A apresentação discute a mobilidade de profissionais no espaço da Comunidade dos Países de Língua Portuguesa (CPLP), focando-se em Angola. Apresenta as qualificações necessárias para ter empregabilidade em Angola, sugerindo que profissionais de educação, engenharia, gestão de pessoas e outras áreas podem encontrar oportunidades. Oferece conselhos para quem considera trabalhar em Angola e lista recursos adicionais como livros, sites e publicações para obter mais informações.

1. A Mobilidade de Profissionais no
Espaço da CRHLP:
Qualificações e Empregabilidade
Alzira Simões
AAGP – Associação Angolana de Gestão de Pessoas
LISBOA OUTUBRO 2012

2. AGENDA
• Mobilidade de profissionais RH na CRHLP
• Qualificações precisam-se…
• Empregabilidade onde?
• Sugestões
• Ir à aventura…
• Questões
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3. Mobilidade de Profissionais
RH na CRHLP
• Angola um mundo de oportunidades?
SIM
• Para todos?
SIM, mas…
• De oportunistas?
TAMBÉM!
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4. Mobilidade de Profissionais RH na CRHLP
• Angola é candidata a sair da lista dos países
menos desenvolvidos de acordo com os
indicadores da ONU:
– Índice de Vulnerabilidade Económica
– Capital Humano
– Produto Interno Bruto
• Recorde-se que em África concentra-se o maior
número de países PMA – 34 países das 50 nações
africanas
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5. Mobilidade de Profissionais RH na CRHLP
• Angola é um país apetecível, aberto aos
desafios da inovação, da criatividade e da
qualidade em múltiplas vertentes
• 100 mil pessoas abandonaram Portugal em 2011 e o fenómeno deverá
repetir-se 2012 in Expansão online 24/10/12
• O angolano é consumista, aprecia o que é
bom e de marca, sabe distinguir…
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6. Mobilidade de Profissionais RH na CRHLP
• Mobilizar e Internacionalizar a actividade
Profissionais e
Empresas
• Conhecer Políticas de Expatriação dos países e
empresas
• Ter conhecimento da cultura de cada país
• Não levar noções pré concebidas e estereotipadas
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7. QUALIFICAÇÕES PRECISAM-SE
• Valências e competências técnicas:
• Educação/Ensino
• Formação profissional -técnicos, operacionais de base
(electricidade, canalização, manutenção variada)
• Engenharias
• Restauração
• Imobiliária
• Seguros
• Marketing/Técnicos de Publicidade -Webdesign
• GESTÃO DE PESSOAS  em todas as áreas e domínios do
saber- fazer, saber-ser e saber-estar e do SABER-SABER
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8. QUALIFICAÇÕES PRECISAM-SE
• Valências básicas:
• Resiliência e perseverança exigem-se
• Resistência física e mental
• Paciência… colocada à prova diariamente!
• Partilhar por partilhar… Recompensa/ Agradecimento
efectivo é sui generis…
• Competências comportamentais essenciais:
• Humildade  Aprender a pedir ajuda
• Adaptação à realidade local  dar contributo à
mudança, crescimento e desenvolvimento
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• Auto-controlo – gestão das emoções 11

9. EMPREGABILIDADE ONDE?
• Sector primário
• Sendo o sector que engloba todas as actividades que extraiem
recursos directamente da natureza sem qualquer transformação :
• AGRICULTURA
• PECUÁRIA
• PESCA
• EXTRACÇÃO MINEIRA delimitada
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10. EMPREGABILIDADE ONDE?
• Sector secundário
• Todas as actividades que transformam matéria-prima
em produtos acabados ou semi-acabados
• CONSTRUÇÃO CIVIL e todos profissionais associados
• INDÚSTRIA VARIADA
• FORNECIMENTO DE GÁS, AGUA E ELECTRICIDADE
•…
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11. EMPREGABILIDADE ONDE?
 Sector terciário:
• TURISMO – Hotéis, Resorts…
• BANCA
• SEGURADORAS
• CONSULTORIA
• AUDITORIA
• ADVOCACIA
• SAÚDE
• TRANSPORTES
• ENSINO SUPERIOR
• FORMAÇÃO PROFISSIONAL
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12. ANTES DE IR À AVENTURA…
• Falar a mesma língua não implica ser igual…
• Informe-se sobre hábitos, costumes e valores
de cada sociedade e cultura
• Conhecimentos locais – pessoas, empresas –
Networker (rede contactos é essencial)
• Trace objectivos médio prazo
• Verifique as ofertas salariais e mais…
• Pondere todos os prós e contras do passo a
dar e NÃO faça como o CAVALO MARINHO!
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13. • CONSELHOS se fossem bons não se davam…
vendiam-se!
• Vai a PARTILHA por solidariedade luso-angolana
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14. SUGESTÕES - Livros
• As Atribulações de Um Português a Fazer Negócios em
Angola, de Nuno Gomes Ferreira e Paulo Ferreira, Esfera do
Livro, 2012.
• Trabalhar em Angola – Guia Essencial para Profissionais
Portugueses, de Hermínio Santos, Planeta, 2011.
• Compreender + Africa, de Rui Moreno de Carvalho, Temas e
Debates, 2010.
• Guia de Negócios em Angola, Org. António Vilar, Editorial
Vida Económica, 2009.
• …
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15. SUGESTÕES – sites institucionais
• www.portalgoverno.co.ao
• http://www.radioculturaangolana.com/
www.sapo.ao.com
• http://www.angonoticias.com/
• http://club-k.net/ - notícias actualizadas e
polémicas!
• http://www.inventa.co.ao/invista_em_angola
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16. SUGESTÕES – sites institucionais
• http://consult-ao.com/ - sociedade angolana
de estudos e consultoria
• http://www.meusalario.org/angola/main
• https://www.facebook.com/groups/34698460866
– Grupo portugueses em Angola
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17. SUGESTÕES – Jornais e Revistas
• http://www.portalangop.co.ao
• http://jornaldeangola.sapo.ao
• http://expansao.sapo.ao/home
• Novo Jornal
• http://s362849928.onlinehome.us/home/
-Semanário Angolense
• http://rumo.sapo.ao/
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18. SUGESTÕES – Jornais e Revistas
• http://www.opais.net/pt/opais/home.asp -
Jornal o País
• https://www.facebook.com/media/set/?
set=a.135280723181542.13824.13105110027
1171Revista Estratégia
• http://www.economiaemercado.sapo.ao/ -
Revista Economia & Mercado
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19. SUGESTÕES – Blogs
• www.morrodamaianga.blogspot.com
• www.angolalinks.com
• www.desabafosangolanos.blogspot.com
Pensar e Falar Angola
• www.blogdangola.blogspot.com
Angola profunda
• www.bimbe.blogs.sapo.pt
• www.angolanosabe.blogspot.com – Cultura
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20. OBRIGADA PELA
ATENÇÃO
QUESTÕES
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21. CONTACTOS
• Alzira Simões
– arizlasimon@gmail.com
– +244 925929822
– +244 912052803
• AAGP – Associação Angolana de Gestão de
Pessoas
– aagp2009@gmail.com
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