Enviar pesquisa
Carregar
Be Rich
•
Transferir como PPT, PDF
•
0 gostou
•
295 visualizações
AndyTu
Seguir
Denunciar
Compartilhar
Denunciar
Compartilhar
1 de 30
Baixar agora
Recomendados
Rebajas
Rebajas
Rebajas
deividcor
Conte en castellà
Elcolordelospajaros
Elcolordelospajaros
guest47c146
4.5 Pour la traçabilité des produits alimentaires
4.5 Pour la traçabilité des produits alimentaires
grisicap
Inteligencia Colectiva
Inteligencia Colectiva
karenvasquez
Presentacion Final Proyecto
Presentacion Final Proyecto
guest0c3d34
Briefing for the Management Board of the UK National Centre for Research Methods by William Dutton and Eric T. Meyer of the Oxford Internet Institute, University of Oxford.
Survey Results: e-Social Science Awareness, Support and Practice
Survey Results: e-Social Science Awareness, Support and Practice
Eric Meyer
Bij de pwp presentatie zullen jullie zien dat met de nieuwe aanpak, alleen al het 1e halfjaar van 2008, ruim 60 internationale MCP (Microsoft Certified Professional ) examens door de cursisten is behaald
pwp presentatie MCSA / MCSE certificering
pwp presentatie MCSA / MCSE certificering
Step 991
Aquarelas Das Idades Jf
Aquarelas Das Idades Jf
Simão H Bottesi
Recomendados
Rebajas
Rebajas
Rebajas
deividcor
Conte en castellà
Elcolordelospajaros
Elcolordelospajaros
guest47c146
4.5 Pour la traçabilité des produits alimentaires
4.5 Pour la traçabilité des produits alimentaires
grisicap
Inteligencia Colectiva
Inteligencia Colectiva
karenvasquez
Presentacion Final Proyecto
Presentacion Final Proyecto
guest0c3d34
Briefing for the Management Board of the UK National Centre for Research Methods by William Dutton and Eric T. Meyer of the Oxford Internet Institute, University of Oxford.
Survey Results: e-Social Science Awareness, Support and Practice
Survey Results: e-Social Science Awareness, Support and Practice
Eric Meyer
Bij de pwp presentatie zullen jullie zien dat met de nieuwe aanpak, alleen al het 1e halfjaar van 2008, ruim 60 internationale MCP (Microsoft Certified Professional ) examens door de cursisten is behaald
pwp presentatie MCSA / MCSE certificering
pwp presentatie MCSA / MCSE certificering
Step 991
Aquarelas Das Idades Jf
Aquarelas Das Idades Jf
Simão H Bottesi
презентация к лекции Л.Л.Малыгина в рамках первого занятия в бизнес-школе "Старт-парк"
карьера - путь к успеху 2012 (вологда, 6.12)
карьера - путь к успеху 2012 (вологда, 6.12)
Galina Ukhanova
Спикер: Сергей Гузев 10 ноября 2012 года, суббота
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проекты
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проекты
WikiHelpTV
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Техника эффективной продажи. Кривой Рог, 2010.
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Техника эффективной продажи. Кривой Рог, 2010.
Oleg Afanasyev
Рекрутинг как жизненная сила бизнеса.
Рекрутинг (для страховых компаний)
Рекрутинг (для страховых компаний)
Ирина Горбунова
Как выявить мотиваторы и существенные личностные характеристики кандидата
Как выявить мотиваторы и существенные личностные характеристики кандидата
Как выявить мотиваторы и существенные личностные характеристики кандидата
Директор по персоналу & Кадровое Дело
Иногда кажется, что наша эффективность и выполненный объём работы находятся в прямой зависимости лишь от времени, проведённого на рабочем месте и скорости выполнения задач. Многие задерживаются на работе допоздна, некоторым приходится решать деловые задачи в выходные, а руководителям и владельцам бизнеса даже иногда пренебрегать долгожданным отпуском. На самом деле такой подход и ритм, отсутствие необходимого качественного отдыха снижают реальную производительность и креативность. Иногда платой за высокие показатели и результат становится даже здоровье. В современном ускоряющемся мире важно помнить, что одним из основополагающих факторов в достижении эффективности, удовлетворённости работой и личной вовлечённости является управление жизненной энергией. Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/ Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Где брать силы и вдохновения. Подзарядка 4 квадратной матрицы
Где брать силы и вдохновения. Подзарядка 4 квадратной матрицы
HRedu.ru
Соционика – техника использования ресурсов человеческого мозга и наука о способах мышления. Знание соционических основ повышает профессионализм. А умение грамотно пользоваться соционическими техниками в несколько раз увеличивает Вашу эффективность в выборе лучших кандидатов и управлении текущим персоналом. Полученных результатов сложно не заметить как вам самим, так и вашему руководству! На вебинаре мы обсудим такие вопросы как: - определение способностей и предпочтительного вида деятельности; - риски и слабые стороны; - успешная адаптация: ключевые условия; - секретные точки управления сотрудником.
Соционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минут
Alexander Stoma
Prezentatsia dorofeev d
Prezentatsia dorofeev d
Dmitry Dorofeev
Презентация к модулю "Оценка и создание предпринимательской команды" в программе для начинающих бизнес-ангелов "Ready for Equity" (Калининград, 1-2 августа 2015, организаторы: НАБА, SmartHub). Команда - основной актив проекта ранних стадий. При отборе основателей и команд инвестор должен прежде всего определить свой инвестиционный фокус, а именно: 1) свой интерес к проекту: проект "для себя" или "для дела"; 2) тип инвестиций "для дела": венчурные, прямые (для дивидендного бизнеса или для последующей продажи бизнеса); 3) свою роль в проекте и связанную с ней долю в компании. Практика показывает, что основатели проектов как личности почти не интересуют профессиональных инвесторов : только в той степени, чтобы выполнить задачу подготовки стартапа для продажи целиком или своей доли в нем следующему инвестору. В то же время стартап - это "быстрый проект, дающий быстрый результат" и требования к основателям велики. Но не как к "личностям", а как к профессионалам. Вспомним известный фильм "Одиннадцать друзей Оушена". Оушен набирает команду профессионалов для решения двух задач: явной (ограбить современное казино) и неявной (вернуть себе жену, ушедшую к владельцу казино). Собранная Оушеном группа не является простым набором людей, каждый из которых мастер в своем деле. Это именно команда, причем команда в современном смысле слова: выполнить проект - и разойтись. У каждого своя четко очерченная роль. Оушен находится в позиции организатора и руководителя, сначала конструирующего проект в голове и в течение всего действия удерживающего проект как целое. Особые методики нужны для отбора и оценки команд для венчурных проектов. Венчурный инвестор фа
Оценка и создание предпринимательской команды
Оценка и создание предпринимательской команды
Liudmila Golubkova
Как мотивировать и быть мотивированным!
Как мотивировать и быть мотивированным!
Максим Меличаев
Вопросы о смысле деятельности, работе мечты и деле жизни хотя бы иногда встают перед каждым из нас. В сложные же времена нам важно быть готовыми использовать свой потенциал по максимуму – чтобы выйти победителем или хотя бы понести минимальные потери . Одни выбирают путь оправданий – «экономическая ситуация», «в стране война», «у меня дети, не до поисков» и т.д. Другие - в поиске ответов пускаются в сложное и изматывающее путешествие вглубь себя, в котором часто находят лишь новые вопросы. Метод моделирования своей карьеры, деятельности, бизнеса да и просто жизни, который мы разберем на мастер-классе, удивительно прост и универсален. Он позволяет находить новое в привычном.
Second breath personal model дсс
Second breath personal model дсс
Irina Morzhova
Мастер-класс Леонида Бугаева "Успех в вашейжизни"
Мастер-класс Леонида Бугаева "Успех в вашейжизни"
Business incubator HSE
Webinar "How to Find a Job Via LinkedIn" (in Russian)
Webinar "How to Find a Job Via LinkedIn" (in Russian)
Webinar "How to Find a Job Via LinkedIn" (in Russian)
Olga Yurchenko
Мастер Класс Саморазвивающиеся системы
Тема 3. Личная стратегия
Тема 3. Личная стратегия
Sergey Zyryanov
бт техника эффективной продажи - 2 - олег афанасьев-25-26.06.2010
бт техника эффективной продажи - 2 - олег афанасьев-25-26.06.2010
Oleg Afanasyev
Краткая экскурсия по тренингу
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Kollektsiya
Описание программы тренинга по ролевому моделированию
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Руденко Юлия
Компания – это всегда отражение людей, которые в ней работают. Мы все очень разные и имеем различный потенциал, как реализованный, так и нереализованный, в разных сферах жизни. Гармонизация всех имеющихся умений и знаний, а также интеграция нового опыта – вот вызов нашего динамичного времени каждому.
Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016
MaritaPikalo
…Если внимательно приглядеться, то мы заметим - есть два типа женщин. К первому типу относятся: Женщины, которые ждут. Ждут «настоящего» мужчину, ждут денег, ждут счастья, ждут удачного случая. Годы идут, а счастье так и остается миражом завтрашнего дня. И есть как будто – бы 2 жизни. Одна здесь и сейчас, не настоящая. И другая - прекрасная и насыщенная эмоциями и впечатлениями, она будет …потом. Ну, что ж, бывает, не везет…
Успешная женщина для успешного мужчины
Успешная женщина для успешного мужчины
Роман Лучший
Презентация о том, в каких вопросах я могу быть вам полезна. Я готова с удовольствием делиться своими знаниями, опытом, настроением и способностями.
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
Екатерина Иволжатова
Mais conteúdo relacionado
Semelhante a Be Rich
презентация к лекции Л.Л.Малыгина в рамках первого занятия в бизнес-школе "Старт-парк"
карьера - путь к успеху 2012 (вологда, 6.12)
карьера - путь к успеху 2012 (вологда, 6.12)
Galina Ukhanova
Спикер: Сергей Гузев 10 ноября 2012 года, суббота
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проекты
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проекты
WikiHelpTV
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Техника эффективной продажи. Кривой Рог, 2010.
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Техника эффективной продажи. Кривой Рог, 2010.
Oleg Afanasyev
Рекрутинг как жизненная сила бизнеса.
Рекрутинг (для страховых компаний)
Рекрутинг (для страховых компаний)
Ирина Горбунова
Как выявить мотиваторы и существенные личностные характеристики кандидата
Как выявить мотиваторы и существенные личностные характеристики кандидата
Как выявить мотиваторы и существенные личностные характеристики кандидата
Директор по персоналу & Кадровое Дело
Иногда кажется, что наша эффективность и выполненный объём работы находятся в прямой зависимости лишь от времени, проведённого на рабочем месте и скорости выполнения задач. Многие задерживаются на работе допоздна, некоторым приходится решать деловые задачи в выходные, а руководителям и владельцам бизнеса даже иногда пренебрегать долгожданным отпуском. На самом деле такой подход и ритм, отсутствие необходимого качественного отдыха снижают реальную производительность и креативность. Иногда платой за высокие показатели и результат становится даже здоровье. В современном ускоряющемся мире важно помнить, что одним из основополагающих факторов в достижении эффективности, удовлетворённости работой и личной вовлечённости является управление жизненной энергией. Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/ Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Где брать силы и вдохновения. Подзарядка 4 квадратной матрицы
Где брать силы и вдохновения. Подзарядка 4 квадратной матрицы
HRedu.ru
Соционика – техника использования ресурсов человеческого мозга и наука о способах мышления. Знание соционических основ повышает профессионализм. А умение грамотно пользоваться соционическими техниками в несколько раз увеличивает Вашу эффективность в выборе лучших кандидатов и управлении текущим персоналом. Полученных результатов сложно не заметить как вам самим, так и вашему руководству! На вебинаре мы обсудим такие вопросы как: - определение способностей и предпочтительного вида деятельности; - риски и слабые стороны; - успешная адаптация: ключевые условия; - секретные точки управления сотрудником.
Соционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минут
Alexander Stoma
Prezentatsia dorofeev d
Prezentatsia dorofeev d
Dmitry Dorofeev
Презентация к модулю "Оценка и создание предпринимательской команды" в программе для начинающих бизнес-ангелов "Ready for Equity" (Калининград, 1-2 августа 2015, организаторы: НАБА, SmartHub). Команда - основной актив проекта ранних стадий. При отборе основателей и команд инвестор должен прежде всего определить свой инвестиционный фокус, а именно: 1) свой интерес к проекту: проект "для себя" или "для дела"; 2) тип инвестиций "для дела": венчурные, прямые (для дивидендного бизнеса или для последующей продажи бизнеса); 3) свою роль в проекте и связанную с ней долю в компании. Практика показывает, что основатели проектов как личности почти не интересуют профессиональных инвесторов : только в той степени, чтобы выполнить задачу подготовки стартапа для продажи целиком или своей доли в нем следующему инвестору. В то же время стартап - это "быстрый проект, дающий быстрый результат" и требования к основателям велики. Но не как к "личностям", а как к профессионалам. Вспомним известный фильм "Одиннадцать друзей Оушена". Оушен набирает команду профессионалов для решения двух задач: явной (ограбить современное казино) и неявной (вернуть себе жену, ушедшую к владельцу казино). Собранная Оушеном группа не является простым набором людей, каждый из которых мастер в своем деле. Это именно команда, причем команда в современном смысле слова: выполнить проект - и разойтись. У каждого своя четко очерченная роль. Оушен находится в позиции организатора и руководителя, сначала конструирующего проект в голове и в течение всего действия удерживающего проект как целое. Особые методики нужны для отбора и оценки команд для венчурных проектов. Венчурный инвестор фа
Оценка и создание предпринимательской команды
Оценка и создание предпринимательской команды
Liudmila Golubkova
Как мотивировать и быть мотивированным!
Как мотивировать и быть мотивированным!
Максим Меличаев
Вопросы о смысле деятельности, работе мечты и деле жизни хотя бы иногда встают перед каждым из нас. В сложные же времена нам важно быть готовыми использовать свой потенциал по максимуму – чтобы выйти победителем или хотя бы понести минимальные потери . Одни выбирают путь оправданий – «экономическая ситуация», «в стране война», «у меня дети, не до поисков» и т.д. Другие - в поиске ответов пускаются в сложное и изматывающее путешествие вглубь себя, в котором часто находят лишь новые вопросы. Метод моделирования своей карьеры, деятельности, бизнеса да и просто жизни, который мы разберем на мастер-классе, удивительно прост и универсален. Он позволяет находить новое в привычном.
Second breath personal model дсс
Second breath personal model дсс
Irina Morzhova
Мастер-класс Леонида Бугаева "Успех в вашейжизни"
Мастер-класс Леонида Бугаева "Успех в вашейжизни"
Business incubator HSE
Webinar "How to Find a Job Via LinkedIn" (in Russian)
Webinar "How to Find a Job Via LinkedIn" (in Russian)
Webinar "How to Find a Job Via LinkedIn" (in Russian)
Olga Yurchenko
Мастер Класс Саморазвивающиеся системы
Тема 3. Личная стратегия
Тема 3. Личная стратегия
Sergey Zyryanov
бт техника эффективной продажи - 2 - олег афанасьев-25-26.06.2010
бт техника эффективной продажи - 2 - олег афанасьев-25-26.06.2010
Oleg Afanasyev
Краткая экскурсия по тренингу
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Kollektsiya
Описание программы тренинга по ролевому моделированию
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Руденко Юлия
Компания – это всегда отражение людей, которые в ней работают. Мы все очень разные и имеем различный потенциал, как реализованный, так и нереализованный, в разных сферах жизни. Гармонизация всех имеющихся умений и знаний, а также интеграция нового опыта – вот вызов нашего динамичного времени каждому.
Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016
MaritaPikalo
…Если внимательно приглядеться, то мы заметим - есть два типа женщин. К первому типу относятся: Женщины, которые ждут. Ждут «настоящего» мужчину, ждут денег, ждут счастья, ждут удачного случая. Годы идут, а счастье так и остается миражом завтрашнего дня. И есть как будто – бы 2 жизни. Одна здесь и сейчас, не настоящая. И другая - прекрасная и насыщенная эмоциями и впечатлениями, она будет …потом. Ну, что ж, бывает, не везет…
Успешная женщина для успешного мужчины
Успешная женщина для успешного мужчины
Роман Лучший
Презентация о том, в каких вопросах я могу быть вам полезна. Я готова с удовольствием делиться своими знаниями, опытом, настроением и способностями.
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
Екатерина Иволжатова
Semelhante a Be Rich
(20)
карьера - путь к успеху 2012 (вологда, 6.12)
карьера - путь к успеху 2012 (вологда, 6.12)
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проекты
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проекты
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Техника эффективной продажи. Кривой Рог, 2010.
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Техника эффективной продажи. Кривой Рог, 2010.
Рекрутинг (для страховых компаний)
Рекрутинг (для страховых компаний)
Как выявить мотиваторы и существенные личностные характеристики кандидата
Как выявить мотиваторы и существенные личностные характеристики кандидата
Где брать силы и вдохновения. Подзарядка 4 квадратной матрицы
Где брать силы и вдохновения. Подзарядка 4 квадратной матрицы
Соционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минут
Prezentatsia dorofeev d
Prezentatsia dorofeev d
Оценка и создание предпринимательской команды
Оценка и создание предпринимательской команды
Как мотивировать и быть мотивированным!
Как мотивировать и быть мотивированным!
Second breath personal model дсс
Second breath personal model дсс
Мастер-класс Леонида Бугаева "Успех в вашейжизни"
Мастер-класс Леонида Бугаева "Успех в вашейжизни"
Webinar "How to Find a Job Via LinkedIn" (in Russian)
Webinar "How to Find a Job Via LinkedIn" (in Russian)
Тема 3. Личная стратегия
Тема 3. Личная стратегия
бт техника эффективной продажи - 2 - олег афанасьев-25-26.06.2010
бт техника эффективной продажи - 2 - олег афанасьев-25-26.06.2010
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016
Успешная женщина для успешного мужчины
Успешная женщина для успешного мужчины
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
Be Rich
1.
Программа повышения финансовой
компетентности www.ucpir.ru B e R ich
2.
У каждого человека
есть сферы жизни…
3.
4.
5.
Но без
денег никуда :(
6.
Почему многие люди
не имеют их в достаточном количестве?
7.
Причина – вредные
стереотипы и убеждения
8.
Которые трудно заметить,
9.
Которые очень опасны…
10.
… и раз
за разом заводят в ловушку
11.
Программа для тех,
кто постоянно ищет новые источники дохода B e R ich
12.
Ч то будет
13.
Деньги как часть
жизненной системы
14.
Как найти мешающие
убеждения
15.
… и заменить
их на поддерживающие
16.
Генератор бизнес-идей
17.
Как найти «своё»
дело
18.
… и проверить
его по «шаблону пригодности»
19.
Где взять стартовый
капитал … и как без него обойтись
20.
В результате
21.
Деньги
22.
Свобода
23.
Исполнение желаний
24.
Счастье?
25.
26.
27.
Гарантии
28.
29.
30.
Спасибо за внимание!
Уральский центр психологии и развития www.ucpir.ru
Baixar agora