SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 23
Карьера в IT
Александр Бындю
www.byndyu.ru
Карьера в IT, Бындю Александр 2
Обо мне
1. Владелец компании ByndyuSoft
http://www.byndyusoft.com
2. Консультант по вопросам разработки приложений и организации работы IT
компаний
3. Внештатный сотрудник Академии АйТи
4. Технический блог http://blog.byndyu.ru
5. Преподаю в ЮУрГУ
6. Тренер на AgileCamp
7. Организую конференции .NET-разработчиков
http://www.dotnetconf.ru
8. Веду группу по проблемам разработки приложений
https://groups.google.com/forum/?hl=ru&fromgroups#!forum/dotnetconf
Карьера в IT, Бындю Александр 3
Отношения
Поиск работы
Опыт
Ментор
Открытость
Положительно
Цели
Резюме
Собеседование
Отличники
Опрос
Карьера
Векторы роста
Саморазвитие
Выбор пути
Технологии
Рынок
Позиция
Поиск
работы
Карьера в IT, Бындю Александр 4
Откуда брать опыт?
1. Участие в Open Source
проектах
2. Просмотр кода Open
Source проектов
3. Курсовые и диплом
4. Фриланс
5. Стажировки в
компаниях
Отношения
Поиск работы
Опыт
Ментор
Открытость
Положительно
Цели
Резюме
Собеседование
Отличники
Опрос
Карьера
Векторы роста
Саморазвитие
Выбор пути
Технологии
Рынок
Позиция
Карьера в IT, Бындю Александр 5
Найдите того, кто объяснит
1. Пишите тем, кто пишет статьи и
книги
2. Ходите на конференции
3. Расспрашивайте преподавателей
Отношения
Поиск работы
Опыт
Ментор
Открытость
Положительно
Цели
Резюме
Собеседование
Отличники
Опрос
Карьера
Векторы роста
Саморазвитие
Выбор пути
Технологии
Рынок
Позиция
Если спросите, то будете дураком 5 минут,
а если не спросите, то всю жизнь
Карьера в IT, Бындю Александр 6
Будьте открыты
1. Написание статей в
блог или ЖЖ
2. Участие в форумах
3. Участие в
конференциях
Отношения
Поиск работы
Опыт
Ментор
Открытость
Положительно
Цели
Резюме
Собеседование
Отличники
Опрос
Карьера
Векторы роста
Саморазвитие
Выбор пути
Технологии
Рынок
Позиция
Карьера в IT, Бындю Александр 7
Упор на положительном
Унылые разговоры про то, что:
• я ненавижу Windows/Linux/Mac…
• я ненавижу .NET/Java/C++…
• я ненавижу IE/FireFox/Chrome…
1. Жизнь всегда шире, чем наше
представление о ней
2. Вам не нравятся кошки?
Вы просто не умеете их
готовить
Отношения
Поиск работы
Опыт
Ментор
Открытость
Положительно
Цели
Резюме
Собеседование
Отличники
Опрос
Карьера
Векторы роста
Саморазвитие
Выбор пути
Технологии
Рынок
Позиция
Карьера в IT, Бындю Александр 8
Зачем вам эта работа?
1. Руководителю надо понимать ваши
мотивы
2. Хороший кандидат — это
мотивированный кандидат
3. В идеале мотивы подкрепляются
вашими предыдущими делами
Пример целей:
• Хотите путешествовать
• Хочу, чтобы меня все любили
• Через 3 года хочу участвовать в проекте с
численностью разработчиков 100 человек и зарплатой
в 100 тыс. рублей в месяц
Отношения
Поиск работы
Опыт
Ментор
Открытость
Положительно
Цели
Резюме
Собеседование
Отличники
Опрос
Карьера
Векторы роста
Саморазвитие
Выбор пути
Технологии
Рынок
Позиция
Карьера в IT, Бындю Александр 9
Как составить резюме?
1. Укажите вашу цель
2. Опишите предыдущий опыт
3. Найдите готовые резюме
4. Соберите требования из
вакансий
Отношения
Поиск работы
Опыт
Ментор
Открытость
Положительно
Цели
Резюме
Собеседование
Отличники
Опрос
Карьера
Векторы роста
Саморазвитие
Выбор пути
Технологии
Рынок
Позиция
Карьера в IT, Бындю Александр 10
Собеседование
1. Подготовьте резюме
2. Расскажите о ваших достижениях
3. Не стесняйтесь много говорить
4. Расскажите о ваших целях
5. Собеседуйте компанию
(желательно своего будущего руководителя)
Отношения
Поиск работы
Опыт
Ментор
Открытость
Положительно
Цели
Резюме
Собеседование
Отличники
Опрос
Карьера
Векторы роста
Саморазвитие
Выбор пути
Технологии
Рынок
Позиция
Карьера в IT, Бындю Александр 11
Отличники нанимают отличников
1. Узнайте кто и как будет
проводить
собеседование
2. Посмотрите статьи и
выступления этого
человека
Отношения
Поиск работы
Опыт
Ментор
Открытость
Положительно
Цели
Резюме
Собеседование
Отличники
Опрос
Карьера
Векторы роста
Саморазвитие
Выбор пути
Технологии
Рынок
Позиция
Карьера в IT, Бындю Александр 12
Опрос
Достаточно ли вам будет
знаний полученных в
университете для
успешной работы?
Отношения
Поиск работы
Опыт
Ментор
Открытость
Положительно
Цели
Резюме
Собеседование
Отличники
Опрос
Карьера
Векторы роста
Саморазвитие
Выбор пути
Технологии
Рынок
Позиция
Карьера в IT, Бындю Александр 13
FAQ
1. Почему долго не отвечают? Стоит ли напоминать о себе? Спорить об отказе?
2. Как быстро ответят отказом?
3. Что работает лучше всего при поиске работы?
4. Стоит ли спрашивать почему отказ? Присылать резюме повторно?
5. Спрашивать ли о зарплате? Что делать, если не говорят? Как отвечать, когда
спрашивают сколько хочешь получать?
6. Как писать код без IDE?
7. Как отвечать на вопрос почему вы выбрали именно нашу компанию?
8. Что можно спросить про компанию и чего лучше не спрашивать? Про свою
будущую позицию?
9. Делать ли тестовое задание?
10. Указывать ли ожидаемую зарплату в резюме?
11. Отвечать ли на вопрос о других предложениях?
12. Стоит ли рассказывать о спросе на свою кандидатуру?
13. Надо ли отвечать на головоломки?
14. Что делать с вопросами для рассуждения?
15. Стоит ли преувеличивать свои способности или просто врать?
Еще вопросы?
Карьера в IT, Бындю Александр 14
Отношения
Поиск работы
Опыт
Ментор
Открытость
Положительно
Цели
Резюме
Собеседование
Отличники
Опрос
Карьера
Векторы роста
Саморазвитие
Выбор пути
Технологии
Рынок
Позиция
Карьера
Карьера в IT, Бындю Александр 15
Всё решают
отношения
Карьера в IT, Бындю Александр 16
Всегда быть эффективным
Работать плохо по какой-то
причине всегда не выгодно для вас
Чем отличается профессионал
от любителя?
Отношения
Поиск работы
Опыт
Ментор
Открытость
Положительно
Цели
Резюме
Собеседование
Отличники
Опрос
Карьера
Векторы роста
Саморазвитие
Выбор пути
Технологии
Рынок
Позиция
Карьера в IT, Бындю Александр 17
Векторы роста
1. Software requirements
2. Software design
3. Software construction
4. Software testing
5. Software maintenance
6. Software configuration
management
7. Software engineering
management
8. Software engineering
process
9. Software engineering tools
and methods
10. Software quality
Отношения
Поиск работы
Опыт
Ментор
Открытость
Положительно
Цели
Резюме
Собеседование
Отличники
Опрос
Карьера
Векторы роста
Саморазвитие
Выбор пути
Технологии
Рынок
Позиция
Карьера в IT, Бындю Александр 18
Саморазвитие
1. Читать книги
2. Читать статьи
3. Писать статьи
4. Участвовать в
конференциях
5. Узнавать у коллег, в чем
вы еще можете вырасти
Отношения
Поиск работы
Опыт
Ментор
Открытость
Положительно
Цели
Резюме
Собеседование
Отличники
Опрос
Карьера
Векторы роста
Саморазвитие
Выбор пути
Технологии
Рынок
Позиция
Карьера в IT, Бындю Александр 19
Сначала разработчик, потом менеджер?
• Менеджер != Разработчик
• Разные границы
ответственности
• Разные книги
• Разные подходы
Вы кем хотите стать?
Отношения
Поиск работы
Опыт
Ментор
Открытость
Положительно
Цели
Резюме
Собеседование
Отличники
Опрос
Карьера
Векторы роста
Саморазвитие
Выбор пути
Технологии
Рынок
Позиция
Карьера в IT, Бындю Александр 20
Технологии или подходы и принципы?
1. Технологии меняются
очень быстро
2. Правильные подходы
накапливаются
Отношения
Поиск работы
Опыт
Ментор
Открытость
Положительно
Цели
Резюме
Собеседование
Отличники
Опрос
Карьера
Векторы роста
Саморазвитие
Выбор пути
Технологии
Рынок
Позиция
Карьера в IT, Бындю Александр 21
Текущая ситуация на рынкеОтношения
Поиск работы
Опыт
Ментор
Открытость
Положительно
Цели
Резюме
Собеседование
Отличники
Опрос
Карьера
Векторы роста
Саморазвитие
Выбор пути
Технологии
Рынок
Позиция
Карьера в IT, Бындю Александр 22
Жизненная позиция
Позиция
жертвы
Отношения
Поиск работы
Опыт
Ментор
Открытость
Положительно
Цели
Резюме
Собеседование
Отличники
Опрос
Карьера
Векторы роста
Саморазвитие
Выбор пути
Технологии
Рынок
Позиция
Позиция
автора
Карьера в IT, Бындю Александр 23
Спасибо за внимание!
Буду рад ответить на ваши
вопросы лично или через:
blog.byndyu.ru
alexanderbyndyu
alexander.byndyu@gmail.com

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Webinar "How to Find a Job Via LinkedIn" (in Russian)
Webinar "How to Find a Job Via LinkedIn" (in Russian)Webinar "How to Find a Job Via LinkedIn" (in Russian)
Webinar "How to Find a Job Via LinkedIn" (in Russian)Olga Yurchenko
 
Эффективный IT рекрутинг гениев Реальности
Эффективный IT рекрутинг гениев РеальностиЭффективный IT рекрутинг гениев Реальности
Эффективный IT рекрутинг гениев РеальностиOlga Kotova
 
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?IT-Доминанта
 
Оценка эффективности рекрутинга. Топилина Ирина.
Оценка эффективности рекрутинга. Топилина Ирина.Оценка эффективности рекрутинга. Топилина Ирина.
Оценка эффективности рекрутинга. Топилина Ирина.IT-Доминанта
 
"В поисках интересной работы" доклад Ольги Шиман
"В поисках интересной работы" доклад Ольги Шиман"В поисках интересной работы" доклад Ольги Шиман
"В поисках интересной работы" доклад Ольги ШиманiLogos
 
Как составить эффективную стратегию поиска и визуализировать ее с помощью диа...
Как составить эффективную стратегию поиска и визуализировать ее с помощью диа...Как составить эффективную стратегию поиска и визуализировать ее с помощью диа...
Как составить эффективную стратегию поиска и визуализировать ее с помощью диа...IT-Доминанта
 
IT рекрутинг без факапов
IT рекрутинг без факаповIT рекрутинг без факапов
IT рекрутинг без факаповViktoriya Pridatko
 
IT-рекрутинг: в поисках лучших
IT-рекрутинг: в поисках лучших IT-рекрутинг: в поисках лучших
IT-рекрутинг: в поисках лучших IT-Доминанта
 
Тренинг по Хедхантингу
Тренинг по Хедхантингу Тренинг по Хедхантингу
Тренинг по Хедхантингу Mike Pritula
 
финальная презентация G6 репетиторком
финальная презентация G6 репетиторкомфинальная презентация G6 репетиторком
финальная презентация G6 репетиторкомВероника Афанасенко
 
Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...
Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...
Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...Ontico
 
Inshakov 2007 01 Article Ie It Hr Final
Inshakov 2007 01 Article Ie It Hr FinalInshakov 2007 01 Article Ie It Hr Final
Inshakov 2007 01 Article Ie It Hr FinalDmitry Inshakov, PhD
 
сэф хэдхантер оценка
сэф хэдхантер оценкасэф хэдхантер оценка
сэф хэдхантер оценкаBDA
 
Дефицит кадров в Рунете (Зоя Мишунина)
Дефицит кадров в Рунете (Зоя Мишунина)Дефицит кадров в Рунете (Зоя Мишунина)
Дефицит кадров в Рунете (Зоя Мишунина)Ontico
 
Тестирование ПО
Тестирование ПОТестирование ПО
Тестирование ПОLadies Code
 
Найти неуловимого. Миф или реальность?
Найти неуловимого. Миф или реальность?Найти неуловимого. Миф или реальность?
Найти неуловимого. Миф или реальность?Yuliia Zolotarenko
 
Описание вакансии, привлекающее кандидатов
Описание вакансии, привлекающее кандидатовОписание вакансии, привлекающее кандидатов
Описание вакансии, привлекающее кандидатовHRedu.ru
 

Mais procurados (18)

Webinar "How to Find a Job Via LinkedIn" (in Russian)
Webinar "How to Find a Job Via LinkedIn" (in Russian)Webinar "How to Find a Job Via LinkedIn" (in Russian)
Webinar "How to Find a Job Via LinkedIn" (in Russian)
 
ЭКОФОРУМ - Владимир Дерунов - Образование и сертификация в области управления...
ЭКОФОРУМ - Владимир Дерунов - Образование и сертификация в области управления...ЭКОФОРУМ - Владимир Дерунов - Образование и сертификация в области управления...
ЭКОФОРУМ - Владимир Дерунов - Образование и сертификация в области управления...
 
Эффективный IT рекрутинг гениев Реальности
Эффективный IT рекрутинг гениев РеальностиЭффективный IT рекрутинг гениев Реальности
Эффективный IT рекрутинг гениев Реальности
 
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
 
Оценка эффективности рекрутинга. Топилина Ирина.
Оценка эффективности рекрутинга. Топилина Ирина.Оценка эффективности рекрутинга. Топилина Ирина.
Оценка эффективности рекрутинга. Топилина Ирина.
 
"В поисках интересной работы" доклад Ольги Шиман
"В поисках интересной работы" доклад Ольги Шиман"В поисках интересной работы" доклад Ольги Шиман
"В поисках интересной работы" доклад Ольги Шиман
 
Как составить эффективную стратегию поиска и визуализировать ее с помощью диа...
Как составить эффективную стратегию поиска и визуализировать ее с помощью диа...Как составить эффективную стратегию поиска и визуализировать ее с помощью диа...
Как составить эффективную стратегию поиска и визуализировать ее с помощью диа...
 
IT рекрутинг без факапов
IT рекрутинг без факаповIT рекрутинг без факапов
IT рекрутинг без факапов
 
IT-рекрутинг: в поисках лучших
IT-рекрутинг: в поисках лучших IT-рекрутинг: в поисках лучших
IT-рекрутинг: в поисках лучших
 
Тренинг по Хедхантингу
Тренинг по Хедхантингу Тренинг по Хедхантингу
Тренинг по Хедхантингу
 
финальная презентация G6 репетиторком
финальная презентация G6 репетиторкомфинальная презентация G6 репетиторком
финальная презентация G6 репетиторком
 
Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...
Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...
Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...
 
Inshakov 2007 01 Article Ie It Hr Final
Inshakov 2007 01 Article Ie It Hr FinalInshakov 2007 01 Article Ie It Hr Final
Inshakov 2007 01 Article Ie It Hr Final
 
сэф хэдхантер оценка
сэф хэдхантер оценкасэф хэдхантер оценка
сэф хэдхантер оценка
 
Дефицит кадров в Рунете (Зоя Мишунина)
Дефицит кадров в Рунете (Зоя Мишунина)Дефицит кадров в Рунете (Зоя Мишунина)
Дефицит кадров в Рунете (Зоя Мишунина)
 
Тестирование ПО
Тестирование ПОТестирование ПО
Тестирование ПО
 
Найти неуловимого. Миф или реальность?
Найти неуловимого. Миф или реальность?Найти неуловимого. Миф или реальность?
Найти неуловимого. Миф или реальность?
 
Описание вакансии, привлекающее кандидатов
Описание вакансии, привлекающее кандидатовОписание вакансии, привлекающее кандидатов
Описание вакансии, привлекающее кандидатов
 

Semelhante a Карьера в IT

Карьера в IT, 27-02-2013
Карьера в IT, 27-02-2013Карьера в IT, 27-02-2013
Карьера в IT, 27-02-2013Alexander Byndyu
 
Инструменты поиска сотрудников
Инструменты поиска сотрудников Инструменты поиска сотрудников
Инструменты поиска сотрудников Katerina Gavrilova
 
8 актуальных вопросов о карьере в IT
8 актуальных вопросов о карьере в IT8 актуальных вопросов о карьере в IT
8 актуальных вопросов о карьере в ITAlexander Krass
 
Как эффективно провести собеседование
Как эффективно провести собеседованиеКак эффективно провести собеседование
Как эффективно провести собеседованиеHRedu.ru
 
Как начать карьеру в IT? Четкие и конкретные советы.
Как начать карьеру в IT? Четкие и конкретные советы.Как начать карьеру в IT? Четкие и конкретные советы.
Как начать карьеру в IT? Четкие и конкретные советы.Netpeak
 
Как выбрать интранет платформу
Как выбрать интранет платформуКак выбрать интранет платформу
Как выбрать интранет платформуANROM Social Business
 
разработка сайта лизинговой компании. простые советы для сложных задач 2013 (1)
разработка сайта лизинговой компании. простые советы для сложных задач 2013 (1)разработка сайта лизинговой компании. простые советы для сложных задач 2013 (1)
разработка сайта лизинговой компании. простые советы для сложных задач 2013 (1)Anastasia Karimova
 
Организация акселерационных программ. Полная версия
Организация акселерационных программ. Полная версияОрганизация акселерационных программ. Полная версия
Организация акселерационных программ. Полная версияВячеслав Макович
 
Подбор ИТ-специалистов. Собеседование с HR
Подбор ИТ-специалистов. Собеседование с HRПодбор ИТ-специалистов. Собеседование с HR
Подбор ИТ-специалистов. Собеседование с HRHRedu.ru
 
Как выбрать интранет платформу?
Как выбрать интранет платформу?Как выбрать интранет платформу?
Как выбрать интранет платформу?ANROM Social Business
 
ЮЛІЯ ВЕНГЕР & НАСТЯ ГЕЛЛЕР "IT рекрутинг очима кандидатів" HR Connect
ЮЛІЯ ВЕНГЕР & НАСТЯ ГЕЛЛЕР "IT рекрутинг очима кандидатів" HR ConnectЮЛІЯ ВЕНГЕР & НАСТЯ ГЕЛЛЕР "IT рекрутинг очима кандидатів" HR Connect
ЮЛІЯ ВЕНГЕР & НАСТЯ ГЕЛЛЕР "IT рекрутинг очима кандидатів" HR ConnectEventsBrilliance
 
HR-бренд оружие массового поражения или спасательный круг / Екатерина Артюшин...
HR-бренд оружие массового поражения или спасательный круг / Екатерина Артюшин...HR-бренд оружие массового поражения или спасательный круг / Екатерина Артюшин...
HR-бренд оружие массового поражения или спасательный круг / Екатерина Артюшин...Ontico
 
Как сделать успешный сайт. простые советы для сложных задач
Как сделать успешный сайт. простые советы для сложных задачКак сделать успешный сайт. простые советы для сложных задач
Как сделать успешный сайт. простые советы для сложных задачborovoystudio
 
10 типичных причин неудачной разработки интернет-проектов
10 типичных причин неудачной разработки интернет-проектов10 типичных причин неудачной разработки интернет-проектов
10 типичных причин неудачной разработки интернет-проектовborovoystudio
 
10 типичных причин неудачной разработки интернет-проектов
10 типичных причин неудачной разработки интернет-проектов10 типичных причин неудачной разработки интернет-проектов
10 типичных причин неудачной разработки интернет-проектовborovoystudio
 
CodeFest 2012. Придатко В. — Техническое интервью с человеческим лицом
CodeFest 2012. Придатко В. — Техническое интервью с человеческим лицомCodeFest 2012. Придатко В. — Техническое интервью с человеческим лицом
CodeFest 2012. Придатко В. — Техническое интервью с человеческим лицомCodeFest
 
Мастер класс "Команда о которой вы мечтаете"
Мастер класс "Команда о которой вы мечтаете"Мастер класс "Команда о которой вы мечтаете"
Мастер класс "Команда о которой вы мечтаете"Tatyana Гончаренко
 
10 типичных причин неудачной разработки интернет проектов
10 типичных причин неудачной разработки интернет проектов10 типичных причин неудачной разработки интернет проектов
10 типичных причин неудачной разработки интернет проектовborovoystudio
 
Дмитрий Суслопаров. Кейс: как мы заменили SEO на B2B листинги и снизили стоим...
Дмитрий Суслопаров. Кейс: как мы заменили SEO на B2B листинги и снизили стоим...Дмитрий Суслопаров. Кейс: как мы заменили SEO на B2B листинги и снизили стоим...
Дмитрий Суслопаров. Кейс: как мы заменили SEO на B2B листинги и снизили стоим...Octopus Events
 

Semelhante a Карьера в IT (20)

Карьера в IT, 27-02-2013
Карьера в IT, 27-02-2013Карьера в IT, 27-02-2013
Карьера в IT, 27-02-2013
 
Инструменты поиска сотрудников
Инструменты поиска сотрудников Инструменты поиска сотрудников
Инструменты поиска сотрудников
 
8 актуальных вопросов о карьере в IT
8 актуальных вопросов о карьере в IT8 актуальных вопросов о карьере в IT
8 актуальных вопросов о карьере в IT
 
Как эффективно провести собеседование
Как эффективно провести собеседованиеКак эффективно провести собеседование
Как эффективно провести собеседование
 
Как начать карьеру в IT? Четкие и конкретные советы.
Как начать карьеру в IT? Четкие и конкретные советы.Как начать карьеру в IT? Четкие и конкретные советы.
Как начать карьеру в IT? Четкие и конкретные советы.
 
It карьера
It карьераIt карьера
It карьера
 
Как выбрать интранет платформу
Как выбрать интранет платформуКак выбрать интранет платформу
Как выбрать интранет платформу
 
разработка сайта лизинговой компании. простые советы для сложных задач 2013 (1)
разработка сайта лизинговой компании. простые советы для сложных задач 2013 (1)разработка сайта лизинговой компании. простые советы для сложных задач 2013 (1)
разработка сайта лизинговой компании. простые советы для сложных задач 2013 (1)
 
Организация акселерационных программ. Полная версия
Организация акселерационных программ. Полная версияОрганизация акселерационных программ. Полная версия
Организация акселерационных программ. Полная версия
 
Подбор ИТ-специалистов. Собеседование с HR
Подбор ИТ-специалистов. Собеседование с HRПодбор ИТ-специалистов. Собеседование с HR
Подбор ИТ-специалистов. Собеседование с HR
 
Как выбрать интранет платформу?
Как выбрать интранет платформу?Как выбрать интранет платформу?
Как выбрать интранет платформу?
 
ЮЛІЯ ВЕНГЕР & НАСТЯ ГЕЛЛЕР "IT рекрутинг очима кандидатів" HR Connect
ЮЛІЯ ВЕНГЕР & НАСТЯ ГЕЛЛЕР "IT рекрутинг очима кандидатів" HR ConnectЮЛІЯ ВЕНГЕР & НАСТЯ ГЕЛЛЕР "IT рекрутинг очима кандидатів" HR Connect
ЮЛІЯ ВЕНГЕР & НАСТЯ ГЕЛЛЕР "IT рекрутинг очима кандидатів" HR Connect
 
HR-бренд оружие массового поражения или спасательный круг / Екатерина Артюшин...
HR-бренд оружие массового поражения или спасательный круг / Екатерина Артюшин...HR-бренд оружие массового поражения или спасательный круг / Екатерина Артюшин...
HR-бренд оружие массового поражения или спасательный круг / Екатерина Артюшин...
 
Как сделать успешный сайт. простые советы для сложных задач
Как сделать успешный сайт. простые советы для сложных задачКак сделать успешный сайт. простые советы для сложных задач
Как сделать успешный сайт. простые советы для сложных задач
 
10 типичных причин неудачной разработки интернет-проектов
10 типичных причин неудачной разработки интернет-проектов10 типичных причин неудачной разработки интернет-проектов
10 типичных причин неудачной разработки интернет-проектов
 
10 типичных причин неудачной разработки интернет-проектов
10 типичных причин неудачной разработки интернет-проектов10 типичных причин неудачной разработки интернет-проектов
10 типичных причин неудачной разработки интернет-проектов
 
CodeFest 2012. Придатко В. — Техническое интервью с человеческим лицом
CodeFest 2012. Придатко В. — Техническое интервью с человеческим лицомCodeFest 2012. Придатко В. — Техническое интервью с человеческим лицом
CodeFest 2012. Придатко В. — Техническое интервью с человеческим лицом
 
Мастер класс "Команда о которой вы мечтаете"
Мастер класс "Команда о которой вы мечтаете"Мастер класс "Команда о которой вы мечтаете"
Мастер класс "Команда о которой вы мечтаете"
 
10 типичных причин неудачной разработки интернет проектов
10 типичных причин неудачной разработки интернет проектов10 типичных причин неудачной разработки интернет проектов
10 типичных причин неудачной разработки интернет проектов
 
Дмитрий Суслопаров. Кейс: как мы заменили SEO на B2B листинги и снизили стоим...
Дмитрий Суслопаров. Кейс: как мы заменили SEO на B2B листинги и снизили стоим...Дмитрий Суслопаров. Кейс: как мы заменили SEO на B2B листинги и снизили стоим...
Дмитрий Суслопаров. Кейс: как мы заменили SEO на B2B листинги и снизили стоим...
 

Mais de Alexander Byndyu

Инфраструктура для совместной предпроктной работы IT-компаний и реального ...
Инфраструктура для совместной предпроктной работы IT-компаний и реального ...Инфраструктура для совместной предпроктной работы IT-компаний и реального ...
Инфраструктура для совместной предпроктной работы IT-компаний и реального ...Alexander Byndyu
 
Применение low-code платформ в энтерпрайзе
Применение low-code платформ в энтерпрайзеПрименение low-code платформ в энтерпрайзе
Применение low-code платформ в энтерпрайзеAlexander Byndyu
 
Антихрупкость в IT или как полюбить изменения
Антихрупкость в IT или как полюбить измененияАнтихрупкость в IT или как полюбить изменения
Антихрупкость в IT или как полюбить измененияAlexander Byndyu
 
Карта гипотез как метод стратегического планирования
Карта гипотез как метод стратегического планированияКарта гипотез как метод стратегического планирования
Карта гипотез как метод стратегического планированияAlexander Byndyu
 
Как перейти от проектного мышления к продуктовому. Опыт из заказной разработки
Как перейти от проектного мышления к продуктовому. Опыт из заказной разработкиКак перейти от проектного мышления к продуктовому. Опыт из заказной разработки
Как перейти от проектного мышления к продуктовому. Опыт из заказной разработкиAlexander Byndyu
 
История о том, как техническое задание подменяет цель проекта
История о том, как техническое задание подменяет цель проектаИстория о том, как техническое задание подменяет цель проекта
История о том, как техническое задание подменяет цель проектаAlexander Byndyu
 
Шпаргалка по IT-миру для предпринимателя
Шпаргалка по IT-миру для предпринимателяШпаргалка по IT-миру для предпринимателя
Шпаргалка по IT-миру для предпринимателяAlexander Byndyu
 
Микросервисы, чистый PaaS и конкурс Мисс Россия
Микросервисы, чистый PaaS и конкурс Мисс РоссияМикросервисы, чистый PaaS и конкурс Мисс Россия
Микросервисы, чистый PaaS и конкурс Мисс РоссияAlexander Byndyu
 
IT-директор на аутсорсе
IT-директор на аутсорсеIT-директор на аутсорсе
IT-директор на аутсорсеAlexander Byndyu
 
Бизнес-гибкость через микросервисную архитектуру
Бизнес-гибкость через микросервисную архитектуруБизнес-гибкость через микросервисную архитектуру
Бизнес-гибкость через микросервисную архитектуруAlexander Byndyu
 
Impact Mapping на практике v2
Impact Mapping на практике v2Impact Mapping на практике v2
Impact Mapping на практике v2Alexander Byndyu
 
Кнопочное мышление против целостного IT-продукта
Кнопочное мышление против целостного IT-продуктаКнопочное мышление против целостного IT-продукта
Кнопочное мышление против целостного IT-продуктаAlexander Byndyu
 
Пять самых важных составляющих процесса выпуска продуктов
Пять самых важных составляющих процесса выпуска продуктовПять самых важных составляющих процесса выпуска продуктов
Пять самых важных составляющих процесса выпуска продуктовAlexander Byndyu
 
Пять самых важных составляющих процесса выпуска проектов
Пять самых важных составляющих процесса выпуска проектовПять самых важных составляющих процесса выпуска проектов
Пять самых важных составляющих процесса выпуска проектовAlexander Byndyu
 
Impact mapping in practice
Impact mapping in practiceImpact mapping in practice
Impact mapping in practiceAlexander Byndyu
 
Impact Mapping на практике
Impact Mapping на практикеImpact Mapping на практике
Impact Mapping на практикеAlexander Byndyu
 
Customer satisfaction для программистов
Customer satisfaction для программистовCustomer satisfaction для программистов
Customer satisfaction для программистовAlexander Byndyu
 
CQRS на практике. В поиске точки масштабирования и новых метафор
CQRS на практике. В поиске точки масштабирования и новых метафорCQRS на практике. В поиске точки масштабирования и новых метафор
CQRS на практике. В поиске точки масштабирования и новых метафорAlexander Byndyu
 
Как размножается Sphinx
Как размножается SphinxКак размножается Sphinx
Как размножается SphinxAlexander Byndyu
 

Mais de Alexander Byndyu (20)

Инфраструктура для совместной предпроктной работы IT-компаний и реального ...
Инфраструктура для совместной предпроктной работы IT-компаний и реального ...Инфраструктура для совместной предпроктной работы IT-компаний и реального ...
Инфраструктура для совместной предпроктной работы IT-компаний и реального ...
 
Применение low-code платформ в энтерпрайзе
Применение low-code платформ в энтерпрайзеПрименение low-code платформ в энтерпрайзе
Применение low-code платформ в энтерпрайзе
 
Антихрупкость в IT или как полюбить изменения
Антихрупкость в IT или как полюбить измененияАнтихрупкость в IT или как полюбить изменения
Антихрупкость в IT или как полюбить изменения
 
Карта гипотез как метод стратегического планирования
Карта гипотез как метод стратегического планированияКарта гипотез как метод стратегического планирования
Карта гипотез как метод стратегического планирования
 
Как перейти от проектного мышления к продуктовому. Опыт из заказной разработки
Как перейти от проектного мышления к продуктовому. Опыт из заказной разработкиКак перейти от проектного мышления к продуктовому. Опыт из заказной разработки
Как перейти от проектного мышления к продуктовому. Опыт из заказной разработки
 
История о том, как техническое задание подменяет цель проекта
История о том, как техническое задание подменяет цель проектаИстория о том, как техническое задание подменяет цель проекта
История о том, как техническое задание подменяет цель проекта
 
Шпаргалка по IT-миру для предпринимателя
Шпаргалка по IT-миру для предпринимателяШпаргалка по IT-миру для предпринимателя
Шпаргалка по IT-миру для предпринимателя
 
Микросервисы, чистый PaaS и конкурс Мисс Россия
Микросервисы, чистый PaaS и конкурс Мисс РоссияМикросервисы, чистый PaaS и конкурс Мисс Россия
Микросервисы, чистый PaaS и конкурс Мисс Россия
 
IT-директор на аутсорсе
IT-директор на аутсорсеIT-директор на аутсорсе
IT-директор на аутсорсе
 
Бизнес-гибкость через микросервисную архитектуру
Бизнес-гибкость через микросервисную архитектуруБизнес-гибкость через микросервисную архитектуру
Бизнес-гибкость через микросервисную архитектуру
 
Impact Mapping на практике v2
Impact Mapping на практике v2Impact Mapping на практике v2
Impact Mapping на практике v2
 
Кнопочное мышление против целостного IT-продукта
Кнопочное мышление против целостного IT-продуктаКнопочное мышление против целостного IT-продукта
Кнопочное мышление против целостного IT-продукта
 
Пять самых важных составляющих процесса выпуска продуктов
Пять самых важных составляющих процесса выпуска продуктовПять самых важных составляющих процесса выпуска продуктов
Пять самых важных составляющих процесса выпуска продуктов
 
Пять самых важных составляющих процесса выпуска проектов
Пять самых важных составляющих процесса выпуска проектовПять самых важных составляющих процесса выпуска проектов
Пять самых важных составляющих процесса выпуска проектов
 
Час Кода 2015
Час Кода 2015Час Кода 2015
Час Кода 2015
 
Impact mapping in practice
Impact mapping in practiceImpact mapping in practice
Impact mapping in practice
 
Impact Mapping на практике
Impact Mapping на практикеImpact Mapping на практике
Impact Mapping на практике
 
Customer satisfaction для программистов
Customer satisfaction для программистовCustomer satisfaction для программистов
Customer satisfaction для программистов
 
CQRS на практике. В поиске точки масштабирования и новых метафор
CQRS на практике. В поиске точки масштабирования и новых метафорCQRS на практике. В поиске точки масштабирования и новых метафор
CQRS на практике. В поиске точки масштабирования и новых метафор
 
Как размножается Sphinx
Как размножается SphinxКак размножается Sphinx
Как размножается Sphinx
 

Карьера в IT

  • 1. Карьера в IT Александр Бындю www.byndyu.ru
  • 2. Карьера в IT, Бындю Александр 2 Обо мне 1. Владелец компании ByndyuSoft http://www.byndyusoft.com 2. Консультант по вопросам разработки приложений и организации работы IT компаний 3. Внештатный сотрудник Академии АйТи 4. Технический блог http://blog.byndyu.ru 5. Преподаю в ЮУрГУ 6. Тренер на AgileCamp 7. Организую конференции .NET-разработчиков http://www.dotnetconf.ru 8. Веду группу по проблемам разработки приложений https://groups.google.com/forum/?hl=ru&fromgroups#!forum/dotnetconf
  • 3. Карьера в IT, Бындю Александр 3 Отношения Поиск работы Опыт Ментор Открытость Положительно Цели Резюме Собеседование Отличники Опрос Карьера Векторы роста Саморазвитие Выбор пути Технологии Рынок Позиция Поиск работы
  • 4. Карьера в IT, Бындю Александр 4 Откуда брать опыт? 1. Участие в Open Source проектах 2. Просмотр кода Open Source проектов 3. Курсовые и диплом 4. Фриланс 5. Стажировки в компаниях Отношения Поиск работы Опыт Ментор Открытость Положительно Цели Резюме Собеседование Отличники Опрос Карьера Векторы роста Саморазвитие Выбор пути Технологии Рынок Позиция
  • 5. Карьера в IT, Бындю Александр 5 Найдите того, кто объяснит 1. Пишите тем, кто пишет статьи и книги 2. Ходите на конференции 3. Расспрашивайте преподавателей Отношения Поиск работы Опыт Ментор Открытость Положительно Цели Резюме Собеседование Отличники Опрос Карьера Векторы роста Саморазвитие Выбор пути Технологии Рынок Позиция Если спросите, то будете дураком 5 минут, а если не спросите, то всю жизнь
  • 6. Карьера в IT, Бындю Александр 6 Будьте открыты 1. Написание статей в блог или ЖЖ 2. Участие в форумах 3. Участие в конференциях Отношения Поиск работы Опыт Ментор Открытость Положительно Цели Резюме Собеседование Отличники Опрос Карьера Векторы роста Саморазвитие Выбор пути Технологии Рынок Позиция
  • 7. Карьера в IT, Бындю Александр 7 Упор на положительном Унылые разговоры про то, что: • я ненавижу Windows/Linux/Mac… • я ненавижу .NET/Java/C++… • я ненавижу IE/FireFox/Chrome… 1. Жизнь всегда шире, чем наше представление о ней 2. Вам не нравятся кошки? Вы просто не умеете их готовить Отношения Поиск работы Опыт Ментор Открытость Положительно Цели Резюме Собеседование Отличники Опрос Карьера Векторы роста Саморазвитие Выбор пути Технологии Рынок Позиция
  • 8. Карьера в IT, Бындю Александр 8 Зачем вам эта работа? 1. Руководителю надо понимать ваши мотивы 2. Хороший кандидат — это мотивированный кандидат 3. В идеале мотивы подкрепляются вашими предыдущими делами Пример целей: • Хотите путешествовать • Хочу, чтобы меня все любили • Через 3 года хочу участвовать в проекте с численностью разработчиков 100 человек и зарплатой в 100 тыс. рублей в месяц Отношения Поиск работы Опыт Ментор Открытость Положительно Цели Резюме Собеседование Отличники Опрос Карьера Векторы роста Саморазвитие Выбор пути Технологии Рынок Позиция
  • 9. Карьера в IT, Бындю Александр 9 Как составить резюме? 1. Укажите вашу цель 2. Опишите предыдущий опыт 3. Найдите готовые резюме 4. Соберите требования из вакансий Отношения Поиск работы Опыт Ментор Открытость Положительно Цели Резюме Собеседование Отличники Опрос Карьера Векторы роста Саморазвитие Выбор пути Технологии Рынок Позиция
  • 10. Карьера в IT, Бындю Александр 10 Собеседование 1. Подготовьте резюме 2. Расскажите о ваших достижениях 3. Не стесняйтесь много говорить 4. Расскажите о ваших целях 5. Собеседуйте компанию (желательно своего будущего руководителя) Отношения Поиск работы Опыт Ментор Открытость Положительно Цели Резюме Собеседование Отличники Опрос Карьера Векторы роста Саморазвитие Выбор пути Технологии Рынок Позиция
  • 11. Карьера в IT, Бындю Александр 11 Отличники нанимают отличников 1. Узнайте кто и как будет проводить собеседование 2. Посмотрите статьи и выступления этого человека Отношения Поиск работы Опыт Ментор Открытость Положительно Цели Резюме Собеседование Отличники Опрос Карьера Векторы роста Саморазвитие Выбор пути Технологии Рынок Позиция
  • 12. Карьера в IT, Бындю Александр 12 Опрос Достаточно ли вам будет знаний полученных в университете для успешной работы? Отношения Поиск работы Опыт Ментор Открытость Положительно Цели Резюме Собеседование Отличники Опрос Карьера Векторы роста Саморазвитие Выбор пути Технологии Рынок Позиция
  • 13. Карьера в IT, Бындю Александр 13 FAQ 1. Почему долго не отвечают? Стоит ли напоминать о себе? Спорить об отказе? 2. Как быстро ответят отказом? 3. Что работает лучше всего при поиске работы? 4. Стоит ли спрашивать почему отказ? Присылать резюме повторно? 5. Спрашивать ли о зарплате? Что делать, если не говорят? Как отвечать, когда спрашивают сколько хочешь получать? 6. Как писать код без IDE? 7. Как отвечать на вопрос почему вы выбрали именно нашу компанию? 8. Что можно спросить про компанию и чего лучше не спрашивать? Про свою будущую позицию? 9. Делать ли тестовое задание? 10. Указывать ли ожидаемую зарплату в резюме? 11. Отвечать ли на вопрос о других предложениях? 12. Стоит ли рассказывать о спросе на свою кандидатуру? 13. Надо ли отвечать на головоломки? 14. Что делать с вопросами для рассуждения? 15. Стоит ли преувеличивать свои способности или просто врать? Еще вопросы?
  • 14. Карьера в IT, Бындю Александр 14 Отношения Поиск работы Опыт Ментор Открытость Положительно Цели Резюме Собеседование Отличники Опрос Карьера Векторы роста Саморазвитие Выбор пути Технологии Рынок Позиция Карьера
  • 15. Карьера в IT, Бындю Александр 15 Всё решают отношения
  • 16. Карьера в IT, Бындю Александр 16 Всегда быть эффективным Работать плохо по какой-то причине всегда не выгодно для вас Чем отличается профессионал от любителя? Отношения Поиск работы Опыт Ментор Открытость Положительно Цели Резюме Собеседование Отличники Опрос Карьера Векторы роста Саморазвитие Выбор пути Технологии Рынок Позиция
  • 17. Карьера в IT, Бындю Александр 17 Векторы роста 1. Software requirements 2. Software design 3. Software construction 4. Software testing 5. Software maintenance 6. Software configuration management 7. Software engineering management 8. Software engineering process 9. Software engineering tools and methods 10. Software quality Отношения Поиск работы Опыт Ментор Открытость Положительно Цели Резюме Собеседование Отличники Опрос Карьера Векторы роста Саморазвитие Выбор пути Технологии Рынок Позиция
  • 18. Карьера в IT, Бындю Александр 18 Саморазвитие 1. Читать книги 2. Читать статьи 3. Писать статьи 4. Участвовать в конференциях 5. Узнавать у коллег, в чем вы еще можете вырасти Отношения Поиск работы Опыт Ментор Открытость Положительно Цели Резюме Собеседование Отличники Опрос Карьера Векторы роста Саморазвитие Выбор пути Технологии Рынок Позиция
  • 19. Карьера в IT, Бындю Александр 19 Сначала разработчик, потом менеджер? • Менеджер != Разработчик • Разные границы ответственности • Разные книги • Разные подходы Вы кем хотите стать? Отношения Поиск работы Опыт Ментор Открытость Положительно Цели Резюме Собеседование Отличники Опрос Карьера Векторы роста Саморазвитие Выбор пути Технологии Рынок Позиция
  • 20. Карьера в IT, Бындю Александр 20 Технологии или подходы и принципы? 1. Технологии меняются очень быстро 2. Правильные подходы накапливаются Отношения Поиск работы Опыт Ментор Открытость Положительно Цели Резюме Собеседование Отличники Опрос Карьера Векторы роста Саморазвитие Выбор пути Технологии Рынок Позиция
  • 21. Карьера в IT, Бындю Александр 21 Текущая ситуация на рынкеОтношения Поиск работы Опыт Ментор Открытость Положительно Цели Резюме Собеседование Отличники Опрос Карьера Векторы роста Саморазвитие Выбор пути Технологии Рынок Позиция
  • 22. Карьера в IT, Бындю Александр 22 Жизненная позиция Позиция жертвы Отношения Поиск работы Опыт Ментор Открытость Положительно Цели Резюме Собеседование Отличники Опрос Карьера Векторы роста Саморазвитие Выбор пути Технологии Рынок Позиция Позиция автора
  • 23. Карьера в IT, Бындю Александр 23 Спасибо за внимание! Буду рад ответить на ваши вопросы лично или через: blog.byndyu.ru alexanderbyndyu alexander.byndyu@gmail.com