Plan de trabajo panorama de factores de riesgos barrio caracoli venadillo

MUNICIPIO DE VENADILLO
PANORAMA FACTORES DE RIESGOS
BARRIO CARACOLI
VENADILLO - TOLIMA
SALUD OCUPACIONAL

SENA TOLIMA
MUNICIPIO DE VENADILLO TOLIMA

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO
BARRIO CARACOLI DE VENADILLO TOLIMA

TECNOLOGIA EN SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD, MEDIO AMBIENTE,
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

APRENDIZ: JULIO CESAR SERENO GUERRA
ESTUDIANTE TECNOLOGICO HSEQ

VENADILLO TOLIMA
AÑO 2012

1

BARRIO CARACOLI
VENADILLO - TOLIMA
SALUD OCUPACIONAL

CONTENIDO

PAG
INTRODUCCION…………………………………………………………………………..4,5
JUSTIFICACION….…………………………………………………………………………6
OBJETIVOS……………………………………………………………………………….....7
RESEÑA HISTORICA DEL BARRIO CARACOLI………………………………...……8,9
ORGANIGRAMA JUNTA ACCION COMUNAL BARRIO CARACOLI…………………9
DESCRIPCION GENERAL (MISION Y VISION) DEL BARRIO CARACOLI………..10
VALORES DEL BARRIO CARACOLI……….…………………………………………...11
OBJETIVOS Y MARCO LEGAL DEL BARRIO CARACOLI……….....……….……...12
JUNTA DE ACCION COMUNAL BARRIO CARACOLI………………………………..13
FUNCIONES: DIGNATARIOS DE LA JUNTA DEL BARRIO............14, 15, 16, 17, 18
FUNDACION GRUPO DE APOYO……………………………………………………….19
ORGANIGRAMA JUNTA DIRECTIVA FUNDACION GRUPO DE APOYO..…….….20
FUNCIONES: DIGNATARIOS JUNTA DIRECTIVA GRUPO DE APOYO......20, 21,22
MISION Y VISION DE LA FUNDACION GRUPO DE APOYO……………….……….23
MOLINO NUTIBARA S.A.S………………………….………………………………..…..24
ORGANIGRAMA JUNTA DIRECTIVA MOLINO NUTIBARA S.A.S………………….25
FUNCIONES: DIGNATARIOS JUNTA DIRECTIVA MOLINO………………………...26
MATADERO MUNICIPAL……………………………………..………………………….27
CEMENTERIO MUNICIPAL………………………………………………..………….…28
ORGANIGRAMA JUNTA DIRECTIVA DEL CEMENTERIO…..……………………...28
FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA DEL CEMENTERIO………..………...…..29
CENTRO COMUNAL………………..…………………………………………………....30
FACTORES DE RIESGOS IDENTIFICADOS EN EL BARRIO……………………...31
RIESGO PUBLICO……………………………………………………..……31, 32, 33, 34
RIESGO LOCATIVO……………………………………………………………..35, 36, 37
RIESGO BIOLOGICO…………………………………………………..38, 39, 40, 41, 42
RIESGO QUIMICO……………….…………………………………….……43, 44, 45, 46

2

BARRIO CARACOLI
VENADILLO - TOLIMA
SALUD OCUPACIONAL

RIESGO ELECTRICO………………………………………………………………..46, 47
RIESGO FISICO…………....................................................48, 49, 50, 51, 52, 53, 54
RIESGO ERGONOMICO………………………………………………………………...55
IDENTIFICACION Y VALORACION DE LOS FACTORES DE RIESGOS…….56, 57
LISTA DE CHEQUEO…………………………....57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, 66
ENCUESTA DE MORBILIDAD SENTIDA ……………………………………67, 68, 69
INSPECCIONES PLANEADAS…………………………………………....70, 71, 72, 73
MAPA DE RUTAS DE EVACUACION DEL MOLINO NUTIBARA……………….…74
MAPA RUTAS DE EVACUACION DE LA FUNDACION….…………………………75
MAPA DE RUTAS DE RECOLECION DESECHOS DE LA FUNDACION………..76
MAPA FACTORES DE RIESGO BARRIO CARACOLI………………………….….77
MAPA RUTAS DE EVACUACION BARRIO CARACOLI…………………………...78
MATRIZ DE RIESGOS DEL BARRIO CARACOLI…………………………79, 80, 81
CONCLUSIONES………………………………………………………………….……82
BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………………..83

3

BARRIO CARACOLI
VENADILLO - TOLIMA
SALUD OCUPACIONAL

INTRODUCCION

El aprendiz del programa de Sistema de Gestión de la Calidad, Medio Ambiente,
Seguridad Industrial y Salud Ocupacional del Servicio Nacional de Aprendizaje
SENA, del Municipio Venadillo Tolima, después de haber evaluado diferentes
modelos y metodologías para la evaluación de riesgo y determinación sobre las
condiciones que se presentan en las diferentes áreas de la comunidad y
determinando los diferentes factores de riesgos que se generan en ella, se producen
y se encuentran latentes en dichos lugares, para determinar que tanto pueden
afectar a los habitantes de este barrio.

Por ello nos basamos en realizar inicialmente una inspección al barrio CARACOLI,
seguido de una lista de chequeo y posteriormente con la información que se
recolecto se diseñó el panorama de riesgos.
Por lo anterior.
Dentro del medio, la comunidad interactúa con diferentes condiciones de factores de
riesgos que pueden afectarlo positiva o negativamente. Por esto se dice que la
exposición continua a estos riesgos puede convertirse en un instrumento tanto de
salud como de enfermedad para el individuo en la sociedad.

Igualmente el nivel del riesgo de la población se presentando actos inseguros, que
es la violación de una norma aceptada como técnica y segura por la comunidad.

Los efectos mayores de las condiciones de riesgos desfavorables son los accidentes
de trabajo, enfermedades profesionales, ausentismo, morbilidad, y mal clima
organizacional barrio, que se traducen en una disminución de las familias que
habitan en el sector y en un deterioro de la calidad de vida.

La Salud Ocupacional busca con la intervención de varias disciplinas y con la
participación activa de todos los niveles de la comunidad del BARRIO CARACOLI,
mejorar las condiciones de vida y salud de la población habitante, mediante acciones
coordinadas de promoción de la salud y la prevención y control de los riesgos, de
manera que faciliten el bienestar de la comunidad.

Estas acciones se materializan en el Programa de Salud Ocupacional entendido
como la planeación, organización, ejecución y evaluación de las intervenciones

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BARRIO CARACOLI
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SALUD OCUPACIONAL

sobre las Condiciones de Salud (medicina preventiva y del trabajo) y de Trabajo
(higiene y seguridad industrial), tendientes a mejorar la salud individual y colectiva
de la población y habitantes del sector en sus ocupaciones en forma integral e
interdisciplinaria.

En el presente trabajo encontraremos el mapa de proceso del barrio CARACOLI, del
municipio de Venadillo, al igual se indicaran cuales son funciones y de allí
indicaremos cuales son los riesgos más latentes en la mayoría de las áreas, al igual
hablaremos sobre las enfermedades profesionales que se han presentado
informando como fue su origen, causas, consecuencias que dejan dentro de la
comunidad.

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BARRIO CARACOLI
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JUSTIFICACION

Los habitantes de la población del BARRIO CARACOLI, del municipio de Venadillo
Tolima, están expuestos a un conjunto de factores de riesgo específicos en su
ambiente comunal. Estos factores de riesgo están ligados a la generación de
diferentes tipos de enfermedades y accidentes, estableciendo claramente la relación
causa-efecto entre el ambiente del barrio y la patología desarrollada, si no hay
medidas preventivas que ayuden a evitar que estas consecuencias afecten el
bienestar físico y mental los habitantes o visitantes de este barrio, de esta manera
beneficiando a la comunidad.

La falta de una mayor conciencia en los aspectos ocupacionales es lo que nos ha
inquietado e impulsado a realizar el diagnostico de las condiciones de trabajo y/o
panorama de factores de riesgo; generando conciencia sobre la importancia de
identificar para controlar y prevenir todos aquellos factores que puedan causar daño
en el estado físico y mental de los habitantes del barrio y demás personal que esté
vinculado con la comunidad del BARRIO CARACOLI, establecer pautas preventivas
que controlen esta serie de factores que puedan generar enfermedades ya sean
comunes o profesionales y accidentes o incidentes cotidianos o de Comunidad, de
esta manera beneficiando tanto a los habitantes del sector.

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BARRIO CARACOLI
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SALUD OCUPACIONAL

OBJETIVOS

Objetivos Generales.
 Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo presentes en los
diferentes procesos de la realización de los diferentes FACTORES DE
RIESGOS presentes en el BARRIO CARACOLI, dando medidas preventivas
y correctivas en los factores de riesgos que afecten el bienestar de los
Habitantes y demás personal vinculado.
 Determinar los factores de riesgo del BARRIO CARACOLI, para identificar los
efectos que estos causan en la salud de los Habitantes y demás personal ya
sean como diferentes tipos de accidentes y enfermedades.

Objetivos Específicos.
 Implementar las medidas correctivas y preventivas para el mejoramiento del
bienestar de los habitantes del barrio, aumentado su motivación para la
realización de actividades diarias a desarrollar.
 Describir el proceso para reportar una enfermedad.
 Conocer cuáles son los factores de riesgo más latentes en las áreas con el fin
de realizar recomendaciones para eliminarlos o disminuirlos.

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BARRIO CARACOLI
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SALUD OCUPACIONAL

RESEÑA HISTORICA DEL BARRIO CARACOLI
DEL MUNICIPIO DE VENADILLO TOLIMA.

El barrio CARACOLI es uno de los 7 barrios más antiguos del municipio de
venadillo, Según el acuerdo N° 007 en marzo 10 de 1979, obtuvo dicha aprobación.
En el cual el barrio queda limitado de la siguiente manera: de la Kra 1ª a la Kra 3ª,
entre calles 1ª a la 6ª según el acuerdo de N° 017 de noviembre 16 de 1975.
Fue uno de los barrios llamados zonas de tolerancia, una de las mas organizadas
(casas de lenocinios). De allí se desprendieron a diferentes lugares del municipio
cuando hubo libertad de trabajo para las mujeres de este oficio.
Gran parte de este barrio es muy vulnerable, donde su desarrollo ah sido muy lento
por las zonas de lenocinios, por las plantas de agua de oxidación y el cementerio. A
partir del 2001, gracias al programa del Plan Colombia se pavimentaron gran parte
de las vías de este barrio, mediante aportes del Estado; donde también se creó el
centro comunitario.

- De la carrera 3ª a la carrera 8ª entre calle 4ª y calle 8ª el BARRIO SANTA
BARBARA.
- Del Rio Venadillo a la quebrada la Lechura hasta la carrera 3ª el BARRIO
CARACOLI.
- De la carrera 3ª hasta la carrera 8ª y del lecho del rio Venadillo y la quebrada
Galapo, hasta la calle 4ª el BARRIO LORENZO URUEÑA.
- De la quebrada Galapo – norte a la calle 6ªy la quebrada Galapo - occidente a la
carrera 8ª el BARRIO TURUMANA.
- De la carrera 8ª a la variante entre calle 6ª y calle 11 BARRIO PUEBLO NUEVO.
- De la carrera 4ª a la carrera 8ª entre calle 8ª y calle 11 BARRIO PUERTA DEL
AREA.
- De la carrera 5ª (carretera Ibagué – Armero) entre calle 11 y 14 ASOCIACION
BARRIO NUEVO ARMERO.
- De la carretera Variante central Ibagué – Armero, entre la quebrada Galapo hasta
la calle 11 el BARRIO SANTOFIMIO BOTERO.
- De la carrera 5ª (avenida Alfonso López), a la carretera central Ibagué – Armero
entre calle 14 y de la carrera 9ª propiedades de Valderrama entre propiedades de
Isauro Cañón y la hacienda Boluga el BARRIO LA ESPERANZA.

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BARRIO CARACOLI
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SALUD OCUPACIONAL

-De la carrera 9ª (carretera central Ibagué – Lérida) entre calle 11 y propiedad de
Isauro Cañón el BARRIO PROTECHO DE COLOMBIA.
- De la carretera central a predio de Epifanio Castillo de la quebrada Gaveritas al
Coliseo de Ferias el BARRIO LOS PINOS.

ORGANIGRAMA JUNTA DE ACCION COMUNAL
BARRIÓ CARACOLI DE VENADILLO TOLIMA

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BARRIO CARACOLI
VENADILLO - TOLIMA
SALUD OCUPACIONAL

DESCRIPCION GENERAL DEL BARRIO CARACOLI

MISION

La Junta De Acción Comunal del Barrio CARACOLI, es una organización no
lucrativa que trabaja en pro del conseguir un mejor bienestar económico. Social y
cultural que busca por medio de programas y actividades mitigar la falta de espacios,
oportunidades y recursos para sus habitantes.

Nuestra misión es proporcionar oportunidades a la comunidad para que puedan, a
través del trabajo, desarrollar sus capacidades y ser protagonistas de su propio
desarrollo. Confiamos en la capacidad humana para construir un mundo más
equitativo y justo, una comunidad donde todos y todas seamos incluidos en el
desarrollo social.

VISION

En el 2015 la junta de acción será una organización de carácter comunitario cuyos
objetivos se verán realizados debido a la planeación que se adelanta desde la
formación de sus directivos, será un ente que impulsara grandes proyectos
comunitarios a fin de poder combatir y reducir algunas de las siguientes
problemáticas de nuestra comunidad. Pensando siempre en Pro de la: Salud,
Seguridad, Equidad e igualdad, Desarrollo social y sostenible, Cultura, recreación y
deporte, Medio ambiente y habita, Emprendimiento.

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BARRIO CARACOLI
VENADILLO - TOLIMA
SALUD OCUPACIONAL

VALORES DEL BARRIO CARACOLI

 Integridad. Esfuerzo por un comportamiento coherente, responsable y leal a la
organización comunal.
 Respeto por la persona. Voluntad de poner en el centro de cada actividad a
las personas -beneficiarios, voluntarios y profesionales-; creer en su dignidad,
creatividad y capacidad de participación activa en la solución de los
problemas.
 Transparencia y austeridad. Compromiso de manejar y usar
responsablemente los recursos y medios
que disponemos para el
cumplimiento de nuestra misión.
 Trabajo en equipo. Confianza en que las soluciones duraderas y eficaces
provienen de la unión de capacidades de los beneficiarios, de los socios
locales y del equipo de trabajo de la junta de acción comunal.
 Profesionalidad. Búsqueda de la mejora continúa de las capacidades de
gestión -de nuestro personal, voluntarios y órganos de gobierno-, para
asegurar la consecución de los objetivos. La Junta de Acción del BARRIO
CARACOLI, trabaja orientada a gestionar proyectos, programas y resultados
para mejor el desarrollo de la comunidad.
 Aportar (Deseo de añadir valor). Compromiso de que nuestra participación en
el proceso de transformación social multiplique las oportunidades de
desarrollo de las personas.
 Optimismo en el trabajo. Decisión de enfrentarnos a los problemas
transformándolos en oportunidades de desarrollo.
 Corresponsabilidad. Interés en fomentar la participación y concertación de los
distintos agentes sociales (Instituciones públicas y privadas) en los programas
de desarrollo, para ampliar su impacto y despertar su responsabilidad en la
solución de los problemas.

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BARRIO CARACOLI
VENADILLO - TOLIMA
SALUD OCUPACIONAL

OBJETIVOS DEL BARRIO CARACOLI

 Promover y fortalecer en el individuo el sentido de pertenencia frente a su
comunidad, a través del ejercicio de la democracia participativa.
 Planificar el desarrollo integral y sostenible de la comunidad.
 Establecer canales de comunicación necesarios para el desarrollo y ejecución
de actividades del barrio.
 Generar procesos comunitarios autónomos de identificación, formulación,
ejecución, administración, y evaluación de planes, programas y proyectos del
desarrollo comunitario.
 Construir y preservar la armonía en las relaciones interpersonales y colectivas
dentro de la comunidad a partir del reconocimiento dentro de un clima de
respeto y tolerancia.
 Procurar a una mayor cobertura y calidad en los servicios públicos, buscando
el acceso de la comunidad a la seguridad social generando así una mejor
calidad de vida de los habitantes del sector.

MARCO LEGAL
JUNTA DE ACCION COMUNAL
BARRIÓ CARACOLI – VENADILLO TOLIMA

La ley 19 de 1958 creó las Juntas de Acción Comunal (JAC) en Colombia, y
desde entonces en la gran mayoría de los barrios de ciudades como Cartagena, los
habitantes eligen a los miembros de estas agremiaciones cívicas de base. La cual
fue modificado el artículo 38 de la constitución política de Colombia, mediante la ley
743 de 2002.

Esas elecciones se realizan cada 4 años a partir de la ley 743 del año 2002.
Fue el dos veces presidente de Colombia, Alberto Lleras Camargo quien firmó
aquella Ley, que dio origen al movimiento comunal, para permitir que los gobiernos
locales contaran con “la cooperación de vecinos para construir carreteras, puentes y
caminos vecinales, viviendas, y hasta mejorar escuelas, entre otras tareas
voluntarias en obras de infraestructura y prestación de servicios.

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BARRIO CARACOLI
VENADILLO - TOLIMA
SALUD OCUPACIONAL

JUNTA DE ACCION COMUNAL DEL BARRIO CARACOLI
VENADILLO TOLIMA

Es una organización cívica, sin ánimo de lucro compuesta por todos los miembros
de una comunidad, que aúnan esfuerzos y recursos para procurar la solución de sus
necesidades.
La Junta de Acción Comunal del Barrio CARACOLI, del municipio de Venadillo está
inscrita ante la Cámara de Comercio bajo el No 2112 del 03 de Julio de 1998.
Esta Junta directiva está constituida legalmente por los siguientes Dignatarios:
CARGO
PRESIDENTE
VICEPRESIDENTE
TESORERO (A)
SECRETARIO (A)
TRABAJO DE OBRAS
TRABAJO DE SALUD
CULTURA Y DEPORTE
FISCAL PRINCIPAL
FISCAL SUPLENTE
CONVIVENCIA Y CONCILIACION

NOMBRE DEL DIGNATARIO
DIEGO MAURICIO SANCHEZ VIDAL
WILSON IVAN NARVAEZ B.
LUIS HERNANDO SOTO CRUZ
JUAN MANUEL VIDALES HORTUA
ANGELICA BARRIOS
MARIA SANTOS
WILLIAM MURILLO NAVARRO
LUZ MARINA VIATELA
ALCIRA ARANZALEZ
WILSON OJEDA
OLGA VILLALOBOS
MARBY RONDON GUTIERREZ

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BARRIO CARACOLI
VENADILLO - TOLIMA
SALUD OCUPACIONAL

FUNCIONES DE LA JUNTA DE ACCION COMUNAL DEL BARRIO CARACOLI DE
VENADILLO TOLIMA
 Motivar y promover la participación de la comunidad en las actividades para
dar cumplimiento al plan de trabajo aprobado por la asamblea general de
afiliados.
 Estudiar y hacer los proyectos de inversión para los programas que va a
realizar en la comunidad.
 Elaborar su reglamento interno y aprueban el de cada uno de los comités de
trabajo.
 Presentar a la Asamblea General los informes y balances de actividades con
el visto bueno del Fiscal
 A las deliberaciones de la directiva podrán concurrir todos los afiliados de la
junta con derecho a voz, pero no a voto.
 La directiva se reunirá válidamente con la presencia de por lo menos la mitad
más uno de sus miembros, no tomará decisiones con menos de este número
de asistentes.

FUNCIONES DIGNATARIOS DE LA JUNTA DE ACCIÓN COMUNAL DEL
BARRIO CARACOLI DE VENADILLO TOLIMA

FUNCIONES DEL PRESIDENTE (A):
 Ser el representante legal de la junta y delegado por derecho propio.
 Convocar a asamblea de afiliados y reuniones de directiva.
 Suscribir junto con el Tesorero los cheques y órdenes de pago, previamente
aprobados por la directiva.
 Suscribir contratos con entidades públicas y privadas.
 Convocar, a través del Secretario a reuniones de Junta y Asamblea General
de Afiliados.

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BARRIO CARACOLI
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SALUD OCUPACIONAL

 Autenticar las actas de la Directiva y firmar la correspondencia.
 Preparar el orden del día (los puntos por tratar en la junta)
 Presidir y dirigir las reuniones de la Junta Directiva.
 Ser ordenador de gastos en la cuantía que le señalen los estatutos.
 Estar informado de todos los problemas que afectan a la comunidad y a la
junta en particular.

FUNCIONES DEL VICEPRESIDENTE (A):
 Reemplazar temporalmente o de manera definitiva al presidente.
 Coordinar las actividades de las comisiones de trabajo.
 Por derecho propio es integrante de la comisión empresarial
 Coordinar la Gestión de los delegados a la Asociación y los Comités de
Trabajo en el cumplimiento de sus funciones.
 Comunicarse con sus vecinos buscando interesarlos en colaborar con
programas comunitario.

FUNCIONES DEL TESORERO (A):
 Hacerse cargo, mantener al día y registrar los libros de tesorería e inventarios,
anotando entradas y salidas de fondos y bienes, guardando en orden,
firmados y con fecha todos los comprobantes y recibos.
 Constituir la garantía o la fianza de manejo para responder por los dineros y
bienes de la junta. Esta será cubierta con dineros propios de la junta.
Firmar conjuntamente con el Presidente y el fiscal los cheques y documentos
que impliquen manejo de dinero o de bienes, previa orden impartida por el
órgano o dignatario competente.

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BARRIO CARACOLI
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SALUD OCUPACIONAL

 Rendir a la junta directiva en cada una de sus reuniones y a la asamblea
general un informe detallado del movimiento de tesorería, el cual deber ser
aprobado previamente por el Fiscal.
 Organizar y conservar el archivo que comprende entre otros documentos, los
siguientes: recibos, talonarios, órdenes de pago, chequeras, libro de tesorería
e inventarios, etc.
 Responder por los fondos y demás enseres de la junta, excepto cuando se
trate de actividades de economía social, en cuyo caso la responsabilidad se
determina en los contrato de trabajo o en los respectivos reglamentos.
 Abrir y manejar la cuenta bancaria o de ahorros a nombre dela Junta de
Acción Comunal.
 Hacer los pagos que autorice la Asamblea General, la Directiva o el
Presidente, conservando los recibos.
 Recaudar los aportes de la Junta de Acción Comunal.
 Rendir a la directiva y a la asamblea de afiliados.
 Informar acerca del movimiento de la tesorería.

FUNCIONES DEL SECRETARIO (A):
 Comunicar la convocatoria a las reuniones de la junta directiva o de la
asamblea general.
 Diligenciar y cuidar los libros de registro de afiliados y de actas, tanto de la
Asamblea como de la junta directiva, registrarlos y entregarlos al secretario
que lo reemplace.
 Organizar, llevar y custodiar el archivo y documentos de la junta.
 Recibir, contestar y firmar la correspondencia de su competencia y pasar al
Presidente para firma.
 Leer el orden del día, correspondencia y el acta de la reunión o asamblea
anterior.

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BARRIO CARACOLI
VENADILLO - TOLIMA
SALUD OCUPACIONAL

 Elaborar las cartas que se ordene por la directiva o la asamblea.
 Registrar en el libro de afiliados los nuevos nombres que voluntariamente
deseen pertenecer.
 Llevar un control de afiliados suspendidos, así como las personas
sancionadas por el comité conciliador.
 Servir de Secretario en las reuniones de la directiva y de la asamblea general.
Certificar sobre la condición de afiliado de los miembros de la junta.
 Publicar el listado de personas que por diferentes motivos han sido
desafiliadas de la junta.
 Hacer un listado de los comités que tiene la junta y anotar los afiliados que
desean pertenecer a cada uno de ellos.

FUNCIONES DEL FISCAL:
 Ejercer el control permanente sobre todos los bienes y fondos de la junta.
 Firmar conjuntamente con el Presidente y el Tesorero, los cheques y demás
documentos que impliquen egreso de fondos, revisar libros y comprobantes.
 Rendir informes a la Asamblea y a la Directiva sobre el recaudo, manejo e
inversión de los bienes que formen parte del patrimonio de la junta y
denunciar ante el comité conciliador o ante las autoridades administrativas o
judiciales las irregularidades que se observan en el manejo patrimonial de la
junta.
 Refrendar los balances consolidados que presenta la junta directiva a la
asamblea.
 Asistir a las reuniones de la junta directiva en las cuales tendrá voz pero no
voto.
 Refrendar el cierre del libro de registro de afiliados cuando se convoque para
asamblea general.
 Velar porque tanto dignatarios como afiliados cumplan con sus deberes.

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BARRIO CARACOLI
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SALUD OCUPACIONAL

 Rendir informe a la Asamblea y a la directiva sobre el manejo e inversión de
los bienes de la Junta
 Denunciar ante la Comisión de Convivencia y Conciliación ante las
autoridades administrativas o judiciales las irregularidades encontradas.

FUNCIONES DE LOS CONCILIADORES (AS):
 Construir y preservar la armonía en las relaciones interpersonales y colectivas
dentro de la comunidad a partir del respeto por la diversidad.
 Surtir la vía conciliatoria de los conflictos organizativos.
 Abocar mediante conciliación en equidad los conflictos comunitarios
susceptibles de transacción, desistimiento, querella y conciliación.
 Declarar la pérdida de la calidad de afiliados sin que ello constituya sanción.

FUNCIONES DE LOS DELEGADOS (AS):
 Representar a la Junta ante la Asociación y defender sus derechos.
 Votar con responsabilidad y mantener informada a la Junta sobre las
decisiones y resoluciones de la Asociación.
 Rendir informe de su gestión a la asamblea y a la directiva.

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BARRIO CARACOLI
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JUNTA DIRECTIVA FUNDACION GRUPO DE APOYO
DE VENADILLO TOLIMA

La Junta Directiva de LA FUNDACION GRUPO DE APOYO se encuentra ubicada en
el Barrio CARACOLI de este municipio y está conformada por los siguientes
Dignatarios:

CARGO
PRESIDENTE
DIRECCION GENERAL
DIRECCION DE TALENTO HUMANO

JESUS SUAZA
DIEGO A. RIVERA
DOLLY SUAZA MALDONADO

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BARRIO CARACOLI
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SALUD OCUPACIONAL

ORGANIGRAMA JUNTA DIRECTIVA FUNDACION GRUPO DE APOYO SEDE
VENADILLO TOLIMA

PRESIDENTE

DIRECCION
GENERAL

DIRECCION DE
TALENTO HUMANO

FUNCIONES DEL PRESIDENTE:

1.

Preside las reuniones y asambleas que sean citadas.

2.

Representar legalmente a la fundación.

3.

Convocar y presidir reuniones de la junta Directiva

4.
Ejecutar las decisiones emanadas por la Junta Directiva y de la Asamblea
General.
5. Presentar planes y programas de desarrollo para el objetivo de cumplimiento de
las aspiraciones de la fundación.
6.

Ordenar los gastos y pagos de la fundación.

7.

Celebrar actos y convenios en representación de la fundación.

8. Ejercer cuantas otras funciones sean inherentes a su condición de presidente de
la Junta Directiva y de la fundación.
9. Velara por el cumplimiento de los estatutos, así como de los acuerdos tomados
por la asamblea general y la junta directiva.

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BARRIO CARACOLI
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SALUD OCUPACIONAL

FUNCIONES DEL VICEPRESIDENTE (A):

1. Asistir a las sesiones de la Junta Directiva y Asamblea General, presidirlas en
ausencia del presidente y cuando éste lo delegue.
1.1. Son faltas temporales cuando el presidente haya solicitado a la Asamblea,
licencia por enfermedad, inhabilidad, trabajo o cualquier otra circunstancia familiar o
social.
1.2. Son faltas absolutas el no ejercicio de sus funciones, la renuncia aceptada por
la Asamblea y la perdida de la calidad de asociado. En caso de ausencia total del
Presidente, asumirá el cargo el Vicepresidente hasta que se lo nombre presidente o
se elija nuevamente.
2. Asumir la presidencia cuando el Presidente esté en uso de la palabra o se retire
del recinto de sesiones.
3. Proponer en las deliberaciones de la Junta Directiva o de cualquier otra instancia
directiva de la fundación, resoluciones o programas que estime conveniente para la
buena marcha de la fundación.
4. Firmar las actas que hayan sido aprobadas en la sesión que presidió.
5. Desempeñar todas las funciones que le competen en caso de ausencia temporal
del presidente.

FUNCIONES DEL TESORERO

1. Recaudar los fondos de la fundación, custodiarlos e invertirlos en la forma
determinada por la Junta Directiva.
2. Efectuar los pagos, con el visto bueno del presidente.
3. Firmar conjuntamente con el presidente todo documento de cobro y pagos con el
conforme del presidente.
4. Llevar ordenadamente y observando todas las exigencias legales, los libros y
contabilidad de la fundación.
5. Presentar informes mensuales de tesorería.

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BARRIO CARACOLI
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SALUD OCUPACIONAL

6. Rendir informe ante la junta directiva y la asamblea general cuando se considere
necesario.
7. Las demás funciones que de acuerdo con la ley los estatutos o las actividades de
la fundación asigne la junta directiva y la Asamblea General.

FUNCIONES DEL SECRETARIO
1. Llevar libro de actas de las reuniones de la junta Directiva.
2. Llevar libro de registro de miembros donde conste el nombre, identificación y
aportes.
3. Conservar los documentos y correspondencia de la fundación, encargándose de
que haya orden.
4. Organizar el archivo y documentación.
5. Recepción y organizar correspondencia.
6. Tener bajo su responsabilidad y custodia el archivo, documentos y libros de la
fundación.
7. Citar a reuniones, indicando hora, día, sitio y verificación del quórum.
8. Las demás funciones que le asigne la asamblea general o la junta Directiva

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BARRIO CARACOLI
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SALUD OCUPACIONAL

MISION

La misión de la FUNDACION GRUPO DE APOYO es, ofrecer una respuesta efectiva
al hombre y su familia, en prevención y tratamiento de las adicciones, encaminando
un nuevo sentido de la vida en el rescate de sus mas nobles valores, a través de una
intervención terapéutica integral, devolviendo a la sociedad de un ser libre y útil.

VISION
La visión de la FUNDACIÓN GRUPO DE APOYO es, ser reconocida como una
institución líder en el tratamiento de las adicciones, consolidando su presencia en el
ámbito nacional, optimizando sus procesos y certificando su calidad, con un talento
humano comprometido en el servicio y la investigación para la búsqueda de nuevas
herramientas que aborden efectivamente el tema de las adicciones.

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BARRIO CARACOLI
VENADILLO - TOLIMA
SALUD OCUPACIONAL

JUNTA DIRECTIVA DE EL MOLINO NUTIBARA S.A.S VENADILLO TOLIMA

MOLINO NUTIBARA S.A.S: Se encuentra ubicado en el Barrio CARACOLI de este
municipio y está conformada por los siguientes Dignatarios:

CARGO


GERENTE

TELESFORO VANEGAS CASTAÑEDA

DIRECTOR DE PRODUCCION

ALEXANDER ROA

CONTADOR

YENNY ORTEGON

SECRETARIO (A)

YOLANDA QUINTERO

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BARRIO CARACOLI
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SALUD OCUPACIONAL

ORGANIGRAMA JUNTA DIRECTIVA DEL MOLINO NUTIBARA DE VENADILLO
TOLIMA

GERENTE

CONTADOR

DIRECTOR DE PRODUCCIÓN
(Jefe planta)

Jefe de Recurso
Humano

Asesor Comercial

Jefe de bodega y
Despacho

Auxiliar Contable
Electrónico

Molinero

Operarios Servicios
varios

Empaquetador

Eléctrico

Mecánicos

Secretaria General

Auxiliar Servicios Varios

Operarios Secado

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BARRIO CARACOLI
VENADILLO - TOLIMA
SALUD OCUPACIONAL

FUNCIONES DEL GERENTE:



Presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias de la asamblea general y la
junta directiva.
Convocar a reuniones ordinarias y extraordinarias de la junta directiva.



Garantizar y supervisar el mantenimiento físico de las instalaciones del Molino.



Cumplir y hacer cumplir los estatutos y sus reglamentos internos.



Presentar a la asamblea un informe sobre las realizaciones y actividades
desarrolladas por la junta directiva bajo su presidencia.





Garantizar la aplicación de un programa viable de recolección y disposición de
basuras que asegure el cumplimiento de las normas vigentes en materia
ambiental, de higiene y sanidad.
Dirigir y supervigilar las actividades de la asociación como sus normas y
funcionamiento.








Realizar trimestralmente la evaluación, formulación e implementación de planes y
programas que garanticen el cumplimiento de las normas vigentes en materia de
seguridad industrial, seguridad social, contaminación ambiental, higiene y
sanidad.
Estudiar y resolver los conflictos suscitados con los arrendatarios que pudieran
presentarse en la plaza y que no sean de competencia de las autoridades
Ejecutivas o Judiciales.
Garantizar la prestación de un eficaz servicio de seguridad interna y externa
durante la operación de molino NUTIBARA S.A.S.
Hacer cumplir el presente reglamento, elaborar el Plan de Acción y el
presupuesto anual para presentar a la Junta Directiva.

FUNCIONES DEL SECRETARIO:







Notificar con la debida anticipación a los miembros activos sobre las
convocatorias a reuniones de la asamblea general así como los miembros de la
junta directiva sobre las reuniones periódicas.
Elaborar las actas de las reuniones de la asamblea general y junta directiva.
Coordinar las labores de las comisiones que establezca la junta directiva.
Llevar actualizado el libro de registro de miembros de la asociación.
Supervigilar y responder la correspondencia y el archivo de la asociación

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EL MATADERO MUNICIPAL VENADILLO TOLIMA

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EL CEMENTERIO MUNICIPAL DE VENADILLO TOLIMA

ORGANIGRAMA DEL CEMENTERIO MUNICIPAL DE VENADILLO

ADMINISTRADOR

ADMINISTRATIVO

PERSONAL DE
PRODUCCION

PERSONAL
MANTENCION

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FUNCIONES DEL CEMENTERIO

ADMINISTRADOR:
Considera asumir total responsabilidad por la dirección y control de todas las áreas
del establecimiento. Entre las funciones a desempeñar se incluye:
 Planificar periódicamente las necesidades, de tipos de productos
demandados, proyectando su emplazamiento y posteriormente su
construcción.
 Análisis y planificación financiero con objeto de determinar los fondos
necesarios para una gestión eficiente.
 Planificar las necesidades de los recursos humanos.
 Buscar un rendimiento óptimo entre la liquidez y rentabilidad, poniendo
especial atención en la solución de los desfases que se producen entre las
prestaciones de servicios y cobranza del Cementerio.
 Lograr un equilibrio Humano que se desempeñe en las diferentes funciones
de acuerdo con los objetivos del Cementerio.

ADMINISTRATIVOS:
Funcionarios más antiguos que poseen bastante experiencia desarrollando labores
de atención de Público, ventas y servicios directos.
 Encargados de coordinar los servicios de sepultación
 Traslados internos y externos
 Información mensual de los servicios prestados
 Registro de libros
 Control de restos en bodega (fosa)

FUNCIONARIOS DE PATIO:
Ellos están distribuidos en cuadrillas de funcionarios, los que realizan todo tipo de
funciones inherente al Cementerio principalmente Inhumaciones, Exhumaciones,
recepción de restos a fosa, gasfitería, limpieza de terreno, pintado, canalización
aguas lluvias etc.
JARDINEROS:
Puntualmente estos funcionarios se encargan del ornato y mantención de áreas
además son encargados del vivero el cual genera las plantas y árboles que necesita
el cementerio.
MAESTRO CONTRUCTORES:
Básicamente estos maestros tienen por objetivo la construcción de los cuerpos de
Nichos y la mantención en albañilería que el recinto necesita. En coordinación con el
Administrador plantean el emplazamiento cubicación y posteriormente la puesta en
marcha de los proyectos.

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CENTRO COMUNITARIO

Este lugar es para el desarrollo intelectual de la comunidad de Venadillo, donde
cuenta con el apoyo de algunas entidades de educación superior como LA
CORPORACION UNIVERSITARIA “UNIMINUTO”, POLITECNICO LOS ANDES Y
EL SERVICO NACIONAL DE APRENDIZAJE “SENA”. También se conoce como la
SALA DE CRISIS, cuando se presente cualquier emergencia del municipio y también
algunos fenómenos naturales como inundaciones, temblores y erupción del volcán
del Ruiz y el volcán del Tolima.

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FACTORES DE RIESGOS IDENTIFICADOS EN EL BARRIO CARACOLI DEL
MUNICIPIO DE VENADILLO TOLIMA

RIESGO PÚBLICO

Son todos los actos de peligro y vulnerabilidad generados por factores naturales o
humanos a que estamos expuestos en el diario vivir. Las amenazas y los riesgos
están latentes en trabajos y rutinas que hacemos a diario, muchas de ellas en forma
mecánica, factor que nos hace bajar la guardia dejándonos en condiciones
vulnerables ante una eventualidad. El trabajo diario, los desplazamientos por calles y
carreteras, carreteras en mal estado o desgastadas por huecos y adveraciones;
trabajos en oficinas y fuera de ellas, incluso los trabajos en el hogar, generan en
algún grado, un tipo de riesgo, con consecuencias que pueden ser fatales.

CLASE DE RIESGOS PÚBLICOS

DESASTRES FÍSICOS
Los desastres ocasionados por el mismo hombre son los actos generados con el fin
de crear trastornos y caos a nivel político, empresarial, personal o colectivo.
Podemos determinar estos riesgos con consecuencias similares a las naturales,
donde la afectación del ser humano traerá resultados nefastos tanto moral como
físicos. Dentro de estos actos podemos citar:
Corrupción: Definitivamente, la corrupción es el peor de los daños que le puede
pasar a cualquier país. La persona corrupta siempre estará dispuesta a venderse al
mejor postor. La corrupción toca todas las empresas y todos los estamentos donde
se mueven dineros y cualquier tipo de información que pueda beneficiar a terceros, y
que en manos de una persona corrupta estará dispuesta a vender.

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Asaltos y atracos: Está comprobado que esta modalidad se emplea como un
trabajo que deja grandes sumas de dinero para quien lo comete, siendo sus víctimas
desde mensajeros, cobradores, vendedores, ventanillas de recaudo, y
transportadores hasta ejecutivos y altos directivos de empresas, que por su
apariencia y alto perfil, son víctimas de todo tipo de delitos callejeros. Se puede decir
que este es el comienzo de extorsiones y chantajes, ya que en ellos se evidencia las
tarjetas de presentación, tarjetas de crédito, autos asignados, y comodidades acorde
a su estatus.
ACCIDENTES DE TRÁNSITO: Dentro de las amenazas de pérdida de la vida no se
puede descartar las muertes por accidentes de tránsito, que representan una tasa
muy alta en las estadísticas de eventos mortales. Se estima que para el año 2020
los accidentes de tránsito ocupen el tercer puesto de mortalidad, por encima de las
guerras y enfermedades terminales.
Peatón: Denominamos al peatón a toda persona que se desplaza a pie por vías
públicas. También se llama peatón a la persona que empuja o transita un vehículo
de dos ruedas, como sillas para impedidos y coches de bebe.
El peatón es la persona más indefensa en la vía pública ante un vehículo, desde una
cicla en adelante. Para el peatón existen normas y señales que debe conocer y
acatar para su seguridad y movilidad.
Vía Pública: Se denomina vía pública a las áreas que rodean las edificaciones y
permiten la movilidad de personas y automotores debidamente diseñada para cada
fin. Estas vías deben estar debidamente señalizadas de acuerdo al uso que se le
debe dar, ya sea vehicular o peatonal. Los accidentes en vías públicas generan una
alta tasa de mortalidad tanto para peatones como para conductores de todo tipo de
vehículo.
Motociclistas: es la persona que conduce y transita por vía pública una moto. Hoy
día las motos se han convertido en un medio de transporte más económico y de fácil
adquisición. Los accidentes se deben por el desconocimiento de normas de tránsito,
falta de pericia en su manejo, el no porte de los elementos de protección adecuados
y debidamente certificados.

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MEDIDAS DE PREVENCION:

Para poder estar más prevenidos y tratar de evitar ataques, debemos tomar medidas
defensivas y reducir al mínimo las posibilidades de ser víctimas de los delincuentes.
Para ello debemos aprender a tener las soluciones a las emergencias que
eventualmente se nos puedan presentar.

1. Identificando amenazas: Una medida primordial es identificar las amenazas a
que estamos expuestos en el diario vivir. Por ejemplo: donde son las zonas que más
atrancan en nuestro sector de trabajo o residencia, por nuestro trabajo podemos ser
víctimas de extorsión, chantaje o secuestro. Etc. O simplemente saber actuar ante
una emergencia de origen natural: temblores, accidentes, situaciones que generen
pánico.
2. Identificando riesgos: Al identificar los riesgos, de igual manera debemos tomar
las medidas reactivas para cada caso. Con el solo hecho de identificar un riesgo
especifico, ya debemos saber cómo actuar.
3. Identificando fortalezas: Este punto es importante si sabemos cuáles son
nuestras fortalezas sin llegar a poner en riesgo nuestra propia integridad. Nosotros
podemos tener algún tipo de entrenamiento defensivo, pero hay que pensar que el
delincuente actúa bajo presión, miedo, efectos del alcohol o de sustancias
psicoactivas y esto lo hace más peligroso e impredecible en su forma de reaccionar
ante una respuesta de la víctima.
4. Identificando vulnerabilidades: Es muy importante conocer nuestras
limitaciones tanto físicas como de reacción. Si somos personas que nos podemos
paralizar ante un ataque, esa será una limitación para reaccionar. El exceso de
peso, falta de ejercicio, o simplemente miedo a ser heridos en un atraco son
limitaciones que debemos conocer.

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SUGERENCIAS:
 Realizar prácticas y simulacros que nos entrenen para tener la capacidad de
reacción ante un ataque, es importante saber que debe hacer una persona en
un atraco callejero hasta un secuestro. De un entrenamiento adecuado y
mucha práctica tenemos posibilidades de salvar nuestras vidas ante hechos
delictivos
 Dar aviso oportuno (red de cooperación ciudadana): Como elemento de
ayuda primordial, está el de dar aviso a las autoridades competentes siempre
que seamos testigos de un hecho delictivo y este mecanismo se convierte en
refuerzo oportuno de reacción de los estamentos de seguridad. Nosotros
podemos colaborar con las autoridades sin la intervención directa en el
momento del ilícito, dando aviso oportuno. Actualmente se cuenta con la red
de cooperantes conformado por personal civil, taxistas y guardas de
seguridad y es deber de todos nosotros colaborar con las autoridades.
 Teléfonos de emergencia: Como medida de seguridad debemos tener a la
mano los teléfonos de emergencia en caso de que se requieran. Las
compañías de telefonía móvil vienen con estos teléfonos incorporados en los
aparatos telefónicos, y simplemente debemos adjuntar los que creamos
necesarios para reportar una emergencia. De igual manera se recuerda que
el número habilitado para reportar cualquier incidente o suceso es el número
123.
 No ser indiferentes: La indiferencia ante una agresión a un ser humano nos
deja la sensación de complicidad por la falta de solidaridad con los
semejantes.
Con el solo ejercicio de solicitar ayuda por un teléfono para socorrer a una persona
que requiera ayuda; estamos dejando de ser indiferentes.

Capacidad de identificación de personas: Debemos crear el hábito de poder
retener la mayor información de las personas que están a nuestro alrededor. Esta
táctica se adquiere con ejercicio constante y práctica diaria para que se convierta en
una rutina. Debemos tratar de memorizar los rasgos más sobresalientes de una
persona como pueden ser: lunares, cicatrices, tatuajes, peso, estatura, acentos,
forma de la cara, color de ojos y piel, formas de cejas, orejas, nariz y boca.

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RIESGO LOCATIVO

Condiciones de la zona geográfica, las instalaciones o áreas de trabajo, que bajo
circunstancias no adecuadas pueden ocasionar accidentes de trabajo o pérdidas
para la empresa. Se incluyen las deficientes condiciones de orden y aseo, la falta de
dotación, señalización o ubicación adecuada de extintores, la carencia de
señalización de vías de Evacuación, estado de vías de tránsito, techos, puertas,
paredes, etc.
Este factor de riesgo locativo, es una de las causas más importantes de accidentes
de trabajo, ya que constituyen una condición permanente de la labor, por lo tanto, las
características positivas o negativas que posean, son una constante durante toda la
jornada laboral y de ellas dependerá, en alto grado, la seguridad, el bienestar y la
productividad de los trabajadores.

CLASIFICACION DEL RIESGO LOCATIVO:
La clasificación se establece de la siguiente manera según la fuente generadora:











Estructura de la locación.
Distribución de espacios.
Techos o cubiertas.
Pisos.
Distribución de máquinas y equipos.
Escaleras y barandas.
Puertas.
Áreas de circulación Interna.
Paredes.
Servicios (Baños, cuartos de cambio y suministros de agua)

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CAUSAS POR LAS QUE SE ENCUENTRA:

Este tipo de factor de riesgo se caracteriza por encontrarse presente en las
estructuras de las construcciones y edificaciones y en el mantenimiento de las
mismas, de tal manera que pueden ocasionar atrapamientos, caídas, golpes, que a
su vez pueden provocar lesiones personales. Las podemos encontrar por causa de:











Falta de señalización
Falta de orden y aseo
Almacenamiento inadecuado
Superficies de trabajo defectuosas
escaleras, escalas y rampas inadecuadas
Andamios inseguros
Techos defectuosos
Arrumes elevados sin estibas
Cargas o apilamientos no trabados
Cargas apoyadas contra muros
CONSECUENCIAS O EFECTOS DEL RIESGO LOCATIVO:

Condiciones no adecuadas en las instalaciones de la empresa pueden generar
múltiples accidentes: desde leves hasta lesiones incapacitantes en los trabajadores.
Es importante inspeccionar las estructuras de la empresa, para poder generar
soluciones oportunas y el mantenimiento adecuado y constante. Un adecuado sitio
de trabajo genera un buen ambiente laboral y productivo.
Los accidentes más frecuentes son:







Tropezones
Resbalones
Caídas
Golpes por choque con equipos, escritorios, máquinas y otros
Cortaduras
Infecciones, alergias, picaduras, etc., por falta de orden y aseo.

PREVENCION, MEDIDAS DE CONTROL Y RECOMENDACIONES:
 Cerciorarse, antes de empezar a realizar las labores, que las instalaciones de
la empresa esté en buen estado de limpieza y orden, al igual que al finalizar la
jornada laboral.

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 Respetar las zonas señalizadas, verificar que estas existan, que estén en
buen estado y visibles.
 Atender a la señalización de seguridad (pictogramas) que marca los riesgos
potenciales de los lugares de trabajo.
 No fumar, comer o beber durante la realización de las tareas.
 Al utilizar los elementos de protección personal, dejarlos ubicados en el
puesto correspondiente y no en cualquier lugar, pues pueden generar
accidentes.
 Conocer y aplicar los procedimientos de trabajo de que se disponga en la
empresa.
 Mantener limpio y ordenado el taller y el puesto de trabajo: máquinas, suelos
y paredes libres de desechos, derrames, virutas o papeles.
 Informar a los encargados de mantenimiento las condiciones locativas que
pueden generar un accidente de trabajo.
 Realizar un plan de inspección de los sitios de trabajo (inspecciones de
seguridad, orden y aseo, elementos de emergencia etc.)
 Realizar mantenimiento de las condiciones encontradas, este debe ser
periódico y corresponder con un cronograma preestablecido, para llevar el
control de las actividades realizadas en las instalaciones de la empresa.

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RIESGO BIOLOGICO

Son todos aquellos microbios, que se encuentran presentes en casi todos los
ambientes donde el hombre habita y labora; cumplen una función importante en la
cadena del ciclo vital, al intervenir en la síntesis del nitrógeno y del azufre,
determinando así que dichos tejidos vuelvan a hacer parte de nuevas estructuras
vivas.
Bajo ciertas condiciones algunos microbios, al interactuar con el hombre, pueden
alterar las funciones orgánicas de éste, reciben el nombre de microorganismos
patógenos. Por esto se consideran factores de riesgo biológico, es decir, causantes
de enfermedades.

CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO BIOLÓGICOS:
Los factores de riesgo biológicos son todos aquellos macro organismos y
microorganismos que tienen la capacidad de causar enfermedades a las personas
expuestas directa o indirectamente a su contagio. Se clasifican según su naturaleza,
así:

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♦ Bacilos: Tienen forma de bastones alargados rectos o curvos. Producen
enfermedades como tétano, gangrena, difteria.
♦ Espiroquetas: tienen forma de espiral. Causan la sífilis.
♦ Virus. Son microorganismos con un tamaño más pequeño que el de las bacterias
y sus propiedades los colocan aparte de los seres vivientes. En cierto sentido un
virus puede considerarse como una extensión genética de su huésped.
♦ Bacterias: Son microbios unicelulares, tal vez los que mayor número de
enfermedades causan a las personas y a los animales. Según su forma y manera de
agruparse se dividen en:
♦ Cocos: Se caracterizan por que tienen forma de esfera. Entre ellos se encuentran:
♦ Diplococos: que se agrupan en parejas. Causan enfermedades como la
meningitis, neumonía.
♦ Estreptococos: se agrupan en forma de cadenas. Causan faringitis, fiebre
reumática.
♦ Estafilococos: se agrupan racimos o cocos aislados. Causan forúnculos y
osteomielitis.
♦ Se diferencian de las bacterias porque sus células son mayores. Los hábitat de los
hongos son muy diversos, sin embargo la mayor parte tienen hábitat en la tierra o en
la materia vegetal muerta. Algunos hongos son parásitos de animales incluyendo al
hombre, aunque en general, los hongos causan menos
Hongos: enfermedades importantes que las bacterias y los virus.
♦ Parásitos. Son organismos animales que pueden ser microscópicos unicelulares o
macroscópicos multicelulares.
♦ Protozoos: Estos parásitos son microorganismos unicelulares y se distinguen de
las bacterias por su tamaño. Se encuentran en una gran variedad de hábitat como el
agua dulce y de mar; algunos se desarrollan sobre vegetales, la tierra o el aire. Gran
cantidad de ellos son parásitos de otros animales y del hombre.
♦ Helmintos: Son parásitos macroscópicos multicelulares de forma redondeada que
habitan en el intestino del hombre, se adquieren por ingestión de agua y alimentos
contaminados con huevos del parásito. Entre ellos están el áscaris lumbricoides, los
tricocéfalos, uncinarias y los oxiuros.
♦ Plathelmintos: Son organismos macroscópicos multicelulares de forma aplanada
que habitan en el intestino del hombre; se adquieren por ingestión de carnes de res
y cerdo infectada con larvas de la tenia.

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OTROS FACTORES DE RIESGO BIOLÓGICO:
Además se constituyen en factores de riesgo biológico las plantas y animales que
pueden producir intoxicación a las personas expuestas directamente a ellos.
Podemos mencionar los siguientes:
• Plantas urticantes: ortigas, manzanillo.
• Plantas venenosas. Borrachero, setas.
• Mordeduras de serpientes y animales venenosos.
• Picaduras de animales ponzoñosos como alacranes, abejas, hormigas.

PRECAUCIONES GENERALES O UNIVERSALES:
ASPECTOS DE RESPONSABILIDAD DE ORDEN PERSONAL: El trabajador de la
salud tiene una doble responsabilidad:
Como persona debe velar por mantenerse sano, íntegro y productivo, es decir,
conservar su salud ocupacional, lo que solo se logra mediante el autocuidado.
Como profesional, es responsable del cuidado de sus pacientes; por ello debe
garantizar en todo momento que estos estarán protegidos.

ASPECTOS DE RESPONSABILIDAD LEGAL
• Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de
higiene y seguridad.
• Establecer medios de trabajo con el mínimo de riesgo para la salud.
• Adoptar medidas efectivas para proteger y promover la salud de los trabajadores,
mediante la instalación, operación y mantenimiento, en forma eficiente, de los
sistemas y equipos de control necesarios para prevenir enfermedades y accidentes
en los lugares de trabajo.
• Usar y mantener adecuadamente los dispositivos de control de riesgos y equipos
de protección personal, y conservar en orden y aseo los lugares de trabajo.
• Colaborar y participar en la implantación de las medidas de prevención de riesgo
para la salud.

CONSECUENCIAS QUE PRODUCE LOS RIESGOS BIOLOGICOS:
Los riesgos biológicos nos trae como consecuencias las siguientes enfermedades
como:

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MEDIDAS DE CONTROL:
 Las áreas locativas, instrumental, material contaminado deberán ser
desinfectados previamente y depositados en los recipientes de recolección
para almacenamiento intermedio.
 El procedimiento se debe realizar con una solución desinfectante de
hipoclorito de sodio a 5000 partes por millón (PPM), la cual se agrega al
recipiente que contenga los desechos dejándola actuar durante 20 minutos, al
cabo de los cuales se descarta.
 Depositar los desechos en recipientes recolectores adecuados: Los
recipientes (canecas),deben ser de materiales rígidos e impermeables con
tamaños según el volumen a recolectar, dotados con tapa que no dificulte el
vaciado durante el momento de la recolección y con un color tal que permita
su identificación, acorde a su contenido, así:





ROJO material biológico, contaminado, citostáticos y mercurio
NEGRO desechos anatomopatológicos
VERDE basura común no contaminada
CREMA residuos de alimentos - desperdicios y sobrantes

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Al recipiente se le debe colocar en el interior una bolsa plástica resistente del mismo
color, excepto al recipiente de sobras de alimentos.
• Lavado de manos antes y después de cada procedimiento
• Usar guantes quirúrgicos
• Emplear mascarilla y protectores oculares
• Usar bata de plástico o impermeable
• Manejar con estricta precaución los elementos cortos punzantes como agujas y
hojas de bisturí en procedimientos en los animales enfermos
• Evitar el consumo de agua no potable
• Vacunar periódicamente los animales domésticos
• No consumir leche ni carnes crudas
• Usar productos repelentes en el cuerpo
• Usar toldillos en zonas endémicas de malaria o dengue
• Usar protección para la cabeza, ropas gruesas y camisa de manga larga para
evitar picaduras de insectos
• Usar botas de cuero altas para evitar mordeduras de serpientes venenosas
• Abstenerse de comer vegetales o frutos desconocidos
• Eliminar las aguas encharcadas en las cercanías de las viviendas, con el fin de
evitar criaderos de zancudos.
En todas las empresas y actividades laborales cuyos procesos impliquen la
presencia de los riesgos estudiados, los trabajadores deben observar las normas de
bioseguridad en el puesto de trabajo, y en la vida cotidiana incorporar conductas de
autocuidado que permitan evitar que los factores de riesgo Biológico puedan causar
alteraciones a la salud.

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RIESGO QUIMICO

El Riesgo químico es aquel riesgo susceptible de ser producido por una exposición
no controlada a agentes químicos la cual puede producir efectos agudos o crónicos
y la aparición de enfermedades. Los productos químicos tóxicos también pueden
provocar consecuencias locales y sistémicas según la naturaleza del producto y la
vía de exposición.
Cuando en el trabajo se manejan productos químicos que producen contaminación y
son recibidos en el organismo por varias vías, estamos ante los denominados
riesgos químicos.

Riesgos Químicos:
-

Gases y vapores
Líquidos
Sólidos
Humedad
Polvos orgánicos
Polvos inorgánicos
Humos y vapores metálicos
Rocíos y neblinas

FACTORES




La composición química de la sustancia.
La forma material del producto.
La vía de penetración del producto químico en el organismo.

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SALUD OCUPACIONAL

VIAS DE PENETRACION:
Las partículas muy finas, los gases y los vapores se mezclan con el aire, penetran
en el sistema respiratorio, siendo capaces de llegar hasta los alvéolos pulmonares y
de allí pasar a la sangre. Según su naturaleza química provocarán efectos de mayor
a menor gravedad atacando a los órganos (cerebro, hígado, riñones, etc.). Y por eso
es imprescindible protegerse. Las partículas de mayor tamaño pueden ser filtradas
por los pelos y el moco nasal, donde quedarán retenidas. Algunos de los gases
tóxicos que actúan por absorción inhalatoria:





Monóxido de carbono
Ácido cianhídrico
Sulfuro de hidrógeno
Vapores de mercurio

Otras intoxicaciones pueden ser producidas por absorción de vapores procedentes
de disolventes como:




Benceno
Metanol
Nitrobenceno

Absorción cutánea
El contacto prolongado de la piel con el tóxico, puede producir intoxicación por
absorción cutánea, ya que el tóxico puede atravesar la barrera defensiva y ser
distribuido por todo el organismo una vez ingresado al mismo. Son especialmente
peligrosos los tóxicos liposolubles como los insecticidas y otros pesticidas.
Ingestión
La sustancia ingerida conlleva un riesgo específico dependiendo de su naturaleza,
siendo diferente la gravedad del accidente y la urgencia de su atención, la cual
nunca es menor. Algunas sustancias muestran su efecto tóxico de forma inmediata,
especialmente aquellos de acción mecánica (como los corrosivos), pero otros no lo
hacen hasta después de su absorción en el tubo digestivo, distribución y
metabolización, por lo cual pueden aparentar ser inocuos en un primer momento.
Faltan las prevenciones.

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SUSTANCIAS O MATERIA PRIMA PELIGROSA
Es todo material nocivo o perjudicial, que durante su fabricación, almacenamiento,
transporte o uso, puede generar o desprender humos, gases, vapores, polvos o
fibras de naturaleza peligrosa, ya sea explosiva, inflamable, tóxica, infecciosa,
radiactiva, corrosiva o irritante en cantidad que tengan probabilidad de causar
lesiones y daños a personas, instalaciones o medio ambiente.
Según su peligrosidad se clasifican en:
Explosivos
Sustancias y preparaciones que pueden explotar bajo efecto de una llama o que son
sensibles a los choques o fricciones. Por ejemplo: Nitroglicerina Precaución: evitar
golpes, sacudidas, fricción, flamas o fuentes de calor.
Inflamables
Sustancias y preparaciones: que pueden calentarse y finalmente inflamarse en
contacto con el aire a una temperatura normal sin empleo de energía o que, en
contacto con el agua o el aire húmedo, desenvuelven gases fácilmente inflamables
en cantidades peligrosas. Por ejemplo: Benceno, Etanol, Acetona, etc. Precaución:
evitar contacto con materiales ignitivos (aire, agua).
Corrosivos
Estos productos químicos causan destrucción de tejidos vivos y/o materiales inertes.
Por ejemplo: Ácido clorhídrico, Ácido fluorhídrico, etc. Precaución: No inhalar y evitar
el contacto con la piel, ojos y ropas.
Nocivos
Sustancias y preparaciones que, por inhalación, ingestión o penetración cutánea,
pueden implicar riesgos a la salud de forma temporal o alérgica. Por ejemplo: Etanal,
Dicloro-metano, Cloruro de potasio, etc. Precaución: debe ser evitado el contacto
con el cuerpo humano, así como la inhalación de los vapores.
Tóxicos
Sustancias y preparaciones que, por inhalación, ingestión o penetración cutánea,
pueden implicar riesgos graves, agudos o crónicos a la salud. Por ejemplo: Cloruro
de bario, Monóxido de carbono, Metanol, etc. Precaución: todo el contacto con el
cuerpo humano debe ser evitado y en caso de contacto lavar con abundante agua.
Muy tóxicos
Por inhalación, ingesta o absorción a través de la piel, provoca graves problemas de
salud e inclusive la muerte. Por ejemplo: Cianuro, Trióxido de Arsenio, Nicotina, etc.
Precaución: todo el contacto con el cuerpo humano debe poder ser evitado.

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Contaminante biológico
Materiales contaminados con microorganismos presuntamente patógenos.
Peligroso para el medio ambiente
El contacto de esa sustancia con el medio ambiente puede provocar daños al
ecosistema a corto o largo plazo. Precauciones: debido a su riesgo potencial, no
debe ser liberado en las cañerías, en el suelo o el medio ambiente. Tratamientos
especiales tienen que ser tomados.
Estas sustancias se representan con símbolos de reconocimiento universal, que se
denominan pictogramas, que se representan en caracteres negros sobre fondo
amarillo, a excepción del que representa sustancias nocivas o irritantes, que se
representan sobre fondos naranjas para evitar la confusión con las señales de
tránsito.

RIESGO ELECTRICO

Riesgo eléctrico: Se define como la posibilidad de circulación de la corriente eléctrica
a través del cuerpo humano.
Electrización: Consiste en dar electricidad a un cuerpo, sea cual fuere. Cualquier
accidente debido a la electricidad de una electrización.
Electrocución: Es una electrización mortal. Es la consecuencia del contacto del
cuerpo con demasiada electricidad.
ACCIDENTES PROVOCADOS POR LA ELECTRICIDAD.
Los accidentes pueden ocurrir cuando alguien toca una parte de una unidad cargada
con electricidad. Incluso el contacto con una parte de la unidad que normalmente no

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está cargada puede provocar serios daños a la persona si no se encuentra bien
aislada.
Las lesiones en las personas habitualmente ocurren por:
• Contacto directo con la electricidad
• Formación de un arco eléctrico
• Explosión

LOS PRINCIPALES FACTORES QUE INTERVIENEN EN LOS ACCIDENTES
ELÉCTRICOS SON:









Intensidad de la corriente que pasa por el cuerpo humano
Tiempo de exposición al riesgo
Trayectoria de la corriente eléctrica por el cuerpo humano
Naturaleza de la corriente
Resistencia eléctrica del cuerpo humano
Edad y sexo
Enfermedades
Estado emocional.

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RIESGO FISICO

Son todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades físicas
de los cuerpos que actúan sobre el trabajador y que pueden producir efectos
nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición.
CLASIFICACION DE LOS RIESGOS FISICOS:
Ruido.
Presiones.
Temperatura.
Iluminación.
Vibraciones
Radiación Ionizante y no Ionizante.
Temperaturas Extremas (Frío, Calor).
Radiación Infrarroja y Ultravioleta.
TEMPERATURAS EXTREMAS: La respuesta del hombre a la temperatura
ambiental, depende primordialmente de un equilibrio muy complejo entre su nivel de
producción de calor y su nivel de perdida de calor. El calor se pierde por la radiación,
la convección y la evaporación, de manera que en condiciones normales de
descanso la temperatura del cuerpo se mantiene entre 36.1 y 37.2 grados
centígrados.
En condiciones de frío, cuando el cuerpo necesita mantener y aun generar calor, el
centro termorregulador hace que los vasos sanguíneos se constriñan y la sangre se
desplace de la periferia a los órganos internos, produciéndose un color azulado y
una disminución de la temperatura en las partes dístales del cuerpo.
Así mismo se incrementa el ritmo metabólico mediante actividades incontroladas de
los músculos, denominadas escalofríos.

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SALUD OCUPACIONAL

CONSECUENCIAS DEL CALOR EN LA SALUD:
Cuando el trabajador está expuesto a latos niveles de calor radiante o dirigido puede
llegar a sufrir daños en su salud de dos maneras.
En la primera la temperatura alta sobre la piel, superior a 45 grados centígrados
puede quemar el tejido.
Los efectos calves de una temperatura elevada ocurren, si la temperatura profunda
del cuerpo se incrementa a más de 42 grados centígrados, es decir, se aumenta
más o menos en 5 grados.
Las razones que pueden llevar a hipotermia son: Condiciones ambientales muy
húmedas que ejercen demasiada presión contra la piel, impidiéndole reducir el calor
por medio del sudor que se evapora.
Por condiciones ambientales demasiado calientes que interfieren el sistema
regulador del organismo que intenta contrarrestar los efectos de temperaturas altas.
Puede ser causado por efectos aislantes de la ropa protectoras debido a la
impermeabilidad de ésta y a sus propiedades de retención de calor.
* Estrés por calor o golpe de calor: Se produce cuando la temperatura central
sobrepasa los 42 grados centígrados independientemente del grado de temperatura
ambiental. El ejercicio físico extenuante puede producir este golpe de calor.
* Convulsiones con sudoración profusa: Pueden ser provocadas por una exposición
a temperaturas altas durante un periodo relativamente prolongado, particularmente
si está acompañado de ejercicio físico pesado con pérdida excesiva de sal y agua.
* Agotamiento por calor: Es el resultado de ejercicio físico en un ambiente caliente.
Sus signos son: temperatura regularmente elevada, palidez, pulso aumentado,
mareos, sudoración profusa y piel fría y húmeda.
* Mediciones de calor en el medio ambiente: En el estudio del estrés calórico las
variables que se deben tener en cuenta son: energía metabólica producida por el
organismo, movimiento y temperatura del aire, humedad, calor radiante y velocidad
del movimiento del aire.
* Energía metabólica producida por el organismo: El proceso metabólico hace que el
cuerpo produzca calor durante el descanso así como durante el trabajo. El calor
metabólico generado por una persona promedio sentada tranquilamente es
aproximadamente igual al de una lámpara de 100 vatios.
Movimiento y temperatura del aire: Se mide con algún tipo de anemómetro y la
temperatura con un termómetro al cual se le llama termómetro de bulbo seco.

49

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La temperatura de bulbo seco es la temperatura del aire registrada por un
termómetro de vidrio con mercurio común protegido de fuentes de energía radiante
directa.

MEDIDAS DE CONTROL:
 Incluyen métodos de ingeniería, medidas administrativas, laborales o el uso
de equipo protector.
 Métodos de ingeniería
 Empleo de un aumento de ventilación.
 Empleo de una ventilación local con extracción, en lugares donde exista una
alta producción de calor.
 Empleo de enfriamiento por evaporación o refrigeración mecánica para
reducir la temperatura del aire suministrado y por lo tanto la temperatura del
lugar del trabajo.
 Aplicación de pantallas protectoras para calor radiante.
 Eliminación de las pérdidas de vapor y cobertura de los tanques de vapor,
drenajes de agua caliente para reducir la presión de vapor de agua en el lugar
de trabajo.
 Aislamiento, reubicación, rediseño o sustitución de equipo y procesos para
disminuir el estrés térmico.
Controles administrativos:
 Estos controles incluyen climatización al calor, régimen de trabajo – descanso
diseñado para reducir los índices de estrés, distribución de la carga de trabajo
y realización de estas en las horas frescas del día.
 Se debe enseñar a los trabajadores las condiciones básicas para prevenir un
estrés calórico así como sus causas, síntomas y tratamiento.
 Debe asegurarse la existencia de agua potable y sal para la reposición de
líquidos y sal perdidos por la sudoración. Se recomienda administrar agua
salada agregando un gramo de sal a cada litro de agua.
 Aclimatación al calor mediante exposiciones progresivas controlando los
cambios presentados en los trabajadores.

50

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SALUD OCUPACIONAL

 Se logra trabajando durante dos horas por día durante una semana o dos en
ambientes calientes y luego ir aumentando gradualmente durante una
semana el trabajo realizado.

EFECTOS DEL FRÍO EN LA SALUD:
Clínicamente se puede decir que un estado de hipotermia existe cuando la
temperatura central del cuerpo es cercana los 35 grados centígrados. Con
temperaturas inferiores el riesgo de muerte aumenta por un para cardiaco.
Si la temperatura interna sigue disminuyendo, el ritmo cardiaco disminuye.
Cuando ya no puede compensarse la perdida de calor durante más tiempo, la
temperatura interna desciende hasta cerca de los 30 grados en que gradualmente se
detiene en escalofrío reemplazándose por una rigidez muscular.
Cualquier condición de ambiente frío, puede inducir a la disminución de la actividad
en cinco áreas: sensibilidad táctil, ejecución manual, seguimiento, tiempo de
reacción, las cuales se encuentran en las categorías de ejecución motora y
cognoscitiva.

FACTOR DE RIESGO FISICO: ILUMINACION:
Suplementarias: se utiliza cuando es necesario reforzar la iluminación en un lugar
específico del sitio de trabajo. Ejemplo: la utilizada en las salidas de emergencia.
De emergencia: es la iluminación con que debe contar una institución para proveer
de ésta, cuando los mecanismos de iluminación natural son deficientes, debido a las
condiciones climáticas o se suspende temporalmente la iluminación suministrada por
el fluido eléctrico. Ejemplo: plantas eléctricas.

FACTORES PARA UNA BUENA ILUMINACION:
Cantidad de la iluminación: la que cae sobre la mesa de trabajo, es necesario que no
produzca brillo sobre el área de trabajo y su medio circundante, depende del trabajo
a realizar, el grado de exactitud requerido, la finura del detalle a observar, el color y
la reflectancia de la tarea. Cuando se usan gafas de seguridad con filtros que
disminuyen la luz que llega a los ojos, el nivel de iluminación debe ser aumentado de
acuerdo a la absorción de las mismas.
Calidad: Se refiere a la distribución de brillo en el ambiente visual. La iluminación
debe ser distribuida por igual y no varía en un 30% de la zona central del local
destinado al funcionamiento de la industria.

51

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COLORES DEL CODIGO DE SEGURIDAD:
Rojo: para peligro, se emplea para llamar la atención con respecto a estaciones y
equipos contra incendios, extintores, salidas de emergencia, mangueras, sirenas,
riesgos especiales como recipientes que contengan líquidos inflamables y sitios
donde se ubican los equipos de emergencia.
Azul: para precaución, su uso se limita a advertir contra el arranque, uso o
movimiento del equipo que se está trabajando, como montacargas, hornillas,
tanques, calderas y mandos eléctricos.
Morado: para radiación, se combina con el amarillo para señalar recipientes,
recintos y áreas asociadas a isótopos radiactivos, productos radioquímicos y
materiales fisionables. Debe colocarse en puertas, superficies de paredes, pisos,
recipientes y cualquier equipo con riesgo de radiación ionizante.
Blanco: para tráfico, son señales de servicio, de cuidado y áreas que necesitan
máximo orden y aseo. Combinado con el negro se emplea en la señalización de las
áreas de tráfico y solo sirve para indicar escaleras, sitios para depósitos de basuras,
fuentes de agua y expendio de alimentos.

COLORES DEL CODIGO DE SEGURIDAD:
Rojo: para peligro, se emplea para llamar la atención con respecto a estaciones y
equipos contra incendios, extintores, salidas de emergencia, mangueras, sirenas,
riesgos especiales como recipientes que contengan líquidos inflamables y sitios
donde se ubican los equipos de emergencia.
Azul: para precaución, su uso se limita a advertir contra el arranque, uso o
movimiento del equipo que se está trabajando, como montacargas, hornillas,
tanques, calderas y mandos eléctricos.
Morado: para radiación, se combina con el amarillo para señalar recipientes,
recintos y áreas asociadas a isótopos radiactivos, productos radioquímicos y
materiales fisionables. Debe colocarse en puertas, superficies de paredes, pisos,
recipientes y cualquier equipo con riesgo de radiación ionizante.
Blanco: para tráfico, son señales de servicio, de cuidado y áreas que necesitan
máximo orden y aseo. Combinado con el negro se emplea en la señalización de las
áreas de tráfico y solo sirve para indicar escaleras, sitios para depósitos de basuras,
fuentes de agua y expendio de alimentos.
Anaranjado: para alerta, indica piezas o partes peligrosas de máquinas o equipo
con energía eléctrica viva que pueden causar cortaduras, aplastamiento, descargas
o lesiones.

52

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Amarillo: para prevención, señala riesgos físicos como: "chocar contra", "tropezar",
"caer", "quedar atrapado entre". Se utilizan para llamar la atención.
Verde: para seguridad, señala la ubicación de los equipos de primeros auxilios
excepto el equipo contra incendios. Indica la localización de los dispositivos de
seguridad.
Para mayor visibilidad se combina de la siguiente forma:






amarillo con negro
verde con blanco
rojo con blanco
azul con blanco
negro con blanco

No se deben utilizar las siguientes combinaciones:
 rojo con verde
 rojo con azul

METODOS DE CONTROL:
 Adecuar la cantidad y calidad de luz de acuerdo al trabajo que se va a
realizar: grado de exactitud requerido, detalles a tener en cuenta y duración
del periodo de trabajo.
 Utilizar al máximo la iluminación natural, manteniendo los vidrios de ventanas
y de claraboyas completamente limpios.
 Mantener el plan de mantenimiento de los artefactos de iluminación que
incluya revisión periódica de los mismos y de las instalaciones eléctricas, al
igual que el cambio oportuno de los focos y tubos fluorescentes que se
encuentren fundidos.
 Pintar periódicamente las paredes empleando colores que tengan el máximo
porcentaje de reflectancia de la luz.
 Mantener el valor de reflectancia recomendado para cada una de las áreas de
la infraestructura del local y para los instrumentos de trabajo.

53

BARRIO CARACOLI
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SALUD OCUPACIONAL

FACTOR DE RIESGO FISICO: VIBRACION

Se puede definir como cualquier movimiento que hace el cuerpo alrededor de un
punto fijo. El movimiento de un cuerpo en vibración tiene dos características la
frecuencia y la intensidad.
Frecuencia: indicación de velocidad.
Intensidad: amplitud de movimiento.
La transmisión de vibraciones al cuerpo y los efectos sobre el mismo dependen
mucho de la postura y no todos los individuos presentan la misma sensibilidad.
Los efectos adversos se manifiestan normalmente en la zona de contacto con la
fuente vibración, pero también puede existir una transmisión importante al resto del
cuerpo.
Una motosierra, un taladro, un martillo neumático, por producir vibraciones de alta
frecuencia, dan lugar a problemas en las articulaciones, en las extremidades y en la
circulación sanguínea los efectos más usuales son:












Traumatismo en la columna vertebral.
Dolores abdominales y digestivos.
Problemas de equilibrio.
Dolores de cabeza.
Trastornos visuales.
Criterios preventivos
Disminución del tiempo de exposición.
Sistema de rotación en los lugares de trajo.
Sistema de pausa durante la jornada laboral.
Adecuación de los trabajos a las diferencias individuales.
Minimizar la intensidad de las vibraciones

54

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SALUD OCUPACIONAL

RIESGO ERGONOMICO

Entendemos por riesgo ergonómico, la probabilidad de sufrir algún efecto adverso e
indeseado (accidente o enfermedad), durante la realización de algún trabajo, y
condicionado por ciertos factores de riesgo ergonómico.

FACTORES DE RIESGO ERGONOMICO:
Son factores de riesgo ergonómico, aquel conjunto de atributos o elementos de una
tarea que aumenten la posibilidad de que un individuo o usuario, expuestos a ellos,
desarrollen una lesión.

CAUSAS DE LOS RIESGOS ERGONOMICOS:
 Sobre cargas físicas.
 Malas posturas.
 Trabajos o actividades repetitivas.

55

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SALUD OCUPACIONAL

MEDIDAS DE PREVENCION:
Estos métodos por los cuales se obtienen los objetivos son:
- Apreciación de los riesgos en el puesto de trabajo.
- Identificación y cuantificación de las condiciones de riesgo en el puesto de trabajo.
- Recomendación de controles de ingeniería y administrativos para disminuir las
condiciones identificadas de riesgos.
- Educación de los supervisores y trabajadores acerca de las condiciones de riesgo.

METODOLOGIA PARA LA IDENTIFICACION Y VALORACION DE LOS
FACTORES DE RIESGOS
Para la identificación y análisis de los factores de riesgo (panorama de factores de
riesgo) se utilizó la metodología propuesta por la guía Técnica Colombiana GTC-45
(actualizada).
OBJETIVO: Esta guía proporciona directrices para identificar los peligros y valorar
los riesgos se seguridad y salud ocupacional.
Las organizaciones podrán ajustar estos lineamientos a sus necesidades, tomando
en cuenta su naturaleza, el alcalde de sus actividades y los recursos establecidos.

REQUISITOS PARA DESARROLLAR LA IDENTIFCACION DE LOS PELIGROS Y
LA VALORACION DE LOS RIESGOS:
 Designar un miembro de la organización, así como proveer los recursos
necesarios para promover y gestionar la actividad.
 Tener en cuenta la legislación vigente y otros requisitos.
 Consultar con las partes interesadas pertinentes, comunicar lo que se ha
planificado.
 Determinar las necesidades de entrenamiento en identificación de los
peligros.
 Documentar los resultados de la valoración.
 Realizar valoraciones higiénicas y/o monitoreos biológicos.
 Tener en cuenta los cambios en los procesos administrativos y productivos,
procedimientos, personal, instalaciones y requisitos legales.
 Tener en cuenta las estadísticas de los incidentes ocurridos.

56

BARRIO CARACOLI
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SALUD OCUPACIONAL

PASOS BASICOS A SEGUIR EN LA IDENTIFICACION DE LOS PELIGROS Y LA
VALORACION DE LOS RIESGOS:
 Clasificar las actividades del lugar de trabajo, preparar una lista de los
procesos de trabajo y de cada una de las actividades que lo componen.
 Identificar los controles de los riesgos: relacionar los controles existentes que
la organización ha implementado para reducir el riesgo asociado a cada
peligro.
 Evaluar el riesgo: calificar el riesgo asociado a cada peligro, incluyendo los
controles existentes que están implementados.
 Definir los criterios para determinar la aceptabilidad del riesgo.
 Decidir si el riesgo es aceptable: determinar la aceptabilidad de los riesgos y
decidir si los controles de S Y SO existentes o planificados son suficientes
para mantener los riesgos bajo control y cumplir los requisitos legales.
 Elaborar un plan de acción para el control de los riesgos a fin de mejorar
controles existentes.
 Revisar el plan de acción propuesto: re-valorar los riesgos con base a los
controles existentes.
 Asegurar que los controles implementados son efectivos y que la valoración
de los riesgos está actualizada.

LISTA DE CHEQUEO DE VULNERABILIDAD

CRITERIOS DE RESPUESTA:
El análisis de vulnerabilidad se realiza mediante una lista de chequeo que está
diseñada para evaluar el plan de emergencia de una empresa.
Por lo anterior la calificación se dará teniendo en cuenta los siguientes criterios:
1. Si el Barrio CARACOLI cuenta con los procedimientos, la respuesta es
afirmativa y tendrá una calificación de 1.
2. Si el Barrio CARACOLI no cuenta con los procedimientos la respuesta es
negativa tendrá una calificación de 0.
3. Al final hay que sumar los resultados y dar un total.
4. Si hay que realizar alguna aclaración, comentario o recomendación se coloca
en Observaciones.

57

BARRIO CARACOLI
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SALUD OCUPACIONAL

ITEMS (Procedimientos).

RESPUESTA

OBSERVACIONES

1. COMUNIDAD BARRIO CARACOLI, VENADILLO - TOLIMA
¿La comunidad cuenta con política de salud
1

ocupacional donde se expresa el compromiso
en prevenir y prepararse para afrontar una

0

emergencia?
2

3

¿Se

ha

conformado

un

comité

de

emergencias?
El Comité de Emergencias tiene funciones
asignadas y respaldadas por la alta gerencia?

0

0

La comunidad ha realizado previamente
4

Análisis de Amenazas o estudios sobre

0

riesgos y pérdidas que generaría?
5

La comunidad cuenta con un plan para la
reducción de la Vulnerabilidad?

1

La comunidad cuenta con un Plan de
6

Prevención y Atención de Emergencias y de
Evacuación documentado y aprobado por la

1

alta gerencia?
Existe
7

presupuesto

asignado

para

la

implementación del Plan de Prevención y

0

Atención de Emergencias?
8

9

¿Se

designado

una

brigada

de

emergencias?
¿Se ha designado otros grupos de apoyo
como Coordinadores de Evacuación?
¿Los

10

ha

habitantes

han

1

1

adquirido

responsabilidades específicas en caso de

1

emergencias?
11

12

¿Existe programa de mantenimiento a las
instalaciones locativas?
¿Se tiene convenio con entidades externas
para la atención de emergencias?

0

1

58

BARRIO CARACOLI
VENADILLO - TOLIMA
SALUD OCUPACIONAL

13
14
15

¿Existe alta cantidad de visitantes en un día

0

normal?
¿Existen puntos de encuentro internos?

1

¿Los puntos de encuentro están libres de

1

posibles riesgos para las personas?
¿Se ha designado posibles lugares para

16

establecer un P.C? (Puesto de Comando) o

1

una Sala de Crisis?
17

18

19

Se han designado lugares para establecer un

1

A.C.V (Área de Clasificación de Víctimas).
¿Se han establecido lugares alternos para los

1

2 anteriores puntos?
¿La comunidad hace revisión periódica del

0

plan de emergencias?

(1): 11 – (0): 8

TOTAL

VULNERABILIDAD EN LA ORGANIZACIÓN


RESPUESTA

OBSERVACIONES

2. CAPACITACION
1

¿Los

integrantes

de

la

comunidad

han

recibido capacitación en Administración de

0

emergencias?
2

¿Los

habitantes

conocen

el

plan

de

emergencias y de evacuación, saben auto

0

protegerse?
3

¿La Brigada
entrenamiento

de emergencias ha recibido
prevención

y

control

de

No existe
0

emergencias?
4

¿La Brigada


entrenamiento en primeros auxilios básicos?
5

¿La Brigada

No existe
0


entrenamiento en prevención y control del

0

59

BARRIO CARACOLI
VENADILLO - TOLIMA
SALUD OCUPACIONAL

fuego?
6

¿La Brigada


entrenamiento en rescate básico?
7

¿La

brigada

de

emergencias

0
ha

sido

capacitada para responder ante emergencia

0

química?
8

¿Los coordinadores de evacuación han sido
capacitados y conocen sus funciones?

9

0

¿Existen programas administrativos para el
control de tareas de alto riesgo?

1

10 ¿Se cuenta con manuales, folletos como
material de difusión en temas de prevención y

1

control de emergencias?
11 ¿Se ha hecho divulgación de los puntos de
encuentro internos, externos y los puntos de

1

encuentro alternos?
12 ¿Se han hecho simulacros en el último año?

1

13 ¿La comunidad tiene conocimiento de la
evaluación de los simulacros de evacuación y

1

promueve acciones?
(1): 4 – (0): 9

TOTAL
VULNERABILIDAD EN CAPACITACION


RESPUESTA

OBSERVACIONES

3. DOTACION
1

Existen distintivos para el Comité de
Emergencias, Puesto de comando, Área de
Concentración de Víctimas, y demás áreas
a establecer de acuerdo a metodología
Sistema Comando de Incidentes?

0

60

BARRIO CARACOLI
VENADILLO - TOLIMA
SALUD OCUPACIONAL

2

¿Existen distintivos para la brigada?

0

3

¿Existe dotación Básica para la atención de
emergencias para cada miembro de la
brigada?

0

4

5

6

¿Los habitantes que laboran en las
diferentes
empresas
cuentan
con
elementos de protección y dotación
personal adecuados, de acuerdo a la
actividad de alto riesgo que desarrolle?
¿Existe posibilidad de recursos y apoyo de
todas las áreas en caso de necesitarse en
una emergencia?
¿Se cuenta con botiquín de primeros
auxilios?
TOTAL

1

En las áreas
industriales se
cuenta con estos
E.P.P

0

0
(1): 1 - (0): 5

VULNERABILIDAD EN DOTACION


RESPUESTA

OBSERVACIONES

4. MATERIALES Y PROCESOS DESARROLLADOS
OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES
1

¿Se cuenta con ALTA
equipos de cómputo?

carga de

1

2

¿Se almacenan y/o manipulan
líquidos inflamables o combustibles?

1

3

¿Se utilizan gases inflamables para
los procesos?

0

4

¿Se realiza copias de seguridad de la
información?

5

6
7

¿Existen equipos o elementos que
puedan ser fuente de calor para una
combustión?
¿Las instalaciones eléctricas se
encuentran entubadas o canalizadas?
¿Se manejan materiales peligrosos en
algún proceso?

1

Únicamente en las
empresas privadas
y publicas

0

0
1

Únicamente en las
empresas privadas

61

BARRIO CARACOLI
VENADILLO - TOLIMA
SALUD OCUPACIONAL

y publicas
8

9

10

11

12

¿Se
realiza
un
correcto
almacenamiento de los materiales
peligrosos?
Se realizan trabajos con materiales
peligrosos con los elementos de
protección adecuados
¿Se realizan trabajos de alto riesgo,
como trabajo en alturas?
¿Se tienen los elementos y las
instalaciones requeridas y con
cumplimiento de la ley respecto de
esta actividad?
¿Se realizan trabajos de soldadura?

1

1

1

1

1

13

14

¿Se utilizan permisos para trabajo en
caliente?

1

Únicamente en las
empresas privada,
públicas
y del
sector industrial
NO SE APLICA

0

¿Se utilizan EPP adecuados a la
tarea de soldadura?

Únicamente en las
empresas privadas
y publicas
Únicamente en las
empresas privadas
y publicas
Únicamente en las
empresas privadas
y publicas

Únicamente en las
empresas privada,
públicas
y del
sector industrial

TOTAL
(1): 10 – (0): 4
VULNERABILIDAD EN MATERIALES Y PROCESOS DESAROLLADOS

ITEMS ( Procedimientos)

1

2

3
4

5

RESPUESTA

OBSERVACIONES

5. EDIFICACIÓN / ESTRUCTURA
¿Las estructuras de las viviendas
1
No todas las viviendas del
cumplen con la Normatividad?
barrio cumplen con las normas
sismo resistentes (ley 400 de
1998)
¿Las estructuras manifiestan fisuras,
En algunas viviendas
agrietamientos, ajustes de puertas o
1
ventanas?
¿Se presentan goteras o grietas en
En algunas viviendas
los techos o pisos?
1
¿Los estantes o elementos no
Únicamente en las empresas
estructurales
utilizados
de
las
1
privada, públicas y del sector
empresas están asegurados o
industrial
anclados?
¿Las zonas de trabajo están
señalizadas correctamente?
1
industrial

62

BARRIO CARACOLI
VENADILLO - TOLIMA
SALUD OCUPACIONAL

6

¿Las rutas de evacuación están
señalizadas?

7

1

¿Las salidas de emergencia son
suficientemente amplias y están bien
para una adecuada evacuación?
¿Se realiza mantenimiento preventivo
a las instalaciones locativas?

8

9

10

1

1

¿Los sistemas de desagües y de
alcantarillado son los adecuados para
las instalaciones?
¿Existe un sitio adecuado para el
almacenamiento de los productos
peligrosos?
TOTAL (1): 10 – (0): 0

Únicamente en las
privada, públicas y
industrial
Únicamente en las
industrial
Únicamente en las
industrial

empresas
del sector
empresas
del sector
empresas
del sector

1

1

industrial

RESPUESTA

OBSERVACIONES

VULNERABILIDAD EN EDIFICACIÓN / ESTRUCTURA


6.EQUIPOS
1

¿Se cuenta con algún sistema de alarma
para usar en caso de emergencia?

1

2

¿La Alarma se escucha fuerte y en todas
las áreas?

1

3

¿Se cuenta con un sistema
comunicaciones interno (Sistema
música ambiental y/o perifoneo)?

de
de

1

4

¿Se
cuenta
emergencia?

de

1

5

¿Se cuenta con una red contra incendio?

con

iluminación

Sirena de cuerpo de bomberos
voluntarios y sistema de
alarma comunitario

industrial

1
6

7

¿Se cuenta con extintores y en cantidades
suficientes?
¿Están
adecuadamente
instalados y señalizados?

ubicados,

industrial

1

industrial

63

BARRIO CARACOLI
VENADILLO - TOLIMA
SALUD OCUPACIONAL

1
8

¿Se tiene sistemas de detección de
humos o de calor?

0

9

¿Se tiene un sistema de pararrayos?

0

10

¿Se tiene planta
emergencia?

industrial

11

12

13

14

de

¿Se tienen kit para
sustancias químicas?

energía

para
1

1

derrames

industrial
industrial

de

¿Los sitios de almacenamiento poseen
sistemas de contención en caso de
derrames
¿Se tiene servicio de vigilancia y
seguridad armada para las instalaciones
¿Se cuenta con recursos para la atención
de emergencias, como camillas y
botiquines?
TOTAL

0

1

industrial

1

industrial

(1): 11 – (0): 3

VULNERABILIDAD EN EQUIPOS


RESPUESTAS

OBSERVACIONES

7.SERVICIOS PUBLICOS
1

¿Se cuenta con buen suministro de
energía?

1

2

¿Se cuenta con buen suministro de
agua?

1

3

¿Se cuenta con buen servicio de
recolección de basuras?

1

4

¿Se cuenta con buen servicio de
comunicaciones?

1
TOTAL

(1): 4 – (0): 0

64

BARRIO CARACOLI
VENADILLO - TOLIMA
SALUD OCUPACIONAL

VULNERABILIDAD EN SERVICIOS PUBLICOS


RESPUESTA

OBSERVACIONES

8. SISTEMAS ALTERNOS
1

¿Se cuenta con una planta de
emergencia?

2

0

¿Se cuenta con bombas
hidroneumáticas o bombas
respaldadas por generador alterno?

0

3

¿Se cuenta con tanques de reserva de
agua?

1

4

¿Se cuenta con un sistema de
comunicación diferente al público?

0

5

¿Se cuenta con un buen sistema de
vigilancia física?

0

6

Se cuenta con convenios de
ambulancias

0

7

¿Sistema de iluminación de
emergencia?

0

8

¿Se cuenta con un sistema alterno
para asegurar los expedientes en
medio magnético y con alguna Cía.
Aseguradora?

1

TOTAL

Únicamente en las
empresas privada,
públicas y del
sector industrial

(1): 2 – (0): 6

VULNERABILIDAD EN SISTEMAS ALTERNOS
ITEMS (Procedimientos)

RESPUESTA

OBSERVACIONES

9. PROCESOS DE RECUPERACION
1

¿Se cuenta con algún sistema de
seguro para los funcionarios diferente
de la seguridad social?

1

Únicamente en las
empresas privada,
públicas y del
sector industrial

2

¿Están asegurados los equipos y todos
los bienes en general? ¿Se conocen

1

Únicamente en las
empresas privada,

65

BARRIO CARACOLI
VENADILLO - TOLIMA
SALUD OCUPACIONAL

los montos y coberturas de las pólizas?

públicas y del
sector industrial

3

¿Está asegurada la edificación contra
sismo? ¿Se conocen los montos y
coberturas de las pólizas?

0

4

¿Se conoce como proceder con las
aseguradoras luego de un desastre?

0

5

¿Se cuenta con planes de Continuidad
del negocio para la prestación de los
servicios a los clientes en caso de
verse afectada la infraestructura de la
compañía?: Lugares alternos para
restablecer la operación, etc.

0

6

¿Hay políticas de trabajo post
emergencia con los colaboradores?

0
TOTAL

(1): 2 – 0: (4)

VULNERABILIDAD EN PROCESOS DE RECUPERACION

CONCLUSION Y OBSERVACIONES:
La comunidad en general junto con sus habitantes no cumplen con todos los ítems o
requisitos mencionados por esta lista de chequeo lo que nos ayuda a concluir que se
deben implementar medidas necesarias para la prevención y corrección de estos
factores de riesgos que se convierten en un peligro latente para los habitantes del
Barrio CARACOLI.
Por lo anterior vemos que únicamente en las empresas privadas, públicas y del sector
industrial, cumplen con todos los requisitos y normas de seguridad y salud ocupacional
establecidas, para el cuidado en la salud de sus trabajadores y empleadores.

REALIZO: Aprendiz HSEQ (SENA) = JULIO CESAR SERENO G.
ENCUESTA DE MORBILIDAD SENTIDA

66

BARRIO CARACOLI
VENADILLO - TOLIMA
SALUD OCUPACIONAL

LA ENCUESTA TIENE COMO FINALIDAD PROMOVER HÁBITOS DE VIDA
SALUDABLES.
Esta información será manejada confidencialmente en beneficio de su salud.
I. DATOS GENERALES
FECHA
DICIEMBRE
NOMBRE
JULIO CESAR SERENO
NOMBRE DE LA EMPRESA: BARRIO CARACOLI
CIUDAD: VENADILLO TOLIMA
SEXO:
HOMBRE: X
EDAD (años) 23
ESTATURA (mts) 1,68
IMC:
TIPO DE VICULACION: EMPLEADO
OFICIO ACTUAL
ACTIVIDAD QUE REALIZA: PASANTE HSEQ SENA.

2012
CEDULA: 1106483340

TIEMPO EN EL OFICIO ACTUAL
DEPENDENCIA

MESES

AÑOS

MUJER :
PESO (kilos)

53 kg

MARQUE CON EQUIS (X) LA RESPUESTA SELECCIONADA. NO DEJE
ESPACIOS EN BLANCO
SÍ NO
I. ¿EL MÈDICO LE HA DIAGNOSTICADO ALGUNA DE LAS
SIGUIENTES ENFERMEDADES O CONDICIONES?
1.
¿Enfermedades del corazón?
X
2.
¿Enfermedades de los pulmones como asma, enfisema,
X
bronquitis?
3.
¿Diabetes (azúcar alta en la sangre)?
X
4.
¿Enfermedades cerebrales como derrames, trombosis,
X
epilepsia?
5.
¿Enfermedades de los huesos o articulaciones como artritis,
X
gota, lupus, reumatismo, osteoporosis?
6.
¿Enfermedades de la columna vertebral como hernia de disco,
X
compresión de raíces nerviosas, ciática, escoliosis o fractura?
7. ¿Enfermedades digestivas?
X
8. ¿Enfermedades de la piel?
X
9. ¿Alergias en piel o vías respiratorias?
X
10. ¿Trastornos de audición?
X
11. ¿Alteraciones visuales?
X
II. ¿EL MÈDICO LE HA DIAGNOSTICADO ALGUNA DE LAS SÍ NO
SIGUIENTES ENFERMEDADES O CONDICIONES?

67

BARRIO CARACOLI
VENADILLO - TOLIMA
SALUD OCUPACIONAL

1.
¿Hipertensión arterial o tensión alta?
2.
¿Colesterol o Triglicéridos elevados?
¿HA SENTIDO O TENIDO EN ALGUN MOMENTO EN LOS
ULTIMOS 6 MESES?
3.
Dolor en el pecho o palpitaciones
4.
Ahogo o asfixia al caminar
5.
Tos persistente por más de 1 mes
6.
Pérdida de la conciencia, desmayos o alteración del equilibrio
¿TIENE ALGUNO DE LOS SIGUIENTES HABITOS O
COSTUMBRES?
7.
¿Fuma? (No importa la cantidad ni la frecuencia)
8.
Toma bebidas alcohólicas semanal o quincenalmente (no
importa la cantidad)
9.
¿Practica deportes de choque o de mano tipo baloncesto,
voleibol, fútbol, tenis, squash, ping – pong, beisbol, otros mínimo 2
veces al mes?
10.
¿Realiza actividad física o deporte menos de 3 veces por
semana?
¿EL MEDICO LE HA DIAGNOSTICADO EN LOS ULTIMOS 6
MESES ALGUNA DE LAS SIGUIENTES ENFERMEDADES EN
MIEMBROS SUPERIORES (BRAZOS) O INFERIORES (PIERNAS)?
11.
¿Enfermedades de los músculos, tendones y ligamentos como
desgarros, tendinitis, bursitis, esguinces, torceduras?
12.
Enfermedades de los nervios (síndrome del túnel del carpo u
otros)
13.
Fracturas
¿EL MEDICO LE HA DIAGNOSTICADO ALGUNAS DE LAS
SIGUIENTES ENFERMEDADES?
14.
¿Amputaciones en los brazos o piernas?
15.
¿Acortamiento de una pierna?
16.
¿Hernias (inguinal, abdominal)?
17.
¿Várices en las piernas
¿HA SENTIDO EN LOS ULTIMOS 6 MESES EN MANOS, BRAZOS,
PIES O PIERNAS?
18.
¿Adormecimiento u hormigueo?
19.
¿Disminución de la fuerza?
20.
¿Dolor o inflamación?
DURANTE SU TRABAJO SIENTE
21.
Dolor en el cuello
.1
Dolor en los hombros
1.
Dolor en los codos, muñecas o manos
2.
Dolor en la espalda
3.
Dolor en la cintura
4.
Dolor en las rodillas, tobillos o pies

SÍ

X
X
NO

SI

X
X
X
X
NO
X
X
X

X
SI

NO

X
X

SI

X
NO

SI

X
X
X
X
NO

SI

X
X
X
NO
X
X
X
X
X
X

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