Sistema de Gestão de Cargos e Salários
Gestores: Brena; Cleuton; Germana; Glória e Leila
 Criado em 1998, o Crediamigo fez o Banco do Nordeste o primeiro
banco público do Brasil a ter um modelo de atuação volta...
Camocim

Barroquinha

Jijoca

GRANJA

Uruoca

Martinópolis
MISSÃO
Contribuir
para
o
desenvolvimento do setor micro
empresarial mediante a oferta
de serviços financeiros e de
orienta...
Assessores de
Microcrétido no
próprio local.

Atividade
produtiva, situaçã
o financeira do
empreendimento.

Orientação par...
Os clientes do Crediamigo são pessoas que trabalham por conta
própria, empreendedores individuais ou reunidos em grupos so...
• RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO

• CARGA HORÁRIA

• RH
FAIXA SALARIAL PAGA AOS
COLABORADORES DO CREDIAMIGO
SALÁRIO FIXO
SITUACIONAL

REMUNERAÇÃO VARIÁVEL

BENEFICIOS
• RELAÇÃO EMPRESA/COLABORADORES
• INSATISFAÇÃO DOS COLABORADORES
• QUAL A DIFICULDADE QUE A EMPRESA APRESENTA
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Apresentação1 cargos e salarios ***

  1. 1. Sistema de Gestão de Cargos e Salários Gestores: Brena; Cleuton; Germana; Glória e Leila
  2. 2.  Criado em 1998, o Crediamigo fez o Banco do Nordeste o primeiro banco público do Brasil a ter um modelo de atuação voltado exclusivamente para o microcrédito.  Hoje com 15 anos, o Crediamigo é o maior Programa de Microcrédito Produtivo Orientado da América do Sul, que facilita o acesso ao crédito a milhares de empreendedores pertencentes aos setores informal ou formal da economia (microempresas, enquadradas como Microempreendedor Individual, Empresário Individual, Autônomo ou Sociedade Empresária).  Faz parte do Crescer – Programa Nacional de Microcrédito do Governo Federal – uma das estratégias do Plano Brasil Sem miséria para estimular a inclusão produtiva da população extremamente pobre.  O Programa atua de maneira rápida e sem burocracia na concessão de créditos em grupo solidário ou individual  O programa estimula a formação de grupos solidários, no qual todos respondem pelo crédito, sendo cada empreendedor avalista do outro.
  3. 3. Camocim Barroquinha Jijoca GRANJA Uruoca Martinópolis
  4. 4. MISSÃO Contribuir para o desenvolvimento do setor micro empresarial mediante a oferta de serviços financeiros e de orientação empresarial, de forma sustentável, oportuna e de fácil acesso, assegurando as novas oportunidades de ocupação e renda do Brasil. VISÃO Ser referencia local e global no mercado de micro finanças, pela dimensão, impacto social e qualidade no atendimento às necessidades do empreendedores brasileiros. VALORES  Confiança;  Ética;  Inovação;  Responsabilidade social;  Superação;  Transparência;  União
  5. 5. Assessores de Microcrétido no próprio local. Atividade produtiva, situaçã o financeira do empreendimento. Orientação para a gestão de negócios.
  6. 6. Os clientes do Crediamigo são pessoas que trabalham por conta própria, empreendedores individuais ou reunidos em grupos solidários que atuam nos setores informal ou formal da economia. O Crediamigo também facilita o acesso ao crédito às pessoas de perfil empreendedor que tenham interesse em iniciar uma atividade produtiva, através dos bancos comunitários. As iniciativas podem ser agrupadas, conforme o setor em que os clientes atuam: INDUSTRIA • Marcenarias, • sapatarias, • carpintarias, • artesanatos, • alfaiatarias, • gráficas, • • padarias, produções de alimentos, etc.; SERVIÇOS COMÉRCIO • •Ambulantes, •vendedores em geral, • mercadinhos, • papelarias, restaurantes, •lanchonetes, • feirantes, •vendedores de •Os • oficinas mecânicas, • •farmácias, • Salões de beleza, cosméticos etc. clientes que atuam no setor de comércio formam a maioria dentro da carteira do Crediamigo; borracharias, etc.
  7. 7. • RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO • CARGA HORÁRIA • RH
  8. 8. FAIXA SALARIAL PAGA AOS COLABORADORES DO CREDIAMIGO SALÁRIO FIXO SITUACIONAL REMUNERAÇÃO VARIÁVEL BENEFICIOS
  9. 9. • RELAÇÃO EMPRESA/COLABORADORES • INSATISFAÇÃO DOS COLABORADORES • QUAL A DIFICULDADE QUE A EMPRESA APRESENTA COM OS COLABORADORES
  10. 10. A empresa cumpre com os direitos trabalhistas

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