Sociología Juridica

1. UNIVERSIDAD “FERMÍN TORO”
NUCLEO ARAURE. PORTUGUESA
Cátedra “Sociología Jurídica”
TEMA 5
LA SOCIEDAD
Abg. María Andreína Caballero Olivieri

2. Sociedad
Es aquella estructura formada por los
grupos principales interconectados entre sí;
considerados como una unidad y
participando todas de una cultura común.
Asociación
Grupo organizado para
la consecución de un
interés o grupo de
intereses compartidos.

3. GRUPO
Reunión de personas
que interactúan
recíprocamente durante un
cierto tiempo, tratando de
lograr un objetivo común.
Conjunto de individuos cuya
conducta externa es vivida
por otros como acción única,
en virtud de las valoraciones
de éstas últimas En los grupos:
 Cada persona tiene su posición (debido a que
posee una estructura social).
 Las personas cumplen sus roles sociales, tienen
normas de comportamiento.
 Poseen ciertos intereses y valores comunes.
 Su actividad y su existencia radica en conseguir
uno o varios fines sociales.

4. En los grupos:
 Cada persona tiene su posición (debido
a que posee una estructura social).
 Las personas cumplen sus roles sociales,
tienen normas de comportamiento.
 Poseen ciertos intereses y valores
comunes.
 Su actividad y su existencia radica en
conseguir uno o varios fines sociales.

5. STATUS/ESTATUS
La posición que un individuo ocupa dentro de un grupo social. La situación relativa
dentro de los grupos sociales a los que pertenece y de la sociedad en general.
Vg. hijo /nieto /cliente /alumno /socio /compañero.
En la atribución del estatus intervienen dos aspectos:
Asignado. El individuo no tiene opción a intervenir. (familia, sexo, raza, edad...)
Adquirido o logrado: esfuerzo, capacidad/incapacidad, desarrollan/regresionan un
status adquiridos.
El status implica unos derechos y define el tipo de actitud que puede esperar de
los demás, para con él.

6. ROL
Conjunto de obligaciones que tiene una persona
reconocidas y exigidas por los grupos de que
forma parte. (Talcott Parsons, 1925).
El rol o papel social es el comportamiento típico
(actitudes) que se espera de una determinada
persona por el hecho de ocupar un estatus, y,
por supuesto, está en función del estatus en que
se encuentra y al que condiciona.
Existen tantos roles como distintos aspectos de
actuación tenga una persona: profesión,
relaciones sociales, amigos, miembros de la
familia, deporte.

7. Masa
Aglomeración o reunión de individuos en
la que la individualidad se sumerge y
atrofia dejándose arrebatar el individuo,
comportamiento de manera distinta a la
suya propia y de la que tiene en grupos
organizados.
En la constitución de la masa se requiere
algún aglutinamiento (fútbol,
inconformismo social, político...)
Una nota específica de esta colectividad
es el establecimiento de cierta actitud
empática (analogía/sintonía afectiva)
entre los componentes de la masa, que se
contagia rápidamente.

8. GRUPOS PRIMARIOS: La característica
principal de este tipo de grupos es la
forma en la que interactúan sus
miembros. La relación entre los mismos
está basada en la afectividad, el
compromiso y la solidaridad.
GRUPOS SECUNDARIOS: están constituidos
por un gran número de personas, lo que
impide que la relación se establezca cara a
cara. La unión entre ellos esta sujeta a los
objetivos que persiguen en común, y no a
vínculos afectivos.
GRUPOS DE REFERENCIA: es el
grupo utilizado por un individuo
a modo de comparación, con el
fin de establecer sus conductas
como forma de comportamiento
propio.
GRUPOS DE PERTENENCIA: el
término define el grupo al que
un individuo pertenece. Aquí la
persona forma parte del mismo
y, a su vez, es reconocida como
integrante.
GRUPOS FORMALES: son aquellos en
donde existe una estructura, y las
conductas de sus integrantes están
reglamentadas y encaminadas a
conseguir propósitos determinados.
GRUPOS INFORMALES: son establecidos a
partir de relaciones de compañerismo y
amistad entre sus miembros. No cuentan con
una estructura formal, pero su constitución se
lleva a cabo en el contexto de los grupos
formales.

9. - La masa no tiene relaciones duraderas
(accidental).
- El individuo actúa sin conciencia de relación con
los demás.
- Es única y uniforme, en los grupos pueden
existir subgrupos antagónicos.
- La masa no tiene unos usos y costumbres
propios.
- Es anárquica, desorganizada y están distribuidas
las funciones y el trabajo.
- Los líderes surgen espontáneamente en la
masa. En los grupos se definen evolutivamente.

10. Las relaciones interpersonales, son asociaciones de largo plazo entre
dos o más personas. Estas asociaciones pueden basarse en emociones y
sentimientos, como el amor y el gusto artístico, el interés por los
negocios y por las actividades sociales, las interacciones y formas
colaborativas en el hogar, etc. Las relaciones interpersonales tienen
lugar en una gran variedad de contextos, como la familia, los grupos de
amigos, el matrimonio, las amistades, los entornos laborales, los clubes
sociales y deportivos, los entornos barriales, las comunidades
religiosas, etc. Las relaciones interpersonales pueden ser reguladas por
ley, por costumbre o por acuerdo mutuo, y son una base o un
entramado fundamental de los grupos sociales y de la sociedad en su
conjunto.

11. Son las relaciones con uno mismo y que, si no somos capaces de dominar este
aspecto, es decir, comunicarnos con nosotros, seremos incapaces de comunicarnos
con el otro (hablamos del tímido, del que no sabe controlarse, del impulsivo…).
En las relaciones con uno mismo es necesario desarrollar unas habilidades que van
a potenciar las relaciones con los demás, y a la vez, nos van a servir para conseguir
la felicidad que toda persona ansía.
Estas habilidades son:
1º autoconocimiento y autoestima
2º confianza
3º autorregulación
4º motivación y optimismo