1. INFORMACIÓN PERSONAL
Nombre GONZÁLEZ FERNÁNDEZ, BELÉN
Dirección C/ LA FLORIDA Nº 11, 4º IZQ (39200) REINOSA
Fecha de nacimiento 16 de Enero de 1970
DNI 72.125.439 S
Teléfono 655.32.78.26
Correo electrónico gonzalezbelen808@gmail.com
Perfil Profesional http://www.linkedin.com/in/belengonzalezfernandez
Página Web http://gonzalezbelen808.wix.com/belen
Blog http://belengonzalezblog.wordpress.com/
EDUCACIÓN Y FORMACIÓN
FORMACIÓN ACADÉMICA
• 1987-1992 LICENCIADA EN CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES
UNIVERSIDAD DE CANTABRIA
SANTANDER
OTRA FORMACIÓN
• 2009-2010 TÉCNICO SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES,
ESPECIALIDAD EN SEGURIDAD EN EL TRABAJO (600 HORAS)
ECA, ADMINISTRACIÓN SAU
SANTANDER
ESPECIALIZACIÓN
• Octubre 2005-Junio 2006 AGENTE DE INSERCIÓN SOCIO-LABORAL PARA EL EMPLEO Y AUTOEMPLEO
UNED “FRANCISCO TOMÁS Y VALIENTE”. VALENCIA
250 HORAS
Agencias de Desarrollo Local, Recursos Endógenos del territorio, DAFO
del municipio. Teorías del Empleo, Impacto del desempleo sobre las
personas y procedimientos para la mejora de la empleabilidad.
Modelos de inserción, Estrategias de dinamización y acompañamiento
social. Creación de empresa, Formas societarias, plan de viabilidad,
plan de marketing, plan económico etc., ratios de análisis del estudio.
• Junio-Septiembre 2003 AGENTE DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
FSE, DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO, CODICE. SANTANDER
288 HORAS
Curriculum Vitae- Página 1
González Fernández, BELÉN

2. Género e historia, agente de igualdad, planes de igualdad,
discriminaciones y acciones positivas, Violencia de género. Estudios e
investigación desde la perspectiva de género.
Empleo y autoempleo en igualdad. Elaboración de proyecto de
Igualdad de Oportunidades.
• Abril-Agosto 1999 AGENTE DE DESARROLLO LOCAL
FSE, INEM, CSI-CSIF, TRACK. SANTANDER
350 HORAS
Política de desarrollo regional, planes de desarrollo y su viabilidad.
Formación en gestión y desarrollo de aptitudes necesarias.
• Octubre 98-Septiembre 1999 PROGRAMA DE GESTIÓN EMPRESARIAL E INNOVACIÓN
INICIATIVA COMUNITARIA NOW, OMEGA, UNIVERSIDAD AUTONÓMA DE
MADRID. SANTANDER
250 HORAS
Dirección de personas, área jurídica de la empresa, organización y
marketing.
Dirección estratégica, innovación, calidad y medio ambiente.
CURSOS COMPLEMENTARIOS
• Diciembre 2012 INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA
FUNDACIÓN AFIM. FORMACIÓN SIN BARRERAS. MADRID
60 HORAS
Inteligencia emocional. El cerebro y sus funciones. La mente.
Inteligencia emocional en el trabajo.
• Noviembre 2012 FORMACIÓN DE FORMADORES PARA PROFESIONALES DE LA ENSEÑANZA
FUNDACIÓN AFIM. FORMACIÓN SIN BARRERAS. MADRID
60 HORAS
La formación de adultos. La comunicación, los grupos y el formador.
Diseño y programación de acciones. Técnicas de impartición.
• Noviembre 2012 EXPERTO EN TELEFORMACIÓN: DESARROLLO DE CONTENIDOS E-LEARNING
Y TUTORIZACIÓN
FUNDACIÓN AFIM. FORMACIÓN SIN BARRERAS. MADRID
90 HORAS
Proceso de aprendizaje. Plataformas e-learning. Programa,
herramientas y diseño de contenidos del curso formativo.
• Octubre 2012 ORIENTACIÓN AL AUTOEMPLEO
FUNDACIÓN AFIM. FORMACIÓN SIN BARRERAS. MADRID
30 HORAS
Idea, promotor y socios. Formas jurídicas, seguridad social, impuestos y
trámites. Financiación y contratación. Plan de empresa. Estudio
económico-financiero y valoración del riesgo.
Curriculum Vitae- Página 2
González Fernández, BELÉN

3. • Octubre 2012 EL COACHING COMO HERRAMIENTA GENERADORA DE CAMBIO
FUNDACIÓN AFIM. FORMACIÓN SIN BARRERAS. MADRID
60 HORAS
El Coaching aplicaciones profesionales y personales. Valores y
priorización de objetivos. Habilidades de Coaching.
• Octubre 2012 IGUALDAD DE OPORTUNIDADES: APLICACIÓN PRÁCTICA EN EL ÁMBITO
DE EMPLEO
MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD. INSTITUTO DE
LA MUJER. ESCUELA VIRTUAL DE IGUALDAD.
65 HORAS
Conceptos fundamentales. Situación en España, políticas de igualdad.
Formación y empleo: análisis del mercado laboral y de la
vulnerabilidad de las mujeres. Emprendimiento.
• Junio 2004 INFORMÁTICA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
AYUNTAMIENTO DE MEDIO CUDEYO. SANTANDER
30 HORAS
Redes, sistemas operativos, paquetes informáticos y procesador de
texto.
•Diciembre 2002-Febrero 2003 3ª ESCUELA DE ECONOMÍA SOCIAL “APROXIMACIÓN DE INTERNET A SU
EMPRESA”
NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO S.A.L. SANTANDER
40 HORAS
Internet, navegador, buscadores. Internet con clientes, proveedores y
con la Administración Pública.
• Noviembre 2002 3ª SEMANA DEL EMPLEO EN CANTABRIA “ECONOMÍA SOCIAL, IGUALDAD
DE OPORTUNIDADES Y DESARROLLO LOCAL SOSTENIBLE”
DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO. DOCUMENTA. TORRELAVEGA
20 HORAS
Instrumentos financieros para proyectos de economía social.
Gobernanza e igualdad de oportunidades en el ámbito local.
Responsabilidad social de las empresas.
• Noviembre-Diciembre 2000 CURSO BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
ASISTENCIA MÉDICO LABORAL, SL. SANTANDER
30 HORAS
Concepto y normativa sobre prevención de riesgos.
• Octubre-Diciembre 2000 CURSO “JEFES DE TRÁFICO”
AETRAC. TÉCNICAS DE FORMACIÓN. SANTANDER
60 HORAS
• Noviembre 1996 CALIDAD DE SERVICIO Y ATENCIÓN AL CLIENTE
CÁMARA DE COMERCIO, INDUSTRIA Y NAVEGACIÓN DE CANTABRIA
20 HORAS
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González Fernández, BELÉN

4. • Julio 1994 TÉCNICAS DE VENTAS Y GESTIÓN COMERCIAL
CAJA CANTABRIA-SEGURCANTABRIA. SANTANDER
520 HORAS
• Julio 1993 SEMINARIO “FISCALIDAD Y EMPRESA”
UNIVERSIDAD INTERNACIONAL MENÉNDEZ PELAYO
SANTANDER
30 HORAS
• Mayo 1993 ANÁLISIS BURSÁTIL: ANÁLISIS CICLICO, TÉCNICO E INDICADORES
BURSÁTILES
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES. SANTANDER
20 HORAS
EXPERIENCIA LABORAL
• Agosto 12-Diciembre 12 FUNDACIÓN FORMACIÓN Y EMPLEO CCOO DE CANTABRIA
PROSPECTORA
RED DE OBSERVADORES DE NECESIADES DE EMPLEO Y FORMACIÓN
Búsqueda de necesidades de empleo y formación del mercado
laboral, teniendo en cuenta la coyuntura económica y el nuevo perfil
de demandante de empleo. Empleo, becas, prácticas, empleo en la
red, contacto con empresas etc.
• Noviembre 11-Mayo 12 AYUNTAMIENTO DE MEDIO CUDEYO
COORDINADORA/ADMINISTRATIVA
Justificación Económica de proyectos. Elaboración de nuevos
proyectos para el empleo. Labores administrativas y gestión de
subvenciones y medios de financiación.
• Febrero 08-Noviembre 11 TALLER DE EMPLEO MEDIO CUDEYO
CONSEJERÍA DE EMPLEO Y BIENESTAR SOCIAL. SERVICIO CÁNTABRO DE
EMPLEO. AYUNTAMIENTO DE MEDIO CUDEYO
COORDINADORA/ADMINISTRATIVA
Coordinación del grupo de trabajo (alumnos/as-trabajadores/as y
monitores/as) junto con la gestión económica y administrativa del Taller
de Empleo.
• Enero 2008 AYUNTAMIENTO DE MEDIO CUDEYO
TÉCNICA DE EMPLEO
Empleo y Autoempleo como mecanismos para integrarse en el
mercado laboral. Asesoramiento en la tramitación y puesta en marcha
de empresas, junto con la contratación de trabajadores/as, gestión de
subvenciones y medios de financiación. Actualización del censo de
empresas del municipio para la mejora de la base de datos.
• Junio-Diciembre 2007 PROYECTO EXPERIMENTAL “INMIGRACIÓN Y EMPLEO”
CONSEJERÍA DE EMPLEO Y BIENESTAR SOCIAL. SERVICIO CÁNTABRO DE
EMPLEO. AYUNTAMIENTO DE MEDIO CUDEYO
TÉCNICA GESTORA DE EMPLEO
Curriculum Vitae- Página 4
González Fernández, BELÉN

5. Asesoramiento y acompañamiento para la mejora de la empleabilidad
de colectivos en riesgo de exclusión, inmigrantes. Gestión y tramitación
de ofertas con seguimiento y acompañamiento en la inserción y
después de la misma. Elaboración de documentación para la
ejecución del proyecto, memoria y justificación del proyecto.
• Enero-Febrero 2007 AYUNTAMIENTO DE MEDIO CUDEYO
TÉCNICA DE EMPLEO
Empleo y Autoempleo como mecanismos para integrarse en el
mercado laboral. Asesoramiento en la tramitación y puesta en marcha
de empresas, junto con la contratación de trabajadores/as, gestión de
subvenciones y medios de financiación. Actualización del censo de
empresas del municipio para la mejora de la base de datos.
• Junio-Diciembre 2006 PROYECTO EXPERIMENTAL “ITINERARIOS DE INSERCIÓN
INDIVIDUALIZADA”
CONSEJERÍA DE INDUSTRIA, TRABAJO Y DESARROLLO TECNOLÓGICO.
EMCAN. AYUNTAMIENTO DE MEDIO CUDEYO
TÉCNICA GESTORA DE EMPLEO
Asesoramiento y acompañamiento para la mejora de la empleabilidad
de colectivos en riesgo de exclusión, definidos por el Plan Nacional
para el Empleo, a través de itinerarios personalizados. Gestión y
tramitación de ofertas con seguimiento y acompañamiento en la
inserción y después de la misma. Elaboración de documentación para
la ejecución del proyecto, memoria y justificación del proyecto.
• Enero 2006 AYUNTAMIENTO DE MEDIO CUDEYO
TÉCNICA DE EMPLEO
Empleo y Autoempleo como mecanismos para integrarse en el
mercado laboral. Asesoramiento en la tramitación y puesta en marcha
de empresas, junto con la contratación de trabajadores/as, gestión de
subvenciones y medios de financiación. Elaboración de planes de
viabilidad de cada una de ellas. Elaboración de base de datos de
empresas del municipio. Apoyo a labores administrativas de liquidación
de proyectos de la agencia de desarrollo local.
• Julio-Diciembre 2005 PROYECTO EXPERIMENTAL “LAS CLÁUSULAS SOCIALES: UN ENSAYO DE
EQUIDAD”
CONSEJERÍA DE INDUSTRIA, TRABAJO Y DESARROLLO TECNOLÓGICO.
EMCAN. AYUNTAMIENTO DE MEDIO CUDEYO
TÉCNICA GESTORA DE EMPLEO
Asesoramiento y acompañamiento para la mejora de la empleabilidad
de colectivos en riesgo de exclusión, en concreto, mujeres de baja o
nula cualificación, a través de módulos formativos, conciliando la vida
laboral y familiar con el objetivo de la inserción. Elaboración de
documentación para la ejecución del proyecto, elaboración de video,
memoria y justificación del proyecto.
• Julio-Septiembre 2005 PROYECTO EQUALCREA
Noviembre-Diciembre 2005 FONDO FORMACIÓN-SODERCAN
TÉCNICA-COORDINADORA
Coordinación, Asesoramiento y elaboración de guía de recursos para
el empleo y la creación de empresas, con datos reales y ejemplos
representativos de empresas de los diferentes sectores económicos.
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6. Organización estructural de la guía y de la página Web donde se
situaba la guía, para poder ser consultada por los diferentes usuarios/as
de los países pertenecientes al proyecto.
• Enero-Febrero 2005 CURSO “LIMPIEZA INDUSTRIAL”
AYUNTAMIENTO DE SANTOÑA-FONDO FORMACIÓN
PROFESORA MONITORA-DIRECTORA DEL CURSO
Elaboración e impartición de manuales relacionados con la búsqueda
de empleo y la creación de empresas.
• Abril-Diciembre 2004 PROYECTO EMPLEO 2004
CONSEJERÍA DE INDUSTRIA, TRABAJO Y DESARROLLO TECNOLÓGICO.
EMCAN. AYUNTAMIENTO DE MEDIO CUDEYO
TÉCNICA GESTORA
Empleo y Autoempleo como mecanismos para integrarse en el
mercado laboral. Asesoramiento en la tramitación y puesta en marcha
de empresas, gestión de subvenciones y medios de financiación.
• Noviembre 2004 PROYECTO “RED LABORA”
DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO-FONDO FORMACIÓN
TÉCNICA DE FORMACIÓN-COORDINADORA DEL CURSO
Elaboración e impartición de manuales para mejorar las
oportunidades en la búsqueda de empleo tanto por cuenta ajena, así
como en lo referente a la creación de empresas.
• Abril-Mayo 2004 PROYECTO “LOS NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO”
FONDO FORMACIÓN
PROFESORA MONITORA-DIRECTORA DEL CURSO
Elaboración e impartición de estudio de oportunidades vinculadas a los
nuevos yacimientos de empleo en Cantabria.
• Marzo 2001-Diciembre 2002 PROYECTO SOYEMPRENDEDORA.
DIRECCIÓN GENERAL DE LA MUJER. FONDO FORMACIÓN
TÉCNICA GESTORA
Asesoramiento en la tramitación y puesta en marcha de empresas;
gestión de subvenciones y medios de financiación. Elaboración de
planes de viabilidad de cada una de ellas. Elaboración e impartición
de cursos de formación empresarial. Desarrollo e impartición de charlas
de difusión del proyecto a desempleadas y posibles empresarias.
• Diciembre 99-Febrero 2001 TRANSPORTES ANIBAL S.A._ DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION
TRAFICO DE TRANSPORTE; OFICIALA DE ADMINISTRACION
Ejerciendo labores contables, de facturación y de gestión de almacén.
Tráfico de Transporte. Delegado de Prevención de Riesgos Laborales;
Implantación de Plan de Calidad.
• Agosto-Octubre 1998 MÓDULO “CREACIÓN Y PUESTA EN MARCHA DE UNA EMPRESA TURÍSTICA”
INEM-CENTRO DE ESTUDIOS JUANES
PROFESORA-COORDINADORA DEL CURSO
Desarrollo, preparación e impartición de temarios. Búsqueda de
empleo y oportunidades laborales. Elaboración de Proyecto de
Creación de Empresa turística con el alumnado.
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7. • Julio-Octubre 1994 CAMY_ DEPARTAMENTO FINANCIERO
DIRECTORA FINANCIERA
Coordinando y dirigiendo los departamentos de contabilidad
financiera y de costes, gestión y finanzas.
• Mayo-Julio 1994 SEGURCANTABRIA, CAJA CANTABRIA
TASK FORCE
Gestión Comercial de diferentes tipos de seguros.
OTROS DATOS
INGLÉS Lectura, escritura y expresión oral: Nivel medio
Carné de conducir
Vehículo propio
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