1. Case Study
Datos de contacto: Cesc Alcaraz
Cargo: Director de Proyectos y Socio
cesc.alcaraz@feedbackground.com
Móvil: 646025159
Experiencia de cliente – Julio 2013
www.feedbackground.com
Integración sistemas de gestión
empresa fabricante de producto final
Resumen Ejecutivo
Nuestro cliente había ido evolucionando los
diferentes sistemas de gestión (Gestión
Auditorias, Gestión Acciones i Despliegue
Estratégico) de forma poco coordinada entre las
grandes áreas de operaciones
El máximo responsable organizativo quería
obtener una visión conjunta de todo el sistema
Interés por parte del cliente de aprovechar la
definición del nuevo modelo para implantar una
nueva herramienta informática que lo integrara
todo
Posibilidad que el modelo fuera extrapolable a
otras áreas de la organización
El cliente se quería asegurar que el modelo
resultante cumplía una serie de premisas y era el
más potente posible
Oportunidad
Aprovechar tota la fase de análisis para ver
cómo se estaban haciendo las cosas en cada
área y extraer las best practices
Incorporamos una visión externa dentro del
proyecto (benchmark) con empresas de
dimensión parecida y vocación internacional
Estandarizar y unificar criterios de priorización de
las acciones de mejora correctiva i preventiva
Profesionalizar y estructurar la política interna de
auditores de sistema per evitar gaps y
duplicidades
Analizar el sistema actual de KPIs con el objetivo
de simplificarlo y hacerlo más eficiente
Se abordaron las áreas afectadas y excluidas
por la certificación ISO
Estrategia/Aproximación
La aportación de Feedbackground a este
proyecto fue:
Analizar cómo estaban actuando los
diferentes departamentos en estos puntos
Hacer reuniones de trabajo con las empresas
que participaron en el bechmarking
Elaborar el documento donde se
explicitaban les diferentes formas de
funcionamiento (AS-IS)
Trabajar, conjuntamente con el cliente, el
modelo final resultante (TO BE)
Confección del documento técnico-
funcional (RFP) para entregar a la consultora
tecnológica
Ayudar a nuestro cliente en el proceso de
aprobación interna del modelo
Resultados
Proyecto de 3 meses de duración con dos
consultores sénior part time y un Director.
El modelo final se aprobó en la primera reunión
con una aceptación muy alta por parte del
cliente. También aceptación una vez explicado
a otras áreas.
El proyecto se está ejecutando internamente.
Se espera que antes de tres meses se puedan
comenzar a ver los primeros resultados tangibles
de la unificación y estandarización del sistema de
gestión
Una importante multinacional catalana, alineada con el
Plan Estratégico, decidió integrar los diferentes sistemas de
gestión que se habían ido creando a lo largo de la vida de
la organización. La dimensión de la empresa lo justificaba.
Era evidente que se perdía eficiencia, duplicaban funciones
y se hacía complicado obtener una visión conjunta de las
mejoras conseguidas con los diferentes sistemas de gestión.
La integración y estandarización de criterios era necesaria