Der Mythos hält sich hartnäckig: ‚Social Media ist kostenlos‘. Das ist nicht korrekt. Korrekt ist, dass Social Media Recruiting richtig eingesetzt, eine Ersparnis von bis zu 70 % ermöglicht. Spricht man von ‚Einsparungen‘, meint man meistens implizit alle Kosten, die mit der Personalsuche entstanden sind. Doch welche Kosten sind das? Und auf welcher Basis berechnet man diese? Denn eine einheitliche Messgröße bzw. die entsprechenden Variablen für ‚Recruiting-Kosten gibt es nicht.
2. YOUR RECRUITING EFFICIENCY PARTNER
Unsere modulare Services garantieren Praxisnähe und Flexibilität
Auf unsere maßgeschneiderten Best-Practice
Lösungen, Services und Trainings verlassen sich
Recruiter aus Unternehmen, Beratung und
Dienstleistung seit 10 Jahren.
Barbara Braehmer
Geschäftsführerin | Talentfinderin | Soucerin Social
Recruiting Expertin | Trainerin | Coach
Intercessio Personalberatung GmbH
Nach langjähriger Erfahrung als Personal-managerin in
der Industrie und als Partnerin sowiePersonalberaterin
beiTop-10-Personal-beratungen gründete ich 2005 die
Intercessio Personalberatung GmbH | Intercessio
Akademie
Intercessio ist ein Recruiting-Consulting- und Service-
Unternehmen und sowie eine Trainings-Akademie mit
der Kernkompetenz Social Recruiting und Talent
Sourcing.
Als Recruiting Efficiency Partner helfen, beraten und
trainieren wir Unternehmen, die richtigen Recruiting-
Strategien, -Prozesse, -Systeme und Werkzeuge zu
finden und zu implementieren.
Wir unterstützen unsere Kunden ebenso durch unsere
modularen Recruiting-Outsourcing Services (RPO),
einfach besser zu recrutieren.
Upgrade YOUR Recruiting!
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26. …und wo?
Passend
Social NetworksJobboards
Open Web
Datenbanken
Eigene
Website
Eigene
Datenbank
Offline-
Anzeigen
Offline
Empfehlung
Eigener
Talentpool
Direkt-
ansprache
Offline Online
WEB 2.0
Seite26KosteneinsparungmitSocialMediaRecruiting
28. Kostenreduktion durch
Wege und Methoden
Passend
Offline
Empfehlung
Diplom-
arbeit
und
Praktika
Printmedien
Social
Media
Open-
Web-
Search
Profil
Mining
CV-
Data-
Base-
Mining
Boolean
Search
Talent-
mining
Eigene Website
Eigener
Talentpool
Hoch-
schul-
messen
WEB 2.0
Direkt-
an-
sprache
Jobboards
Eigene
Datenbank
Seite28KosteneinsparungmitSocialMediaRecruiting
31. Beispiel:Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse
mitbringt - für München
Xing: Erweiterte Suche
= 41 Ergebnisse
Google –Suche in Xing:
= 178 Ergebnisse
Seite31KosteneinsparungmitSocialMediaRecruiting
32. Beispiel:Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse
mitbringt für München
LinkedIn:
Einfache Suche: = 32 Ergebnisse
Erweiterte Suche: = 289 Ergebnisse
GRUND: Umkreissuche
Erweiterte Suche
Einfache Suche
33. Beispiel:Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse
mitbringt - für München
US-LinkedIn
Deutsches LinkedIn
US-LinkedIn
Google Suche
Deutsches LinkedIn: = 256 Ergebnisse
US-LinkedIn: = 3.010 Ergebnisse
Gewußt wie und wo!
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