2. QUI SOMMES-NOUS I NOTRE OFFRE I DOMAINES DE COMPÉTENCES I MÉTHODOLOGIE
Career Booster propose une offre globale de Conseil et Services liés à
la Gestion des compétences IT grâce à ses deux filiales :
APSIT réalise des prestations sur-mesure pour les Directions
des Systèmes d'Information et les Maîtrise d'Ouvrage de ses
Clients Grands Comptes et PME/PMI.
CJS intervient en tant que Cabinet de Conseil en Recrutement
& Gestion de Carrière dans l'univers des Technologies de
l'Information et de la Communication.
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4. QUI SOMMES-NOUS I NOTRE OFFRE I DOMAINES DE COMPÉTENCES I MÉTHODOLOGIE
LES ATOUTS CJS
• Spécialisation à 100% dans le domaine IT depuis plus de 12 ans
• Notre Réseau professionnel étendu, solide et entretenu
• Des outils et moyens de recherche variés et performants (La base de données CJS compte + de 100 000 CV)
• Notre connaissance approfondie de l’emploi, des acteurs et des politiques de rémunération du secteur
• L’élaboration d’une méthodologie éprouvée et la maîtrise parfaite de la recherche de cadres par approche directe
• L’expérience et la qualité de l’évaluation de nos consultants
• Nos investissements importants en matière de Communication RH
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6. QUI SOMMES-NOUS I NOTRE OFFRE I DOMAINES DE COMPÉTENCES I MÉTHODOLOGIE
LES ATOUTS APSIT
• Notre réseau de professionnels IT constamment enrichi & nos partenariats consolidés avec des professionnels du secteur
• Nos pôles de compétences et d’expertise sur les technologies phares
pilotés par des collaborateurs internes résolument tournés vers le monde du service
• Des prestations à forte valeur ajoutée respectant les contraintes projets de coûts et de délais
• Une démarche « sur mesure » fondée sur la méthodologie d’un cabinet de recrutement pour trouver
l’intervenant correspondant idéalement à la mission
• Un suivi de proximité des projets et des prestations en régie basé sur des valeurs de loyauté,
de transparence et d’éthique professionnelle
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8. QUI SOMMES-NOUS I NOTRE OFFRE I DOMAINES DE COMPÉTENCES I MÉTHODOLOGIE
Bases
Développement
de données
ERP / CRM Business Int. Syst. d’exploit. Réseaux Télécoms
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9. QUI SOMMES-NOUS I NOTRE OFFRE I DOMAINES DE COMPÉTENCES I MÉTHODOLOGIE
Identification des candidats
• « Chasse » / Approche directe de candidats : Réseaux relationnels & Réseaux sociaux
• Exploitation de notre base de données, capitalisant plus de 100 000 profils de professionnels
• Principales cvthèques du marché
• Annuaires d'écoles
• Diffusion d’annonces sur notre site web et sur les sites d'emploi leaders
Conseil & sélection des candidats
• Entretien téléphonique de présélection
• Un/des entretien/s approfondi/s en face-à-face
• Tests
• Sessions collectives (Dans le cadre de recrutements en nombre)
• Prise de références
• Accompagnement du processus de décision du candidat
Et dans le cadre des Missions d’Assistance Technique :
• Suivi de la mission, du Client et du Collaborateur, tout au long du
projet.
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10. NOUS CONTACTER
NOS COORDONNEES
Groupe Career Booster
12 rue Blaise Pascal
92200 NEUILLY-SUR-SEINE
Tél standard/ +33 (0)1 41 44 75 40
Fax/ +33 (01) 41 44 09 24
E-mail : careerbooster@careerbooster.fr
Site Internet : http://www.careerbooster.fr
Métro : Pont de Neuilly (Ligne 1)
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