WORKSHOP administratif soirée 3 à Liège par Leny Bette (Mission Wallonne des Secteurs verts)

2.  Formation continue des ouvriers du secteur
 Outplacement
 PreventAgri
 Contrat d’apprentissage industriel (CAI)

4. - CEFA et IFAPME
4

5.  Contrat d’apprentissage =>
 Former un jeune à son futur métier!
 Relation Win-Win
5

6.  Former son futur collaborateur
 Disposer de main d’œuvre à meilleur marché (mais…)
 Satisfaction de voir le jeune progresser
6

7. A l’heure actuelle, en FWB :
 Contrat d’alternance
 Contrat d’apprentissage industriel (CAI)
favorisé par les partenaires sociaux du secteur…
Implication, neutralité, qualité, légalité
7

8. QUAND ? QUI ? QUOI?
A tout moment de l’année L’employeur Complète la demande d’agrément
Le 1er mardi du mois Le CPA Rend son avis sur l’agrément et
acte les contrats
Dès l’agrément, à tout
moment de l’année
L’employeur Rédige le contrat et négocie le plan
de formation
Mensuellement/
Trimestriellement
L’accompagnateur Évalue les compétences
transversales et professionnelles
A la fin du contrat Le CPA Convoque l’apprenti et le CEFA
pour un entretien final
8

9. 9

10.  Durée du contrat : 7 à 24 mois. Prolongeable si les
compétences ne sont pas acquises
 CAI uniquement avec CEFA
 Un apprenti peut signer un contrat avant ses 22 ans.
10

11.  Statut de l’apprenti +/- égal à celui d’ouvrier
=> Interdiction pour l’apprenti de travailler comme étudiant
 Médecine du travail obligatoire
 Analyse des risques obligatoire
11

12.  Suspension : idem que ouvrier (congé annuel, chômage
intempérie, maladie, congé maternité)
 Durant les vacances d’été : apprenti peut prendre congé
mais pas payé.
 Rupture : idem ouvrier ( commun accord, faute grave…)
 Rupture unilatérale
 En cas de doute sérieux sur la faisabilité de la formation
12

13.  CAI  Contrat d’alternance
Coût
mensuel(euro)
Niveau A 255,31
Niveau B 360.44
Niveau C 480.58
15 ans 480,60 EUR
16 ans 525,70 EUR
17 ans 570,70 EUR
18 ans 615,80 EUR
19 ans 660,90 EUR
20 ans 705,90 EUR
21 ans et plus 751,00 EUR
Remboursement de la différence entre les 2
13

14.  Différentes primes offertes par les différentes régions
(bonus de démarrage…)
 Réduction de cotisation patronale : groupe cible tuteur
(800€ par trimestre)
 Inscription de l’apprenti à l’ONEM pour Activa start
 En cas d’engagement, possibilité d’intervention du
Fonds social : prime groupe à risques (sur 1 an,
maximum de 3000€)
14

15. Mission Wallonne des Secteurs Verts
Leny Bette
Rue du roi Albert, 87
7370 Dour
Leny.bette@secteursverts.be
15