1. Saucedo García Dayana Jaqueline
Nájera López Arlyn
2-01

2. 

Trabajo en equipo, es una de las condiciones
de trabajo de tipo psicológico que más influye
en los trabajadores de forma positiva porque
permite que haya compañerismo. Puede dar
muy buenos resultados, ya que normalmente
genera entusiasmo y produce satisfacción en
las tareas recomendadas.
Las empresas que fomentan entre los
trabajadores un ambiente de armonía
obtienen resultados beneficiosos. El
compañerismo se logra cuando hay trabajo y
amistad.

3. Se pueden dar ciertos procesos que inciden
negativamente en la calidad de las
decisiones y la solución de problemas.
 Pueden generarse conflictos duraderos entre
los miembros ya que habrá muchas
diferencias en las formas de pensar y puede
llevar a discusiones que dividan al grupo.
 El trabajo en equipo puede consumir más
tiempo.
Desventajas


ventajas


Tener un mayor nivel de productividad
Los sistemas de comunicación e
información son más eficaces y más
directos.
Existe un mayor nivel de compromiso con
los objetivos del grupo.

4. 

El trabajo en equipo, consiste en realizar una tarea
específica, por medio de un grupo de
personas, que conforman, a su vez, un grupo de
trabajo. Es primordial en el trabajo en equipo, la
unión y empatía entre los integrantes. Ya que en
más de una oportunidad, será necesario
comprender a otro integrante y, asimismo, apoyar
las distintas ideas que vayan naciendo con el
desarrollo de la tarea en cuestión.
De igual manera, el trabajo en equipo, estará
conformado, por personas con conocimientos
específicos, en diversas materias, que se entrelazan
para la consecución del objetivo o meta a alcanzar.