9. 2.1 La transformation digitale
Contexte de la digitalisation :
- multiplication des médias et des
canaux de communication :
- internet, collaboratif, tablettes,
smartphones, TV interactive…
- déclin des médias traditionnels
- arrivée de la génération Y : « digital
natives »
- montée en puissance des réseaux
sociaux
→ La
digitalisation a supprimé les clivages entre les
usages « privés » et « professionnels »
11. 2.2 L’entreprise 2.0 : performance et
intelligence collective
Principaux impacts du 2.0
pour les entreprises :
- communiquer (interne et
externe)
- manager
- recruter
- vendre
→ Les
entreprises doivent intégrer ces mutations dans
leur stratégie
12. 2.2 L’entreprise 2.0 : performance et
intelligence collective
Les enjeux de l’entreprise 2.0 :
• Accéder à l’intelligence de tous
• Relier ceux qui détiennent un
savoir et ceux qui en ont besoin
• L’entreprise 2.0 consiste à :
- révéler tous les gisements de
valeurs de l’entreprise
- développer la participation de
tous les collaborateurs
13. 2.3 L’entreprise 2.0 : un enjeu de compétitivité
Entreprise 2.0
=
+ d’innovation
+ d’agilité
+ de
productivité
24. 4.1 En conclusion
• Les facteurs clefs de succès d’un dispositif 2.0
en entreprise :
– La question essentielle du sens
– Mettre l’humain au cœur du dispositif
• L’implication nécessaire du management et la
conduite du changement
25. 4.1 En conclusion
"Ce n'est pas le plus fort qui va survivre, ni le
plus intelligent; mais celui le mieux adapté au
changement."
Charles Darwin