Ondernemen weer leuk in 2010 Deeltijd-WW: de nieuwe spelregels Kredietaanvraag: nieuwe overheidsmaatregelen

1. Amersfoort Arnhem Ede Hoofddorp Leusden Nieuwegein www.crop.nl
Deze nieuwsbrief is een uitgave
van CROP registeraccountants
en CROP belastingadviseurs
Ondernemen weer
leuk in 2010
Deeltijd-WW:
de nieuwe spelregels
Kredietaanvraag: nieuwe
overheidsmaatregelen
Jaargang 14 nr. oktober 2009
4
Nieuwsbrief

2. 2 Nieuwsbrief 4
VoorwoordVoorwoordInhoud
Ondanks het intreden van de herfst lijkt het optimisme en ver-
trouwen van de consument langzaam terug te keren. Essentieel
voor economisch herstel! De maatregelen van de overheid
zullen dit, naar we mogen aannemen, verder versterken.
Hoewel het debat over het voortzetten van de steunmaatre-
gelen nog volop wordt gevoerd is er een aantal aanpassingen
in de regelgeving die u in uw voordeel kunt gebruiken. Een
voorbeeld hiervan is de administratieve lastenverlichting. In
deze nieuwsbrief gaan wij ondermeer in op dit onderwerp en
daarnaast hebben onze specialisten relevant fiscaal en juridisch
nieuws op een rij gezet. Wilt u weten wat deze aanpassingen
voor u kunnen betekenen, neem dan contact met ons op, wij
leggen het u graag uit!
Voorwoord
Colofon
Ondernemen weer leuk in 2010
Auto van de zaak: zuinig en schoon
wordt beloond
Kostenregeling werknemers op de schop
Successiewet in een nieuw jasje:
gevolgen voor bedrijfsoverdracht (deel 2):
Ingrijpende wijzigingen btw bij grens-
overschrijdende diensten
Deeltijd-WW: de nieuwe spelregels
Gebruikelijk loon lager bij omzetdaling
Kredietaanvraag: nieuwe overheids-
maatregelen
Ontdek ook het gemak van online
boekhouden
Tips 4e kwartaal
2
2
3
4
5
6
8
9
10
11
12
13
Colofon
CROP registeraccountants en CROP belastingadviseurs streven steeds naar betrouwbaarheid van de gepubliceerde
informatie. Niettemin kunnen wij geen aansprakelijkheid aanvaarden voor eventueel in deze uitgave voorkomende
onjuistheden.
Voorzitter dagelijks bestuur CROP registeraccountants
en CROP belastingadviseurs
Dries Snetselaar
Nieuwsbrief is een uitgave van
CROP registeraccountants en
CROP belastingadviseurs
Realisatie
De Kleuver bedrijfscommunicatie b.v.
Veenendaal, www.dekleuver.nl
Geachte ondernemer,

3. Amersfoort Arnhem Ede Hoofddorp Leusden Nieuwegein 3
De Miljoenennota 2010 belooft een aantal aantrekkelijke
maatregelen voor u als ondernemer. Als de plannen doorgaan wordt
ondernemen in 2010 niet alleen eenvoudiger, maar ook leuker!
Ondernemen weer
leuk in 2010!
Verruiming mkb-winstvrijstelling
De mkb-winstvrijstelling wordt verhoogd van 10,5 naar
12 procent en u hoeft voor de vrijstelling niet meer te
voldoen aan het urencriterium van 1.225 uur. Als deeltijd-
ondernemer komt u nu dus ook in aanmerking voor deze
vrijstelling.
Verruiming verliesverrekening in de
vennootschapsbelasting
Ondernemers in de vennootschapsbelasting mogen
een verlies van 2009 en 2010 verrekenen met de winst
behaald in 2006 en 2007. De achterwaartse verliesver-
rekening (carry-back) wordt tijdelijk verlengd van één naar
drie jaar. Maximaal 10 miljoen euro verlies per jaar mag
worden teruggewenteld. Kiest u voor deze mogelijkheid
dan wordt de voorwaartse verliesverrekening (carry-
forward) ingekort tot zes jaar in plaats van negen jaar.
Verruiming investeringsaftrek
In 2010 wordt het plafond van de kleinschaligheidsin-
vesteringsaftrek (KIA) verhoogd van 240.000 euro naar
300.000 euro. Ook het maximale percentage van de KIA
wordt verhoogd van 25 naar 28 procent. Er bestaat recht
op KIA bij investeringen vanaf 2.200 euro. Een maximale
aftrek is voortaan mogelijk bij een investeringsbedrag
van 54.000 tot 100.000 euro. Ook de budgetten van de
energie-investeringsaftrek (EIA) en de milieu-investerings-
aftrek (MIA) zullen worden verhoogd.
Verruiming speur-en ontwikkelingswerk
Werkgevers kunnen een afdrachtvermindering van loon-
belasting krijgen voor werknemers die speur-en ontwik-
kelingswerk (S&O) verrichten. De huidige loongrens van
150.000 euro wordt in 2010 verhoogd tot 220.000 euro.
Het percentage afdrachtsvermindering over de eerste schijf
blijft 50 procent.
Versnelde afschrijving ook in 2010
Ondernemers mogen ook in 2010 versneld afschrijven
(maximaal 50 procent per jaar) op hun investeringen in
dat jaar. Het gaat om een tijdelijke overheidsmaatregel die
ook in 2009 geldt. Door versneld af te schrijven kunt u
de belastbare winst in 2010 en 2011 verlagen en hoeft u
daardoor minder belasting te betalen.
Innovatiebox vervangt octrooibox
De huidige octrooibox wordt omgevormd tot innova-
tiebox. De winst die wordt behaald met onderzoek en
ontwikkeling wordt in 2010 nog maar tegen 5 procent
vennootschapsbelasting belast en de huidige drempel- en
plafondbedragen worden geschrapt. Verliezen op inno-
vatieve activiteiten worden aftrekbaar tegen het normale
vennootschapsbelastingtarief van 25,5 procent.
Dit is slechts een greep uit de voorgestelde plannen. Wilt
u weten wat alle plannen uit de Miljoenennota u kunnen
opleveren, neem dan contact op uw CROP-adviseur.

4. 4 Nieuwsbrief 4
De auto moet zuiniger en minder vervuilend worden. Als de voorstellen uit het Belastingplan 2010
worden goedgekeurd, gelden voor u vanaf januari de volgende wijzigingen:
Geen motorrijtuigenbelasting voor zeer zuinige
auto’s
De motorrijtuigenbelasting voor zeer zuinige auto’s wordt
vanaf 2010 volledig geschrapt. Zeer zuinige auto’s zijn
personenauto’s met een CO²-uitstoot van maximaal
95 g/km (diesel) of maximaal 110 g/km (benzine).
Geen bijtelling voor elektrische auto’s
Elektrische auto’s hebben de komende twee jaar (2010 en
2011) geen bijtelling voor de auto van de zaak. In de drie
daaropvolgende jaren geldt een bijtelling van 7 procent.
Verlengde BPM-vrijstelling voor elektrische
auto’s
De BPM-vrijstelling voor elektrische auto’s wordt verlengd
tot 2018 (dit was 1 juli 2013).
Willekeurige afschrijving en investeringsaftrek
voor zeer zuinige auto’s
Uw bedrijf mag op zeer zuinige auto’s willekeurig
afschrijven. Daarnaast komen zeer zuinige auto’s en
elektrische auto’s in 2010 in aanmerking voor kleinschalig-
heidsinvesteringsaftrek.
Einde bonusmalusregeling en slurptax
In 2010 zal de eerste stap gezet worden met de ombouw
van de BPM (belasting van personenauto’s en motor-
rijwielen) naar een heffing op basis van CO²-uitstoot. De
huidige BPM wordt nu nog geheven over de catalogus-
prijs. In verband met de ombouw is besloten om met
ingang van 2010 de bonusmalusregeling, die is gebaseerd
op het energielabel van een auto, af te schaffen. Omdat
de BPM in de toekomst volledig wordt gebaseerd op de
CO²-uitstoot vervalt per 2010 ook de CO²-toeslag, ook
wel slurptax genoemd.
Aanschafbonus voor zuinige auto’s
De korting voor de aanschaf van zuinige personenauto’s
wordt verhoogd van 500 naar 700 euro. Zuinige auto’s
zijn benzineauto’s met een CO²-uitstoot tussen 110 en
120 g/km en dieselauto’s met een CO²-uitstoot tussen
95 en 104g/km.
Stimulans voor Euro-6 dieselpersonenauto’s
Tot slot wordt de aanschaf van een Euro-6 dieselpersonen-
auto gestimuleerd door een korting op de BPM van 1.500
euro in 2011, 1.000 euro in 2012 en 500 euro in 2013.
Auto van de zaak:
Zuinig en schoon
wordt beloond

5. De onbelaste kostenvergoedingen en
-verstrekkingen gaan vanaf 2011 ingrijpend
op de schop als de plannen van het kabinet
worden goedgekeurd. Hiermee verdwijnen
voor u een groot deel van de
administratieve lasten en het huidige risico
op een boete als uw administratie niet op
orde is. Uw personeelskosten kunnen
echter stijgen, bovendien zult u zich in
2010 grondig moeten voorbereiden.
Wat verandert er?
Een groot deel van de huidige onbelaste vergoedingen en verstrekkingen, zoals
de fiets van de zaak en werkkleding, komt te vervallen. Hiervoor in de plaats
komt een forfaitaire ‘werkkostenregeling’: als werkgever mag u maximaal 1,5
procent van de totale loonsom als onbelaste werkkost verstrekken. Vergoedt u
een hoger percentage, dan bent u over het meerdere eindheffing verschuldigd
van 80 procent tenzij u met de werknemer afspreekt dat deze vergoeding of
verstrekking tot zijn arbeidsbeloning behoort. Let op: het maakt niet uit of de
vergoeding of verstrekking betrekking heeft op zakelijke kosten. Komt u boven
de 1,5 procent, dan zijn de vergoedingen of verstrekkingen voor dat deel belast.
Uitzonderingen
Kosten die u toch nog onbelast mag vergoeden of verstrekken zijn die voor:
• Reis- en tijdelijke verblijf.
• Cursus- en studie.
• Werknemers die buiten het woonland werken (extraterritoriale kosten).
• Verhuizing indien veroorzaakt door bedrijfsverplaatsing.
Voorbereidingen in 2010
Als het wetsvoorstel definitief is doet u er goed aan zich tijdig voor te bereiden:
• Opnieuw de hoogte van de kostenvergoedingen vaststellen (rekening
houdend met de werkgeverslasten die voortkomen uit de nieuwe wetgeving).
• Aanpassingen van arbeidscontracten, declaratiereglementen en personeels-
reglementen.
• Eventueel overleg met werknemers, vakbond en/of ondernemingsraad.
Tot slot: de nieuwe regeling is weliswaar een vereenvoudiging, maar u bent toch
nog niet helemaal af van de administratieve lasten. Zo zult u de kosten-
vergoedingen apart moeten benoemen in de administratie en onderbouwen.
Ook zult u moeten (laten) beoordelen wat onder het loon valt en welk bedrag
u onbelast kunt vergoeden. Neem tijdig contact op met uw CROP-adviseur.
Amersfoort Arnhem Ede Hoofddorp Leusden Nieuwegein 5
Kostenregeling
werknemers op
de schop

6. 6 Nieuwsbrief 4
Naar verwachting zal de vernieuwde successiewet (straks
schenk- en erfbelasting) op 1 januari 2010 in werking treden.
De huidige successiewet kent een bedrijfsopvolgingsregeling, om
het voortbestaan van een bedrijf niet in gevaar te brengen
als afgerekend moet worden met de fiscus.
Deze regeling wordt nu op een aantal punten vereenvoudigd
en op andere punten aangescherpt. Bovendien wordt
een stokje gestoken voor constructies om
successierechten te besparen. Over de nieuwe
bedrijfsopvolgingsregeling informeren we u
binnenkort meer uitgebreid.
Vrijstelling omhoog
De vrijstelling voor ondernemingsvermogen wordt
verhoogd van 75 naar 90 procent. Daarnaast wordt de
vrijstelling ook van toepassing op onroerend goed dat
door een aanmerkelijkbelanghouder ter beschikking wordt
gesteld aan zijn vennootschap. Voor de belasting die
verschuldigd is over de resterende 10 procent kan tien jaar
uitstel van betaling worden verkregen.
Voortzettingsvereiste
De verkrijger moet wel, net als in de huidige successiewet,
de onderneming nog gedurende tenminste vijf jaar voort-
zetten of de aandelen in de onderneming gedurende die
periode in zijn bezit houden.
Successiewet in een nieuw jasje:
Gevolgen voor bedrijfso

7. Amersfoort Arnhem Ede Hoofddorp Leusden Nieuwegein 7
overdracht (deel 2)
Overdracht bij leven
Ook het overdragen van een bedrijf bij leven (schenking) wordt eenvoudiger.
De leeftijdsgrens en de arbeidsongeschiktheidseis wordt losgelaten. De schenker
hoeft dus niet langer arbeidsongeschikt of minimaal 55 jaar te zijn.
Herroepelijke schenkingen
Bij herroepelijke schenkingen wordt vanaf 2010 bij de teruggave van de schenk-
belasting rekening gehouden met de voordelen (het vruchtgebruik) die de
verkrijger gedurende de bezitsperiode heeft genoten.
Direct opeisbare renteloze of laagrentende geldleningen
Het voordeel van bijvoorbeeld een renteloze direct opeisbare geldlening is dat
deze nu niet gezien wordt als schenking. Doordat de schuldeiser direct zijn
vordering kan opeisen, is er geen sprake van verarming. Vanaf 2010 komt de
schenkbelasting wel om de hoek kijken. Zes procent van het geleende bedrag
wordt dan als schenking gezien. Bij laagrentende geldleningen bedraagt de
schenking het verschil tussen het werkelijk gehanteerde rentepercentage en zes
procent.
Koop en uitgestelde levering
Een woning kan alvast worden verkocht voor een vaste prijs terwijl de levering
en de betaling van de koopsom pas plaatsvindt als de erflater overlijdt. In dat
geval behoort alleen de koopsom tot de nalatenschap. Vanaf 2010 wordt echter
ook de waardestijging van de woning in de heffing betrokken.
Levensverzekeringen
In de vernieuwde successiewet worden constructies met verzekeringen op het
leven aangepakt. Zo is het niet meer mogelijk om in de toekomst erfbelasting te
besparen door een verzekering af te sluiten op het leven van de erflater, waarbij
deze tevens de verzekeraar is. Maar er is ook een verruiming. Voor gehuwden in
gemeenschap van goederen is vanaf 2010 nog maar de helft van de verzeke-
ringsuitkering belast met erfbelasting.
Testamenten
Tot slot zijn ook besparingen via bijvoorbeeld het ‘ik-opa-testament’ en het
‘turbotestament’ binnenkort verleden tijd. De waardeaangroei bij dergelijke
vruchtgebruiktestamenten, van bloot- naar vol eigendom, valt straks onder de
erfbelasting.
Dit artikel borduurt voort op het eerder verschenen stuk over de
successiewet uit onze derde nieuwsbrief.

8. 8 Nieuwsbrief 4
Ingrijpende wijzigingen
btw bij grensover-
schrijdende diensten
Diensten aan bedrijven (B2B): belast bij afnemer
Vanaf 1 januari 2010 is er een nieuwe hoofdregel voor
diensten van bedrijven aan bedrijven (B2B). Deze zijn
voortaan belast in het land waar de afnemer (in plaats
van de dienstverrichter) is gevestigd of een vaste
inrichting heeft. Er zijn vijf belangrijke uitzonderingen
op deze hoofdregel:
• Kortdurende verhuur (maximaal 30 dagen) van
vervoersmiddelen: belast in het land waar het
vervoersmiddel ter beschikking wordt gesteld.
• Diensten met betrekking tot een onroerende zaak:
belast op de plaats waar de onroerende zaak is
gelegen.
• Vervoer van personen: belast op de plaats waar het
vervoer daadwerkelijk plaatsvindt en naar verhouding
van de afgelegde afstanden.
• Culturele-, artistieke-, sportieve-, wetenschappelijke-,
educatieve-, vermakelijkheids- of soortgelijke
activiteiten (bijvoorbeeld beurzen en tentoonstellingen)
inclusief de organisatie hiervan. Deze worden belast op
de plaats waar de activiteiten plaatsvinden.
• Restaurant- en cateringdiensten: belast op de plaats
waar de dienst daadwerkelijk wordt verricht.
Tijdstip van verschuldigdheid
Nu is btw verschuldigd op het moment dat de factuur
wordt uitgereikt. Vanaf 2010 geldt voor B2B-diensten die
onder de hoofdregel vallen, dat btw is verschuldigd op het
tijdstip waarop de dienst wordt verricht.
Verleggingsregeling
Bij B2B-diensten binnen de EU wordt vanaf 2010 de
belastingheffing steeds verlegd naar de afnemer (verleg-
gingsregeling). Dit houdt in dat de afnemer de verschul-
digde btw aangeeft en betaalt. In diezelfde aangifte kan
de afnemer de verlegde btw weer als voorbelasting in
aftrek brengen.
Opgaaf intracommunautaire diensten
Valt u onder de nieuwe hoofdregel voor B2B-diensten,
dan bent u vanaf 2010 verplicht om periodiek een lijst bij
de Belastingdienst in te dienen waarop de grens-
overschrijdende dienstverrichtingen voor andere onder-
nemers in de EU zijn vermeld. In principe moet dit maan-
delijks, tenzij u aangeeft dit liever per kwartaal te doen.
Aan de hand van de lijst kunnen Belastingdiensten in
binnen- en buitenland controleren of de btw-
verplichtingen goed worden nagekomen.
Diensten aan consumenten: belast bij
dienstverrichter
Tot slot: levert uw bedrijf aan niet-ondernemers dan geldt
nog wel de oude regel dat belast wordt op de plaats waar
de dienstverrichter is gevestigd of een vaste inrichting
heeft van waaruit de dienst wordt verricht.
BTW
Levert uw bedrijf grensoverschrijdende diensten aan bedrijven? Weet dan dat u
grote veranderingen te wachten staan in de omzetbelasting. Vanaf 2010 gelden er
andere regels bij grensoverschrijdende diensten, wijzigt het tijdstip waarop btw
verschuldigd is en moet u intracommunautaire diensten periodiek opgeven.

9. Amersfoort Arnhem Ede Hoofddorp Leusden Nieuwegein 9
Deeltijd-WW:
de nieuwe spelregels
De regeling voor tijdelijke werktijdverkorting is vervangen door deeltijd-WW. U kunt dit - indien uw bedrijf
door de crisis in moeilijkheden is geraakt - aanvragen voor werknemers die niet gemist kunnen worden. De
regeling is alleen bedoeld voor gezonde bedrijven.
De maximale duur is afhankelijk van het percentage van uw werknemers dat
in de deeltijd-WW komt (maar niet langer dan 15 maanden) en wordt steeds
voor 13 weken toegekend. In die periode ontvangt de werknemer de deeltijd-
WW voor de niet-gewerkte uren. Hij blijft voor die uren wel bij u in dienst. De
verkorting van de arbeidstijd is minimaal 20 en ten hoogste 50 procent
Voorwaarden
• U moet doorbetaling van het loon garanderen in het geval dat een
werknemer geen recht heeft op de WW-uitkering over de verminderde uren.
• De werknemersvertegenwoordiging (OR) of vakbond met leden in de
onderneming stemt in met de deeltijd-WW.
• U moet afspraken maken met de betreffende werknemers over scholing en
detachering. Er moet een schriftelijk verslag worden gevoerd van de concrete
invulling.
• De werknemers worden na de periode van deeltijd-WW weer volledig door
u in dienst genomen.
• Samenloop tussen de bijzondere regeling werktijdverkorting (de voorganger
van de huidige regeling) en deeltijd-WW is niet mogelijk.
• De deeltijd-WW geldt voor een aangesloten periode.
Aanvragen
De aanvraagperiode is van 20 juli 2009 tot 1 januari 2010,
bij het UWV. Ga naar www.uwv.nl voor de benodigde
formulieren, zoals een aanvraagformulier, afspraken-
overeenkomst en een werkgeversverklaring. Voor
eventuele vragen kunt u terecht op het speciale
telefoonnummer van het UWV : 088 - 898 20 08
of uw CROP-adviseur.
Let op
Ontslaat u toch een werknemer uit de deeltijd-WW dan moet
u conform het Uitvoeringinstituut Werknemersverzekerin-
gen (UWV) de helft van de betaalde werkloosheidsuitkering
terugbetalen. Dat is ook het geval als u de werknemer binnen
een bepaalde periode na afloop van de deeltijd-WW ontslaat.

10. 10 Nieuwsbrief 4
Op basis van een recente tijdelijke goedkeuring mag het gebruikelijk
loon in 2009 en 2010 bij omzetdalingen evenredig lager zijn. Om het
verlaagde gebruikelijk loon vast te stellen wordt:
• De omzet van de eerste helft van dat kalender jaar gedeeld
door de omzet in dezelfde periode van het jaar ervoor.
• De uitkomst hiervan vermenigvuldigd met het gebruikelijk
loon van het jaar ervoor.
In de eerste helft van 2010 zijn de omzetgegevens 2010
uiteraard nog niet bekend. U mag in deze periode dan
ook aansluiten bij het gebruikelijk loon berekend voor 2009.
Voorbeeld
Stel de winst van de BV waar de aanmerkelijk belanghouder
in dienst is bedroeg in de eerste helft van 2008 70.000 euro
en is in 2009 gezakt tot 40.000 euro. Het gebruikelijk loon
in 2008 was 40.000 euro. Voor 2009 mag het gebruikelijk
loon nu worden vastgesteld op 22.857 euro (voor het gehele
jaar).
Voorwaarden
De goedkeuring geldt alleen als u aan de volgende
voorwaarden voldoet:
• De rekening-courantschuld of het dividend neemt niet
toe als gevolg van het lagere gebruikelijk loon.
• Als de groot aandeelhouder/ werknemer feitelijk meer loon
heeft genoten dan volgt uit bovenstaande berekeningen, geldt
dat hogere loon.
• Deze goedkeuring geldt niet voor zover de omzetten in de jaren 2008, 2009
of 2010 beïnvloed zijn door bijzondere oorzaken, zoals oprichting, staking,
fusie, splitsing en bijzondere resultaten.
Individuele afspraken met de Belastingdienst
Bij twijfel (bijvoorbeeld over de vraag of er sprake is van bijzondere resultaten)
kunt u overleggen met uw CROP-adviseur. Let op: is de bijzondere goedkeuring
niet van toepassing en wilt u het gebruikelijk loon toch verlagen? Ga dan samen
met uw CROP-adviseur de andere mogelijkheden na.
Als groot aandeelhouder werkzaam voor de BV waarin u aandelen heeft, moet u verplicht een salaris
van minimaal 40.000 euro verdienen. Dit kan ook hoger zijn, want uw loon mag niet lager zijn dan dat
van de meestverdienende andere werknemer. Hier komt nu tijdelijk een uitzondering op. Bijvoorbeeld
als u door de economische omstandigheden te weinig omzet heeft om het gebruikelijk loon te betalen.
Gebruikelijk loon
lager bij omzetdaling

11. 11Amersfoort Arnhem Ede Hoofddorp Leusden Nieuwegein
Borgstellingsregeling mkb-bedrijven
Als ondernemer uit het midden- en kleinbedrijf kunt u een
borgstelling krijgen voor een gedeelte van uw krediet (in
principe 45 procent van de geldlening). Daardoor kunt u
bij de bank meer lenen. Wilt u de verontreinigde bodem
van uw bedrijfspand of -terrein saneren, dan kunt u ook
borgstelling krijgen voor een krediet. De verruimde
voorwaarden voor borgstelling zijn vanaf juni 2009:
• U behoort tot het mkb (minder dan 250 werknemers in
dienst) en voldoet aan bepaalde omzet- en
balansgrenzen.
• U kunt de bank onvoldoende zekerheden bieden,
waardoor deze het volledige krediet niet voor eigen
rekening en risico kan verschaffen.
• U heeft onvoldoende eigen middelen maar wel een
gunstig toekomstperspectief.
• Bent u eigenaar met meer dan de helft van het kapitaal
van de onderneming in bezit, dan moet u zelf voor
25 procent borg staan.
• Het maximale borgstellingskrediet (per lening) bedraagt
1,5 miljoen euro. Voor starters (maximaal 5 jaar oud) is
dit 200.000 euro
Garantie ondernemingsfinanciering
Grote en middelgrote bedrijven kunnen gemakkelijker hoge bedragen
lenen doordat de overheid garant staat. Financiers die kapitaal verschaffen
krijgen een garantie van 50 procent van de overheid. De looptijd van de
garantie is maximaal 8 jaar.
Voorzieningen voor startende uitkeringsgerechtigden
Werklozen ingeschreven bij het werkbedrijf en uitkeringsgerechtigden in de
bijstand kunnen met behoud van de uitkering een onderneming opstarten.
Hiervoor is toestemming nodig van het UWV of de gemeente. Hieraan zijn
voorwaarden verbonden. Voor meer informatie zie www.Quren.nl
Starterskrediet
Ook verstrekt het UWV onder voorwaarden een starterskrediet als het bedrijf
nog niet gestart is. Deze lening bedraagt maximaal 32.775 euro (normbedrag
2009). De voorwaarden voor het starterskrediet zijn:
• U heeft een arbeidsongeschiktheids- of een ziektewetuitkering.
• Uit het ondernemingsplan blijkt dat de onderneming kans van slagen heeft.
• De beoogde onderneming past bij de ervaring en de mogelijkheden van de
aanvrager.
• Borgstelling is niet mogelijk.
• De rente bedraagt 7 procent.
Heeft u geen recht op een starterskrediet, kijk dan ook eens bij uw gemeente
voor voorzieningen voor startende ondernemers. Tot slot: dit artikel bevat
slechts een greep uit de mogelijkheden voor extra financiële ruimte. Neem voor
meer informatie contact op met uw CROP-adviseur.
De meeste Nederlandse banken hanteren strengere voorwaarden voor kredietverstrekking. Het is daardoor
voor bedrijven moeilijk nieuwe financieringen aan te gaan. Ook zijn de voorwaarden strenger, de toeslagen
hoger en de controles strenger. Om banken en andere geldschieters te stimuleren toch geld te steken in
ondernemingen is een aantal maatregelen getroffen. Check of uw financieringsruimte met deze
maatregelen kan worden uitgebreid!
Kredietaanvraag:
nieuwe overheids-
maatregelen

12. 12 Nieuwsbrief 4
Als CROP registeraccountants en CROP
belastingadviseurs denken en handelen wij
met een gezonde ondernemersgeest, we
zijn immers zelf al ruim veertig jaar onder-
nemer. Vanuit deze gedachte houden we de
markt altijd nauwlettend in de gaten. Wij
vinden het vanzelfsprekend om hands-on
mee te werken en betrokken te zijn bij u
als klant. Samen werken we aan hetzelfde
doel: het beste praktische resultaat voor de
ondernemer.
Ontdek ook het
gemak van online
boekhouden
Online boekhouden draagt ons inziens bij aan dit praktische resultaat. Met
online boekhouden voert u uw bedrijfsadministratie via internet. U kunt
efficiënter communiceren met ons kantoor. U hoeft geen cd-rom’s of usb-sticks
meer op te sturen en u kunt zelf uw basisadministratie invoeren. U heeft snel
toegang tot uw financiële overzichten en u heeft te allen tijde inzicht in uw
gehele financiële situatie. Onze rol zal zich in dit geval toespitsten op controle
en advisering. Bij onduidelijkheden kan er gemakkelijk op afstand ingelogd
worden.
Een online boekhoudpakket maakt het mogelijk om op eenvoudige wijze samen
te werken, informatie uit te wisselen en te profiteren van een optimale
dienstverlening van CROP registeraccountants en CROP belastingadviseurs.
Wij hebben hiervoor een uitstekende partner gevonden in Exact. Exact Online is
betrouwbaar, gebruiksvriendelijk en intuïtief. Bij de abonnementsprijs zijn
hosting, updates en telefonische ondersteuning inbegrepen. Met online
boekhouden beschikken zowel u als wij altijd over up to date financiële informa-
tie van uw onderneming.
Meer weten of direct bestellen?
CROP vertelt u graag meer over online boekhouden en alle mogelijkheden voor
u als ondernemer. Daar waar nodig helpen wij met de conversie van uw
administratie. Neem gerust contact met ons op voor advies. U kunt het pakket
direct via ons bestellen, uw contactpersoon helpt u graag op weg!
www.crop.nl/Online-boekhouden.162.0.html

13. Amersfoort Arnhem Ede Hoofddorp Leusden Nieuwegein 13
1
4
3
2
Pensioenovereenkomst
Pensioengerechtigden die alsnog willen aankloppen bij de pensioenuitvoerder om een ‘vergeten
pensioentje’ te laten uitkeren behouden hun rechten. De Pensioenwet bepaalt dat een pensioen-
uitvoerder zich niet mag beroepen op verjaring van opeisbare pensioenuitkeringen tegenover de
pensioengerechtigde zolang hij leeft. De uitkeringsgerechtigde die het bedrijfstakpensioenfonds
waarbij hij was aangesloten zoekt, kan terecht bij de ‘Helpdesk vergeten pensioenen’. Was de
pensioenvoorziening ondergebracht bij een verzekeraar? Dan kunt u via het Verbond van
verzekeraars nadere informatie krijgen.
Strengere controle op aangifte loonheffingen
De Belastingdienst gaat vanaf 1 oktober 2009 de aangifte loonheffingen strenger controleren.
Aangiften waarin bepaalde fouten zitten worden dan direct geweigerd (nu ontvangt de werkgever
alleen een brief met het verzoek de fout te herstellen). Ook wordt het aantal controles uitgebreid.
Welke fouten per 1 oktober 2009 leiden tot een geweigerde aangifte, is binnenkort na te lezen in de
‘Toelichting Controles bij het indienen van de aangifte loonheffingen 2009’ van de Belastingdienst.
4e kwartaal 2009
Gedifferentieerde WGA-premie
2010 bekend
De WGA-premie bestaat uit een vast en gedifferentieerd gedeelte.
Het UWV heeft de minimale en maximale gedifferentieerde
bedragen en percentages voor 2010 bekend gemaakt. De premies
worden in veel gevallen flink verhoogd. De grens tussen een grote
en een kleine werkgever ligt in 2010 bij een loonsom van 730.000
euro (nu 705.000 euro). De gedifferentieerde premie voor een kleine
werkgever is in 2010 minimaal 0,59 procent en maximaal 1,59
procent (2009: 0,27-1,47 procent). Voor een grote werkgever
bedraagt de gedifferentieerde premie in 2010: 0,06 tot maximaal
1,59 procent (in 2009: 0 - 1,47 procent). Overweegt u eigen-
risicodragerschap, dan heeft u nog tot 1 november de tijd.
Belastingvoordeel voor schoon
en zuinig huis
De overheid stimuleert een schoon en zuinig huis. Zo is per 1 juli het lage btw-
tarief van 6% van toepassing voor het verrichten van vloer-muur- en dakisolatie
werkzaamheden aan bestaande woningen. Ook is vanaf 15 september het
verlaagde btw-tarief voor het schilderen en stukadoren van woningen
uitgebreid naar woningen van 2 jaar en ouder. Vanaf 2010 wordt ook het
schoonmaakwerk in huis onder het verlaagde btw-tarief gebracht. Maar er zijn
ook diverse interessante subsidies, bijvoorbeeld voor zonnepanelen, warmte-
pompen en zuinige cv-ketels en voor HR++-glas (per 1 oktober).
Kijk op www.milieucentraal.nl voor meer informatie.
Tips

14. 14 Nieuwsbrief 4
Hypotheekrenteaftrek na tijdelijke
verhuur woning
De woningmarkt zit nog altijd in een dip. Steeds meer huiseigenaren raken hun
te koop staande woning niet kwijt, terwijl ze al wel een nieuwe woning hebben
gekocht. Om de ‘dubbele lasten te drukken gaan huiseigenaren daarom steeds
vaker over op tijdelijke verhuur van de oude woning. Het nadeel is dat dan de
hypotheekrente voor deze woning niet meer aftrekbaar is. Om huiseigenaren
tegemoet te komen heeft staatssecretaris De Jager besloten dat vanaf 2010
hypotheekrenteaftrek na tijdelijke verhuur weer is toegestaan. De hypotheek-
rente kan nog worden afgetrokken tot maximaal 2 jaar na het kalenderjaar
waarin u zelf de woning heeft verlaten.
7
8
Website elektronisch
factureren gelanceerd
Verstuurt u uw facturen al elektronisch? Vanaf februari
van dit jaar is er officieel geen verschil meer tussen de
papieren en de elektronische factuur. Het blijkt dat er in
het bedrijfsleven nog veel onduidelijkheid bestaat over de
juridische, fiscale en technische aspecten rondom
elektronisch factureren. Daarom heeft staatssecretaris
De Jager van Financiën de website www.e-factureren.info
geopend. U vindt hier een uitgebreide handleiding over
hoe te beginnen met elektronisch factureren en u wordt
op de hoogte gehouden van actuele ontwikkelingen
en relevante regelgeving.
6
Nieuwe subsidieregeling Veiligheid kleine
bedrijven
Speciaal voor kleine bedrijven heeft de overheid het stimuleringsinstrument “Veiligheid Kleine
Bedrijven” ontwikkeld. Ondernemers die hun bedrijf beter willen beveiligen kunnen nu een subsidie
aanvragen voor advies- en beveiligingsmaatregelen. Bent u geïnteresseerd dan moet u wel onder de
categorie kleine bedrijven vallen, namelijk met maximaal 10 fulltime medewerkers. Bestaat uw bedrijf
uit meerdere vestigingen (maximaal 5) dan is het maximum 10 medewerkers per vestiging. Op de site
www.senternovem.nl/veiligheidkleinebedrijven leest u alles over deze nieuwe subsidieregeling.
5
Op weg naar een uniform
loonbegrip
Het loonbegrip gaat naar verwachting fors wijzigen in 2010 en 2011. Het loon
voor werknemersverzekeringen wordt dan gelijk aan het loon voor de loon-
belasting. Nu zijn er nog allerlei verschillen zoals ten aanzien van de auto en
levensloop (nu geen loon voor de premies werknemersverzekeringen en wel
voor de loonheffing). Deze verschillen komen te vervallen. Bovendien komt de
inkomensafhankelijke premie Zorgverzekering straks geheel voor rekening van
de werkgever.

15. -
Amersfoort Arnhem Ede Hoofddorp Leusden Nieuwegein 15
Vanaf 2010 eenvoudige
teruggaafregeling
buitenlandse btw
Buitenlandse btw die aan u als ondernemer in rekening is
gebracht, moet u nu nog zelf terugvragen in het land waar
de btw is betaald. Vanaf 2010 kunt u de buitenlandse btw
gewoon terugvragen via een elektronische portaalsite van
de Belastingdienst. De Belastingdienst stuurt uw verzoek
om teruggaaf dan door naar de desbetreffende lidstaat.
Het voordeel is dat u sneller uw btw terugkrijgt en dat
lidstaten rente verschuldigd zijn als ze de teruggaaf te laat
betalen.
Aansprakelijk bij onjuiste melding
Door een tijdige en correcte melding betalingsonmacht kan een bestuurder
voorkomen dat hij persoonlijk aansprakelijk gesteld wordt voor onder andere de
schulden loonheffingen en omzetbelastingschulden van de rechtspersoon.
Recent speelde de discussie of een verzoek van een vennootschap met
financiële problemen, om de verschuldigde belasting te verrekenen met de nog
te ontvangen belastingteruggaven, als een rechtsgeldig verzoek tot betalings-
onmacht gezien kon worden. De rechtbank Den Haag meende van niet. De
bestuurder werd aansprakelijk gesteld. Let dus op dat u uw melding correct
doet!
Bijleenregeling eenvoudiger
In het belastingplan 2010 is een aantal vereenvoudigingen voor de bijleen-
regeling aangekondigd. U krijgt te maken met de bijleenregeling als u een
nieuwe woning koopt en uw oude woning hebt verkocht met overwaarde.
Volgens de regeling bent u verplicht de overwaarde te gebruiken voor de
nieuwe woning. De bijleenregeling wordt, als alles doorgaat, in 2010 op
3 punten vereenvoudigd:
• De termijn voor de eigenwoningreserve gaat van vijf naar drie jaar.
• De renteaftrek voor meegefinancierde kosten wordt uitgebreid. Ook door
stromers kunnen straks de rente over meegefinancierde kosten aftrekken.
• De goedkoperwonenregeling wordt afgeschaft.
Vrijstelling werknemers-
verzekeringen
Als een jonge werknemer (niet ouder dan 23) een loon uit
tegenwoordige arbeid geniet van minder dan 600 euro
per maand hoeft u vanaf 2011 geen loonbelasting meer
af te dragen. Vanaf 2010 worden deze werknemers al
vrijgesteld van premieheffing voor de werknemers-
verzekeringen. Het kabinet wil zo de werkgeverslasten
voor kleine banen aanzienlijk verminderen.
9
10
11
12

16. Nieuwsbrief 4
Amersfoort
Uraniumweg 23 3812 RJ Amersfoort
Postbus 468 3800 AL Amersfoort
T (033) 463 57 27 amersfoort@crop.nl
F (033) 463 54 80
Arnhem
Mr. E.N. van Kleffensstraat 4 6842 CV Arnhem
Postbus 1210 6801 BE Arnhem
T (026) 351 02 28 arnhem@crop.nl
F (026) 351 67 46
Ede
Rubensstraat 169 6717 VE Ede
T (0318) 648 148 ede@crop.nl
F (0318) 648 141
Hoofddorp
Opaallaan 1208 2132 LN Hoofddorp
Postbus 245 2130 AE Hoofddorp
T (023) 562 62 48 hoofddorp@crop.nl
F (023) 562 63 08
Leusden
Storkstraat 24 3833 LB Leusden
Postbus 102 3830 AC Leusden
T (033) 495 25 00 leusden@crop.nl
F (033) 495 26 26
Nieuwegein
Marconibaan 59 B 3439 MR Nieuwegein
Postbus 584 3430 AN Nieuwegein
T (030) 604 00 35 nieuwegein@crop.nl
F (030) 604 66 05
info@crop.nl www.crop.nl