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                               « permettre au client d’être                                 « D3 c’est un travail en
                                 au coeur de son rêve »                                       équipe avant tout »

                                      Marc-André Vallée,                                            Richard Schmidt,
                                        B.Arch & associé                                                   architecte




« la possibilité de créer de                                    « des projets variés qui                                 « profiter d’une carrière
      façon durable »                                              reflètent le côté                                     dans la région de Montréal
                                                                 multidisciplinaire des                                  mais à sens contraire du
                                                                      employés »                                                 trafic !!! »
Chantal Paradis, architecte
               & associée
                                                                   Claudine Blanchette,                                        Geneviève Daoust
                                                              technologue en architecture                                            dessinatrice
OPÉRATION RECRUTEMENT
                   on naissez
             vous c ents ?
               des tal le
                 passez !
                  messag
                         e        Une grande région en plein développement

                                       Une expertise en forte demande

                                       Une qualité de service recherchée

                                 Nous avons de nouveaux postes à combler
    « intéressé(e) ?            architecte (10 années d’expérience - un atout),
 communiquez avec nous
     sans tardez »
                                 technicien et/ou technologue en architecture,
Marc-André Vallée, associé                Joignez-vous à nous !
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OPÉRATION RECRUTEMENT
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                                     Une expertise en forte demande

                                     Une qualité de service recherchée

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D3 architecture + design

  • 1.
  • 2. coup d’oeil sur notre entreprise printemps 2012
  • 3.
  • 4. fondée en 2000 15 employés champs d’expertise: • architecture • design intérieur • développement durable • design urbain
  • 5. USINE DE FILTRATION & JARDIN DES ÉLÉMENTS bâtiments & espaces publics
  • 6. CLSC VAUDREUIL-DORION santé publique
  • 7. CASERNE VAUDREUIL-DORION services publics
  • 8. HÔPITAL DU SUROÎT RÉSONANCE MAGNÉTIQUE ET ÉCHOGRAPHIE hospitalier
  • 10. PROJET LES BERGES DU CANAL immobilier
  • 13. L’ENTREPRISE SELON QUELQUES EMPLOYÉS
  • 14. L’ENTREPRISE SELON QUELQUES EMPLOYÉS « permettre au client d’être « D3 c’est un travail en au coeur de son rêve » équipe avant tout » Marc-André Vallée, Richard Schmidt, B.Arch & associé architecte « la possibilité de créer de « des projets variés qui « profiter d’une carrière façon durable » reflètent le côté dans la région de Montréal multidisciplinaire des mais à sens contraire du employés » trafic !!! » Chantal Paradis, architecte & associée Claudine Blanchette, Geneviève Daoust technologue en architecture dessinatrice
  • 15. OPÉRATION RECRUTEMENT on naissez vous c ents ? des tal le passez ! messag e Une grande région en plein développement Une expertise en forte demande Une qualité de service recherchée Nous avons de nouveaux postes à combler « intéressé(e) ? architecte (10 années d’expérience - un atout), communiquez avec nous sans tardez » technicien et/ou technologue en architecture, Marc-André Vallée, associé Joignez-vous à nous ! mvallee@d3architecture.ca
  • 16. OPÉRATION RECRUTEMENT Une grande région en plein développement Une expertise en forte demande Une qualité de service recherchée Nous avons de nouveaux postes à combler « intéressé(e) ? architecte (10 années d’expérience - un atout), vous connaissez ? communiquez avec nous talents technicien et/ou technologue en architecture, des ssez le sans tardez » pa ! m essage Marc-André Vallée, associé Joignez-vous à nous ! mvallee@d3architecture.ca
  • 17.
  • 18. 194, boul. Harwood Vaudreuil-Dorion (Québec) J7V 1Y2 Tél.: 450-455-3383 info@d3architecture.ca

Notas do Editor

  1. l\nC'est un teaser - assez pour soutenir un intérêt d'une personne inconnu ou, d'une personne qui peut être un ambassadeur en transmettant l'info à un tiers qui lui sera intéressé d'en savoir plus où \n
  2. l\nC'est un teaser - assez pour soutenir un intérêt d'une personne inconnu ou, d'une personne qui peut être un ambassadeur en transmettant l'info à un tiers qui lui sera intéressé d'en savoir plus où \n
  3. l\nC'est un teaser - assez pour soutenir un intérêt d'une personne inconnu ou, d'une personne qui peut être un ambassadeur en transmettant l'info à un tiers qui lui sera intéressé d'en savoir plus où \n
  4. l\nC'est un teaser - assez pour soutenir un intérêt d'une personne inconnu ou, d'une personne qui peut être un ambassadeur en transmettant l'info à un tiers qui lui sera intéressé d'en savoir plus où \n
  5. l\nC'est un teaser - assez pour soutenir un intérêt d'une personne inconnu ou, d'une personne qui peut être un ambassadeur en transmettant l'info à un tiers qui lui sera intéressé d'en savoir plus où \n
  6. informations sommaire\n\ndate de fondation - 2000 ?\nnombre d’employés ???\n\n
  7. informations sommaire\n\ndate de fondation - 2000 ?\nnombre d’employés ???\n\n
  8. informations sommaire\n\ndate de fondation - 2000 ?\nnombre d’employés ???\n\n
  9. informations sommaire\n\ndate de fondation - 2000 ?\nnombre d’employés ???\n\n
  10. informations sommaire\n\ndate de fondation - 2000 ?\nnombre d’employés ???\n\n
  11. \n
  12. \n
  13. \n
  14. \n
  15. \n
  16. \n
  17. liste qui reflètent vos valeurs, ce qui permet de démontrer que dans l’entreprise, il y a une âme, un positionnement et une culture organisationnelle portée vers ce qui vous anime et non pas juste sur « la grosse base de la construction» ...\n
  18. liste qui reflètent vos valeurs, ce qui permet de démontrer que dans l’entreprise, il y a une âme, un positionnement et une culture organisationnelle portée vers ce qui vous anime et non pas juste sur « la grosse base de la construction» ...\n
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  23. liste qui reflètent vos valeurs, ce qui permet de démontrer que dans l’entreprise, il y a une âme, un positionnement et une culture organisationnelle portée vers ce qui vous anime et non pas juste sur « la grosse base de la construction» ...\n
  24. Les pensées viennent refléter que D3 est un endroit où tous les employés peuvent communiquer et ne sont pas reléguer à un rôle de soutien uniquement \n(de là l'affichage aléatoire des commentaires)\n\nCommentaires; à épouser selon les individus concernés ou à changer.\nLe commentaire de Geneviève doit être gardé à quelque part car cette problématique (trafic, travaux) est importante dans ce secteur (turcot) mais aussi dans les valeurs des nouveaux ménages.\n
  25. Les pensées viennent refléter que D3 est un endroit où tous les employés peuvent communiquer et ne sont pas reléguer à un rôle de soutien uniquement \n(de là l'affichage aléatoire des commentaires)\n\nCommentaires; à épouser selon les individus concernés ou à changer.\nLe commentaire de Geneviève doit être gardé à quelque part car cette problématique (trafic, travaux) est importante dans ce secteur (turcot) mais aussi dans les valeurs des nouveaux ménages.\n
  26. Les pensées viennent refléter que D3 est un endroit où tous les employés peuvent communiquer et ne sont pas reléguer à un rôle de soutien uniquement \n(de là l'affichage aléatoire des commentaires)\n\nCommentaires; à épouser selon les individus concernés ou à changer.\nLe commentaire de Geneviève doit être gardé à quelque part car cette problématique (trafic, travaux) est importante dans ce secteur (turcot) mais aussi dans les valeurs des nouveaux ménages.\n
  27. Les pensées viennent refléter que D3 est un endroit où tous les employés peuvent communiquer et ne sont pas reléguer à un rôle de soutien uniquement \n(de là l'affichage aléatoire des commentaires)\n\nCommentaires; à épouser selon les individus concernés ou à changer.\nLe commentaire de Geneviève doit être gardé à quelque part car cette problématique (trafic, travaux) est importante dans ce secteur (turcot) mais aussi dans les valeurs des nouveaux ménages.\n
  28. Les pensées viennent refléter que D3 est un endroit où tous les employés peuvent communiquer et ne sont pas reléguer à un rôle de soutien uniquement \n(de là l'affichage aléatoire des commentaires)\n\nCommentaires; à épouser selon les individus concernés ou à changer.\nLe commentaire de Geneviève doit être gardé à quelque part car cette problématique (trafic, travaux) est importante dans ce secteur (turcot) mais aussi dans les valeurs des nouveaux ménages.\n
  29. Le fait que tu invite les gens directement démontre l'importance que tu accorde aux employés en les invitant personnellement.\nC’est une belle attention d’indiquer que la région est en plein essor et , message subliminal, que les gens qui viennent vont avoir du travail \nnouveaux postes fait référence à que tu es en croissance et non pcq tu as des employés qui sont partis ailleurs; c’est plus positif !\n\n\nLes postes ? titre ? \n
  30. \n
  31. \n
  32. \n