10 Minuten Präsentation des CPS Netzwerk privater Vermittler im BNI Unternehmerteam Freiheit Cologne vom 28.01.2014. Thema aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und die Auswirkungen für Unternehmer

1. • Allgemein
Kurzüberblick CPS
• Was suche ich
• Unsere Dienstleistungen
Aktuelle Entwicklungen auf
dem Arbeitsmarkt
Auswirkungen dieser
Entwicklungen für
Arbeitgeber
(Unternehmen)
• Fachkräftemangel
• Neuausrichtung der
Fördermittel

2. Zertifizierter Träger
der erfolgsorientieren
privaten
Arbeitsvermittlung
nach AZAV
zertifiziert durch
ICG-GZBB GmbH
Abrechnung auf
AVGS Basis
möglich
Tätigkeitsbereiche
Coaching
Personal-/ und
Stellenvermittlung
Köln
Standorte:
Essen
Edewecht
•Düren, Frankfurt,
Ober-Ramstadt
•Hagen, Dortmund
•Kloppenburg

3. B
AP
B
A
P
ewerber
rbeitgeber
artner

4. Bewerber
Coaching
Erstellung und
Entwicklung von
aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen
Arbeitsvermittlung auf
Honorar und AVGS
Basis
Arbeitgeber
AGG konformes
Bewerbermanagement
Entwicklung von
Stellenprofilen
Vorauswahl von
geeigneten Bewerbern
Partner
Übernahme der
Abwicklung mit der
Agentur für Arbeit und
Jobcentern
Unterstützung bei der
Existenzgründung

5. Bewerber
• Seitens Agentur für
Arbeit weg von
Fördern und Fordern
hin zu „allein lassen“
• Zweiteilung in gut
ausgebildet und
schlecht qualifiziert
• Wegbruch des
Mittelbereiches
• AVGS und pers.
Budget
Arbeitgeber
• Fachkräfte Mangel
verbunden mit
erhöhtem Aufwand
bei der Suche nach
gutem Personal
• Bewerbermarkt,
Kampf um die Besten
• Wegfall von
Fördermitteln
Partner in der privaten
Arbeitsvermittlung
• Notwendigkeit einer
AZAV Zertifizierung
verbunden mit hohen
Kosten, ohne
Garantie auf
Wiedereinbringung
• starke Kürzungen im
Bereich der
Bildungsträger

6. Personalplanung und Entwicklung muss in den Fokus der
Unternehmensführung rücken und darf nicht „nebenbei“
erledigt werden.
Die guten Bewerber prüfen genau, welche (Entwicklungs-)
Möglichkeiten ein Unternehmen bietet und entscheiden
dann, ob sie sich dort bewerben.
Erfolgreiche Arbeitgeber müssen sich die Frage stellen:
Was können wir unseren Arbeitnehmern bieten, das uns vom
Wettbewerber abhebt?

7. Es ist nicht mehr möglich sich ein Förderprogramm auszusuchen,
Fördermittel werden individuell vergeben und gestaltet
AVGS 1-3
• Für die Weiterbildung bei einem Bildungsträger
• Für die erfolgsbezogen vergütete Private Arbeitsvermittlung
• „Umschulung“ in einem Betrieb
Eingliederungszuschuß
Förderung aus
individuellem Budget
• Hohe bürokratische Hürden / „Feilschen“ wie auf einem Basar
• Primär für Bewerber interessant

8. Nicht vergessen, wenn
Sie Kontakt zu
BAP
haben, unbedingt an
CPS denken !!