Modernes Lernen ist mobil, sozial und kollaborativ. Gehört Ihr Programm der Vergangenheit an?

1. Damals vs. heute
Die Evolution von Schulungsprogrammen
in Unternehmen
Modernes Lernen ist
Arbeiter mussten eine
Lehre antreten, um einen
Beruf zu erlernen.
1872: Hoe und Company, ein Druck-
maschinenhersteller in New York City, gründet
eine Werkschule, um Maschinisten auszubilden.
1880er:
John Henry Patterson,
der Gründer der NCR Corporation, verfasst den NCR-
Primer,der Muster für Vertriebspräsentationen enthält,
und entwickelt ein formales Vertriebsschulungsprogramm.
1959: Don Kirkpatrik
veröffentlicht im US Training & Development Journal
ein Modell, um den Erfolg von Schulungsprogrammen
zu bewerten. Dieses Modell wird heute
noch eingesetzt ...
1960: Studenten der Universität von Illinois
nutzen PLATO, das erste computerbasierte Unter-
weisungssystem.
1980: IDEO erfindet eine zuverlässige,
kostengünstige Computermaus für Apples Lisa
(der Vorgänger des Macintosh).
1999: Risikokapitalgeber investieren viel Geld
in E-Learning-Unternehmen. Lernen ist jetzt leichter zu-
gänglich und kann auf Abruf online bereitgestellt werden.
70 % der befragten Studenten berichten, dass
der richtige Einsatz von Mobilgeräten ihre Lern-
motivation erhöht.
Nach Schätzungen des Marktforschers Gartner
sind derzeit 54 Millionen Arbeiter in irgendeiner
Weise in Telearbeit beschäftigt.
Ist Ihre Schulungsorganisation
bereit, die nächste Generation
von Führungskräften auszubilden?
2008:
Apple bringt die erste Generation des iPhone
auf den Markt.
Im Jahr 2025 wird die technisch versierte Generation
der Millennials 75 % der Erwerbstätigen ausmachen.
Mit mobilen Apps, Social-Media-Integrationen
und Interaktions- und Berichtsfunktionen
gestaltet GoToTraining das Lernen mobil,
sozial und kollaborativ.
Registrieren Sie sich für einen
kostenlosen 30-Tage-Test
-ODER-
Besuchen Sie unseren Blog,
um mehr über Best Practices für
Online-Schulungen zu erfahren.
"Wir setzen manchmal selbstgesteuertes Lernen zur
schnellen Kundenorientierung ein, dies ist jedoch kein
wirklicher Ersatz für eine Live-Sitzung. Frage-und-
Antwort-Runden, Kurzumfragen und Vorführungen,
die live und nach einem festen Zeitplan durchgeführt
werden, bieten im Vergleich zu selbstgesteuerten
und aufgezeichneten Sitzungen riesige Vorteile.“
John Corder
Vice President of
Sales & Support
Identi-Kit-Solutions
2014
Als nächstes ...
Reaktion
Lernen
Verhalten
Ergebnisse
Mobil, sozial und
kollaborativ.
Das Mittelalter & davor
Gehört Ihr Programm der Vergangenheit an?