Doar 1% dintre angajatori considera studiile universitare sau post-universitare definitorii intr-un proces de recrutare pentru departamentele de vanzari.

1. Sfera Business. Respect. Excelență. Inovație. Pasiune.
Cătălin Stancu, Managing Partner
CEE Entrepreneurship Forum, Business Days, 19 octombrie 2016
171

2. Procesul de recrutare s-a
modificat substantial in
ultimii 20 ani.

3. Doar 1% dintre angajatori
considera studiile
universitare sau post-
universitare definitorii intr-
un proces de recrutare
pentru departamentele de
vanzari.

4. Pentru
departamentele
comerciale 98%
din pregatire este
on-the-job.

5. Training-ul de vanzari –
cu experienta relevanta si
rezultate demonstrabile
ale facilitatorului.

6. Programele care
includ
coaching/support
-on-the-job sunt
considerate a
avea eficienta
maxima

7. „Premiile cele mai mari
merg la cei care pot lucra
cu multa pricepere in
domenii diferite.”

8. Viitorul=MAINE

9. Pentru mai multe informații, vizitați-ne la www.sferabusiness.ro
sau scrieți-ne pe adresele:
Catalin.Stancu@sferabusiness.ro
Elena.Badea@sferabusiness.ro
Alexandra.Cernian@sferabusiness.ro
Alexandru.Craciun@sferabusiness.ro
CONTACTE SFERA BUSINESS
/sferabusiness /sferabusiness