Contiene aspectos sobre Salud Ocupacional

2. ES UNA ACTIVIDAD QUE PROMUEVE
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EN
CUALQUIER EMPRESA

3. ADEMÁS DE CUIDAR LA SALUD FÍSICA DEL
TRABAJADOR, LA SALUD OCUPACIONAL
TAMBIÉN ES LA RESPONSABLE DE CUIDAR
LA SALUD PSICOSOCIAL DE LOS
TRABAJADORES

4. ES LA CIENCIA QUE ESTUDIA LAS
ACITITUDES MENTALES DE PERSONAS Y
ANIMALES.
ANALIZA TRES DIMENSIONES: COGNITIVA,
AFECTIVA Y CONDUCTUAL.

5. LOS PROBLEMAS MAS COMUNES EN EL
TRABAJO PUEDEN SER CORTADURAS,
FRACTURAS O GOLPES DEPENDIENDO
EL TRABAJO QUE SE REALICE.

6. TAMBIEN SE PUEDE PRESENTAR
ESTRÉS LABORAL, DEBIDO A LA
SOBRECARGA DE TRABAJO QUE EXISTA
PARA EL TRABAJADOR.

7. EL ETRÉS LABORAL SE
PRESENTA PORQUE LAS
EXIGENCIAS DEL ENTORNO DEL
TRABAJADOR SE HACEN
INALCANZABLES CON
RESPECTO A SU CAPACIDAD
LABORAL.

8. EN CADA EMPRESA DEBE EXISTIR UN PLAN DE
SALUD OCUPACIONAL PARA LOS
TRABAJADORES, PARA PROMOVER SU
CUIDADDO PERSONAL DENTRO DE ELLA.

9. EXISTEN VARIOS TIPOS DE PLANES DE
SALUD OCUPACIONAL COMO:
PLANES DE SEGURIDAD
PLANES DE HIGIENE
PLANES DE MEDICINA PREVENTIVA

10. BIENESTARFISICO
ASEGURAR EL
BIENESTAR FÍSICO
DE LOS
TRABAJADORES DE
UNA EMPRESA
BIENESTARSOCIAL
ASEGURAR EL
EXCELENTE
DESEMPEÑO Y
BIENESTAR SOCIAL
DEL TRABAJADOR
DENTRO DE LA
EMPRESA
BIENESTARFISICO
ASEGURAR EL
BIENESTAR FÍSICO,
COMO PREVENIR
CUALQUIER
ACCIDENTE
LABORAL QUE SE
PUEDA PRESENTAR

11. EN CUALQUIER EMPRESA SE DEBE TENER UN
PLAN DE SALUD OCUPACIONAL PARA
ASEGURAR LA SALUD FÍSICA Y MENTAL DE LOS
TRABAJADORES