1. Chris Noordam 2014 www.workforfun.nu

2. 
VAARDIGHEDEN (geen aangeleerde kunstjes)

ATTITUDE/AMBITIE (juiste beroepshouding)

KENNIS (vaardig om actuele kennis te ontwikkelen)

3. 
Op tijd komen

Luisteren naar instructies

Samenwerken met collega’s

Soft skills

Social skills

Motivatie

How to work!

4. Softskills
Vaardigheden om samen te leven, te denken, te leren.
Onderwerpen:
-samenwerken,
-probleemoplossen,
-ict geletterdheid,
-creativiteit,
-kritisch denken,
-communiceren
-sociale en culturele vaardigheden.

5. Wat werkgevers missen bij
starters




Probleemoplossend vermogen
Conceptueel denkvermogen
Creatief denkvermogen
Kwantitatieve analysevaardigheden
Interview 2013
Pauline van der Meer Mohr

6. MKB is de toekomst van
Nederland
“Ondernemers zoeken studenten die weten hoe ze geld
kunnen verdienen”
Interview 2013
Hennie van der Most

7. De algemene definitie van de OECD luidt:
‘Those skills and competencies young people will be
required to have in order to be effective workers and
citizens in the knowledge society of the 21st century’.

8. Dit zijn de vaardigheden die TUT onderzoekers in
verschillende modellen terugvonden:







Samenwerking
Communicatie
ICT geletterdheid
Sociale en/of culturele vaardigheden
Creativiteit
Kritisch denken
Probleemoplossend vermogen

9. Leren & Innovatie skills

Kritisch denkvermogen & probleemoplossend vermogen

Communicatie & samenwerking

Creativiteit & innovatie

10. Digitale geletterdheid



Informatie geletterdheid
Media geletterdheid
ICT geletterdheid

11. Carrière & Life skills

Flexibiliteit & aanpassingsvermogen

Initiatief & zelfsturend vermogen

Sociale & crossculturele interactie

Productiviteit & aansprakelijkheid

Leiderschap & verantwoordelijkheid

12. http://www.21stcenturyskills.nl/
http://www.skills21.org/
http://innovatie.kennisnet.nl/