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1. Principios Administrativos y Peter Drucker Alumna: Musante M. Verónica Profesora: Alicia Barba Materia: Teoría de las organizaciones Curso: 4º B E.S Fecha de entrega: 03-08-2011

3. Siempre se menciona a Drucker como investigador y autor sobre el tema del liderazgo, pero de alguna manera también podría considerarse al propio Drucker como uno de los líderes más influyentes del siglo XX, ya que definió cierta cosmovisión de todos los administradores de empresa, administradores públicos, administradores de organizaciones sin ánimo de lucro y de todos los ejecutivos de marketing del mundo entero. Peter Drucker

4. Hoy en día son términos globalmente aceptados.

6. 2º todo ejecutivo eficaz dirige sus esfuerzos hacia resultados predeterminados.

7. 3º el ejecutivo eficiente construye con fuerzas: las propias y las de sus superiores, colegas y subordinados y las de las circunstancias.

8. 4º el ejecutivo eficaz enfoca unas pocas áreas mayores, por lo tanto, establece prioridades.

10. Ejemplos de principios Si usamos como ejemplo un equipo de futbol, en ese caso el que toma el lugar de autoridad va a ser el entrenador, es el que se va a encargar de mantener en orden al equipo. La responsabilidad y la unidad de mando van a estar de la mano al jugador que va a representar una parte importante del equipo, el capitán, es el que va a dirigir todo dentro de la cancha. En cuanto a la Unión se la puede colocar junto al equipo en si, este debe estar unido y trabajar en conjunto para lograr un buen partido. La división de trabajo se puede utilizar para dividir a los jugadores y al equipo técnico del mismo equipo. Estos son solo algunos de los principios, que se pueden utilizar en cualquier orden de la vida.

11. Bibliografía: www.wikipedia.org Henri Fayol (foto)- Peter Drucker. Principios Administrativos  Definiciones utilizadas de la carpeta. FIN.