1. CAMERA DI COMMERCIO
INDUSTRIA ARTIGIANATO E AGRICOLTURA
DI TORINO
Area Comunicazione, Sviluppo organizzativo e Personale
“Percorso di inserimento e formazione
neoassunti”
1
Il percorso di inserimento e formazione dei
neoassunti

2. CAMERA DI COMMERCIO
INDUSTRIA ARTIGIANATO E AGRICOLTURA
DI TORINO
Area Comunicazione, Sviluppo organizzativo e Personale
“Percorso di inserimento e formazione
neoassunti”
2
Benvenuto del Segretario Generale
e dei Dirigenti
Accoglimento e Presentazione da parte del
Personale: regole di funzionamento dell'ente
e organizzazione generale
Presentazione da parte dei Sistemi
Informativi: spiegazione
servizi informatici (Infotime, Intranet, Internet, e-mail)
Visita sedi e uffici:
Palazzo Affari - Palazzo Birago - V. Pomba - V. Cavour
Presentazione del neo-assunto al Dirigente di Area
Responsabile di Settore ed al Settore
1 giorno
Data di assunzione

3. CAMERA DI COMMERCIO
INDUSTRIA ARTIGIANATO E AGRICOLTURA
DI TORINO
Area Comunicazione, Sviluppo organizzativo e Personale
“Percorso di inserimento e formazione
neoassunti”
3
Entro 1 mese - Formazione sulla Camera di commercio
di Torino
1,5 g.
1 g.
Saluto del Segretario Generale
L’attività e le funzioni di ogni Area
Camera di commercio
di Torino
Incontro con Segretario Generale
e Dirigenti
Visita alle Aziende speciali
(Centro Congressi Torino Incontra
Laboratorio Chimico)
e al CEIP
½ g. presso sedi Aziende speciali e
CEIP
Le funzioni e le attività

4. CAMERA DI COMMERCIO
INDUSTRIA ARTIGIANATO E AGRICOLTURA
DI TORINO
Area Comunicazione, Sviluppo organizzativo e Personale
“Percorso di inserimento e formazione
neoassunti”
4
Presentazione
Statuto e Regolamenti
Camera di commercio
da individuare
su proposta dei Dirigenti
(es. Regolamento contabilità,
diritto accesso,
ROUS,…)
1 g.
Entro 2-3 mesi - completare la formazione sulla Camera
di commercio di Torino
Il sistema camerale
piemontese
Incontro con Direttore
Unioncamere Piemonte
½ g. presso
sede URCC Piemonte
1,5 g.

5. CAMERA DI COMMERCIO
INDUSTRIA ARTIGIANATO E AGRICOLTURA
DI TORINO
Area Comunicazione, Sviluppo organizzativo e Personale
“Percorso di inserimento e formazione
neoassunti”
5
Istituto Tagliacarne – Roma
Unioncamere – Roma
Evoluzione del contesto normativo
La riforma introdotta dalla L. 580/93
Il sistema camerale italiano
Le funzioni e i compiti
delle Camere di Commercio
Semplificazione e decentramento
amministrativo
date da definire
con Unioncamere e
Istituto Tagliacarne
Entro 4 mesi - Incontri di formazione sul sistema
camerale
1,5/2 giorni

6. CAMERA DI COMMERCIO
INDUSTRIA ARTIGIANATO E AGRICOLTURA
DI TORINO
Area Comunicazione, Sviluppo organizzativo e Personale
“Percorso di inserimento e formazione
neoassunti”
6
“Lavorare in gruppo”
per neoassunti cat. C
2 giorni
2 giorni
Entro 6 mesi - Formazione sulle competenze trasversali
con Empatheia
“La comunicazione efficace”
per neoassunti cat. C e D