SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 90
Baixar para ler offline
Camiel Freriks | Yannick van der Aa
RELEVANTIE IN
DE VERANDERENDE WERELD
PROGRAMMA
Even voorstellen
De veranderende wereld
Wat betekent dit voor jullie
Aan de slag
Rondvraag
DE WEBS FILOSOFIE
Wat ons verbindt…
MENSEN MAKEN MERKEN
MENSEN
Voorzien in de behoefte van mensen
Niet alleen de behoefte aan materiële zaken
maar juist aan vriendschap, liefde, verhalen, eten,
drinken een huis, veiligheid, etc.
!
Bij Webs zijn we niet slechts gericht op koude rationele
proces van kopen - verkopen
maar juist op wat mensen drijft.
MAKEN
Wij zijn niet zomaar een bureau maar een bureau met mensen
met een passie en een drive. Een passie en een drive om de
wereld een stukje mooier, slimmer, handiger, toegankelijker
te maken met internettechnologie.
!
Wij zijn de ambachtslieden van de 21e eeuw
die hun vak verstaan.
!
Wij maken dromen en ambities waar van
ons zelf en van anderen.
MERKEN
Merken worden snel geassocieerd met de bekende 

labels zoals McDonalds, Coca-Cola en Ford. 

Zo kijkt Webs niet tegen merken aan.



Een merk is een representatie van iets/persoon/
organisatie/bedrijf/stad in iemands hoofd.
!
Samen met mensen die samenwerken
in organisaties (lees merken) kunnen wij
met internettechnologie mooie dingen maken
STÉRK IN STRATEGIE,
CREATIE EN TECHNIEK
High
Low HighIT knowledge
Digital agencies
Advertising agencies
Internal IT department
System integrators
Customerinteraction
EEN VERANDERENDE WERELD
niets nieuws?
https://www.youtube.com
EERSTE INDUSTRIËLE REVOLUTIE
TWEEDE INDUSTRIËLE REVOLUTIE
DERDE INDUSTRIËLE REVOLUTIE
https://www.vimeo.com
DE WET VAN MOORE
!
De Wet van Moore stelt dat het aantal transistors in een geïntegreerde
schakeling door de technologische vooruitgang elke 2 jaar verdubbelt.
RAYMOND KURZWEIL
We zullen geen 100 jaar van verandering ervaren gedurende de 21ste eeuw- 

het zullen er eerder 20.000 zijn (aan onze huidige ratio van verandering).
DE WET VAN MOORE / RAY KURZWEIL
https://www.youtube.com
https://www.youtube.com
https://www.youtube.com
QUANTIFIED SELF
Trend 1
QUANTIFIED SELF
Quantified Self staat voor het gekwantificeerde zelf.
Het is een beweging om technologie te laten integreren op
aspecten van het dagelijks leven in termen van inputs. Zo
kunnen deze inputs gedreven worden door
gemoedstoestanden (stemmingen) of prestaties
(geestelijke en lichamelijke).
!
Bron: Wikipedia
1.2 miljard leden
Moedigt aan om informatie te delen over:

- waar we zijn	

- wat we gaan doen	

- en met wie we om gaan
260 miljoen leden
Als je tweet dan broadcast je:	

- je gedachten	

- en automatisch de locatie 	

waar je bent
4.5 miljoen leden in NL
- 122.865 bedrijven in NL

- 5.899 banen (#No1 vacaturebank NL)
GAMIFICATION
Trend 2
GAMIFICATION
Gamificatie (Engels: gamification) is het gebruik van
spelprincipes en speeltechnieken in een niet-spelcontext,
om de gebruikers te stimuleren hun taken te vervullen.[1]
[2][3] Gamificatie wordt gebruikt in applicaties en
processen voor het bevorderen van de betrokkenheid van
gebruikers, datakwaliteit, punctualiteit en leren
!
Bron: Wikipedia
https://www.youtube.com
STORYTELLING
Trend 3
https://www.youtube.com
RATIO
!
!
!
!
!
!
EMOTIE
!
!
!
!
!
!
LOGICAL
SEQUENTIAL
RATIONAL
ANALYTICAL
OBJECTIVE
LOOKS AT PARTS
RANDOM
INTUITIVE
HOLISTIC
SYNTHESIZING
SUBJECTIVE
LOOKS AT WHOLES
HYBRIDE
BRON: WIKIPEDIA
“NAUWE VERMENGING VAN
ONGELIJKSOORTIGE ZAKEN.“

LEES : MIX, KRUISING, COMBINATIE VAN...
TECHNOLOGIE
MACHINE
CREATIVITEIT
MENS
60
PUSH PULL
62
@EmielKanters #B2B14
63
@EmielKanters #B2B14
MAERSK
VS
Engagement score on Facebook
GROEPSOPDRACHT
Aan de slag…
GROEPSOPDRACHT - 15 MINUTEN
Vorm groepjes van 5/6 man/vrouw
1. Wat is je het meeste bijgebleven/opgevallen ?
2. Wat zou dat voor jou bedrijf kunnen betekenen

/ Welk idee heb jij daarbij voor Right.
3. Bespreek met elkaar enkele van deze ideeën 

en kies er een.
4. Hoe zou het idee eruit zien: wat is het, wat gaat het
doen, voor wie, wat is er voor nodig, waarom gaat het
werken,
5. Presenteer het idee aan de groep in 2 minuten.
PRESENTATIES
BEDANKT VOOR
UW AANDACHT
!
!
!
!
VRAGEN NA VANDAAG:
!
CAMIEL@WEBS.NL
YANNICK@WEBS.NL
!

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a 3 tips B2B Marketeers should do to stay relevant in a changing world

20111115 NVZ P&O Congres
20111115 NVZ P&O Congres20111115 NVZ P&O Congres
20111115 NVZ P&O CongresTribewise
 
20111115 NVZ P&O congres
20111115 NVZ P&O congres20111115 NVZ P&O congres
20111115 NVZ P&O congresMatthijs Roumen
 
Succesvol met sociale media
Succesvol met sociale mediaSuccesvol met sociale media
Succesvol met sociale mediaCIS-COMMERCE.BE
 
Samenwerking in het sociale tijdperk: intranet - Intranetdag 2016 Wind Internet
Samenwerking in het sociale tijdperk: intranet - Intranetdag 2016 Wind Internet Samenwerking in het sociale tijdperk: intranet - Intranetdag 2016 Wind Internet
Samenwerking in het sociale tijdperk: intranet - Intranetdag 2016 Wind Internet Digital Masters Academy
 
Leadership Development Program @Nyenrode - Social Media -
Leadership Development Program @Nyenrode - Social Media -Leadership Development Program @Nyenrode - Social Media -
Leadership Development Program @Nyenrode - Social Media -Kittyhawk
 
Social everything 15 mei 2011
Social everything 15 mei 2011Social everything 15 mei 2011
Social everything 15 mei 2011Mirror Wise
 
Introductie sociale media voor ondernemers
Introductie sociale media voor ondernemersIntroductie sociale media voor ondernemers
Introductie sociale media voor ondernemersBaukelien van Minnen
 
Presentatie PR & Social Media Flevum XL Meeting 17 april 2010
Presentatie PR & Social Media Flevum XL Meeting 17 april 2010Presentatie PR & Social Media Flevum XL Meeting 17 april 2010
Presentatie PR & Social Media Flevum XL Meeting 17 april 2010Coopr
 
NORTGelderland Arnhem 21 juni
NORTGelderland Arnhem 21 juniNORTGelderland Arnhem 21 juni
NORTGelderland Arnhem 21 juniAl Sauerfield
 
Terschelling kansen voor KHN horecaondernemers
Terschelling kansen voor KHN horecaondernemersTerschelling kansen voor KHN horecaondernemers
Terschelling kansen voor KHN horecaondernemersAl Sauerfield
 
Social everything Apeldoorn ea
Social everything Apeldoorn eaSocial everything Apeldoorn ea
Social everything Apeldoorn eaMirror Wise
 
Social media 101 | gastcollege Nyenrode | 17-04-2014
Social media 101 | gastcollege Nyenrode | 17-04-2014Social media 101 | gastcollege Nyenrode | 17-04-2014
Social media 101 | gastcollege Nyenrode | 17-04-2014Kittyhawk
 
Social media hrm-robdegroot-renevdburgt-042011
Social media hrm-robdegroot-renevdburgt-042011Social media hrm-robdegroot-renevdburgt-042011
Social media hrm-robdegroot-renevdburgt-042011Raaker
 
2.11 04 kansen voor TTO drenthe
2.11 04 kansen voor TTO drenthe2.11 04 kansen voor TTO drenthe
2.11 04 kansen voor TTO drentheAl Sauerfield
 
Presentatie op Provada 2010 over Social Media mogelijkheden, door Remco van B...
Presentatie op Provada 2010 over Social Media mogelijkheden, door Remco van B...Presentatie op Provada 2010 over Social Media mogelijkheden, door Remco van B...
Presentatie op Provada 2010 over Social Media mogelijkheden, door Remco van B...Kittyhawk
 
Thematafel Quebreda Social Media Coach Wat heb je aan LinkedIn als ondernemer...
Thematafel Quebreda Social Media Coach Wat heb je aan LinkedIn als ondernemer...Thematafel Quebreda Social Media Coach Wat heb je aan LinkedIn als ondernemer...
Thematafel Quebreda Social Media Coach Wat heb je aan LinkedIn als ondernemer...Jos Quaedvlieg
 

Semelhante a 3 tips B2B Marketeers should do to stay relevant in a changing world (20)

20111115 NVZ P&O Congres
20111115 NVZ P&O Congres20111115 NVZ P&O Congres
20111115 NVZ P&O Congres
 
20111115 NVZ P&O congres
20111115 NVZ P&O congres20111115 NVZ P&O congres
20111115 NVZ P&O congres
 
Succesvol met sociale media
Succesvol met sociale mediaSuccesvol met sociale media
Succesvol met sociale media
 
2.11 06 sir
2.11 06 sir2.11 06 sir
2.11 06 sir
 
Samenwerking in het sociale tijdperk: intranet - Intranetdag 2016 Wind Internet
Samenwerking in het sociale tijdperk: intranet - Intranetdag 2016 Wind Internet Samenwerking in het sociale tijdperk: intranet - Intranetdag 2016 Wind Internet
Samenwerking in het sociale tijdperk: intranet - Intranetdag 2016 Wind Internet
 
Presentatie groep 5 en 6
Presentatie groep 5 en 6Presentatie groep 5 en 6
Presentatie groep 5 en 6
 
Leadership Development Program @Nyenrode - Social Media -
Leadership Development Program @Nyenrode - Social Media -Leadership Development Program @Nyenrode - Social Media -
Leadership Development Program @Nyenrode - Social Media -
 
Groeien met sociale media onderweg naar huis sessie 23 juni
Groeien met sociale media  onderweg naar huis sessie 23 juniGroeien met sociale media  onderweg naar huis sessie 23 juni
Groeien met sociale media onderweg naar huis sessie 23 juni
 
Social everything 15 mei 2011
Social everything 15 mei 2011Social everything 15 mei 2011
Social everything 15 mei 2011
 
Introductie sociale media voor ondernemers
Introductie sociale media voor ondernemersIntroductie sociale media voor ondernemers
Introductie sociale media voor ondernemers
 
Reed business preso
Reed business presoReed business preso
Reed business preso
 
Presentatie PR & Social Media Flevum XL Meeting 17 april 2010
Presentatie PR & Social Media Flevum XL Meeting 17 april 2010Presentatie PR & Social Media Flevum XL Meeting 17 april 2010
Presentatie PR & Social Media Flevum XL Meeting 17 april 2010
 
NORTGelderland Arnhem 21 juni
NORTGelderland Arnhem 21 juniNORTGelderland Arnhem 21 juni
NORTGelderland Arnhem 21 juni
 
Terschelling kansen voor KHN horecaondernemers
Terschelling kansen voor KHN horecaondernemersTerschelling kansen voor KHN horecaondernemers
Terschelling kansen voor KHN horecaondernemers
 
Social everything Apeldoorn ea
Social everything Apeldoorn eaSocial everything Apeldoorn ea
Social everything Apeldoorn ea
 
Social media 101 | gastcollege Nyenrode | 17-04-2014
Social media 101 | gastcollege Nyenrode | 17-04-2014Social media 101 | gastcollege Nyenrode | 17-04-2014
Social media 101 | gastcollege Nyenrode | 17-04-2014
 
Social media hrm-robdegroot-renevdburgt-042011
Social media hrm-robdegroot-renevdburgt-042011Social media hrm-robdegroot-renevdburgt-042011
Social media hrm-robdegroot-renevdburgt-042011
 
2.11 04 kansen voor TTO drenthe
2.11 04 kansen voor TTO drenthe2.11 04 kansen voor TTO drenthe
2.11 04 kansen voor TTO drenthe
 
Presentatie op Provada 2010 over Social Media mogelijkheden, door Remco van B...
Presentatie op Provada 2010 over Social Media mogelijkheden, door Remco van B...Presentatie op Provada 2010 over Social Media mogelijkheden, door Remco van B...
Presentatie op Provada 2010 over Social Media mogelijkheden, door Remco van B...
 
Thematafel Quebreda Social Media Coach Wat heb je aan LinkedIn als ondernemer...
Thematafel Quebreda Social Media Coach Wat heb je aan LinkedIn als ondernemer...Thematafel Quebreda Social Media Coach Wat heb je aan LinkedIn als ondernemer...
Thematafel Quebreda Social Media Coach Wat heb je aan LinkedIn als ondernemer...
 

3 tips B2B Marketeers should do to stay relevant in a changing world