Este documento presenta varias propuestas para mejorar la educación en ingeniería en una universidad. Propone establecer convenios con empresas para realizar visitas prácticas, evaluar a los profesores mediante encuestas de los alumnos, ofrecer seminarios para obtener certificaciones internacionales, y mejorar la comunicación entre la facultad y los estudiantes.
2. Laboratorios Empresariales
¿Por qué es importante?
Para complementar la teoría con la práctica.
¿Cómo llevarlo a cabo?
Contamos con alumnos y egresados que en la
actualidad trabajan en empresas que destacan en los
rubros propuestos y podrían ser nuestros contactos
para desempeñar visitas que mejoren el desarrollo del
curso.
Determinar a partir de lo anterior las empresas con las
que se pueda hacer convenio y proponerlas a la
3. Profesores & Jefes de Práctica
¿Por qué es importante?
Para poder ofrecer la mejor educación que
permita formar a los mejores profesionales del
país.
¿Cómo llevarlo a cabo?
Establecer mecanismo de coordinación con el
Jefe de Departamento (Fernando Casafranca)
para brindar retroalimentación en caso de existir
observaciones al dictado de cursos.
Continuar con el programa de la REA dando a
los alumnos la potestad de buscar mejoras
dentro de los cursos en coordinación con el
profesor
Fernando
Casafranca
4. Profesores & Jefes de Práctica
Establecer una comisión de alumnos que colabore con
la facultad en la elaboración de reportes y resultados
sobre las encuestas de profesores (profundizar trabajo
realizado por GDA) para poder mantener a los
profesores con mejores resultados y evaluar la
posibilidad de sustituir a aquellos que no cumplen con
las expectativas de los alumnos.
Proponer al Jefe de Departamento Académico posibles
Jefes de Práctica para su evaluación y selección.
Aprovechar el cambio de la malla curricular para proponer
este mecanismo de trabajo.
5. Colocaciones Laborales
¿Por qué es importante?
Posibilidad de realizar línea de carrera en reconocidas
empresas y dejar en alto la capacidad del ingeniero UP.
¿Cómo llevarlo a cabo?
Mantener comunicación frecuente con la oficina de
Contacto Profesional con respecto a oportunidades
laborales especiales para ingenieros.
Informar a la comunidad sobre puestos actuales y
vacantes disponibles que se logren gracias a la
coordinación anteriormente mencionada por medio de la
elaboración de una Bolsa de Trabajo propia de la
Facultad.
6. Seminarios & Certificaciones
¿Por qué es importante?
Para que cada ingeniero tenga la posibilidad de contar
con una certificación internacional en su área de
concentración.
¿Cómo llevarlo a cabo?
Coordinar con el Jefe de Departamento la posibilidad de
realizar seminarios especializados que permitan la
certificación en:
CAPM
ITIL
Business Anlytics
COBIT
7. Información al Alumno
¿Por qué es importante?
Para mantener comunicación constante entre la
facultad de Ingeniería y los alumnos.
¿Cómo llevarlo a cabo?
Promover la conducción de conversatorios y foros
online sobre temas específicos de Ingeniería,
particularmente sobre los pilares de las carreras que
puedan estar dirigidos tanto por profesores
capacitados como por los mismos alumnos.
Crear un correo REUPINGENIERIA@UP.EDU.PE a
disposición del alumno.