Présentation conférence de presse Marc Lambotte du 05 novembre 2014 suite aux actions sociales automne 2014

1. Présentation de la campagne
05/11/2014
Pourquoi la grève?

2. www.waaromstaken.be
www.pourquoilagrève.be

3. Pourquoi une campagne?
•
Informer le grand public
•
Faire la grève ou pas? Baser son choix sur des chiffres clairs, pas des slogans
•
Appel à entretenir de bonnes relations sociales

4. Emploi dans le secteur technologique
6.100 emplois perdus en 2013, 3.000 licenciements durant le premier semestre 2014
250.000
260.000
270.000
280.000
290.000
300.000
310.000
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014

5. Le problème
Les coûts de production belges sont trop élevés…
… le handicap salarial par rapport à nos pays voisins = 16,5%
Une productivité élevée ne suffit plus

6. 6
8,9
7,9
9,5
9,2
8,6
8,4
4,5
3,2
4,2
4,1
3,6
3,4
1,2
-0,5
1,0
0,8
0,5
0,3
-2,0
0,0
2,0
4,0
6,0
8,0
10,0
2008
2009
2010
2011
2012
2013
EBIT en % des ventes
50% des entreprises
mediaan
Baisse de l’EBIT : un lit de fakir plutôt qu’un fauteuil
25 %
25 %

7. Les conséquences
Les entreprises belges perdent leurs clients
60
70
80
90
100
110
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Evolution de l’exportation dans l’industrie technologique (2007=100)
Belgique
Europe

8. Les conséquences
Des investissements en baisse
1000
1200
1400
1600
1800
2000
2200
2400
2600
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014 (e)
Investissements matériels et immatériels excl. R&D
NACE 24.2 à 30 (mio euro)
+7%
-6,5%
-2%

9. La solution
A qui profite la valeur ajoutée des entreprises?
46%
34%
11%
9%
Public authorities (taxes, …)
Employees (salary paid)
Operational result
Investments (buildings, equipment…)

10. Pourquoi la grève?
•
Actions sociales risquent de coûter € 2 milliards au secteur privé, ce qui entraîne un manque à gagner de € 400 millions pour la sécurité sociale
•L’employé lui-même est la principale victime
•Atteinte à l’image pour les entreprises

11. Messages de la campagne
•
Le choix de faire grève n’est pas dénué de conséquences pour la compétitivité des entreprises belges
•
Les employés, les employeurs et les autorités publiques ont besoin l’un de l’autre pour assurer ensemble la croissance et la prospérité
•
Cela vaut la peine de faire un effort pour le maintien de nos jobs et de ceux des générations futures

12. #pourquoilagrève