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Universidad Fermín Toro
Vice-rectorado Académico
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Administración y Relaciones Industriales
Alumna:
Guedez Adriana CI:23917670
Cultura
Organizacional
Cabudare, Marzo 2016
Misión: Promovemos relaciones de alto valor con
nuestros clientes, mediante una oferta integral de
productos y servicios rentables, apoyándonos en
tecnología de punta, procesos eficientes y un equipo
profesional capacitado y comprometido.
Visión: Ser reconocidos como una organización
líder, enfocada en la excelencia del negocio,
responsable con la sociedad, y que garantice la
plena satisfacción de sus clientes, colaboradores y
accionistas.
Misión: Promover la excelencia en la atención al
cliente, gestionando los reclamos formulados de
manera oportuna, adecuada y efectiva; así como
impulsar mecanismos para la mejora continua del
servicio ofrecido por el banco.
Visión: Ser la gerencia modelo en la gestión de
los reclamos presentados por los clientes,
garantizando la excelencia y calidad en el servicio,
con el propósito de contribuir al crecimiento y
desarrollo de la institución y la comunidad.
Organigrama Banco Exterior
Junta
directiva
Presidencia Ejecutiva
Gerencia de desarrollo
corporativo
Sub-Gerencia
general de
Negocios
Sub-Gerencia
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Humanos
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de créditos
Organigrama Banco Bicentenario
Gerencia
Sub - Gerencia
Ejecutivo
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Valores
Banco Exterior
 Orientación a resultados
 Orientación al cliente
 Trabajo en equipo
 Integridad y solidez
 Respeto y confianza
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responsable
Banco Bicentenario
 Responsabilidad social
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Entre los beneficios a sus empleados,
el banco Exterior promueve
actividades de esparcimiento y
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especialmente decorados y áreas de
recreación, con computadoras con
acceso a internet y televisión por
cable, playstation, cesta de básquet,
mesas de pool, ping pong, dominó y
fútbol mesa.
• Rapidez y eficiencia en las operaciones
de anticipos.
• Potestad de capitalizar o retirar los
rendimientos semestral o anualmente.
• Disponibilidad de estado de cuenta a
cada trabajador al cierre de cada
ejercicio.
• Transparencia en el manejo de los
fondos.
• Cuenta asociada al fideicomiso
exonerada de gastos por mantenimiento.
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  • 1. Universidad Fermín Toro Vice-rectorado Académico Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Administración y Relaciones Industriales Alumna: Guedez Adriana CI:23917670 Cultura Organizacional Cabudare, Marzo 2016
  • 2. Misión: Promovemos relaciones de alto valor con nuestros clientes, mediante una oferta integral de productos y servicios rentables, apoyándonos en tecnología de punta, procesos eficientes y un equipo profesional capacitado y comprometido. Visión: Ser reconocidos como una organización líder, enfocada en la excelencia del negocio, responsable con la sociedad, y que garantice la plena satisfacción de sus clientes, colaboradores y accionistas. Misión: Promover la excelencia en la atención al cliente, gestionando los reclamos formulados de manera oportuna, adecuada y efectiva; así como impulsar mecanismos para la mejora continua del servicio ofrecido por el banco. Visión: Ser la gerencia modelo en la gestión de los reclamos presentados por los clientes, garantizando la excelencia y calidad en el servicio, con el propósito de contribuir al crecimiento y desarrollo de la institución y la comunidad.
  • 3. Organigrama Banco Exterior Junta directiva Presidencia Ejecutiva Gerencia de desarrollo corporativo Sub-Gerencia general de Negocios Sub-Gerencia general de Medios Sub-Gerencia general de Finanzas y negocios corporativos Sub-Gerencia general de Control y Riesgo Gerencia Área Seguridad Gerencia Área de gestión integral de recuperaciones Consultoría jurídica Gerencia Área de planificación Gerencia Área Recursos Humanos Gerencia Área de créditos
  • 4. Organigrama Banco Bicentenario Gerencia Sub - Gerencia Ejecutivo Financiero
  • 5. Valores Banco Exterior  Orientación a resultados  Orientación al cliente  Trabajo en equipo  Integridad y solidez  Respeto y confianza  Innovación  Institución socialmente responsable Banco Bicentenario  Responsabilidad social  Calidad  Transparencia y confianza  Flexibilidad  Trabajo en equipo  Innovación y creatividad  Sensibilidad social
  • 6. Beneficios Entre los beneficios a sus empleados, el banco Exterior promueve actividades de esparcimiento y recreación, lo que incluye espacios especialmente decorados y áreas de recreación, con computadoras con acceso a internet y televisión por cable, playstation, cesta de básquet, mesas de pool, ping pong, dominó y fútbol mesa. • Rapidez y eficiencia en las operaciones de anticipos. • Potestad de capitalizar o retirar los rendimientos semestral o anualmente. • Disponibilidad de estado de cuenta a cada trabajador al cierre de cada ejercicio. • Transparencia en el manejo de los fondos. • Cuenta asociada al fideicomiso exonerada de gastos por mantenimiento. Banco BicentenarioBanco Exterior