20. Quais são os seus fornecedores?Quais são os seus fornecedores?
21. Quais são os seus concorrentes?Quais são os seus concorrentes?
22. Chegou a hora de ingressar no mercado.Chegou a hora de ingressar no mercado.
Como você se prepara?Como você se prepara?
23. Currículo:
1.Nome, Endereço, Telefone, E-mail
2.Objetivos
3.Qualificação Profissional
4.Experiências Profissionais (se tiver)
5.Idiomas (se tiver)
6.Formação Acadêmica
7.Outros Cursos
8.Ao final (Atualizado em junho de 2011).
Foto, Número de Documentos e Referências
só quando forem solicitados.
27. . Evite chegar atrasado. Evite chegar atrasado
. Espere o garçom se dirigir até você. Espere o garçom se dirigir até você
. Evite ingerir bebidas alcoólicas em excesso. Evite ingerir bebidas alcoólicas em excesso
. Use roupas discretas. Use roupas discretas
. Fale em tom baixo. Fale em tom baixo
. Converse com pessoas sem maiores intimidades. Converse com pessoas sem maiores intimidades
. Evite fofocas. Evite fofocas
Festas na EmpresaFestas na Empresa
29. A empregabilidade é constituídaA empregabilidade é constituída
por seis pilares.por seis pilares.
Tem como base a capacidade deTem como base a capacidade de
adequação do profissional àsadequação do profissional às
novas necessidades e dinâmicanovas necessidades e dinâmica
dos novos mercados de trabalho.dos novos mercados de trabalho.
31. CompetênciasCompetências
1.1.preparo técnico;preparo técnico;
2.2.capacidade de liderar pessoas;capacidade de liderar pessoas;
3.3.habilidade política;habilidade política;
4.4.habilidade de comunicação oral e escritahabilidade de comunicação oral e escrita
em pelo menos dois idiomas;em pelo menos dois idiomas;
5.5.habilidade em marketing;habilidade em marketing;
6.6.habilidade de vendas; ehabilidade de vendas; e
7.7.capacidade de utilização dos recursoscapacidade de utilização dos recursos
tecnológicos.tecnológicos.
36. Lembre-se:Lembre-se:
Emprego não cai do céu. É preciso esforço eEmprego não cai do céu. É preciso esforço e
dedicação para atingir seus objetivos.dedicação para atingir seus objetivos.
38. Referências
BERNARDI, Luiz Antonio. Manual de Empreendedorismo e Gestão. São
Paulo: Editora Atlas, 2010.
CILETTI, Dorene. Marketing Pessoal. São Paulo: Cengage Learning,
2011.
LEITE, Luiz Augusto Mattana da Costa. et al. Consultoria em Gestão de
Pessoas. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2005.
REIS, Ana Maria Viegas. et al. Desenvolvimento de Equipes. Rio de
Janeiro: Editora FGV, 2005.
* Vários outros assuntos foram obtidos pela internet e das aulas e
palestras assistidas, sendo a propriedade dos seus respectivos donos.
Também há alguns materiais desenvolvidos pelo CIEE – Centro de
Integração Empresa Escola.