SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 8
Baixar para ler offline
ICT & Media Platform
SAMEN STERKER
Zoeken, Vinden en Begeleiden van Menselijk Kapitaal
Altijd op zoek naar een parel die uw organisatie versterkt en iedere dag
excelleert? Maar waar vindt u deze en hoe kunt u zorgen dat deze bij uw
organisatie terecht komt.
Doelstellingen:
• Scouten/zoeken (honderden talenten zitten ‘thuis of op school’ zonder werk
(afgestudeerden, werkzoekenden).
• Delen van talenten
• Ontwikkelen van talenten
• Kennis delen
• Commercieel voordeel creëren (samen sterk)
3
ICT & Media platform daagt u uit!
ICT & media platform stimuleert, activeert en ontzorgt ICT-bedrijven, instanties
en werkzoekenden bij het invullen van vacatures. Wij ondersteunen u met het
vinden van talenten, helpen u met het ontwikkelen van de ruwe diamanten en
bieden u de begeleiding (indien nodig) om meer uit uw parels te halen.
Vertel ons wat voor talent u nodig heeft. Wij doen de rest!
4
Wat brengt het ICT & Media Platform?
•Unieke samenwerking  ICT-bedrijven in nauwe samenwerking met
instanties en werkzoekenden
•Werken vanuit de Triple Helix-gedachte (de 3 O’s (onderwijs,
overheid en ondernemers))
•De samenwerking in een stichting vormgegeven.
•Laagdrempelig matchingsproces
•Pro-actief inzicht in kosten, doorlooptijd, trajecten (transparantie!)
•Ontzorging (mogelijk) gedurende complete proces
•Samen wegnemen van ‘angsten’ en aanwezige (kennis)gabs
Resultaten:
• 24,6 FTE matches (specifieke doelgroep) 34 mensen in de pilot.
• Daarna zelfstandig doorgegaan als stichting met nog eens 20
plaatsingen (35 FTE)
• Samenwerkingen (42 bedrijven, (ook 20 aangesloten bij U:Main.ly), 4
kennisinstellingen, TOS en 3 overheden)
• 20 Stages
• 4 x plaatsing via Startersbeurs
• 5x plaasting via Meestersbeurs
• 4 BBL-trajecten (Beroeps Begeleidende Leren
• Laagdrempelig matchingsproces (ICT & Media Platform Matrix)
• Aanpak van de kennisgab via masterclasses en opleidingen
• Aanpak Jeugdwerkloosheid
• Doorstroming in de regio via outplacementdienst
Toekomst en ambitie van de stichting:
De arbeidsmobiliteit in de ICT & Media sector in de regio Midden-Brabant
vergroten zodat de aangesloten partners afzonderlijk en de regio in het
algemeen via de ICT & Media sector bij kan dragen aan de groei van
de regio en het terugdringen van arbeidsmarktvraagstukken door:
• Andere visie op recruitment/talentmanagement.
• Anders organiseren van werk bij partners afzonderlijk of samenwerking
tussen partners.
• Netwerk van bedrijven én werkzoekenden/studenten.
• Andere aansluiting tussen ondernemers en onderwijs.
• Overheid als facilitator.
Meer informatie:
• E-mail: fleur@ictenmediaplatform.nl of www.ictenmediaplatform.nl

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a ICT Media Platform versie sept 2016

Learning Communities 9 juni
Learning Communities 9 juniLearning Communities 9 juni
Learning Communities 9 juniDanielleDeBoer4
 
Vier generaties sourcing
Vier generaties sourcingVier generaties sourcing
Vier generaties sourcingFrank Willems
 
Service manager dag regie bij Crowdsourcing
Service manager dag regie bij CrowdsourcingService manager dag regie bij Crowdsourcing
Service manager dag regie bij CrowdsourcingFrank Willems
 
Seminar social media LTO Noord
Seminar social media LTO NoordSeminar social media LTO Noord
Seminar social media LTO NoordEdwin Froma
 
Social Media Impact On Organizations, Km And Hrm Slideshare
Social Media Impact On Organizations, Km And Hrm SlideshareSocial Media Impact On Organizations, Km And Hrm Slideshare
Social Media Impact On Organizations, Km And Hrm SlideshareYvette Pasman
 
Sourcing, Crowdsourcing En Social Media
Sourcing, Crowdsourcing En Social MediaSourcing, Crowdsourcing En Social Media
Sourcing, Crowdsourcing En Social MediaFrank Willems
 
Effectief Intranet met Insights Discovery
Effectief Intranet met Insights DiscoveryEffectief Intranet met Insights Discovery
Effectief Intranet met Insights DiscoveryRoland Driesen
 
Essential steps in community building and activation social mediaweek_24092014
Essential steps in community building and activation social mediaweek_24092014Essential steps in community building and activation social mediaweek_24092014
Essential steps in community building and activation social mediaweek_24092014Kirsten Wagenaar
 
Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012
Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012
Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012EstherSchoustra
 
Crowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntens
Crowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntensCrowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntens
Crowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntensFrank Willems
 
Crowdsourcing door Frank Willems voor Provincie Utrecht
Crowdsourcing door Frank Willems voor Provincie UtrechtCrowdsourcing door Frank Willems voor Provincie Utrecht
Crowdsourcing door Frank Willems voor Provincie UtrechtFrank Willems
 
Intelligence Group
Intelligence GroupIntelligence Group
Intelligence GroupLaurette1984
 
Intelligence group
Intelligence groupIntelligence group
Intelligence groupguest047875
 
Intelligence Group
Intelligence GroupIntelligence Group
Intelligence GroupMirjam_iG
 
Presentatie M. van Marrewijk & E. Meurs
Presentatie M. van Marrewijk & E. MeursPresentatie M. van Marrewijk & E. Meurs
Presentatie M. van Marrewijk & E. MeursStichting Koploperz
 
Digital Workplace - Hoorcollege @Avans
Digital Workplace  - Hoorcollege @AvansDigital Workplace  - Hoorcollege @Avans
Digital Workplace - Hoorcollege @AvansMarcel Kesselring
 
Wat moeten we met social media?
Wat moeten we met social media?Wat moeten we met social media?
Wat moeten we met social media?Online Succes
 

Semelhante a ICT Media Platform versie sept 2016 (20)

Online communities
Online communitiesOnline communities
Online communities
 
Learning Communities 9 juni
Learning Communities 9 juniLearning Communities 9 juni
Learning Communities 9 juni
 
Vier generaties sourcing
Vier generaties sourcingVier generaties sourcing
Vier generaties sourcing
 
Service manager dag regie bij Crowdsourcing
Service manager dag regie bij CrowdsourcingService manager dag regie bij Crowdsourcing
Service manager dag regie bij Crowdsourcing
 
Seminar social media LTO Noord
Seminar social media LTO NoordSeminar social media LTO Noord
Seminar social media LTO Noord
 
Social Media Impact On Organizations, Km And Hrm Slideshare
Social Media Impact On Organizations, Km And Hrm SlideshareSocial Media Impact On Organizations, Km And Hrm Slideshare
Social Media Impact On Organizations, Km And Hrm Slideshare
 
Sourcing, Crowdsourcing En Social Media
Sourcing, Crowdsourcing En Social MediaSourcing, Crowdsourcing En Social Media
Sourcing, Crowdsourcing En Social Media
 
Effectief Intranet met Insights Discovery
Effectief Intranet met Insights DiscoveryEffectief Intranet met Insights Discovery
Effectief Intranet met Insights Discovery
 
NRVT hercertificeringscursus
NRVT hercertificeringscursusNRVT hercertificeringscursus
NRVT hercertificeringscursus
 
Essential steps in community building and activation social mediaweek_24092014
Essential steps in community building and activation social mediaweek_24092014Essential steps in community building and activation social mediaweek_24092014
Essential steps in community building and activation social mediaweek_24092014
 
Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012
Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012
Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012
 
Crowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntens
Crowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntensCrowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntens
Crowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntens
 
Crowdsourcing door Frank Willems voor Provincie Utrecht
Crowdsourcing door Frank Willems voor Provincie UtrechtCrowdsourcing door Frank Willems voor Provincie Utrecht
Crowdsourcing door Frank Willems voor Provincie Utrecht
 
Intelligence Group
Intelligence GroupIntelligence Group
Intelligence Group
 
Intelligence group
Intelligence groupIntelligence group
Intelligence group
 
Intelligence Group
Intelligence GroupIntelligence Group
Intelligence Group
 
Presentatie M. van Marrewijk & E. Meurs
Presentatie M. van Marrewijk & E. MeursPresentatie M. van Marrewijk & E. Meurs
Presentatie M. van Marrewijk & E. Meurs
 
Digital Workplace - Hoorcollege @Avans
Digital Workplace  - Hoorcollege @AvansDigital Workplace  - Hoorcollege @Avans
Digital Workplace - Hoorcollege @Avans
 
College SIOB Mediacoach - John Leek - 121112
College SIOB   Mediacoach - John Leek - 121112College SIOB   Mediacoach - John Leek - 121112
College SIOB Mediacoach - John Leek - 121112
 
Wat moeten we met social media?
Wat moeten we met social media?Wat moeten we met social media?
Wat moeten we met social media?
 

ICT Media Platform versie sept 2016

  • 1. ICT & Media Platform SAMEN STERKER
  • 2.
  • 3. Zoeken, Vinden en Begeleiden van Menselijk Kapitaal Altijd op zoek naar een parel die uw organisatie versterkt en iedere dag excelleert? Maar waar vindt u deze en hoe kunt u zorgen dat deze bij uw organisatie terecht komt. Doelstellingen: • Scouten/zoeken (honderden talenten zitten ‘thuis of op school’ zonder werk (afgestudeerden, werkzoekenden). • Delen van talenten • Ontwikkelen van talenten • Kennis delen • Commercieel voordeel creëren (samen sterk) 3
  • 4. ICT & Media platform daagt u uit! ICT & media platform stimuleert, activeert en ontzorgt ICT-bedrijven, instanties en werkzoekenden bij het invullen van vacatures. Wij ondersteunen u met het vinden van talenten, helpen u met het ontwikkelen van de ruwe diamanten en bieden u de begeleiding (indien nodig) om meer uit uw parels te halen. Vertel ons wat voor talent u nodig heeft. Wij doen de rest! 4
  • 5. Wat brengt het ICT & Media Platform? •Unieke samenwerking  ICT-bedrijven in nauwe samenwerking met instanties en werkzoekenden •Werken vanuit de Triple Helix-gedachte (de 3 O’s (onderwijs, overheid en ondernemers)) •De samenwerking in een stichting vormgegeven. •Laagdrempelig matchingsproces •Pro-actief inzicht in kosten, doorlooptijd, trajecten (transparantie!) •Ontzorging (mogelijk) gedurende complete proces •Samen wegnemen van ‘angsten’ en aanwezige (kennis)gabs
  • 6.
  • 7. Resultaten: • 24,6 FTE matches (specifieke doelgroep) 34 mensen in de pilot. • Daarna zelfstandig doorgegaan als stichting met nog eens 20 plaatsingen (35 FTE) • Samenwerkingen (42 bedrijven, (ook 20 aangesloten bij U:Main.ly), 4 kennisinstellingen, TOS en 3 overheden) • 20 Stages • 4 x plaatsing via Startersbeurs • 5x plaasting via Meestersbeurs • 4 BBL-trajecten (Beroeps Begeleidende Leren • Laagdrempelig matchingsproces (ICT & Media Platform Matrix) • Aanpak van de kennisgab via masterclasses en opleidingen • Aanpak Jeugdwerkloosheid • Doorstroming in de regio via outplacementdienst
  • 8. Toekomst en ambitie van de stichting: De arbeidsmobiliteit in de ICT & Media sector in de regio Midden-Brabant vergroten zodat de aangesloten partners afzonderlijk en de regio in het algemeen via de ICT & Media sector bij kan dragen aan de groei van de regio en het terugdringen van arbeidsmarktvraagstukken door: • Andere visie op recruitment/talentmanagement. • Anders organiseren van werk bij partners afzonderlijk of samenwerking tussen partners. • Netwerk van bedrijven én werkzoekenden/studenten. • Andere aansluiting tussen ondernemers en onderwijs. • Overheid als facilitator. Meer informatie: • E-mail: fleur@ictenmediaplatform.nl of www.ictenmediaplatform.nl