Curso Online Linked In

1. LINKEDIN Y DISEÑO
PROFESIONAL DE PERFIL

2. • OBJETIVO:
El usuario será capaz de diseñar, crear y subir su
propio Crriculum Vitae o perfil de Linkedin; mostrando
experiencias, objetivos y habilidades profesionales.
Así como integrar una red de contactos que brinden
oportunidades de negocio y/o puestos de trabajo.

3. • ¿Qué es Linkedin?
Linkedin es una red social diseñada por y para
profesionales y empresas para la creación de un perfil
profesional.
Es un punto de encuentro, un enlace, para todos los que
quieran conectarse y/o relacionarse con empresas,
colegas, profesionales y también para buscar y publicar
ofertas y oportunidades de trabajo

4. • ¿Cómo funciona Linkedin?
Gracias a la creación de un perfil, puedes establecer redes de contactos
con otros profesionales, empresas o negocios y establecer nuevas y
mejores relaciones comerciales e incluso formar parte de nuevos grupos.
El perfil permite a cualquier usuario incluir su experiencia laboral,
habilidades, aptitudes, especializaciones y datos personales.
Pueden crearse dos tipos de perfiles, de manera gratuita y de pago.

5. • Perfiles de Likedin
La cuenta gratuita permite:
Creación de perfil profesional
Compartir información personal
Relacionarse y establecer conexiones directas con conocidos
Integrar grupos de discusión
Monitorear a los visitantes del propio perfil y buscar oportunidades
de trabajo
La cuenta de pago esta dirigida a profesionales independientes que brinden
sus servicios como consultores, y permite:
Enviar solicitudes para relacionarse con otros profesionales
conocidos o no.
Acceder a más filtros de búsqueda
Monitorear el perfil de los usuarios que visitan el perfil del usuario de
forma más detallada.

6. • Índice
1. GENERANDO MI PERFIL FUERA Y EN LIKEDIN
a. Identificando mis fortalezas y oportunidades.
b. Gustos vs. Habilidades
c. Cómo potencializar mis habilidades
d. Cómo desarrollo mis oportunidades
2. PREPARANDO MI CURRICULUM VITAE
a. Tipos de curriculum vitae
b. Qué elementos lo integran
c. Tips para realizar mi curriculum vitae
3. TU CURRICULUM PROFESIONAL EN LINKED IN
a. Cómo diseño mi perfil
b. Redacción de Experiencia
c. Especificación de conocimientos (skills)
d. Intereses por lo que podrán contactarme

7. • Índice
4. COMO ELIJO LA EMPRESA DONDE QUIERO TRABAJAR
a. Compatibilidad entre mi Filosofía de vida vs. Filosofía Empresarial
b. Compatibilidad entre Mi plan de vida vs. Plan de carrera
c. Lo que puedo!, Lo que quiero!, y Lo que se hacer
(Expectativas, funciones y responsabilidades).
5. PREPARANDO MI ENTREVISTA
a. Enfocar el objetivo de mi entrevista
b. Conocer la empresa en donde pedirás empleo
c. La primera impresión
i. La imagen profesional como competencia
ii. Lenguaje Corporal

8. • Índice
6. LA ENTREVISTA
a Tipos de Entrevista
i. One to one
ii. Comites
iii. Exposición
iv. Assesment
b. Qué hago durante las diversas etapas de la entrevista
i. Apertura
ii. Desarrollo
iii. Cierre
c. Tips para brindar mejores respuestas
i. Situaciones
ii. Tareas
iii. Acciones
iv. Resultados

9. • Índice
7. Post-Entrevista
a. Recomendaciones para la aplicación de mis evaluaciones
b. La importancia de mis referencias
c. Porqué debo agradecer la entrevista

10. Generando mi perfil fuera y en likedin
1. GENERANDO MI PERFIL FUERA Y EN LIKEDIN
a. Identificando mis fortalezas y oportunidades.
b. Gustos vs. Habilidades
c. Cómo potencializar mis habilidades
d. Cómo desarrollo mis oportunidades

11. • Generando mi perfil fuera y en Likedin
1. GENERANDO MI PERFIL FUERA Y EN LIKEDIN
Una de las primeras actividades a llevar a cabo cuando se
iniciar la búsqueda de empleo es detectar todas las cualidades
y defectos que tienes para poder entender cuál es tu perfil.
Un perfil se establece a partir de las competencias en las que
puedes desempeñarte de forma extraordinaria y cuales son
aquellas en donde presentas ciertas dificultades..
Lo importante de esto es saber que perfil tienes, para que
busques el perfil laboral que más se asemeje a ti; y si ese perfil
que quieres tiene algunas diferencias conforme al que tu
presentas, puedas trabajar y desarrollar las competencias
necesarias para hacerlos compatibles.

12. • Generando mi perfil fuera y en Likedin
a. Identificando mis fortalezas y oportunidades.
Durante este módulo podrás detectar cuales son las
fortalezas (competencias que actualmente tienes
bien cimentadas y que desempeñas de forma
adecuada) y tus oportunidades (competencias que
aún te falta por desarrollar y que son importantes
trabajes para que te desempeñes adecuadamente
en el trabajo).
Mediante un ejercicio sencillo, podrás detectar que
competencias son las que puedes destacar en una
entrevista laboral y conocer que competencias son
las que tienes que desarrollar; recuerda, la mejor
forma de mostrar que estas trabajando sobre tus
oportunidades es aceptar que las conoces y que ya
estas trabajando en desarrollarlas.

13. • Generando mi perfil fuera y en Likedin
b. Gustos vs. Habilidades
Es importante puedas diferenciar que el tener
un gusto por algo, no siempre va acompañado
por el ser hábil para realizarlo. En ocasiones
las habilidades que posees no son las mínimas
que se requieren para realizar algo que te
gusta.
Durante este modulo podrás detectar la
diferencia entre ambas, de tal forma que, si hay
actividades que te gustan puedas volverte hábil
para desempeñarlas o en su caso para que
potencialices las habilidades que posees para
desarrollar aquello que te gusta.

14. • Generando mi perfil fuera y en Likedin
c. Cómo potencializar mis habilidades
Una vez que hayas detectado las habilidades que posees,
durante este módulo se te ayudará para dar respuesta a
las siguientes preguntas:
¿Cuáles son las habilidades que tengo?
¿Cómo las he desarrollado?
¿Realmente las utilizo?
¿Mi pasado refleja el uso adecuado de estas habilidades?
¿Cómo las destaco durante mi entrevista laboral?

15. • Generando mi perfil fuera y en Likedin
d. Cómo desarrollo mis oportunidades
Una vez que hayas detectado que oportunidades tienes,
durante este módulo se te ayudará para dar respuesta a las
siguientes preguntas:
¿Qué oportunidades tienes?
¿Qué plan de trabajo me ayudará a desarrollarlas?
¿Cómo mido el avance?
¿Cómo manejarlas durante mi entrevista laboral?

16. •Preparando mi Curiculum Vitae
2. PREPARANDO MI CURRICULUM VITAE
a. Tipos de curriculum vitae
b. Qué elementos lo integran
c. Tips para realizar mi curriculum vitae

17. •Preparando mi Curiculum Vitae
2. PREPARANDO MI CURRICULUM VITAE
Un factor determinante al momento de buscar empleo es el
presentar un buen Curriculum Vitae. Durante este módulo se
mostrarán los elementos que debes considerar al momento
de realizar tu Curriculum Vitae, así mismo se harán
recomendaciones para que destaques cada uno de tus
logros académicos y profesionales.

18. •Preparando mi Curiculum Vitae
a. Tipos de curriculum vitae
Si bien es cierto que la profesión u oficio que
desempeñes, no modifica en mucho los
elementos de tu Curriculum Vitae, al
momento de mostrar un curriculum en medio
electrónico o en alguna red (en este caso
Linkedin), es importante que consideres de
que manera mostrarás las habilidades y
experiencia obtenida.
En este módulo se ejemplificará y se
realizarán practicas que te ayuden a
presentar un excelente curriculum en línea.

19. •Preparando mi Curiculum Vitae
b. Qué elementos lo integran
En este módulo se presentarán las diferentes áreas que
contemplan el armado de tu CV, recuerda cada uno de
nosotros tiene su propio estilo para realizarlo, pero durante
el modulo se revisará la importancia de cómo se presenta la
siguiente información:
• Datos Generales
• Información Académica
• Información Profesional
• Manejo de Equipo y/o Sistemas
• Objetivo
• Habilidades y Competencias

20. •Preparando mi Curiculum Vitae
c. Tips para realizar mi curriculum vitae
En este módulo se presentarán Tips que podrás considerar
al momento de realizar tu C.V., aspectos como que
información es la más valiosa y que considera el reclutador
te será de gran utilidad

21. Tu Curriculum Profesional en Likedin
3. TU CURRICULUM PROFESIONAL EN LINKED IN
a. Cómo diseño mi perfil
b. Redacción de Experiencia
c. Especificación de conocimientos (skills)
d. Intereses por lo que podrán contactarme

22. •Cómo elijo la empresa donde quiero
trabajar
4. CÓMO ELIJO LA EMPRESA DONDE QUIERO TRABAJAR
a. Compatibilidad entre mi Filosofía de vida vs. Filosofía Empresarial
b. Compatibilidad entre Mi plan de vida vs. Plan de carrera
c. Lo que puedo!, Lo que quiero!, y Lo que se hacer
(Expectativas, funciones y responsabilidades).

23. •Cómo elijo la empresa donde quiero
trabajar
4. CÓMO ELIJO LA EMPRESA DONDE QUIERO TRABAJAR
Sin duda elegir cuál o cuáles son las
empresas en donde quieres trabajar es una
de las actividades a la que le debes dedicar
el tiempo necesario.
Es importante consideres que la empresa se
asemeje a tu forma de vida, a tu Filosofía de
vida, y lo más importante que tengas los
elementos necesarios para que decidas que
es una empresa en donde alcanzaras los
objetivos que buscas y en la que te podrás
realizar profesionalmente.

24. •Cómo elijo la empresa donde quiero
trabajar
a. Compatibilidad entre mi Filosofía de vida vs. Filosofía Empresarial
En este módulo se te ayudará a entender
el concepto de Filosofía enfocado a nivel
personal y profesional.
Así, partiendo del entendimiento de tu
Filosofía de vida, aprendas a detectar por
medio de una investigación general si la
Filosofía con la que trabaja la empresa
en donde quieres ingresar, es similar a lo
que buscas en tu día a día.

25. •Cómo elijo la empresa donde quiero
trabajar
b. Compatibilidad entre Mi plan de vida vs. Plan de carrera
Un profesional en el oficio o profesión que
desempeñes debe tener claro cual es su plan de
vida; en ella se contemplan tiempos y metas a
alcanzar.
A partir de ello, podrás desempeñarte de forma
adecuada; por tanto es importante que en la
investigación que realices de la empresa a la que
quieres ingresar detectes si tiene los planes de
carrera y desarrollo idóneos para ti; es decir, si
son compatibles con tus intereses, tus gustos,
pero lo más importante con tus metas.

26. •Cómo elijo la empresa donde quiero
trabajar
c. Lo que puedo!, Lo que quiero!, y Lo que se hacer
(Expectativas, funciones y responsabilidades).
Durante este módulo se realizará un comparativo entre algunas de las
competencias que posees y las competencias que puedes detectar solicita la
empresa y el puesto que buscas.
Destacando la diferencia entre expectativas, funciones y responsabilidades
que se tendrías en el puesto a desempeñar; y verificando si es posible las
puedas desarrollar.

27. •Preparando mi entrevista
5. PREPARANDO MI ENTREVISTA
a. Enfocar el objetivo de mi entrevista
b. Conocer la empresa en donde pedirás empleo
c. La primera impresión
i. La imagen profesional como competencia
ii. Lenguaje Corporal

28. •Preparando mi entrevista
5. PREPARANDO MI ENTREVISTA
Durante este modulo se darán tips que te ayudarán a
realizar una excelente entrevista.
Se revisarán temas que vas desde como centrarte en
tu objetivo incluyendo recomendaciones de
actividades que puedes realizar días, horas y
minutos previos a tu entrevista.

29. •Preparando mi entrevista
a. Enfocar el objetivo de mi entrevista
Durante este modulo se brindarán tips de todas las
actividades que a nivel personal puedes realizar
antes de tu entrevistas.
Aspectos que van desde días previos, cómo la
importancia de preparar tu entrevista, estableciendo
tu objetivo y revisando como puedes potencializar tus
habilidades. En horas previas con recomendaciones
básicas, como el no comer demasiado para que a la
hora de la entrevista no estés en proceso de
digestión. Y con minutos previos mediante ejercicios
que te ayudarán a controlar tu estrés.

30. •Preparando mi entrevista
b. Conocer la empresa en donde pedirás empleo
Durante este módulo se especificará porque es
importante investigar la empresa en la que se
realizará la entrevista.
Que puntos son importantes a considerar, y lo más
importante, como se puede utilizar esta información
durante la entrevista

31. •Preparando mi entrevista
c. La primera impresión
i. La imagen profesional como competencia
ii. Lenguaje Corporal
Se darán recomendaciones de código de vestido
para presentarse a solicitar empleo; dichas
recomendaciones serán tanto para mujeres, como
para hombres.
Así mismo, se mostrará que tipo de señales
enviamos con nuestro lenguaje corporal,
presentando algunas de las mensajes más
repetitivos y presentando tips de que hacer
corporalmente durante la entrevista.

32. La Entrevista
6. LA ENTREVISTA
a Tipos de Entrevista
i. One to one
ii. Comités
iii. Exposición
iv. Assesment
b. Qué hago durante las diversas etapas de la entrevista
i. Apertura
ii. Desarrollo
iii. Cierre
c. Tips para brindar mejores respuestas
i. Situaciones
ii. Tareas
iii. Acciones
iv. Resultados

33. La Entrevista
6. LA ENTREVISTA
En este módulo se brindará toda la información
que necesitarás para realizar un buena
entrevista.
Se te explicarán los diferentes tipos de
entrevista, así como tips de cómo dar
continuidad a tu entrevista y recomendaciones
de cómo brindar mejores respuestas durante la
misma.

34. La Entrevista
a Tipos de Entrevista
i. One to one
ii. Comités
iii. Exposición
iv. Assesment
Se presentará la definición de cada una de
estas entrevistas, así como la forma en que
regularmente se desarrollan y tips que te
puedan ayudar para que te desenvuelvas
con naturalidad y de forma asertiva en cada
una de ellas..

35. La Entrevista
b. Qué hago durante las diversas etapas de la entrevista
i. Apertura
ii. Desarrollo
iii. Cierre
Durante este módulo se presentarán los elementos que
componen cada una de las etapas de una entrevista,
así como la forma en que puedes de forma empática
dejarla fluir.
Para que el modulo quede bien afianzado se realizarán
ejercicios que ayuden a entender cada uno de las
etapas de la entrevista.

36. La Entrevista
c. Tips para brindar mejores respuestas
i. Situaciones
ii. Tareas
iii. Acciones
iv. Resultados
Durante este módulo, se enseñará a detectar como las
diversas competencias que tienes se han reflejado en cada
uno de los rubros establecidos.
Es decir como en el pasado haz realizado tareas o acciones
con las competencias que tienes y como haz salido avante o
no de situaciones especificas.

37. Post - Entrevista
7. Post-Entrevista
a. Recomendaciones para la aplicación de mis evaluaciones
b. La importancia de mis referencias
c. Porqué debo agradecer la entrevista

38. Post - Entrevista
7. Post-Entrevista
Al finalizar nuestro proceso es importante tener claro que
probablemente nos realizarán pruebas técnicas y/o
psicométricas, así como el verificar nuestras referencias. Al
respecto se darán tips que ayuden en este proceso
Finalmente se destaca la importancia de agradecer la
entrevista o proceso en el que se haya participado.

39. Post - Entrevista
a. Recomendaciones para la aplicación de mis evaluaciones
Durante este modulo se darán
recomendaciones generales, para
realizar un buen examen psicométrico,
explicando que tipo de pruebas es que
las componen y dando sugerencias de
que cómo enfocarse para realizar
mejores exámenes..
Así mismo, se darán tips para que en
caso de que se solicite realizar una
evaluación técnica, esta se ejecute lo
mejor posible.

40. Post - Entrevista
b. La importancia de mis referencias
Se dan recomendaciones
básicas de que a tipo de
personas establecer como
referencias, la importancia de
notificarles y tener los datos
completos de ellos (as) al
momento de presentarse a la
entrevista.

41. Post - Entrevista
c. Porqué debo agradecer la entrevista
Para finalizar el curso, se brinda
una serie de elementos a
considerar del porque siempre será
bueno agradecer la entrevista; no
sólo de forma presencial el día de
la cita; sino tener presencia por
otras vías (fax, teléfono, mail, redes
sociales, linked in).