1. La méthode AssessFirst
PSV20 : Evaluation de la personnalité et des
comportements en contexte professionnel.

2. La plateforme AssessFirst
Il vous suffit dʼun simple navigateur connecté à Internet
pour accéder aux tests dʼévaluation RH proposés par
AssessFirst. Grâce à notre plateforme dʼévaluation en
ligne, vous évaluez vos candidats où quʼils soient...
quand vous le voulez !

3. PSV20 Job Profiler
Définissez vos attentes en terme de qualités
comportementales puis comparez le profil de chacun de
vos candidats par rapport au profil recherché... Tout
simplement !

4. Identifiez les commerciaux (qui savent vendre)
1 Clarifiez vos besoins...
PSV20 Job Profiler inclut un questionnaire de définition de profil
qui vous permet de qualifier rapidement, de manière précise (et
réaliste) les qualités attendues pour un poste en particulier.
Vous souhaitez définir un profil type de Commercial Challenger?
Vous pouvez compléter ce questionnaire vous-même ou le faire
compléter par une personne de votre choix (pourquoi pas le
manager opérationnel pour lequel vous recrutez ?).
2 Validez lʼadéquation candidats /
poste
Une fois le profil cible constitué, il ne vous reste plus quʼà
comparer le profil PSV20 de vos candidats avec le profil cible
défini en amont. Pour chaque candidat, vous savez si oui ou non
il correspond au profil attendu. Vous avez également accès au
détail des points de convergence et de divergence entre son profil
et le profil attendu.
3 Identifiez les meilleurs !
PSV20 Job Profiler vous permet de comparer tout un groupe de
candidats par rapport à un ou plusieurs profils cibles. De cette
façon vous savez tout de suite quels sont les candidats qui
correspondent le plus aux exigences du poste pour lequel vous
recrutez.

5. Vous avez les données utiles sous les yeux...
Faites (plus facilement) le bon choix !
John DOE
100 % Commercial challenger
JobProfiler comme un outil d’aide à la
décision.
Après avoir identifié les meilleurs profils grâce au module +
PSV20 Job Profiler, prenez la bonne décision de (pré)sélection.
Alex LE GRAND
67 % Commercial challenger
Le JobProfiler comme un outil de
développement.
Une fois recruté, utilisez les résultats du JobProfiler pour identifier les
axes de progression de votre nouvelle recrue !
Véritable outil de développement, le JobProfiler vous permet de faire un
point rapidement avec vos jeunes collaborateurs et d’optimiser au
maximum leur potentiel.

6. www.assessfirst.com
Pour en savoir plus concernant la méthode PSV20 ou nos autres
solutions d’évaluation en ligne, visitez notre site internet.
+33 (0)1 72 77 31 52
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ensemble votre projet d’équipement, nous pourrons vous
conseiller et vous établir un devis au besoin.
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Envoyez-nous un email, parlez-nous de vos projets, des défis qui
se présentent à vous... Nous y réfléchirons ensemble !
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