1. Sadržaj treninga:
1. Zapošljavanje 5. Zadovoljstvo zaposlenih
• Planiranje kadrova • Faktori koji utiču na zadovoljstvo
• Analiza i opis radnog mesta, zaposlenih
uz definisanje ključnih i • Tehnike, metode i oblasti merenja
specifičnih kompetenci zadovoljstva zaposlenih
• Regrutacija • Načini uticaja na povećanje
– kako pridobiti potrebne kadrove zadovoljstva zaposlenih
• Selekcija
– kako odabrati najadekvatnije 6. Radni odnosi
kadrove • Pravna regulativa oko rada
• Socijalizacija novozaposlenih i radnih odnosa
• Zapošljavanje radnika
2. Ocenjivanje performansi • Prava/Odgovornosti zaposlenog
zaposlenih
HUMAN
tokom rada
• Šta pratimo? • Promene u toku rada
• Ko prati? • Prestanak rada radnika
RESOURCE • Kako prati?
• Kada?
• Zaštita i bezbednost radnika
• Angažovanje lica van radnog odnosa
ACADEMY
• Pružanje povratne informacije
zaposlenom 7. Porezi i HR
• Plata
3. Obuka i razvoj zaposlenih • Compensation & Benefits
• Učenje odraslih • Ostala primanja fizičkih lica
• Obuka zaposlenih • Godišnja prijava poreza
• Razvoj zaposlenih • Expatrioti
• Analiza potreba za • Međunarodni PDV i izbegavanje
obukom i razvojem dvostrukog oporezivanja
• Organizacija koja uči • PDV
• Porez na dobit
4. Nagrađivanje zaposlenih
• Šta motiviše zaposlene? 8. Finansije i EXCEL za HR
• Principi i tehnike • Finansijski izveštaji
nagrađivanja i motivacije
• Ključni finansijski termini
(OPEX, CAPEX, EBITDA, ROE…)
• Napredni EXCEL i HR
(Pivot tabele i funkcije)
Primer slajdova sa treninga
Prijave i dodatne informacije: MCB-Menadžment Centar Beograd
www.mcb.rs
Tel/fax: 011 / 3047 – 126; Mobilni: 063 / 8500 – 991; E-Mail: mcb@eunet.rs

2. Zašto? Ko su polaznici? In-house
Human Resources (HR) menadžeri imaju za Human resources manager, selection & recruitment Akademija je namenjena svim profesionalcima u Kompanije često žele da pošalju više
cilj kvalitetne ljudske resurse. Od jednostavne ad- officer, compensation & benefits supervisor, training HR, a posebno je dobar izbor za talentovane zaposlene (5+) polaznika na Akademiju. U tom slučaju,
ministracije (“kadrovik”) HR menadžer je došao manager, direktor personala, direktor ljudskih resur- koji žele da rade u HR-u. Akademija može biti dobar preporučujemo Vam “In-house Akademiju”.
do partnera u strateškom razvoju preduzeća. sa, supervizor razvoja zaposlenih, people development izbor i za zaposlene u sektorima bliskim HR-u koji Tražite dodatne informacije o mogućnostima
menadžer, zaposleni u kadrovskom sektoru... žele dodatno da razviju svoje znanje i veštine. organizovanja “In-house Akademije”.
HR akademija Vam omogućava da na jedno-
stavan, sveobuhvatan i lak način upoznate HR
funkciju u preduzeću kao i da razvijete ključne 100% garancija –
HR veštine.
100% povraćaj novca
Cilj HR akademije je da razvije potreban set  MCB – Menadžment Centar Beograd je
kompetenca za HR profesionalca i da Vam pruži siguran da ćete dobiti najviši kvalitet obuke
korisne i upotrebljive alate i informacije za rad za uloženi novac. Sa druge strane, ukoliko
u Srbiji. ne ispunimo vaša visoka očekivanja, nudimo
Akademija nudi jedinstven koncept – “sve u Vam garanciju – 100% povraćaj novca.
jednom za 9 meseci”. Sve što vam je potrebno za  100% garancija – “ukoliko niste zadovoljni
uspešnog HR menadžera dobićete na jednom me- Akademijom, vraćamo Vam novac”.
stu. 8 sjajnih treninga za 9 meseci. Bez ikakvih dodatnih pitanja, objašnjenja,
Konkretna i primenjiva znanja. Bez teorije zahteva ili formalnosti, mi Vam pružamo 100%
i fi lozofi ranja, samo ono što možete primeniti u
garanciju za Vaš uloženi novac.
Srbiji. Sad i odmah!
IV DEO
Primer slajdova sa treninga
10 ključnih koristi za Vas
III DEO
1. All inclusive Pregled svih HR funkcija na jednom mestu.
2. Praktičnost Fokus je na praktičnim primerima iz Srbije i upotrebljivim alatima.
II DEO Prijava
3. Networking Razmena iskustva i ideja sa 12 drugih HR menadžera. Upis na Akademiju se vrši tokom cele godine.
Možete da se prijavite putem e-maila, telefona ili
I DEO 4. Mentorski rad Treneri su svih 9 meseci dostupni za pomoć, a i posle Akademije mobilnog. Po prijemu prijave, obavestićemo Vas o
prate i podržavaju polaznike. datumu početka rada Vaše grupe i Akademije.
5. Razumljivost Treneri komuniciraju jednostavim jezikom koji je lako razumljiv, Investicija
Kako? uz to pružaju prevod svih engleskih termina koji se koriste u HR.
Investicija u Akademiju podrazumeva:
Akademija ima 8 glavnih modula po 1 dan 6. Ciljna grupa Na Akademiji je 12 HR profesionalaca koji imaju
(4x2 dana). Svaki trening prati jedan od 8 ključ- slična interesovanja i izazove. • 8 dana treninga (4 x 2 dana)
nih delova u radu HR menadžera (Zapošljava- • Mentorski rad tokom izrade “Domaćih
nje, Ocenjivanje performansi, Obuka i razvoj, 7. Timski rad Rad u timovima tokom treninga. zadataka”.
Nagrađivanje, Zadovoljstvo zaposlenih, Radni
• Besplatna podrška HR menadžerima.
odnosi, Porezi, Finansije). Cela Akademija traje 8. Treneri Praktičari, sa iskustvom u radu u domaćim i
9 meseci. Između svakog treninga polaznici za- multinacionalnim kompanijama. • Besplatno korišćenje MCB biblioteke iz
jedno sa trenerima rade “Domaći zadatak” koji HR i menadžmenta (preko 100 knjiga).
prezentuju na sledećem treningu. 9. Druženje Zajedničke večere i neformalna okupljanja sa ciljem razmene iskustva. • Zajedničke večeri.
Broj polaznika Akademije je 12, što daje izvan- 10. Intezivan i fokusiran rad Mi Vam nudimo mnogo pozitivne energije i podrške, ali i “krv, znoj i Investicija po jednom polazniku je 1.890€
rednu mogućnost za networking. Akademija se suze”. U našoj Akademiji radićemo zajedno, intezivno i fokusirano, da + PDV. Za tri i više polaznika iz iste kompanije
održava u Beogradu, MCB-Menadžment Centar bi došli do Vašeg cilja. Ova Akademija nije za svakoga. popust je 10%. PDV možete odbiti u svojim
Beograd, od 09.00h do 16.00h. poslovnim knjigama.