Apresentação erh 2015

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Educação Corporativa
Programa de apoio a transição de carreira

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Apresentação erh 2015

  1. 1. A EstAção RH Consultoria Empresarial está presente no mercado há mais de 15 anos, atuando no desenvolvimento do potencial humano, a fim de que os resultados almejados pelos Clientes sejam alcançados de forma estruturada, coerente, sustentável, em um ambiente saudável e instigante. A experiência e conhecimento em educação corporativa e gestão de pessoas faz da EstAção RH, um diferenciado e destacado fornecedor de soluções e estratégias organizacionais.
  2. 2. NOSSAS SOLUÇÕES •Assessment •Coaching - desenvolvimento gerencial e de carreira para profissionais, executivos, empresários e sucessores •Consultoria para micros, pequenas e médias empresas •Educação Corporativa - programas de treinamentos, workshops, palestras e oficinas •Recrutamento e Seleção Executiva •Programa Apoio à Transição de Carreira
  3. 3. PROGRAMAS ESPECIAIS Customizados para atender as necessidades de mercado e de nossos clientes:
  4. 4. O que as empresas de excelência têm feito para preparar seu time para os novos desafios?
  5. 5. Condução de programas de educação corporativa, melhoria da qualidade, produtividade e resultados, contribuindo para o desenvolvimento pessoal, profissional com foco nos objetivos organizacionais. TREINAMENTOS, WORKSHOPS, PALESTRA E OFICINAS: •Desenvolvimento gerencial •Gestão de mudanças •Comunicação •Vendas •Formação e Desenvolvimento de equipe (team building) •Gestão de competências •Marketing pessoal •Atendimento ao cliente •Liderança •Motivação
  6. 6. Como seus profissionais estão sendo preparados para os novos desafios organizacionais?
  7. 7. Possibilita a identificação das potencialidades, direcionando os talentos, conquistando melhores resultados, eficácia, qualidade e equilíbrio nas diversas áreas e etapas da vida. DIFERENCIAIS •Experiente equipe de Coaches com certificação pela International Coaching Community e atuação multidisciplinar; •Expertise em coaching para executivos, empresários, profissionais em geral e esportistas; •Coach residente e atuante no exterior, formação pela Florida Christian University, EUA, fluência em inglês, espanhol e italiano; •Acompanhamento em atividades práticas; •Acompanhamento pós-coaching; •Desenvolvimento e preparação de equipes. • Gestão de Performance para profissionais e executivos • Desenvolvimento de carreira para jovens profissionais • Projeto para sucessão e/ou aposentadoria • Suporte no desenvolvimento de atletas e esportistas
  8. 8. Em época de mudança como sua empresa está cuidando do capital humano?
  9. 9. BENEFÍCIOS DO PROGRAMA PROFISSIONAL •O ex-colaborador sente-se apoiado por meio do desligamento estruturado, recebendo suporte técnico e emocional conduzido por profissionais especializados (psicólogos). •Possibilita ao profissional conhecer melhor seus talentos e oportunidades, visando a gestão de carreira. •Proporciona reflexão de seus objetivos profissionais e pessoais para reposicionamento no mercado. PROGRAMA DE ORIENTAÇÃO EM TRANSIÇÃO E PLANEJAMENTO DE CARREIRA possibilita aos profissionais uma adequada definição e estruturação no gerenciamento da mudança para uma nova atividade e/ou reposicionamento profissional (formato: individual ou grupo) EMPRESA •Condução ética no momento do desligamento (individual ou do grupo). •Ameniza o impacto do desligamento no clima organizacional, na produtividade e contribui para a imagem positiva e socialmente responsável da empresa internamente e junto ao mercado. •Apoio na fase de transição ao seu ex-colaborador.
  10. 10. PROCESSO • Definição das competências • Mapeamento das expectativas • Condução da avaliação • Análise e mapeamento dos resultados • Feedback • Relatórios de resultados O Assessment, permite identificar as competências estratégicas essenciais ao negócio, área e profissional, possibilitando desenvolver e explorar melhor conhecimentos, habilidades, atitudes e atuar na gestão das mudanças organizacionais. ASSESSMENT
  11. 11. Gerar relações de confiança e lidar com desafios!
  12. 12. Projeto Trekking - Grupo de Profissionais “Expedição ao Monte Kilimanjaro” • Programas especiais • Team Building - liderança e equipes • Projetos vivenciais e comportamentais Projetos que contribuem para que as pessoas entrem em contato com seus talentos e limitações por meio da vivência e experiência para que possam fazer melhor uso de suas competências em suas vidas pessoais e profissionais.
  13. 13. Desenvolvemos as melhores soluções no processo de recrutamento e seleção de executivos, em nível nacional, identificando e avaliando os profissionais mais qualificados para as necessidades dos nossos clientes. Nossa equipe utiliza de ferramentas especializadas que permitem a excelência na apresentação dos melhores candidatos no menor tempo. HUNTING SELEÇÃO EXECUTIVA PROCESSO •Fontes diversificadas de recrutamento •Avaliação e análise de perfil e competências •Entrevistas individuais •Checagem de referências •Tabela comparativa dos melhores candidatos •Confidencialidade, mantendo o sigilo em todo o processo
  14. 14. A EQUIPE
  15. 15. ADILSON SOUZA Coach de Executivos com Certificação Internacional pela International Coaching Community, Palestrante, Consultor e Docente. Experiência de 25 anos em Administração e Desenvolvimento do Fator Humano nas organizações. Master- trainer em Programação Neurolinguística; Especialista em Condução de Grupos; Mestrado em Psicologia; Pós-graduado em Adm. de Empresas e Adm. de Recursos Humanos. Docente nos cursos de pós-graduação / MBA das Faculdades ESPM, FIA, INPG e Escola de Negócios Trevisan. Atua em programas de educação e treinamento em diversas empresas de destaque no mercado.Diretor da EstAção RH Consultoria Empresarial. ADRIANA MIRAGE Mestre em Coaching pela Florida Christian University, em Orlando, EUA; Ministra treinamentos, assessora e conduz grupos de turistas pela Europa; Total fluência nos idiomas inglês, espanhol e italiano e fluência intermediária em alemão e francês. Formação em Técnica Agroambiental na Sicília, Itália e Guia de Turismo pela Secretaria de Turismo do Estado de São Paulo. Visitou diversos países, tais como: EUA, Canadá, Egito, África do Sul, Turquia, China, Índia, Portugal, Itália, França, Inglaterra, Alemanha, Suíça, Austria, Holanda, Grécia, República Tcheca, San Marino. Visitação a Patagônia Chilena e Argentina, Machu Pichu, Grand Canyon, BryceCanyon. Residência e atuação nos EUA.
  16. 16. GUILHERME BERLINCK Coach formado pelo ICC - International Coaching Community. Conduz processos de coaching para atletas, profissionais e pessoas em busca de uma vida mais plena (Life Coaching). Facilitador de grupos e palestrante na área de desenvolvimento humano e psicossocial. Desenvolve há mais de 15 anos trabalhos assistenciais na área de orientação pessoal e profissional. Esportista e faixa preta de Tae-Kwon-do, com foco na área da força da mente e objetivos. Atuou como diretor de arte na Editora Abril, atendendo a clientes de diferentes segmentos de mercado. NAIR GARCIA Psicóloga; Especialização em Orientação Vocacional/Carreira e em Psicoterapia Breve pelo Instituto Sedes Sapientiae. Experiência de 25 anos desenvolvida na área de Recursos Humanos atuando em Recrutamento & Seleção de Executivos para diversos segmentos de mercado, Treinamento & Desenvolvimento, Pesquisa de Clima Organizacional, elaboração de laudos para empresas e outplacement para executivos.
  17. 17. REGINA IZABEL CADELCA Coach certificada pelo ICC, Psicóloga com especialização em Gestão do Conhecimento pela FGV. Mais de 23 anos de experiência em processos de Coaching e gestão de carreira, expertise em assessment e outplacement para profissionais e executivos de vários segmentos do mercado. Preparação e formação de novos consultores e representante da empresa junto à imprensa, em assuntos relacionados a desenvolvimento de carreira e mercado de trabalho no Brasil. ROSA MARIA MASCARENHAS Coach de Executivos com certificação ICC. Responsável pela condução de processos de Coaching para trainees, jovens profissionais e executivos de empresas de diversos segmentos de mercado. Psicóloga, com experiência em Gestão de Pessoas dedicando-se a projetos de Treinamento, Seleção, Gestão de Clima Organizacional, Atendimento a Cliente, Planejamento Estratégico e Assessment.
  18. 18. SUELI MARTINES Coach com formação e certificação pela ICC - International Coaching Community. Psicóloga, Pós-graduada em Administração de Recursos Humanos. Experiência de mais de 23 anos em Recursos Humanos, atuando como Coach, Headhunter e Consultora em Gestão de Carreira - Outplacement, para jovens profissionais e executivos. Condução de programas de treinamentos para executivos em transição de carreira, envolvendo marketing pessoal, orientação em processos seletivos e networking. WALDETE SILVA Psicóloga; Coach de Executivos com Certificação Internacional pelo ICC; Especialista em Condução de Grupos pela FAAP e Master em Programação Neurolinguística. Experiência de mais de 30 anos em empresas nacionais e multinacionais e consultorias nas áreas de Gestão de Pessoas e Educação. Atua no desenvolvimento e condução de programas de treinamento de equipes e lideranças, orientação de carreira e projetos especiais voltados a profissionais e executivos de empresas de destaque no mercado. Docente em programas na ESPM, INPG e Trevisan Escola de Negócios. Diretora da EstAção RH Consultoria Empresarial.
  19. 19. ALGUNS CLIENTES Hovet Pompeia
  20. 20. (11) 3262 4896 3251 0010 3263 0444

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