1. Dreigende tekorten in de Techniek
(diverse citaten)
Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu

2. VMBO manifest techniek Rijnmond

3. Manifest bedrijfsleven techniek
De maakindustrie in Rotterdam/Rijnmond is ruim 1200 bedrijven en ruim
14000 medewerkers. Een regio die traditioneel en nog steeds een sterke
technische bedrijvigheid heeft en als hart van industrieel Nederland haast 15 %
van het BBP voor haar rekening neemt.
Een dynamische en innovatieve, op export gerichte bedrijvigheid die ook veel
spin-offs in andere sectoren (zakelijke dienstverlening, vervoer, opslag etc.)
genereert.
Zo creëert elke nieuwe baan in de maakindustrie ten minste ook
een nieuwe baan in de verzorgende sectoren (multiplier effect).
Onacceptabel dat te weinig leerlingen kiezen voor techniek.

4. Manifest bedrijfsleven techniek
Urgente acties naar het onderwijs
Studentenstops voor studies met een overschot aan studenten.
In ons land is een schrijnend tekort is aan vaklui, verpleegkundigen,technici.
Er komen steeds grotere aantallen afgestudeerden in modieuze pretstudies bij:
vrijetijdsmanagement-
vrijetijdswetenschappers,
PDO rechercheurs,
mediasociologen,
interculturele communicatiedeskundigen,
etc.

5. Koninklijk Instituut Van Ingenieurs

6. Ing. Martin van Pernis, president van KIVI NIRIA
10 september 2012 (Techniektroonrede)
 Er zullen de komende jaren dan ook ernstige tekorten aan technici,
ingenieurs en natuurwetenschappers ontstaan. Temeer daar de
komende jaren veel oudere bèta’s, ingenieurs en technici met
pensioen zullen gaan.
 In het masterplan Bèta en Technologie is onlangs geschat dat dit in
2016 wel eens om een tekort van zo’n 250 000 mensen in de
sectoren Techniek, Groene Techniek, Agro & Food zou kunnen
gaan.
 Gelukkig neemt sinds enkele jaren de toestroom in techniek en
natuurwetenschap weer toe na vele jaren te zijn gedaald, maar de
stijging blijft achter bij de algehele toename in het hoger en
wetenschappelijk onderwijs.

7. Bron: KIVI NIRIA de Ingenieur oktober 2012
In 2016 dreigt tekort van 60.000 technische arbeidskrachten op VMBO
en MBO niveau.
Steeds minder jongeren kiezen techniek en steeds meer scholen
heffen technische vakafdelingen op of voegen ze samen tot een
algemeen technische richting.
Maar het bedrijfsleven wil ambachtslieden, geen algemeen opgeleide
technici!

8. FME CWM Ondernemersorganisatie voor de
technologische industrie

9. Ineke Dezentjé Hamming,
nieuwe voorzitter FME-CWM
SER magazine maart 2012
 Wel maken onze leden – 2600 bedrijven met ruim 275.000 vaste
werknemers – zich zorgen over de toekomst, bleek uit de jongste
conjunctuurtest.
 Het tekort aan vakkrachten is al groot, maar het wordt dramatisch.
 Zelfs als de economische groei laag is, komen we nog mensen
tekort.
 Onderzoekers gaan ervan uit dat het tekort in 2016 is opgelopen tot
155.000 man.
 Dat is een enorme bedreiging.

10. Ineke Dezentjé Hamming,
nieuwe voorzitter FME-CWM
SER magazine maart 2012
‘Ik vind het een schande dat allerlei ondernemers nu ijlings
bedrijfsscholen opzetten en gedwongen zijn zelf technici op te
leiden, terwijl we van ons belastinggeld onderwijs financieren waar
we ontevreden over zijn.
Jongeren worden op beroepsscholen onvoldoende opgeleid voor de
banen van de toekomst.
Iedereen moet zich aanpassen aan de nieuwe werkelijkheid. Markten
zijn volatiel. Bedrijven moeten zich daarbij aanpassen. Werknemers
ook.
Ik denk dat we gezamenlijk als werkgevers, vakbeweging en overheid
afspraken moeten maken over het sociaal-economisch beleid en
een eigentijdse arbeidsmarkt.

11. Verkenningscommissie MBO techniek

12. Rapport van de verkenningscommissie
MBO techniek september 2012
 Groei topsectoren afhankelijk van groei aantal technici.
 Een toereikend aantal hoogwaardig technisch opgeleide werknemers is
voor de industrie van levensbelang.
 (Midden- en klein)bedrijven zien tekorten als grootste bedreiging voor de
internationale concurrentiepositie en voor het behoud van de industrie in
Nederland.
 De (maak)industrie is cruciaal voor de Nederlandse economie. Alleen al een
sector als High Tech Systems & Materialen (HTSM) betekent 23 miljard
euro aan toegevoegde waarde voor de Nederlandse economie.
 Een sector als mobiliteit levert maar liefst 17 miljard euro aan het BNP.
Voor de werkgelegenheid zijn deze sectoren cruciaal.
 De kennisintensiteit van in Nederland opgeleide technische werknemers
vormt een belangrijke factor in de internationale concurrentiekracht.

13. Rapport van de verkenningscommissie
MBO techniek september 2012
 Vergrijzing en ontgroening plaatsen ons voor een structureel tekort aan
werkenden in technische beroepen dat in de komende jaren zal oplopen tot
meer dan 150 duizend.
 Ruim 67% van de technische bedrijven voorziet moeilijkheden met het
werven van adequaat personeel.
 De toenemende vraag van de technische arbeidsmarkt vormt een schril
contrast met de afnemende deelnemersaantallen.
 De industriële economie kampt met een significant hogere vergrijzing dan
andere sectoren: 43% van de werknemers in technische bedrijven is ouder
dan 45 jaar.
 De vergrijzing leidt de komende jaren tot een instroombehoefte van
ongeveer 60.000 technisch mbo-opgeleiden op niveau 4.
 De ambitie gesteld in het Masterplan Bèta en Technologie: 4 op de 10 mbo-
studenten kiezen voor techniek, is minimaal noodzakelijk om voldoende
technisch personeel te garanderen.

14. Rapport van de verkenningscommissie
MBO techniek september 2012
Voor dit dreigend marktfalen identificeert de verkenningscommissie een aantal
oorzaken:
 Stagnerende aanwas jong talent. Bij ongewijzigd beleid zal de uitstroom uit
het mbo technisch onderwijs, gezien de dalende instroom in het vmbo en
mbo, in absolute zin sterk dalen.
 De daling als gevolg van demografische factoren wordt nog verscherpt als
de keuzetrends in het voortgezet onderwijs ten faveure van de mavo-havo
leerroute een structureel karakter krijgen.
 Technisch opgeleid talent wordt onvoldoende benut. Een aanzienlijk deel
van de starters verdwijnt binnen enkele jaren uit het technisch beroep.
 Het potentieel aan werkzoekenden wordt onvoldoende benut voor tekorten
in de techniek.

15. TU Delft redactie

16. Remco de Boer communicatiespecialist
techniek & wetenschap
 Techniekbranche wil percentage afgestudeerden opkrikken
van 25 naar 40% in 2025
 Promoot techniek als brede opleiding dus Electro, WTB,
Waterbouw, etc waar je veel kanten mee op kunt.
 Stop dus het woord Techniek
 Niet opleiding gratis maken.

17. Banen in de civiele techniek
Kennisgebieden, competenties en vaardigheden waarover
de civiel ingenieur van de toekomst moet beschikken
 Constructief ontwerpen
 2D- en 3D-ontwerpen
 Projectmanagement
 Talen
 Kennis van verwante vakgebieden
 Procesmanagement
 Systems engineering
 Communicatievaardigheden

18. Banen in de civiele techniek
Vraag naar banen
 Ontwerper
 Constructeur
 Opzichter
 Uitvoerder
 Werkvoorbereider
 Bestekschrijver
 Calculator
 Projectleider
 Procesmanager

19. 
SECTOR
INVESTERINGS-
PLAN HBO
2011-2016
Meer studenten hbo techniek
via Centres of Expertise
Plan Commissie De Boer
Den Haag, 20 oktober 2009

20. Sector investeringsplan HBO
aantal 1e jaars studenten die kiezen voor betavakken op Universiteit:
1960 40%
1980 30%
1990 25%
2000 19%
2010 17%
Steeds meer gammastudies (rechten, economie, bedrijfskunde, sociaal)
Voorbeeld: bedrijfskunde trekt meer studenten dan:
Wiskunde, natuurwetenschappen, informatie, techniek, industrie en Bouwkunde
bij elkaar!!

21. Sector investeringsplan HBO
Mondiale ontwikkelingen keuze voor techniek
Zuid-Korea 25%
Japan 19%
Nederland 8%
USA 6%
In Nederland vinden we kennelijk een Bedrijfskundige
belangrijker dan een Ingenieur!

22. Goflex BV
Vakwijs Opleidingen

23. CEO Peter van Winssen
 Er zijn meer dan voldoende leerlingen die de techniek
inwillen
 Het probleem is de mismatch tussen vraag en aanbod
 Er is veel vraag naar nivo-4 (momenteel ruim 20.000
vacatures)
 Maar er is veel aanbod nivo-2