SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 11
Pôle emploi Poitou-Charentes Votre partenaire recrutement Missions et offres de service Avril 2010 Aides et mesures Pole-emploi.fr
Missions de Pôle emploi ,[object Object],[object Object],[object Object],Pour les entreprises ,[object Object],[object Object],Pour les demandeurs d’emploi
L’offre de services Entreprises ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Contact  Pour obtenir des informations sur les aides, des conseils au recrutement, … Pôle emploi La Rochelle Joffre Tél. : 05.46.43.91.60 Mail : ale.rochellejoffre@pole-emploi.fr
Aides à l’insertion ou adaptation au poste de travail ,[object Object],[object Object],[object Object],Evaluation en milieu du travail Préalable au recrutement ,[object Object],Action de Formation Préalable au Recrutement Evaluation en milieu du travail
Mesures pour l’emploi ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Contrat Unique d’Insertion
Mesures pour l’emploi (pour les PME) ,[object Object],[object Object],Aide à l’embauche des Très Petites Entreprises (ATPE) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Zéro charges
Mesures pour l’emploi ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Contrat de professionnalisation ,[object Object],[object Object],[object Object],Contrat d’apprentissage
Mesures pour l’emploi ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Aide à l’insertion des travailleurs handicapés
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Aides et mesures pour les demandeurs d’emploi Aides à la recherche d’emploi ou à la reprise d’emploi
www.pole-emploi.fr ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
39 95, un numéro unique pour les entreprises ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

2011 Admbhr Services Brochure Commerciale
2011 Admbhr Services Brochure Commerciale2011 Admbhr Services Brochure Commerciale
2011 Admbhr Services Brochure CommercialeWillekens
 
Pfe en gestion de recrutement
Pfe en gestion de recrutementPfe en gestion de recrutement
Pfe en gestion de recrutementyouness jabbar
 
Externatic recrutement pour startup 303tour 05022016
Externatic recrutement pour startup 303tour 05022016Externatic recrutement pour startup 303tour 05022016
Externatic recrutement pour startup 303tour 05022016Benjamin Casseron
 
Recruter pour ma startup 052015 by Externatic
Recruter pour ma startup 052015 by ExternaticRecruter pour ma startup 052015 by Externatic
Recruter pour ma startup 052015 by ExternaticBenjamin Casseron
 
Lettre de confinement 2
Lettre de confinement 2Lettre de confinement 2
Lettre de confinement 2Handirect 05
 
Catalogue 7 ccde_2017
Catalogue 7 ccde_2017 Catalogue 7 ccde_2017
Catalogue 7 ccde_2017 Arsene Anih
 
Aide à la Formation Préalable au recrutement.
Aide à la Formation Préalable au recrutement.Aide à la Formation Préalable au recrutement.
Aide à la Formation Préalable au recrutement.RyadhiSAINDOU
 
S GROUP : Votre partenaire RH
S GROUP : Votre partenaire RHS GROUP : Votre partenaire RH
S GROUP : Votre partenaire RHS GROUP MAROC
 
Salaires : le mode d'emploi pour les salariés et les employeurs
Salaires : le mode d'emploi pour les salariés et les employeursSalaires : le mode d'emploi pour les salariés et les employeurs
Salaires : le mode d'emploi pour les salariés et les employeursQapa.fr
 
Période pro, mode d'emploi
Période pro, mode d'emploiPériode pro, mode d'emploi
Période pro, mode d'emploijlruby
 
Job Coaching Cameroun
Job Coaching CamerounJob Coaching Cameroun
Job Coaching CamerounJob Coaching
 
Workshops @ Les Ateliers d'Exception
Workshops @ Les Ateliers d'ExceptionWorkshops @ Les Ateliers d'Exception
Workshops @ Les Ateliers d'ExceptionRomain Goby
 
Les entrées en formation des demandeurs d'emploi au 4e trimestre 2016
Les entrées en formation des demandeurs d'emploi au 4e trimestre 2016Les entrées en formation des demandeurs d'emploi au 4e trimestre 2016
Les entrées en formation des demandeurs d'emploi au 4e trimestre 2016France Travail
 
Handicap : innovation et bonnes pratiques
Handicap : innovation et bonnes pratiquesHandicap : innovation et bonnes pratiques
Handicap : innovation et bonnes pratiquesADHERE RH
 
Webséminaire "Bâtir son plan de formation" - 06 avril 2016
Webséminaire "Bâtir son plan de formation" - 06 avril 2016Webséminaire "Bâtir son plan de formation" - 06 avril 2016
Webséminaire "Bâtir son plan de formation" - 06 avril 2016MONA
 

Mais procurados (20)

Recrutement
RecrutementRecrutement
Recrutement
 
2011 Admbhr Services Brochure Commerciale
2011 Admbhr Services Brochure Commerciale2011 Admbhr Services Brochure Commerciale
2011 Admbhr Services Brochure Commerciale
 
Pfe en gestion de recrutement
Pfe en gestion de recrutementPfe en gestion de recrutement
Pfe en gestion de recrutement
 
Externatic recrutement pour startup 303tour 05022016
Externatic recrutement pour startup 303tour 05022016Externatic recrutement pour startup 303tour 05022016
Externatic recrutement pour startup 303tour 05022016
 
Recruter pour ma startup 052015 by Externatic
Recruter pour ma startup 052015 by ExternaticRecruter pour ma startup 052015 by Externatic
Recruter pour ma startup 052015 by Externatic
 
Présentation contrat pro salon etudiant
Présentation contrat pro salon etudiantPrésentation contrat pro salon etudiant
Présentation contrat pro salon etudiant
 
Lettre de confinement 2
Lettre de confinement 2Lettre de confinement 2
Lettre de confinement 2
 
Catalogue 7 ccde_2017
Catalogue 7 ccde_2017 Catalogue 7 ccde_2017
Catalogue 7 ccde_2017
 
Aide à la Formation Préalable au recrutement.
Aide à la Formation Préalable au recrutement.Aide à la Formation Préalable au recrutement.
Aide à la Formation Préalable au recrutement.
 
Se former quand on est en recherche d'emploi
Se former quand on est en recherche d'emploiSe former quand on est en recherche d'emploi
Se former quand on est en recherche d'emploi
 
S GROUP : Votre partenaire RH
S GROUP : Votre partenaire RHS GROUP : Votre partenaire RH
S GROUP : Votre partenaire RH
 
Salaires : le mode d'emploi pour les salariés et les employeurs
Salaires : le mode d'emploi pour les salariés et les employeursSalaires : le mode d'emploi pour les salariés et les employeurs
Salaires : le mode d'emploi pour les salariés et les employeurs
 
Période pro, mode d'emploi
Période pro, mode d'emploiPériode pro, mode d'emploi
Période pro, mode d'emploi
 
Job Coaching Cameroun
Job Coaching CamerounJob Coaching Cameroun
Job Coaching Cameroun
 
Workshops @ Les Ateliers d'Exception
Workshops @ Les Ateliers d'ExceptionWorkshops @ Les Ateliers d'Exception
Workshops @ Les Ateliers d'Exception
 
Les entrées en formation des demandeurs d'emploi au 4e trimestre 2016
Les entrées en formation des demandeurs d'emploi au 4e trimestre 2016Les entrées en formation des demandeurs d'emploi au 4e trimestre 2016
Les entrées en formation des demandeurs d'emploi au 4e trimestre 2016
 
Handicap : innovation et bonnes pratiques
Handicap : innovation et bonnes pratiquesHandicap : innovation et bonnes pratiques
Handicap : innovation et bonnes pratiques
 
QRH - Alternance
QRH - AlternanceQRH - Alternance
QRH - Alternance
 
S|GROUP : YOUR HR PARTNER
S|GROUP : YOUR HR PARTNERS|GROUP : YOUR HR PARTNER
S|GROUP : YOUR HR PARTNER
 
Webséminaire "Bâtir son plan de formation" - 06 avril 2016
Webséminaire "Bâtir son plan de formation" - 06 avril 2016Webséminaire "Bâtir son plan de formation" - 06 avril 2016
Webséminaire "Bâtir son plan de formation" - 06 avril 2016
 

Destaque

Comment recruter juste ? (1ère partie)
Comment recruter juste ? (1ère partie)Comment recruter juste ? (1ère partie)
Comment recruter juste ? (1ère partie)CCI LA ROCHELLE
 
Le Guide du Recruteur Moderne
Le Guide du Recruteur ModerneLe Guide du Recruteur Moderne
Le Guide du Recruteur ModernePierre Bernard
 
Le processus de recrutement au sein de l’entreprise ppt
Le processus de recrutement au sein de l’entreprise pptLe processus de recrutement au sein de l’entreprise ppt
Le processus de recrutement au sein de l’entreprise pptBANDJO Chabrel
 
Etude Apec - De l'offre au recrutement - édition 2016
Etude Apec - De l'offre au recrutement - édition 2016Etude Apec - De l'offre au recrutement - édition 2016
Etude Apec - De l'offre au recrutement - édition 2016Apec
 
Les meilleurs trucs du marketing interactif au service du recrutement
Les meilleurs trucs du marketing interactif au service du recrutementLes meilleurs trucs du marketing interactif au service du recrutement
Les meilleurs trucs du marketing interactif au service du recrutementNurun
 
Recruter, chercher, être présent
Recruter, chercher, être présentRecruter, chercher, être présent
Recruter, chercher, être présentLouise Merzeau
 
Recrutement 2.0 - présentation générale
Recrutement 2.0 - présentation généraleRecrutement 2.0 - présentation générale
Recrutement 2.0 - présentation généraleAnthony Grolleau-Fricard
 
Limitations of gamification in recruitment - Gamification in Recruitment
Limitations of gamification in recruitment - Gamification in RecruitmentLimitations of gamification in recruitment - Gamification in Recruitment
Limitations of gamification in recruitment - Gamification in Recruitmentmanumelwin
 
Recruitment selection
Recruitment selectionRecruitment selection
Recruitment selectionpravesh009
 
Recrutement 1.0 2.0 3.0
Recrutement 1.0 2.0 3.0 Recrutement 1.0 2.0 3.0
Recrutement 1.0 2.0 3.0 Hamza Ettazi
 
Advantages of gamification in recruitment - Gamification in Recruitment - Man...
Advantages of gamification in recruitment - Gamification in Recruitment - Man...Advantages of gamification in recruitment - Gamification in Recruitment - Man...
Advantages of gamification in recruitment - Gamification in Recruitment - Man...manumelwin
 
Negotiation,Definition,Types, Preparation Of Negotiation,Duties Of Negotiator
Negotiation,Definition,Types, Preparation Of Negotiation,Duties Of NegotiatorNegotiation,Definition,Types, Preparation Of Negotiation,Duties Of Negotiator
Negotiation,Definition,Types, Preparation Of Negotiation,Duties Of NegotiatorSEBIN CHACKO
 
Why gamification in recruitment - Gamification in HR - Manu Melwin Joy
Why gamification in recruitment  - Gamification in HR - Manu Melwin JoyWhy gamification in recruitment  - Gamification in HR - Manu Melwin Joy
Why gamification in recruitment - Gamification in HR - Manu Melwin Joymanumelwin
 
Mastering negotiation skills pdf
Mastering negotiation skills pdfMastering negotiation skills pdf
Mastering negotiation skills pdfgihan aboueleish
 
Recruter ou être recruté par Bertrand Kauffmann de Human Consult
Recruter ou être recruté par Bertrand Kauffmann de Human ConsultRecruter ou être recruté par Bertrand Kauffmann de Human Consult
Recruter ou être recruté par Bertrand Kauffmann de Human ConsultIsabelleOche
 
Incorporating gamification in recruitment - Gamification in HR - Manu Meliwin...
Incorporating gamification in recruitment - Gamification in HR - Manu Meliwin...Incorporating gamification in recruitment - Gamification in HR - Manu Meliwin...
Incorporating gamification in recruitment - Gamification in HR - Manu Meliwin...manumelwin
 
Negotiation PowerPoint PPT Content Modern Sample
Negotiation PowerPoint PPT Content Modern SampleNegotiation PowerPoint PPT Content Modern Sample
Negotiation PowerPoint PPT Content Modern SampleAndrew Schwartz
 

Destaque (20)

Comment recruter juste ? (1ère partie)
Comment recruter juste ? (1ère partie)Comment recruter juste ? (1ère partie)
Comment recruter juste ? (1ère partie)
 
Le Guide du Recruteur Moderne
Le Guide du Recruteur ModerneLe Guide du Recruteur Moderne
Le Guide du Recruteur Moderne
 
Le processus de recrutement au sein de l’entreprise ppt
Le processus de recrutement au sein de l’entreprise pptLe processus de recrutement au sein de l’entreprise ppt
Le processus de recrutement au sein de l’entreprise ppt
 
Etude Apec - De l'offre au recrutement - édition 2016
Etude Apec - De l'offre au recrutement - édition 2016Etude Apec - De l'offre au recrutement - édition 2016
Etude Apec - De l'offre au recrutement - édition 2016
 
Les meilleurs trucs du marketing interactif au service du recrutement
Les meilleurs trucs du marketing interactif au service du recrutementLes meilleurs trucs du marketing interactif au service du recrutement
Les meilleurs trucs du marketing interactif au service du recrutement
 
Recruter, chercher, être présent
Recruter, chercher, être présentRecruter, chercher, être présent
Recruter, chercher, être présent
 
Recrutement 2.0 - présentation générale
Recrutement 2.0 - présentation généraleRecrutement 2.0 - présentation générale
Recrutement 2.0 - présentation générale
 
Limitations of gamification in recruitment - Gamification in Recruitment
Limitations of gamification in recruitment - Gamification in RecruitmentLimitations of gamification in recruitment - Gamification in Recruitment
Limitations of gamification in recruitment - Gamification in Recruitment
 
Recruitment selection
Recruitment selectionRecruitment selection
Recruitment selection
 
Recruitment
RecruitmentRecruitment
Recruitment
 
Recrutement 1.0 2.0 3.0
Recrutement 1.0 2.0 3.0 Recrutement 1.0 2.0 3.0
Recrutement 1.0 2.0 3.0
 
Advantages of gamification in recruitment - Gamification in Recruitment - Man...
Advantages of gamification in recruitment - Gamification in Recruitment - Man...Advantages of gamification in recruitment - Gamification in Recruitment - Man...
Advantages of gamification in recruitment - Gamification in Recruitment - Man...
 
Negotiation,Definition,Types, Preparation Of Negotiation,Duties Of Negotiator
Negotiation,Definition,Types, Preparation Of Negotiation,Duties Of NegotiatorNegotiation,Definition,Types, Preparation Of Negotiation,Duties Of Negotiator
Negotiation,Definition,Types, Preparation Of Negotiation,Duties Of Negotiator
 
Negotiation
NegotiationNegotiation
Negotiation
 
Why gamification in recruitment - Gamification in HR - Manu Melwin Joy
Why gamification in recruitment  - Gamification in HR - Manu Melwin JoyWhy gamification in recruitment  - Gamification in HR - Manu Melwin Joy
Why gamification in recruitment - Gamification in HR - Manu Melwin Joy
 
Mastering negotiation skills pdf
Mastering negotiation skills pdfMastering negotiation skills pdf
Mastering negotiation skills pdf
 
Recruter ou être recruté par Bertrand Kauffmann de Human Consult
Recruter ou être recruté par Bertrand Kauffmann de Human ConsultRecruter ou être recruté par Bertrand Kauffmann de Human Consult
Recruter ou être recruté par Bertrand Kauffmann de Human Consult
 
Recrutement 2.0
Recrutement 2.0Recrutement 2.0
Recrutement 2.0
 
Incorporating gamification in recruitment - Gamification in HR - Manu Meliwin...
Incorporating gamification in recruitment - Gamification in HR - Manu Meliwin...Incorporating gamification in recruitment - Gamification in HR - Manu Meliwin...
Incorporating gamification in recruitment - Gamification in HR - Manu Meliwin...
 
Negotiation PowerPoint PPT Content Modern Sample
Negotiation PowerPoint PPT Content Modern SampleNegotiation PowerPoint PPT Content Modern Sample
Negotiation PowerPoint PPT Content Modern Sample
 

Semelhante a Comment recruter juste ? (2ème partie)

Contrat starter (plaquette)
Contrat starter (plaquette)Contrat starter (plaquette)
Contrat starter (plaquette)AVIE
 
Diaporama Incitations FinancièRes Cp
Diaporama Incitations FinancièRes CpDiaporama Incitations FinancièRes Cp
Diaporama Incitations FinancièRes Cpjm h
 
Aides et dispositifs employeurs 04 02 22
Aides et dispositifs employeurs 04 02 22Aides et dispositifs employeurs 04 02 22
Aides et dispositifs employeurs 04 02 22AVIE
 
Les aides agefiph 2013 2014
Les aides agefiph 2013 2014Les aides agefiph 2013 2014
Les aides agefiph 2013 2014rispal
 
Conférence Opcalia - 6 octobre 2011
Conférence Opcalia - 6 octobre 2011Conférence Opcalia - 6 octobre 2011
Conférence Opcalia - 6 octobre 2011proetco
 
Aides et dispositifs employeurs juin 2021
Aides et dispositifs employeurs juin 2021   Aides et dispositifs employeurs juin 2021
Aides et dispositifs employeurs juin 2021 AVIE
 
Recrutement & première embauche : découvrez les bons réflexes ! @URSSAF
Recrutement & première embauche : découvrez les bons réflexes ! @URSSAFRecrutement & première embauche : découvrez les bons réflexes ! @URSSAF
Recrutement & première embauche : découvrez les bons réflexes ! @URSSAFFrenchTechCentral
 
Insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans - historique et panorama ...
Insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans - historique et panorama ...Insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans - historique et panorama ...
Insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans - historique et panorama ...InfoJeunesse ValdOise
 
Panorama des aides et dispositifs pour réussir le recrutement et l'intégratio...
Panorama des aides et dispositifs pour réussir le recrutement et l'intégratio...Panorama des aides et dispositifs pour réussir le recrutement et l'intégratio...
Panorama des aides et dispositifs pour réussir le recrutement et l'intégratio...AVIE
 
Aides et dispositifs employeurs 2021 Handicap et emploi
Aides et dispositifs employeurs 2021  Handicap et emploiAides et dispositifs employeurs 2021  Handicap et emploi
Aides et dispositifs employeurs 2021 Handicap et emploiAVIE
 
Aides et dispositifs employeurs 2021
Aides et dispositifs employeurs 2021Aides et dispositifs employeurs 2021
Aides et dispositifs employeurs 2021AVIE
 
Conserver et Motiver ses Salariés
Conserver et Motiver ses SalariésConserver et Motiver ses Salariés
Conserver et Motiver ses SalariésBenoît Bourquin
 
Guide Financement .pdf
Guide Financement .pdfGuide Financement .pdf
Guide Financement .pdfABSEQUERAM
 
Panorama des aides et dispositifs pour le recrutement de travailleurs handicapés
Panorama des aides et dispositifs pour le recrutement de travailleurs handicapésPanorama des aides et dispositifs pour le recrutement de travailleurs handicapés
Panorama des aides et dispositifs pour le recrutement de travailleurs handicapésAVIE
 
Pôle emploi les emplois d'avenir : Présentation pour les employeurs du sect...
Pôle emploi   les emplois d'avenir : Présentation pour les employeurs du sect...Pôle emploi   les emplois d'avenir : Présentation pour les employeurs du sect...
Pôle emploi les emplois d'avenir : Présentation pour les employeurs du sect...A3C - Expert Comptable à Dunkerque
 
Workshop recrutez vos premiers talents - focus Urssaf
Workshop recrutez vos premiers talents - focus UrssafWorkshop recrutez vos premiers talents - focus Urssaf
Workshop recrutez vos premiers talents - focus UrssafStéphanie Roger
 
Santé flash novembre 2014
Santé flash novembre 2014Santé flash novembre 2014
Santé flash novembre 2014capec21
 
Contribution agefiph et fiphfp
Contribution agefiph et fiphfpContribution agefiph et fiphfp
Contribution agefiph et fiphfpcoligney88
 

Semelhante a Comment recruter juste ? (2ème partie) (20)

Contrat starter (plaquette)
Contrat starter (plaquette)Contrat starter (plaquette)
Contrat starter (plaquette)
 
Quelle sont les opportunités actuelles pour embaucher
Quelle sont les opportunités actuelles pour embaucherQuelle sont les opportunités actuelles pour embaucher
Quelle sont les opportunités actuelles pour embaucher
 
Diaporama Incitations FinancièRes Cp
Diaporama Incitations FinancièRes CpDiaporama Incitations FinancièRes Cp
Diaporama Incitations FinancièRes Cp
 
Aides et dispositifs employeurs 04 02 22
Aides et dispositifs employeurs 04 02 22Aides et dispositifs employeurs 04 02 22
Aides et dispositifs employeurs 04 02 22
 
Les aides agefiph 2013 2014
Les aides agefiph 2013 2014Les aides agefiph 2013 2014
Les aides agefiph 2013 2014
 
Conférence Opcalia - 6 octobre 2011
Conférence Opcalia - 6 octobre 2011Conférence Opcalia - 6 octobre 2011
Conférence Opcalia - 6 octobre 2011
 
Aides et dispositifs employeurs juin 2021
Aides et dispositifs employeurs juin 2021   Aides et dispositifs employeurs juin 2021
Aides et dispositifs employeurs juin 2021
 
Recrutement & première embauche : découvrez les bons réflexes ! @URSSAF
Recrutement & première embauche : découvrez les bons réflexes ! @URSSAFRecrutement & première embauche : découvrez les bons réflexes ! @URSSAF
Recrutement & première embauche : découvrez les bons réflexes ! @URSSAF
 
Insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans - historique et panorama ...
Insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans - historique et panorama ...Insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans - historique et panorama ...
Insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans - historique et panorama ...
 
Panorama des aides et dispositifs pour réussir le recrutement et l'intégratio...
Panorama des aides et dispositifs pour réussir le recrutement et l'intégratio...Panorama des aides et dispositifs pour réussir le recrutement et l'intégratio...
Panorama des aides et dispositifs pour réussir le recrutement et l'intégratio...
 
Aides et dispositifs employeurs 2021 Handicap et emploi
Aides et dispositifs employeurs 2021  Handicap et emploiAides et dispositifs employeurs 2021  Handicap et emploi
Aides et dispositifs employeurs 2021 Handicap et emploi
 
Aides et dispositifs employeurs 2021
Aides et dispositifs employeurs 2021Aides et dispositifs employeurs 2021
Aides et dispositifs employeurs 2021
 
Guide regional-a-destination-192
Guide regional-a-destination-192Guide regional-a-destination-192
Guide regional-a-destination-192
 
Conserver et Motiver ses Salariés
Conserver et Motiver ses SalariésConserver et Motiver ses Salariés
Conserver et Motiver ses Salariés
 
Guide Financement .pdf
Guide Financement .pdfGuide Financement .pdf
Guide Financement .pdf
 
Panorama des aides et dispositifs pour le recrutement de travailleurs handicapés
Panorama des aides et dispositifs pour le recrutement de travailleurs handicapésPanorama des aides et dispositifs pour le recrutement de travailleurs handicapés
Panorama des aides et dispositifs pour le recrutement de travailleurs handicapés
 
Pôle emploi les emplois d'avenir : Présentation pour les employeurs du sect...
Pôle emploi   les emplois d'avenir : Présentation pour les employeurs du sect...Pôle emploi   les emplois d'avenir : Présentation pour les employeurs du sect...
Pôle emploi les emplois d'avenir : Présentation pour les employeurs du sect...
 
Workshop recrutez vos premiers talents - focus Urssaf
Workshop recrutez vos premiers talents - focus UrssafWorkshop recrutez vos premiers talents - focus Urssaf
Workshop recrutez vos premiers talents - focus Urssaf
 
Santé flash novembre 2014
Santé flash novembre 2014Santé flash novembre 2014
Santé flash novembre 2014
 
Contribution agefiph et fiphfp
Contribution agefiph et fiphfpContribution agefiph et fiphfp
Contribution agefiph et fiphfp
 

Mais de CCI LA ROCHELLE

Diaporama de la réunion de lancement de l'opération Vague Bleue à La Rochelle
Diaporama de la réunion de lancement de l'opération Vague Bleue à La RochelleDiaporama de la réunion de lancement de l'opération Vague Bleue à La Rochelle
Diaporama de la réunion de lancement de l'opération Vague Bleue à La RochelleCCI LA ROCHELLE
 
La relation client multicanal à l’heure des médias
La relation client multicanal à l’heure des médiasLa relation client multicanal à l’heure des médias
La relation client multicanal à l’heure des médiasCCI LA ROCHELLE
 
La réforme de la formation professionnelle - le 26 mars 2010 à la CCI de La R...
La réforme de la formation professionnelle - le 26 mars 2010 à la CCI de La R...La réforme de la formation professionnelle - le 26 mars 2010 à la CCI de La R...
La réforme de la formation professionnelle - le 26 mars 2010 à la CCI de La R...CCI LA ROCHELLE
 
La réforme de la formation professionnelle - le 26 mars 2010 à la CCI de La R...
La réforme de la formation professionnelle - le 26 mars 2010 à la CCI de La R...La réforme de la formation professionnelle - le 26 mars 2010 à la CCI de La R...
La réforme de la formation professionnelle - le 26 mars 2010 à la CCI de La R...CCI LA ROCHELLE
 
2ème Forum e-Marketing et Tourisme du 25 février 2010
2ème Forum e-Marketing et Tourisme du 25 février 20102ème Forum e-Marketing et Tourisme du 25 février 2010
2ème Forum e-Marketing et Tourisme du 25 février 2010CCI LA ROCHELLE
 
2ème Forum e-Marketing et Tourisme du 25 février 2010
2ème Forum e-Marketing et Tourisme du 25 février 20102ème Forum e-Marketing et Tourisme du 25 février 2010
2ème Forum e-Marketing et Tourisme du 25 février 2010CCI LA ROCHELLE
 
Les entreprises en Poitou-Charentes : Bilan 2009-Perspectives 2010
Les entreprises en Poitou-Charentes : Bilan 2009-Perspectives 2010Les entreprises en Poitou-Charentes : Bilan 2009-Perspectives 2010
Les entreprises en Poitou-Charentes : Bilan 2009-Perspectives 2010CCI LA ROCHELLE
 
Les moyens d’actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées 2
Les moyens d’actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées 2Les moyens d’actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées 2
Les moyens d’actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées 2CCI LA ROCHELLE
 
Les moyens d’actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées
Les moyens d’actions en faveur de l’emploi des personnes handicapéesLes moyens d’actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées
Les moyens d’actions en faveur de l’emploi des personnes handicapéesCCI LA ROCHELLE
 
Présentation Générale du Groupe CCI de La Rochelle
Présentation Générale du Groupe CCI de La RochellePrésentation Générale du Groupe CCI de La Rochelle
Présentation Générale du Groupe CCI de La RochelleCCI LA ROCHELLE
 
Cci Iso 26 000 Fp 091008
Cci Iso 26 000 Fp 091008Cci Iso 26 000 Fp 091008
Cci Iso 26 000 Fp 091008CCI LA ROCHELLE
 

Mais de CCI LA ROCHELLE (12)

Les médias sociaux
Les médias sociauxLes médias sociaux
Les médias sociaux
 
Diaporama de la réunion de lancement de l'opération Vague Bleue à La Rochelle
Diaporama de la réunion de lancement de l'opération Vague Bleue à La RochelleDiaporama de la réunion de lancement de l'opération Vague Bleue à La Rochelle
Diaporama de la réunion de lancement de l'opération Vague Bleue à La Rochelle
 
La relation client multicanal à l’heure des médias
La relation client multicanal à l’heure des médiasLa relation client multicanal à l’heure des médias
La relation client multicanal à l’heure des médias
 
La réforme de la formation professionnelle - le 26 mars 2010 à la CCI de La R...
La réforme de la formation professionnelle - le 26 mars 2010 à la CCI de La R...La réforme de la formation professionnelle - le 26 mars 2010 à la CCI de La R...
La réforme de la formation professionnelle - le 26 mars 2010 à la CCI de La R...
 
La réforme de la formation professionnelle - le 26 mars 2010 à la CCI de La R...
La réforme de la formation professionnelle - le 26 mars 2010 à la CCI de La R...La réforme de la formation professionnelle - le 26 mars 2010 à la CCI de La R...
La réforme de la formation professionnelle - le 26 mars 2010 à la CCI de La R...
 
2ème Forum e-Marketing et Tourisme du 25 février 2010
2ème Forum e-Marketing et Tourisme du 25 février 20102ème Forum e-Marketing et Tourisme du 25 février 2010
2ème Forum e-Marketing et Tourisme du 25 février 2010
 
2ème Forum e-Marketing et Tourisme du 25 février 2010
2ème Forum e-Marketing et Tourisme du 25 février 20102ème Forum e-Marketing et Tourisme du 25 février 2010
2ème Forum e-Marketing et Tourisme du 25 février 2010
 
Les entreprises en Poitou-Charentes : Bilan 2009-Perspectives 2010
Les entreprises en Poitou-Charentes : Bilan 2009-Perspectives 2010Les entreprises en Poitou-Charentes : Bilan 2009-Perspectives 2010
Les entreprises en Poitou-Charentes : Bilan 2009-Perspectives 2010
 
Les moyens d’actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées 2
Les moyens d’actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées 2Les moyens d’actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées 2
Les moyens d’actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées 2
 
Les moyens d’actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées
Les moyens d’actions en faveur de l’emploi des personnes handicapéesLes moyens d’actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées
Les moyens d’actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées
 
Présentation Générale du Groupe CCI de La Rochelle
Présentation Générale du Groupe CCI de La RochellePrésentation Générale du Groupe CCI de La Rochelle
Présentation Générale du Groupe CCI de La Rochelle
 
Cci Iso 26 000 Fp 091008
Cci Iso 26 000 Fp 091008Cci Iso 26 000 Fp 091008
Cci Iso 26 000 Fp 091008
 

Comment recruter juste ? (2ème partie)

  • 1. Pôle emploi Poitou-Charentes Votre partenaire recrutement Missions et offres de service Avril 2010 Aides et mesures Pole-emploi.fr
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.

Notas do Editor

  1. - Accompagner tous les demandeurs d’emploi dans leurs recherches, Mobiliser tous les moyens nécessaires pour faciliter leur retour à l’emploi (formations, aides à la mobilité, etc.), Assurer le versement d’une allocation s’ils ont des droits à l’Assurance Chômage, Conseiller les entreprises dans tous leurs recrutements (du diagnostic des besoins à l’intégration dans l’entreprise), Recouvrer les contributions des entreprises et des salariés (mission qui sera confiée à l’Urssaf au plus tard le 1er janvier 2012) L’action locale : Pôle emploi a l’ambition de travailler main dans la main avec les partenaires territoriaux de l’emploi notamment sur les thématiques d’aides à la mobilité et à la formation. Ces actions seront articulées avec les dispositifs financés par les conseils régionaux, les conseils généraux ainsi que des collectivités publiques et partenaires sociaux.
  2. - Accompagner tous les demandeurs d’emploi dans leurs recherches, Mobiliser tous les moyens nécessaires pour faciliter leur retour à l’emploi (formations, aides à la mobilité, etc.), Assurer le versement d’une allocation s’ils ont des droits à l’Assurance Chômage, Conseiller les entreprises dans tous leurs recrutements (du diagnostic des besoins à l’intégration dans l’entreprise), Recouvrer les contributions des entreprises et des salariés (mission qui sera confiée à l’Urssaf au plus tard le 1er janvier 2012) L’action locale : Pôle emploi a l’ambition de travailler main dans la main avec les partenaires territoriaux de l’emploi notamment sur les thématiques d’aides à la mobilité et à la formation. Ces actions seront articulées avec les dispositifs financés par les conseils régionaux, les conseils généraux ainsi que des collectivités publiques et partenaires sociaux.
  3. - Accompagner tous les demandeurs d’emploi dans leurs recherches, Mobiliser tous les moyens nécessaires pour faciliter leur retour à l’emploi (formations, aides à la mobilité, etc.), Assurer le versement d’une allocation s’ils ont des droits à l’Assurance Chômage, Conseiller les entreprises dans tous leurs recrutements (du diagnostic des besoins à l’intégration dans l’entreprise), Recouvrer les contributions des entreprises et des salariés (mission qui sera confiée à l’Urssaf au plus tard le 1er janvier 2012) L’action locale : Pôle emploi a l’ambition de travailler main dans la main avec les partenaires territoriaux de l’emploi notamment sur les thématiques d’aides à la mobilité et à la formation. Ces actions seront articulées avec les dispositifs financés par les conseils régionaux, les conseils généraux ainsi que des collectivités publiques et partenaires sociaux.
  4. - Accompagner tous les demandeurs d’emploi dans leurs recherches, Mobiliser tous les moyens nécessaires pour faciliter leur retour à l’emploi (formations, aides à la mobilité, etc.), Assurer le versement d’une allocation s’ils ont des droits à l’Assurance Chômage, Conseiller les entreprises dans tous leurs recrutements (du diagnostic des besoins à l’intégration dans l’entreprise), Recouvrer les contributions des entreprises et des salariés (mission qui sera confiée à l’Urssaf au plus tard le 1er janvier 2012) L’action locale : Pôle emploi a l’ambition de travailler main dans la main avec les partenaires territoriaux de l’emploi notamment sur les thématiques d’aides à la mobilité et à la formation. Ces actions seront articulées avec les dispositifs financés par les conseils régionaux, les conseils généraux ainsi que des collectivités publiques et partenaires sociaux.
  5. - Accompagner tous les demandeurs d’emploi dans leurs recherches, Mobiliser tous les moyens nécessaires pour faciliter leur retour à l’emploi (formations, aides à la mobilité, etc.), Assurer le versement d’une allocation s’ils ont des droits à l’Assurance Chômage, Conseiller les entreprises dans tous leurs recrutements (du diagnostic des besoins à l’intégration dans l’entreprise), Recouvrer les contributions des entreprises et des salariés (mission qui sera confiée à l’Urssaf au plus tard le 1er janvier 2012) L’action locale : Pôle emploi a l’ambition de travailler main dans la main avec les partenaires territoriaux de l’emploi notamment sur les thématiques d’aides à la mobilité et à la formation. Ces actions seront articulées avec les dispositifs financés par les conseils régionaux, les conseils généraux ainsi que des collectivités publiques et partenaires sociaux.
  6. - Accompagner tous les demandeurs d’emploi dans leurs recherches, Mobiliser tous les moyens nécessaires pour faciliter leur retour à l’emploi (formations, aides à la mobilité, etc.), Assurer le versement d’une allocation s’ils ont des droits à l’Assurance Chômage, Conseiller les entreprises dans tous leurs recrutements (du diagnostic des besoins à l’intégration dans l’entreprise), Recouvrer les contributions des entreprises et des salariés (mission qui sera confiée à l’Urssaf au plus tard le 1er janvier 2012) L’action locale : Pôle emploi a l’ambition de travailler main dans la main avec les partenaires territoriaux de l’emploi notamment sur les thématiques d’aides à la mobilité et à la formation. Ces actions seront articulées avec les dispositifs financés par les conseils régionaux, les conseils généraux ainsi que des collectivités publiques et partenaires sociaux.
  7. - Accompagner tous les demandeurs d’emploi dans leurs recherches, Mobiliser tous les moyens nécessaires pour faciliter leur retour à l’emploi (formations, aides à la mobilité, etc.), Assurer le versement d’une allocation s’ils ont des droits à l’Assurance Chômage, Conseiller les entreprises dans tous leurs recrutements (du diagnostic des besoins à l’intégration dans l’entreprise), Recouvrer les contributions des entreprises et des salariés (mission qui sera confiée à l’Urssaf au plus tard le 1er janvier 2012) L’action locale : Pôle emploi a l’ambition de travailler main dans la main avec les partenaires territoriaux de l’emploi notamment sur les thématiques d’aides à la mobilité et à la formation. Ces actions seront articulées avec les dispositifs financés par les conseils régionaux, les conseils généraux ainsi que des collectivités publiques et partenaires sociaux.
  8. Aides à la recherche d’emploi ou à la reprise d’emploi - Recherche d’emploi : bons de déplacement, de transport et/ou de réservation - Reprise d’emploi éloignée du lieu de résidence : aides aux déplacements, à la double résidence, au déménagement - Aide à la garde d’enfant pour parents isolés Aides visant au développement des compétences - Action de formation préalable au recrutement (AFPR) - Action de formation conventionnée (AFC) - Aides aux frais associés à la formation (AFAF) Aides à l’embauche - Aide à la VAE - Aide forfaitaire à l’employeur (AFE) /Contrat de Professionnalisation