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Servicio publico de empleo
SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO EL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO ES  UN SERVICIO PUBLICO, ABIERTO GRATUITO E INDISCRIMINADO  QUE BUSCA ACERCAR A LOS EMPRESARIOS  QUE REQUIEREN LLENAR LAS VACANTESDISPONIBLES EN SUS EMPRESAS  CON LAS PERSONAS QUE BUSCAN VINCULARSE  A ALGUNA COMPAÑÍA. DESDE EL MOMENTO DE SU CREACION EN 1989 , HEMOS EVOLUCIONADO DESDE LA FUNCION SIMPLE DE LA CAPTACIONDE VACANTES Y EL REGISTRO  DE OFERENTES DE TRABAJO ,A COMPLEMENTARNOS  EN LAS FUNCIONES DE CONOCIMIENTO DEL MECADO LABORAL Y APOYO A LA CALIFICACION DE LA OFERTA LABORAL,HASTA EL MODELO IDEAL DE GESTIONDE EMPLEO QUE SE DESARROLLA ACTUALMENTE,MOVIDO POR LA NECESIDAD DE ENFRENTAR ARTICULARMENTEEL PROBLEMA DE LOS ALTOS INDICES DE DESEMPLEO,Y QUE TIENE PROPOSITOS  EXPRESOS Y CLAROS EN FUNCION EN FUNCION DE LOS TRES TIPOS DE DESEMPLEO:
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BENEFICIOS LEY DE PRIMER EMPLEO        DENTRO DEL COMPONENTE  DE LOS INCENTIVOS  PARA IMPULSAR EL EMPLEO FORMAL, ESTABLECIDO COMO PILAR PRIMORDIAL EN EL PROYECTO DE LA LEY DE FORMALIZACIÓN Y PRIMER EMPLEO 1429 DE 2010, EL GOBIERNO NACIONAL DETERMINÓ LA NECESIDAD DE GENERAR OPORTUNIDADES LABORALES DE TAL MANERA QUE PUDIERAN ACCEDER A UN EMPLEO FORMAL Y ESTABLE CON TODAS LAS GARANTÍAS LEGALES.       ES POR ESTA RAZÓN QUE AL VINCULAR NUEVOS EMPLEADOS COMO:  MENORES DE 18 AÑOS PERSONAS EN SITUACIÓN DE DESPLAZAMIENTO, EN PROCESO DE REINTEGRACIÓN O CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD. MUJERES MAYORES DE 40 AÑOS Y QUE DURANTE LOS ÚLTIMOS 12 MESES HAYAN ESTADO SIN CONTRATO DE TRABAJO. NUEVOS EMPLEADOS QUE DEVENGUEN MENOS DE 1.5 SALARIOS MINIMOS MENSUALES LEGALES VIGENTES.
 PODRÀ BENEFICIARSE AL TOMAR LOS APORTES AL SENA, ICBF Y CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR, ASI COMO EL APORTE EN SALUD A LA SUBCUENTA DE SOLIDARIDAD DEL FOSYGA Y EL APORTE AL FONDO DE GARANTIA DE PENSIÓN MINIMA CORRESPONDIENTES  A LOS NUEVOS EMPLEOS, COMO DESCUENTO TRIBUTARIO PARA EFECTOS DE LA DETERMINACIÓN DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA Y COMPLEMENTARIOS.
Acepto las condiciones Instructivo Banco de Instructores Antes de registrar su hoja de vida, verifique si ya está inscrita en el sistema, seleccionando el tipo de identificación y digitando el número sin puntos, espacios, letras u otros caracteres..Si es la primera vez que ingresa al aplicativo, la clave corresponde a los 4 últimos dígitos de su identificación. (Ingrese y cambie su CONTRASEÑA). Identificación Tipo Número

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  • 5. BENEFICIOS LEY DE PRIMER EMPLEO DENTRO DEL COMPONENTE DE LOS INCENTIVOS PARA IMPULSAR EL EMPLEO FORMAL, ESTABLECIDO COMO PILAR PRIMORDIAL EN EL PROYECTO DE LA LEY DE FORMALIZACIÓN Y PRIMER EMPLEO 1429 DE 2010, EL GOBIERNO NACIONAL DETERMINÓ LA NECESIDAD DE GENERAR OPORTUNIDADES LABORALES DE TAL MANERA QUE PUDIERAN ACCEDER A UN EMPLEO FORMAL Y ESTABLE CON TODAS LAS GARANTÍAS LEGALES. ES POR ESTA RAZÓN QUE AL VINCULAR NUEVOS EMPLEADOS COMO: MENORES DE 18 AÑOS PERSONAS EN SITUACIÓN DE DESPLAZAMIENTO, EN PROCESO DE REINTEGRACIÓN O CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD. MUJERES MAYORES DE 40 AÑOS Y QUE DURANTE LOS ÚLTIMOS 12 MESES HAYAN ESTADO SIN CONTRATO DE TRABAJO. NUEVOS EMPLEADOS QUE DEVENGUEN MENOS DE 1.5 SALARIOS MINIMOS MENSUALES LEGALES VIGENTES.
  • 6. PODRÀ BENEFICIARSE AL TOMAR LOS APORTES AL SENA, ICBF Y CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR, ASI COMO EL APORTE EN SALUD A LA SUBCUENTA DE SOLIDARIDAD DEL FOSYGA Y EL APORTE AL FONDO DE GARANTIA DE PENSIÓN MINIMA CORRESPONDIENTES A LOS NUEVOS EMPLEOS, COMO DESCUENTO TRIBUTARIO PARA EFECTOS DE LA DETERMINACIÓN DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA Y COMPLEMENTARIOS.
  • 7. Acepto las condiciones Instructivo Banco de Instructores Antes de registrar su hoja de vida, verifique si ya está inscrita en el sistema, seleccionando el tipo de identificación y digitando el número sin puntos, espacios, letras u otros caracteres..Si es la primera vez que ingresa al aplicativo, la clave corresponde a los 4 últimos dígitos de su identificación. (Ingrese y cambie su CONTRASEÑA). Identificación Tipo Número