SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 7
Plan de Compensación Amway Además de ganar de manera inmediata (el 30% por la venta al detal) tus pedidos pagados quedan registrados a tu Código y, si son mayores a 1200puntos, podrás obtener un atractivo Honorario de desempeño. ¿Qué son los puntos? Cada producto cuenta con un valor llamado puntos es un valor de Amway para hacer cálculos de Volumen de Negocios (Vns) a nivel internacional, en Colombia vale $2050 (antes de iva y descuento) y determina el Porcentaje de pago de Honorarios de Acuerdo a la tabla de porcentaje.
Nivel al 9% Para llegar al 9% deberás mover con tu Código un total de 1200 puntos lo podras lograr utilizando unas estrategias de ventas que te podemos enseñar y junto a tu familia lograras obtener un ingreso de $1.275.000 si te lo propones Tu 1200Pts *Compras generadas con tu código o de tus clientes referidos precio sugerido al publico sin impuesto **Volumen de Negocios (Vns) generados es el precio sugerido al publico sin impuesto menos el 30%
Nivel al 12% Para llegar al 12% deberás mover con tu Código y el de un amigo al cual tu le hallas enseñado a alcanzar el 9% y le ayudes a ganar $1.275.700 y al aumentar tu nivel de bonificación podrás obtener un ingreso de $1.463.000  Tu 1200Pts Amigo1 1200Pts ***Se le resta la bonificación de tu línea descenderte y obtienes un ingreso residual 2400Pts Grupal
Nivel al 15% Para llegar al 15% si le enseñas a tu amigo a referir el sistema y tu tambien lo haces con otra persona Tu 1200Pts Amigo1 1200Pts ***Se le resta la bonificación de tu línea descenderte y obtienes un ingreso residual Amigo1 1200Pts Amigo1 1200Pts 9% 9% 12% 15% 4800Pts Grupal
Nivel al 18% Para llegar al 18% si le enseñas a todos lo integrantes de tu grupo Empresarial a compartir la oportunidad de negocios y a generar el mismo volumen que tu entonces tu ingresos ahumentaran y los de ellos tambien Tu 1200Pts Amigo1 1200Pts ***Se le resta la bonificación de tu línea descenderte y obtienes un ingreso residual Amigo2 1200Pts Amigo2 1200Pts 12% 12% 15% 18% 9600Pts Grupal Amigo3 1200Pts Amigo3 1200Pts Amigo3 1200Pts Amigo3 1200Pts 9% 9% 9% 9%
Nivel al 21% Muy Bien llegaste al nivel máximo de bonificación vas a obtener bonos adicionales de liderazgo, Viajes y mas ***Se le resta la bonificación de tu línea descenderte y obtienes un ingreso residual Tu 1200Pts Amigo1 1200Pts Amigo2 1200Pts Amigo2 1200Pts 15% 15% 18% 21% Amigo3 1200Pts Amigo3 1200Pts Amigo3 1200Pts Amigo3 1200Pts 12% 12% 12% 12% Amigo4 1200Pts 9% Amigo4 1200Pts 9% Amigo4 1200Pts 9% Amigo4 1200Pts 9% Amigo4 1200Pts 9% Amigo4 1200Pts 9% Amigo4 1200Pts 9% Amigo4 1200Pts 9% Amigo4 1200Pts 9% 19200Pts grupal
Niveles superiores Cada vez que una linea de tu grupo llega al 21% Obtendras una regalia de por vida heredables a tus hijos y nietos de un 4% de lo que se mueva en esa red son mas de $820.000 y eso no es todo como ya has visto la red crece y crece. Para mayor informacion comunicate con los Empresarios independientes Alvaro y Angelica a los Cel: 3203317437-3138004417 al correo  [email_address]

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Plan de compensacion Telexfree 2014 Oficial!!
Plan de compensacion Telexfree 2014 Oficial!!Plan de compensacion Telexfree 2014 Oficial!!
Plan de compensacion Telexfree 2014 Oficial!!Bryan Guerra
 
4 life recursos documentos
4 life recursos documentos4 life recursos documentos
4 life recursos documentosWiduLife
 
iOC - Icing on the Cake en Español Team Leaders DXN
iOC - Icing on the Cake en Español Team Leaders DXNiOC - Icing on the Cake en Español Team Leaders DXN
iOC - Icing on the Cake en Español Team Leaders DXNMarcos Jimenez
 
1.3 plan compensaciónespañol
1.3 plan compensaciónespañol1.3 plan compensaciónespañol
1.3 plan compensaciónespañolnuskinianas
 
Telex free manual ok
Telex free manual okTelex free manual ok
Telex free manual okhomer simpson
 

La actualidad más candente (12)

Plan de compensacion Telexfree 2014 Oficial!!
Plan de compensacion Telexfree 2014 Oficial!!Plan de compensacion Telexfree 2014 Oficial!!
Plan de compensacion Telexfree 2014 Oficial!!
 
4 life recursos documentos
4 life recursos documentos4 life recursos documentos
4 life recursos documentos
 
iOC - Icing on the Cake en Español Team Leaders DXN
iOC - Icing on the Cake en Español Team Leaders DXNiOC - Icing on the Cake en Español Team Leaders DXN
iOC - Icing on the Cake en Español Team Leaders DXN
 
Folletotelexfree
FolletotelexfreeFolletotelexfree
Folletotelexfree
 
1.3 plan compensaciónespañol
1.3 plan compensaciónespañol1.3 plan compensaciónespañol
1.3 plan compensaciónespañol
 
Telex free manual ok
Telex free manual okTelex free manual ok
Telex free manual ok
 
Tarjetas amarillas Internet
Tarjetas amarillas InternetTarjetas amarillas Internet
Tarjetas amarillas Internet
 
Presentación paymony
Presentación paymonyPresentación paymony
Presentación paymony
 
Presentación paymony español
Presentación paymony españolPresentación paymony español
Presentación paymony español
 
Presentación Negocio
Presentación NegocioPresentación Negocio
Presentación Negocio
 
Que es telexfree vladimir 26
Que es telexfree vladimir 26Que es telexfree vladimir 26
Que es telexfree vladimir 26
 
1 fashion global_-digital_2_
1 fashion global_-digital_2_1 fashion global_-digital_2_
1 fashion global_-digital_2_
 

Destacado

Presentacion unicoc 2012.png
Presentacion unicoc 2012.pngPresentacion unicoc 2012.png
Presentacion unicoc 2012.pngEsteban Borondy
 
Potencia energetica iutll
Potencia energetica iutllPotencia energetica iutll
Potencia energetica iutllscorpion324
 
Présentation du service civique - réseau information jeunesse Val d'Oise
Présentation du service civique - réseau information jeunesse Val d'OisePrésentation du service civique - réseau information jeunesse Val d'Oise
Présentation du service civique - réseau information jeunesse Val d'OiseInfoJeunesse ValdOise
 
ENTROPÌA Y NEGUENTROÌA
ENTROPÌA  Y  NEGUENTROÌAENTROPÌA  Y  NEGUENTROÌA
ENTROPÌA Y NEGUENTROÌAAlvaro Basilio
 
Accessibilite chaine-production-web
Accessibilite chaine-production-webAccessibilite chaine-production-web
Accessibilite chaine-production-webAccessibilitéWeb
 
Tipos de plano
Tipos de planoTipos de plano
Tipos de planodesips
 
Vootons pour la science
Vootons pour la scienceVootons pour la science
Vootons pour la scienceKnowtex
 
Frases filosofos[1]
Frases filosofos[1]Frases filosofos[1]
Frases filosofos[1]odalyss
 
Présentation du service civique jeunes v1
Présentation du service civique jeunes v1Présentation du service civique jeunes v1
Présentation du service civique jeunes v1InfoJeunesse ValdOise
 
Archividéo_François Gruson_L'image 3D au service de l'aménagement
Archividéo_François Gruson_L'image 3D au service de l'aménagement Archividéo_François Gruson_L'image 3D au service de l'aménagement
Archividéo_François Gruson_L'image 3D au service de l'aménagement Metro'num 2011
 

Destacado (20)

Iconicidad
IconicidadIconicidad
Iconicidad
 
Geografia tema 1
Geografia tema 1Geografia tema 1
Geografia tema 1
 
Murmure 022 30mars
Murmure 022 30marsMurmure 022 30mars
Murmure 022 30mars
 
Presentacion unicoc 2012.png
Presentacion unicoc 2012.pngPresentacion unicoc 2012.png
Presentacion unicoc 2012.png
 
Travail de session 3101
Travail de session 3101Travail de session 3101
Travail de session 3101
 
Potencia energetica iutll
Potencia energetica iutllPotencia energetica iutll
Potencia energetica iutll
 
Base 2015 ppt
Base 2015 pptBase 2015 ppt
Base 2015 ppt
 
Présentation du service civique - réseau information jeunesse Val d'Oise
Présentation du service civique - réseau information jeunesse Val d'OisePrésentation du service civique - réseau information jeunesse Val d'Oise
Présentation du service civique - réseau information jeunesse Val d'Oise
 
TareaDiodo
TareaDiodoTareaDiodo
TareaDiodo
 
ENTROPÌA Y NEGUENTROÌA
ENTROPÌA  Y  NEGUENTROÌAENTROPÌA  Y  NEGUENTROÌA
ENTROPÌA Y NEGUENTROÌA
 
Accessibilite chaine-production-web
Accessibilite chaine-production-webAccessibilite chaine-production-web
Accessibilite chaine-production-web
 
Filtros
Filtros Filtros
Filtros
 
Tipos de plano
Tipos de planoTipos de plano
Tipos de plano
 
Maria y julia
Maria y juliaMaria y julia
Maria y julia
 
Vootons pour la science
Vootons pour la scienceVootons pour la science
Vootons pour la science
 
Guide de recherche en economie 22011-2012
Guide de recherche en economie 22011-2012Guide de recherche en economie 22011-2012
Guide de recherche en economie 22011-2012
 
Frases filosofos[1]
Frases filosofos[1]Frases filosofos[1]
Frases filosofos[1]
 
Présentation du service civique jeunes v1
Présentation du service civique jeunes v1Présentation du service civique jeunes v1
Présentation du service civique jeunes v1
 
Archividéo_François Gruson_L'image 3D au service de l'aménagement
Archividéo_François Gruson_L'image 3D au service de l'aménagement Archividéo_François Gruson_L'image 3D au service de l'aménagement
Archividéo_François Gruson_L'image 3D au service de l'aménagement
 
El amor
El amorEl amor
El amor
 

Similar a Plan de compensacion amway

Plandecompensacionamway 090519184022-phpapp01
Plandecompensacionamway 090519184022-phpapp01Plandecompensacionamway 090519184022-phpapp01
Plandecompensacionamway 090519184022-phpapp01RagdeOne Velasco
 
Oriflame tu oportunidad de negocio
Oriflame tu oportunidad de negocioOriflame tu oportunidad de negocio
Oriflame tu oportunidad de negocioHernan Torres Perez
 
Presentacion de red amigo telcel celaris
Presentacion de red amigo telcel celarisPresentacion de red amigo telcel celaris
Presentacion de red amigo telcel celarisArmando Moreno
 
PRESENTACION RED AMIGO SIN KIT DE INICIO (DESDE MARZO)
PRESENTACION RED AMIGO SIN KIT DE INICIO (DESDE MARZO)PRESENTACION RED AMIGO SIN KIT DE INICIO (DESDE MARZO)
PRESENTACION RED AMIGO SIN KIT DE INICIO (DESDE MARZO)MULTINIVELES
 
Nueva presentacion marzo 2013
Nueva presentacion marzo 2013Nueva presentacion marzo 2013
Nueva presentacion marzo 2013semaz
 
g10exitoriflame Uno
g10exitoriflame Unog10exitoriflame Uno
g10exitoriflame Unodarodianrot
 
Plan gana dinero en 60 dias no 4
Plan gana dinero en  60 dias no 4Plan gana dinero en  60 dias no 4
Plan gana dinero en 60 dias no 4opcionesm
 
E vip cryptovip 2019
E vip cryptovip 2019E vip cryptovip 2019
E vip cryptovip 2019RQuioto23
 
Promotions Club Parte 2
Promotions Club Parte 2Promotions Club Parte 2
Promotions Club Parte 2cfelixperu
 
Presentacion APL Go Parte 2
Presentacion APL Go Parte 2Presentacion APL Go Parte 2
Presentacion APL Go Parte 2Angel Nieves
 
Storezones presentacion de negocio
Storezones presentacion de negocioStorezones presentacion de negocio
Storezones presentacion de negocioElida Battagliese
 
Amarillas Internet - Carrera de Director - Plan Mayorista
Amarillas Internet - Carrera de Director - Plan MayoristaAmarillas Internet - Carrera de Director - Plan Mayorista
Amarillas Internet - Carrera de Director - Plan MayoristaAmarillas Internet
 

Similar a Plan de compensacion amway (20)

Plandecompensacionamway
Plandecompensacionamway Plandecompensacionamway
Plandecompensacionamway
 
Plandecompensacionamway 090519184022-phpapp01
Plandecompensacionamway 090519184022-phpapp01Plandecompensacionamway 090519184022-phpapp01
Plandecompensacionamway 090519184022-phpapp01
 
Oriflame tu oportunidad de negocio
Oriflame tu oportunidad de negocioOriflame tu oportunidad de negocio
Oriflame tu oportunidad de negocio
 
BENEFICIOS DE PRYFFER
BENEFICIOS DE PRYFFER BENEFICIOS DE PRYFFER
BENEFICIOS DE PRYFFER
 
Amarillas Internet - Club de Directores
Amarillas Internet - Club de DirectoresAmarillas Internet - Club de Directores
Amarillas Internet - Club de Directores
 
Presentacion amarillas
Presentacion amarillas Presentacion amarillas
Presentacion amarillas
 
Presentacion de red amigo telcel celaris
Presentacion de red amigo telcel celarisPresentacion de red amigo telcel celaris
Presentacion de red amigo telcel celaris
 
Oriflame mi propio negocio...
Oriflame mi propio negocio...Oriflame mi propio negocio...
Oriflame mi propio negocio...
 
PRESENTACION RED AMIGO SIN KIT DE INICIO (DESDE MARZO)
PRESENTACION RED AMIGO SIN KIT DE INICIO (DESDE MARZO)PRESENTACION RED AMIGO SIN KIT DE INICIO (DESDE MARZO)
PRESENTACION RED AMIGO SIN KIT DE INICIO (DESDE MARZO)
 
Nueva presentacion marzo 2013
Nueva presentacion marzo 2013Nueva presentacion marzo 2013
Nueva presentacion marzo 2013
 
g10exitoriflame Uno
g10exitoriflame Unog10exitoriflame Uno
g10exitoriflame Uno
 
Plan gana dinero en 60 dias no 4
Plan gana dinero en  60 dias no 4Plan gana dinero en  60 dias no 4
Plan gana dinero en 60 dias no 4
 
E vip cryptovip 2019
E vip cryptovip 2019E vip cryptovip 2019
E vip cryptovip 2019
 
Promotions Club Parte 2
Promotions Club Parte 2Promotions Club Parte 2
Promotions Club Parte 2
 
Presentacion APL Go Parte 2
Presentacion APL Go Parte 2Presentacion APL Go Parte 2
Presentacion APL Go Parte 2
 
PERÚ - Plan de Compensación
PERÚ - Plan de Compensación PERÚ - Plan de Compensación
PERÚ - Plan de Compensación
 
Presentación Unetenet
Presentación Unetenet Presentación Unetenet
Presentación Unetenet
 
Venezuela 2013
Venezuela 2013Venezuela 2013
Venezuela 2013
 
Storezones presentacion de negocio
Storezones presentacion de negocioStorezones presentacion de negocio
Storezones presentacion de negocio
 
Amarillas Internet - Carrera de Director - Plan Mayorista
Amarillas Internet - Carrera de Director - Plan MayoristaAmarillas Internet - Carrera de Director - Plan Mayorista
Amarillas Internet - Carrera de Director - Plan Mayorista
 

Último

cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfcuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfjesuseleazarcenuh
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxKevinHeredia14
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxCORPORACIONJURIDICA
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESMarielaAldanaMoscoso
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAOCarlosAlbertoVillafu3
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxterciariojaussaudr
 
Buenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
Buenas Practicas de Almacenamiento en drogueriasBuenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
Buenas Practicas de Almacenamiento en drogueriasmaicholfc
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJOkcastrome
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfdanilojaviersantiago
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónlicmarinaglez
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxedwinrojas836235
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfJaredQuezada3
 
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxjuanleivagdf
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmisssusanalrescate01
 
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfguillencuevaadrianal
 
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfJaquelinRamos6
 
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de GestiónLIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de GestiónBahamondesOscar
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfPriscilaBermello
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGVTeresa Rc
 

Último (20)

cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfcuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
Buenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
Buenas Practicas de Almacenamiento en drogueriasBuenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
Buenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
 
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
 
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de GestiónLIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.pptTarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 

Plan de compensacion amway

  • 1. Plan de Compensación Amway Además de ganar de manera inmediata (el 30% por la venta al detal) tus pedidos pagados quedan registrados a tu Código y, si son mayores a 1200puntos, podrás obtener un atractivo Honorario de desempeño. ¿Qué son los puntos? Cada producto cuenta con un valor llamado puntos es un valor de Amway para hacer cálculos de Volumen de Negocios (Vns) a nivel internacional, en Colombia vale $2050 (antes de iva y descuento) y determina el Porcentaje de pago de Honorarios de Acuerdo a la tabla de porcentaje.
  • 2. Nivel al 9% Para llegar al 9% deberás mover con tu Código un total de 1200 puntos lo podras lograr utilizando unas estrategias de ventas que te podemos enseñar y junto a tu familia lograras obtener un ingreso de $1.275.000 si te lo propones Tu 1200Pts *Compras generadas con tu código o de tus clientes referidos precio sugerido al publico sin impuesto **Volumen de Negocios (Vns) generados es el precio sugerido al publico sin impuesto menos el 30%
  • 3. Nivel al 12% Para llegar al 12% deberás mover con tu Código y el de un amigo al cual tu le hallas enseñado a alcanzar el 9% y le ayudes a ganar $1.275.700 y al aumentar tu nivel de bonificación podrás obtener un ingreso de $1.463.000 Tu 1200Pts Amigo1 1200Pts ***Se le resta la bonificación de tu línea descenderte y obtienes un ingreso residual 2400Pts Grupal
  • 4. Nivel al 15% Para llegar al 15% si le enseñas a tu amigo a referir el sistema y tu tambien lo haces con otra persona Tu 1200Pts Amigo1 1200Pts ***Se le resta la bonificación de tu línea descenderte y obtienes un ingreso residual Amigo1 1200Pts Amigo1 1200Pts 9% 9% 12% 15% 4800Pts Grupal
  • 5. Nivel al 18% Para llegar al 18% si le enseñas a todos lo integrantes de tu grupo Empresarial a compartir la oportunidad de negocios y a generar el mismo volumen que tu entonces tu ingresos ahumentaran y los de ellos tambien Tu 1200Pts Amigo1 1200Pts ***Se le resta la bonificación de tu línea descenderte y obtienes un ingreso residual Amigo2 1200Pts Amigo2 1200Pts 12% 12% 15% 18% 9600Pts Grupal Amigo3 1200Pts Amigo3 1200Pts Amigo3 1200Pts Amigo3 1200Pts 9% 9% 9% 9%
  • 6. Nivel al 21% Muy Bien llegaste al nivel máximo de bonificación vas a obtener bonos adicionales de liderazgo, Viajes y mas ***Se le resta la bonificación de tu línea descenderte y obtienes un ingreso residual Tu 1200Pts Amigo1 1200Pts Amigo2 1200Pts Amigo2 1200Pts 15% 15% 18% 21% Amigo3 1200Pts Amigo3 1200Pts Amigo3 1200Pts Amigo3 1200Pts 12% 12% 12% 12% Amigo4 1200Pts 9% Amigo4 1200Pts 9% Amigo4 1200Pts 9% Amigo4 1200Pts 9% Amigo4 1200Pts 9% Amigo4 1200Pts 9% Amigo4 1200Pts 9% Amigo4 1200Pts 9% Amigo4 1200Pts 9% 19200Pts grupal
  • 7. Niveles superiores Cada vez que una linea de tu grupo llega al 21% Obtendras una regalia de por vida heredables a tus hijos y nietos de un 4% de lo que se mueva en esa red son mas de $820.000 y eso no es todo como ya has visto la red crece y crece. Para mayor informacion comunicate con los Empresarios independientes Alvaro y Angelica a los Cel: 3203317437-3138004417 al correo [email_address]