CV Anair Carla Pereira2015

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CV Anair Carla Pereira2015

  1. 1. ANAIR CARLA PEREIRA 49 anos – casada – 02 filhos Rua Samambaia, 180 – apto.114 – CEP 04136-110 – São Paulo – SP Fones: (11) 2578-6408 e 99721-6774 – e-mail: carlapereira.anair@gmail.com Supervisora de Enfermagem nas áreas de Diagnóstico por Imagem e Oncologia Experiência Profissional Amico Saúde – Hospital da Luz. Nov.08/Aug.15 Empresa do Grupo Amil Cargo: Supervisora de Enfermagem. Reporte a Gerente de Enfermagem. Equipe: 92 colaboradores  Reestruturação da área física e operacional da Unidade de Diagnóstico (Colonoscopia, Endoscopia, Broncoscopia, Ressonância Magnética, Tomografia Computadorizada, Ultrassonografia, Mapa, Holter e Eletrocardiograma) e Oncologia para adequação das normas exigidas pela Anvisa e Coren.  Implantação e gerenciamento do processo de qualidade ONA.  Análise de rentabilidade da Unidade de Diagnóstico e Oncológica ambulatorial com avaliação de custos e adequação de materiais e pacotes com volume médio de 30.000 exames/mês e média de 1.000 atendimentos/mês para quimioterapia.  Responsável pelos procedimentos operacionais padrão e treinamentos técnicos.  Estruturação da equipe técnica das áreas de Radiologia, Endoscopia e Enfermagem.  Responsável pelas rotinas de treinamento técnico, gerenciamento de risco, indicadores técnicos e de custo das unidades.  Gerenciamento das avaliações de desempenho da equipe de Enfermagem.  Organização e administração do agendamento de exames.  Análise e adequação dos preparos de exames por imagem em linha com as tendências de mercado e técnicas operacionais.  Implementação do sistema de prontuário eletrônico integrando as áreas ambulatoriais e hospitalares através de sistema próprio – WPD.  Gerenciamento de indicadores de desempenho como prazo para agendamento e tempo de atendimento obedecendo as normas da ANS.
  2. 2. SOCIEDADE BRASILEIRA E JAPONESA DE BENEFICÊNCIA SANTA CRUZ. Jan.03/Abr.08. Cargo: Supervisora de Enfermagem. Reporte a Gerente de Enfermagem e Diretoria Clínica Equipe: 58 colaboradores.  Implementação e gerenciamento da Unidade de Transplante de Medúla Óssea Alogênico com média de 02 transplantes/mês e da Unidade de Transplante Renal com média de 04 transplantes/mês.  Coleta e infusão de medula óssea em centro cirúrgico junto a equipe médica.  Credenciamento da Unidade de Transplante de Medula Óssea junto ao INCA.  Estruturação e gerenciamento das Unidades de:  Diagnósticos por imagem (Colonoscopia, Endoscopia, Broncoscopia, Ressonância Magnética, Tomografia Computadorizada, Ultrassonografia, Mapa, Holter e Eletrocardiograma) com uma média de 15.000 exames/mês.  Hemodiálise com média de 1.200 procedimentos/mês.  Quimioterapia ambulatorial com média de 350 atendimentos/mês.  Implementação e gerenciamento do processo de qualidade CQH para todas as unidades.  Negociação com convênios para venda de pacotes:  Transplante de Medula Óssea e Renal.  Coleta de Biópsia Hepática e Renal.  Responsável pela apuração de custos e faturamento dos serviços. IRMANDADE DA SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE SÃO PAULO. Jun.93 a Out.02. Cargo: Enfermeira. Reporte a Supervisão de Enfermagem e Gerência Médica. Equipe: 22 colaboradores.  Implementação e gerenciamento da Unidade de Transplante de Medúla Óssea Alogênico com média de 06 transplantes/mês.  Coleta e infusão de medula óssea em centro cirúrgico junto a equipe médica;  Implementação da Unidade de Quimioterapia Ambulatorial com centralização do preparo da Quimioterapia para todo o hospital.  Responsável pela coleta de Medula Óssea Periférica.  Negociação para revisão do pacote de Transplante de Medula Óssea para o período de internação e implementação do pacote ambulatorial junto ao SUS.  Atuação na rotina de passagem de cateter venoso central tipo Hickman junto a equipe médica.  Estruturação de treinamentos de rotinas de Transplante de Medula Óssea para equipe de Enfermagem.
  3. 3. IRMANDADE DA SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE SÃO PAULO. Jun.93 a Out.02.  Implementação do sistema de fluxo laminar exclusivo para o preparo de medicações para a Unidade de Transplante de Medula Óssea.  Implementação do prontuário eletrônico. FUNDAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ – HOSPITAL DE CLÍNICAS. Dez.89 a Jun.93. Cargo: Enfermeira. Reporte a Supervisão de Enfermagem e Gerência Médica.  Responsável pelo atendimento ao paciente de Transplante de Medula Óssea Alogênico e seu doador, com as seguintes rotinas:  Coleta de medula óssea em centro cirúrgico junto a equipe médica.  Passagem de cateter venoso central tipo Hickman.  Atendimento ao paciente crítico.  Participação diária em reuniões com equipe multidisciplinar para discussão de casos.  Atendimento ambulatorial dos pacientes no pré e pós transplante juntamente com a equipe multidisciplinar.  Atuação nos processos de rotinas técnicas da unidade de transplante.  Realização de trabalhos científicos de pesquisa clínica. Formação  Pós-graduação em Administração Hospitalar – Instituto de Pesquisas Hospitalares.  Pós-graduação em Unidade de Terapia Intensiva – Universidade Federal do Paraná.  Pós-graduação em Clínica Médica-Cirúrgica – Universidade Federal do Paraná.  Graduação em Enfermagem – Faculdade São José. Cursos adicionais  Curso de Auditoria em Qualidade - Indicadores de Qualidade – IQG  Curso de Gerenciamento de Risco - IQG Atividades Extra Curriculares  Título de Proficiência em Hematologia e Hemoterapia – Sociedade Brasileira de Hematologia e Hemoterapia.  Membro efetivo da Associação Brasileira de Ensino e Pesquisa em Enfermagem Endoscópica Gastro Intestinal na organização de eventos e cursos.

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