biopsie de la prostate elle-même. Cette
opération est pratiquée de façon systéma-
tique en effectuant une douzaine de prélève-
ments de tissus pour couvrir l’ensemble de la
glande. Présentement, ce sont les ultrasons
que l’on utilise pour visualiser la trajectoire
del’aiguilledanslaprostate.« Maiscettetech-
nique d’imagerie n’est pas précise et ne per-
met pas de voir les zones cancéreuses »,
explique Claudia Chevrefils. Résultat, des
faux négatifs sont possibles, et quand vient
le temps de procéder à des traitements ciblés
commelacuriethérapie(l’injectiontrèsloca­
liséedeproduitsderadiothérapie)oulelaser,
il y a un risque substantiel de piquer à côté
des zones malades.
L’IRM donne une vision tridimension-
nelle de la prostate et bien d’autres informa-
tions spatiales. « Cette méthode d’imagerie
non invasive se fonde sur le comportement
des noyaux des atomes d’hydrogène soumis
à un champ magnétique, poursuit Claudia
Chevrefils. Ces atomes sont présents partout
dans nos tissus qui contiennent de l’eau à
des teneurs différentes. Les contrastes que
ces différences induisent montrent des
changements de texture des tissus qui sont
représentatifs d’anomalies structurelles
comme les zones cancéreuses. » À l’étape
du diagnostic par biopsie comme à celle du
traitement, le bassin du patient est scanné
et le même petit robot est installé entre ses
jambes. La pointe de l’aiguille du robot
étant précisément localisée par rapport aux
éléments de l’image 3D obtenue, il ne reste
plus qu’à la guider vers la zone probléma-
tique repérée. « Notre technologie permet
au chirurgien de procéder de façon bien
moins intrusive, puisqu’elle donne la possi­
bilité de ne toucher que la zone cancé­reuse
elle-même.Notredispositifs’adapteaussiaux
aiguilles utilisées pour les différents types
de thérapie », résume Claudia Chevrefils.
D’un génie à l’autre
Le design précis du dispositif relève encore
du secret industriel. Ce que l’on peut dire,
c’est que le prototype fonctionne et que
Claudia Chevrefils et son équipe sont à
l’aube des études cliniques. Un bel accom­
plis­sement, et un jalon de plus pour cette
femme qui s’intéresse à tout ce qui se rap-
porte à l’ingénierie médicale. « Au cégep, je
savais que j’irais à l’université, mais je
n’avais pas choisi ma spécialité, nous dit-
elle. Ma façon de faire, c’est d’être à l’écoute
decequisepasseautourdemoietd’explorer
un domaine dans lequel il y a quelque chose
que je peux et que j’ai envie de creuser. Je
m’arrange ensuite pour faire mon chemin
là-dedans. Je me fixe des buts globaux, mais
la route pour m’y rendre est tortueuse. »
Polymer Robotics achève la mise au point
d’un système qui couple l’imagerie par
résonance magnétique (IRM) à un robot
positionneur d’aiguille.
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34. 34 • mars-avril 2015 •
En 1990, Claudia Chevrefils commence
sa première année en design industriel à
l’Université de Montréal. Mais au-delà de
la forme des objets, ce sont les aspects
concer­nant l’ingénierie tels que la résis-
tance des matériaux qui la captivent. Elle
enchaîne donc en commençant un bacca-
lauréat en génie mécanique à l’École Poly-
technique Montréal et, grâce à une bourse,
elles’inscriten1994auWorcesterPolytechnic
Institute, dans le Massachusetts. « Je devais
suivre un cours hors faculté et j’ai choisi
celui de biomécanique, car le sport fait par-
tie intégrante de ma vie et j’ai toujours été
intéressée par le fonctionnement du corps
humain et par sa capacité à développer de
la puissance dans des activités comme la
course, la nage et le vélo, raconte-t-elle. Ç’a
été une révélation : j’ai compris que mes
cours en génie mécanique pouvaient s’ap­
pli­quer au corps et je me suis découvert une
passion pour le génie biomédical. » À son
retour au pays, elle se renseigne sur les
formations dans le domaine et commence
à l’automne 1995 une maîtrise en génie
biomédical, toujours à Polytechnique. Là
encore, Claudia Chevrefils sort des sentiers
battus en se spécialisant en imagerie médi-
cale, chasse gardée traditionnelle des
bache­liers en informatique et en génie
électrique. « Il a fallu que je convainque
mon directeur de recherche, qui m’a finale-
ment acceptée comme sa première étudi-
ante issue du génie mécanique. » Elle
travaille sur l’élastographie, un mode de
détection du cancer du sein utilisant les
ultrasons, largement reconnu depuis et
utilisé dans le reste du monde.
Pour son premier emploi à la sortie de
l’université, Claudia Chevrefils choisit
Orthosoft, une jeune compagnie qui conçoit
des logiciels pour l’assistance chirurgicale.
Jusqu’en 2000, elle travaille sur le position­
nement des prothèses totales de genou, puis
répond à l’appel d’un ami qui recherche des
ingénieurspourledépartementdestestschez
Ericsson. « J’avais envie d’essayer le travail
dans une grande entreprise, mais le souvenir
du génie biomédical a été le plus fort, confie-
t-elle. Je ne suis pas le genre de personne qui
peut rester dans un poste sans ressentir de
l’excitation. » En 2002, retour aux sources :
elle travaille un an comme assistante de
recherches à l’Hôpital Sainte-Justine, « pour
me remettre dans le bain, explique-t-elle, et
confirmer ma passion pour le domaine bio-
médical ». En 2004, elle commence un doc-
torat – juste après la naissance de son
deuxièmeenfant–surledévelop­pementd’une
technique de recalage entre des images
endoscopiques2DetdesIRM3Dafindefaci-
literl’opérationderésec­tiondesdisquesinter-
vertébraux dans les corrections de scolioses.
De 2010 à 2011, elle fait un post-doctorat sur
un projet connexe, un modèle prédictif de la
rigiditédelacolonnevertébralefondésurdes
mesures de texture dans les IRM.
Aprèsêtrepasséeparl’université,lemilieu
hospitalier,desétablissementsderecherche,
la petite et la grande entreprise, Claudia
Chevrefils essaye aussi le travail autonome
en tant que consultante en génie biomédical,
jusqu’à l’an dernier où un mandat pour Poly-
mer Robotics lui ouvre la porte de son poste
actuel. « Pour l’avenir, je voudrais parfaire
mes connaissances en imagerie médicale.
Vers quel autre domaine vais-je m’orienter
après ça ? », conclut-elle en riant. t
Les cinq commandements
de Claudia Chevrefils
Sa fierté : « Ma façon de trouver un
équilibre entre les exigences de ma vie
professionnelle et ma vie en famille. »
Sa passion : « Le sport. »
Son inspiration : « Les gens qui
m’entourent, ma famille, mes collègues,
mes directeurs de recherche. »
Son aspiration : « Garder la flamme. »
La clé de sa réussite : « Être ouverte
et à l’écoute tout en restant structurée. »
parcours de femmes
Exemple d’images IRM

35. LISTE DES ACTIVITÉS
• Transformez votre ordinateur en
gestionnaire hors pair.
• Éviter les 10 pièges
en gestion de projets.
• Se connaître, connaître l’autre
pour mieux travailler en équipe.
• Maximiser, protéger et
sécuriser vos interactions
en ligne.
• Documents d’ingénierie:
maîtrisez les règles.
• La gestion du stress :
sprinter c’est bien,
durer c’est mieux.
Josée Lessard, ing.
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36. C’est dans les locaux d’Ubisoft
que Nathalie Dubois, ing., nous
accueille. Une solide poignée
de main, et la chef d’équipe
en informatique est prête à
nous raconter son parcours
professionnel dans les
coulisses du jeu
électronique, son domaine
etsapassiondepuis15ans.
Par Jocelyne Hébert
s parcours de femmes
36 • mars-avril 2015 •

37. Q.Vous avez travaillé à la production
du jeu Far Cry 4, qui est sorti en
novembre.Nousconnaissonslestroispre-
mièresversionsdecejeudetir,oùlehéros
estentraînémalgréluidansdiversesaven-
tures. Pouvez-vous nous en dire plus sur
ce jeu ?
R.Je peux vous dire que l’action se
déroule dans un pays imagi-
naire inspiré du Tibet. Produire un
jeu demande beaucoup de travail
– environ 400 personnes auront
contribué à celui-ci. Et les fins de
production sont exigeantes, car
il y a beaucoup de pression et des
séries de tâches très précises à
accomplir. Nous sommes en
mode livraison, quoi !
Q.En quoi consiste votre
travail ?
R.Jesuischefd’équipedepuissix
ans. Pour ce jeu, je dirige deux
équipes totalisant dix programmeurs et
ingénieurs en informatique. Je coordonne
également à distance le travail de quatre pro­
grammeurs, au studio de Toronto.
Mes deux équipes exécutent un travail
différent. Les programmeurs d’outils déve-
loppent des logiciels utilisés par les artistes
affectés au contenu. C’est par ces logiciels
que le contenu du jeu est lisible par l’exécu-
table du jeu. Par exemple, pour intégrer une
pomme 3D dans le jeu, une partie des don-
nées utilise un outil externe pour faire la
pomme et l’outil que nous produisons trans-
fère les données obtenues dans un format
lisible par le jeu pour qu’elles prennent la
forme d’une pomme.
Mon autre équipe s’occupe de contenu.
Elle produit une partie du jeu qui sert au
joueur à créer sa propre carte. Cette section
fournit une panoplie d’objets et de person-
nages qui peuvent être utilisés au goût du
joueur. Celui-ci aura des possibilités très
imaginatives, même loufoques. S’ils le
veulent, les joueurs pourront faire pleuvoir
des chèvres ! (Rires.)
Q.Pourquoi avez-vous choisi le génie
informatique ?
R.Mes parents enseignaient tous les deux
l’informatique. J’ai donc baigné dans
cet univers durant toute ma jeunesse. J’ai
toujours eu accès à des ordinateurs et mes
parents m’ont appris les concepts de logique
très jeune. Au cégep, j’avais d’abord choisi
les sciences de la nature. Mais j’ai suivi un
cours de programmation et j’ai attrapé le
virus ! J’ai aussi fait ce choix de carrière
parce que je pensais qu’il y avait de bons
débouchés, et je ne me suis pas trompée.
Q. Ce domaine est-il encore majoritai-
rement masculin ? Est-ce que cela
vous a posé des problèmes ?
NathalieDubois,ing.
« Meneuse de jeu »
chez Ubisoft
Pourquoi avez-vous choisi le
génie informatique ?
J’ai fait ce choix de carrière
parce que je pensais qu’il y avait
de bons débouchés, et je ne
me suis pas trompée.
• mars-avril 2015 • 37

38. 38 • mars-avril 2015 •
L’auteure définit l’ambition non pas comme
la volonté d’obtenir un poste important,
mais comme le désir d’accomplir ce que
nous avons le goût de faire. Jusqu’à présent,
c’est ce que j’ai réalisé. Il ne faut pas s’empê-
cher d’accepter une fonction parce qu’on
veut avoir un enfant. J’étais enceinte quand
j’ai eu mon premier poste de gestionnaire.
Ça a été difficile, mais passionnant !
Q. Vous vous dites féministe.
Pourquoi ?
R.Mes deux parents m’ont donné une
éducation très neutre, non sexuée : je
tondais le gazon, j’ai participé à la construc-
tion de la maison, nous avions des jeux non
orientéssurlesexe.Monéducationm’arendue
féministe, dans le sens positif du terme. Ça
ne me gêne pas du tout de m’affirmer fémi-
niste, je crois aux compétences des femmes.
Au Québec, les femmes doivent encore
mener des combats pour obtenir l’équité
salariale. Et certains employeurs traitent les
femmes avec des idées préconçues, notam-
ment au moment de l’embauche : ils consi-
dèrent l’âge de la candidate en se demandant
si elle voudra avoir des enfants. Pour moi,
c’est un devoir de ne pas penser à ces ques-
tionsquandjerecrutedenouveauxemployés.
Q.Vousgérezdeuxéquipes,vouspor-
tezdeuxchapeaux.Commentsevit
la gestion d’équipes ?
R.Le désir de devenir gestionnaire m’est
venu avec celui d’avoir un enfant.
(Rires.) J’ai senti que je pouvais apporter
plus à la compagnie avec l’expérience que
j’avais acquise et que je pouvais orienter des
employés. Je suis fière de voir mes employés
évoluer, surtout quand il s’agit d’une per-
sonne que j’ai moi-même engagée ! Quand
mes em­­ployés ont des objectifs personnels,
on travaille autour de ça. Quand ils ont des
petits problèmes, j’essaie de les aider. Oui,
je suis une gestionnaire un peu maternelle.
Comme gestionnaire de deux équipes,
mon plus grand défi, c’est de changer de
contexte des dizaines de fois par jour. Je
dois partager mon temps de façon équitable,
selon les besoins de chacune des deux
équipes. Je dois aussi être capable de prévoir
les besoins, les capacités de mes employés
et de demander plus de ressources.
Personnellement, je prends soin de gérer
mon stress pour être capable de concilier
R.Pendant mes études, je comptais dans
mescoursunefemmepour10étudiants.
Dans mon milieu de travail, il y en a une sur
20 em­ployés. Pour mon projet actuel, je suis
la seule femme dans une équipe de 60. Cela
dit,jenevisaucunediscrimination.En15ans,
celanem’estarrivéqu’uneseulefois,endébut
de carrière. Je crois que certaines personnes
jugent facilement les femmes, mais une fois
qu’elles ont fait leurs preuves, les femmes
ne sont pas vues autrement que les hommes.
La différence ne se vit pas entre les sexes,
elle existe plutôt entre les individus.
Q.Vousêtesmaintenantgestionnaire,
mais vous avez longtemps préféré
la programmation. Pourquoi ?
R.J’ai un cœur très technique ! Plus de
la moitié de ma carrière a été orientée
vers la programmation générale et d’outils
de production. J’étais motivée par le désir
d’approfondir, d’acquérir des compétences.
Pour l’employeur, l’expertise est importante,
elle sert à prendre de bonnes décisions et à
mieux planifier.
Q.Comment définissez-vous votre
ambition ?
R.Je désire respecter mon rythme. Je
suis actuellement très heureuse
comme gestionnaire de premier niveau. Je
suis parvenue à un point où je pourrais
changer pour autre chose, mais j’ai choisi
d’évoluer en séniorité plutôt que de gravir
des échelons. Récem­ment, j’ai lu le livre
Lean In, de Sheryl Sandberg, et cela m’a
rassurée. Le livre explique que beaucoup de
femmes bloquent leur ambition personnelle
parce qu’elles veulent fonder une famille ou
parce qu’elles n’osent pas postuler un emploi.
« Jedésirerespecter
monrythme. J’aichoisi
d’évoluerenséniorité
plutôtquedegravir
deséchelons. »
parcours de femmes