Realização:
 O que é?
Por que funciona?
O impacto no mundo
dos negócios.
Habilidades e
Competências
ESTADO ATUAL
ESTADO ATUAL
“Coaching é um processo
definido com um ACORDO entre
o Coach (profissional) e
o Coachee (cliente) para atingir
a um objeti...
Como Funciona?
Focalização
Conscientização
ResponsabilizaçãoComprometimento
Visão Positiva
Autoconhecimento
Chaves do Sucesso:
Perguntas poderosas
Autodomínio
Respostas
de
Qualidade
O que?
Como?
Quais?
Para que?
Orientação
para a
solução
Foco no
Presente e
no Futuro
Geram
Reflexão...
•Perguntas Poderosas
Qual o seu problema?
O que é que você
quer?
Há quanto tempo está
assim? ()
De quem é a culpa?
Como s...
Pensamento Cria...
Então NÃO pensem...
Num elefante amarelo...
De BOLINHAS Rosas..
Não pensem em 7x1...
Problemas
Fracassos
Vou Tentar
(Ser, Fazer, Ter)...
Desafios/Oportunidades
Resultados/Apredizado
Vou
Ser, Fazer, Ter
Auto Conhecimento
PressãoExternaPressãoInterna
Instinto
Emoção
Razão
Intuição
Unidade
SaberTerSaberFazerSaberSer
Des.
Pessoal
Saúde
Relaciona-
mentos
Trabalho
Família
Lazer
Auto Coaching
Coaching
X
Outras
Modalidades
Consultoria
Terapia
Treinamento
O que não é Coaching?
Mentoring
FONTE:http://ibccoaching.com.br/downloads/Apresentacao-LCT.pdf
FONTE:http://ibccoaching.com.br/downloads/Apresentacao-LCT.pdf
http://www.forumdecoaching.com.br/coaching-no-mundo
PRINCIPAIS PAPÉIS DO coach:
•84.8 % pessoa que escuta
novas idéias e dá feedback da
evolução
•78.1% motivador
•56.7%amigo
...
Questões Típicas:
84.5% Gestão de Tempo
74.3% Planejamento de
Carreira
73.8% Planejamento de
Negócio
58.6% Questões de
Rel...
RESULTADOS ATRIBUIDOS AO coaching:
67.6% Alto Nível de Autoconhecimento
62.4% Definição de metas Inteligentes
60.5% Vida M...
Fonte: http://www.icfbrasil.org/
http://www.ispcoaching.com/en
http://www.portaldoser.com/
Caroline Fioravante
www.carolinefioravante.com
contato@carolinefioravante.com
(84)8837-9050
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Coach com você

  1. 1. Realização:
  2. 2.  O que é? Por que funciona? O impacto no mundo dos negócios. Habilidades e Competências
  3. 3. ESTADO ATUAL ESTADO ATUAL
  4. 4. “Coaching é um processo definido com um ACORDO entre o Coach (profissional) e o Coachee (cliente) para atingir a um objetivo desejado pelo cliente.”
  5. 5. Como Funciona? Focalização Conscientização ResponsabilizaçãoComprometimento
  6. 6. Visão Positiva Autoconhecimento Chaves do Sucesso: Perguntas poderosas Autodomínio
  7. 7. Respostas de Qualidade O que? Como? Quais? Para que? Orientação para a solução Foco no Presente e no Futuro Geram Reflexão e ativam recursos internos Elevam o pensamento a outro nível Perguntas Poderosas:
  8. 8. •Perguntas Poderosas Qual o seu problema? O que é que você quer? Há quanto tempo está assim? () De quem é a culpa? Como se sente? (com este problema) Por que ainda não resolveu? Quando reconhecerá que atingiu? Quais recursos você tem? Como você sentirá quando atingir? Qual o próximo passo? Quando? Foco no Problema Foco na Solução
  9. 9. Pensamento Cria... Então NÃO pensem... Num elefante amarelo... De BOLINHAS Rosas.. Não pensem em 7x1...
  10. 10. Problemas Fracassos Vou Tentar (Ser, Fazer, Ter)... Desafios/Oportunidades Resultados/Apredizado Vou Ser, Fazer, Ter
  11. 11. Auto Conhecimento
  12. 12. PressãoExternaPressãoInterna Instinto Emoção Razão Intuição Unidade SaberTerSaberFazerSaberSer
  13. 13. Des. Pessoal Saúde Relaciona- mentos Trabalho Família Lazer
  14. 14. Auto Coaching
  15. 15. Coaching X Outras Modalidades Consultoria Terapia Treinamento O que não é Coaching? Mentoring
  16. 16. FONTE:http://ibccoaching.com.br/downloads/Apresentacao-LCT.pdf
  17. 17. FONTE:http://ibccoaching.com.br/downloads/Apresentacao-LCT.pdf
  18. 18. http://www.forumdecoaching.com.br/coaching-no-mundo
  19. 19. PRINCIPAIS PAPÉIS DO coach: •84.8 % pessoa que escuta novas idéias e dá feedback da evolução •78.1% motivador •56.7%amigo •50.5% mentor •46.7% consultor de negócios •41% professor Fonte: http://www.phrisma.com.br/coaching/?p=46
  20. 20. Questões Típicas: 84.5% Gestão de Tempo 74.3% Planejamento de Carreira 73.8% Planejamento de Negócio 58.6% Questões de Relacionamento/Família 51.9% Questões Física/Bem Estar 45.2% Questões Pessoais 39.5% Definição de Metas 38.1% Planejamento Financeiro 11% Criatividade Fonte: http://www.phrisma.com.br/coaching/?p=46
  21. 21. RESULTADOS ATRIBUIDOS AO coaching: 67.6% Alto Nível de Autoconhecimento 62.4% Definição de metas Inteligentes 60.5% Vida Mais Equilibrada 57.1% Nível de stress Baixo 52.9% Autodescoberta 52.4% Mais autoconfiança 43.3% Melhoria da Qualidade de Vida 39.5% Aprimoramento das Habilidades de Comunicação 35.7% Terminar Projetos 33.8% Melhoria da Saúde ou Preparo Físico 33.3% Melhor Relacionamento com a Equipe 33.3% Melhor Relacionamento com a Família 31.9% Aumento da Energia 31.9% Mais Diversão 25.7% Mais Rendimento 25.7% Parando com Hábitos Ruins 24.3% Mudança na Carreira 22.9% Mais tempo Livre Fonte: http://www.phrisma.com.br/coaching/?p=46
  22. 22. Fonte: http://www.icfbrasil.org/
  23. 23. http://www.ispcoaching.com/en http://www.portaldoser.com/
  24. 24. Caroline Fioravante www.carolinefioravante.com contato@carolinefioravante.com (84)8837-9050

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