Colaborar é Preciso...

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Colaboração no trabalho é o novo paradigma do séc. XXI.
Colaboração disciplinada é conceito novo e importante para o Gestor, em meio a uma economia em mutação. Saiba como se transformar em um 'T-Shapped', líder colaborativo alinhado com o novo momento.

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Colaborar é Preciso...

  1. 1. Bem-vindo ao Séc.XXI Colaborar é preciso... Adalberto de Queiroz
  2. 2. Conceitos de Colaboração e Colaboração Disciplinada A Colaboração como processo - tecnologia, processos e cultura. A colaboração e os talentos na organização: Inteligência coletiva Social learning. Nossa Agenda
  3. 3. “Colaboração disciplinada”: Armadilhas que o gestor deve evitar. O papel do líder na colaboração disciplinada. Ferramentas e templates - caso de uso. *Faça o teste pra ver que tipo de líder colaborativo você é... Nossa Agenda
  4. 4. Não espere hoje o milagre de mudar sua empresa, nem seu comportamento como gestor Desejo ‘balançar’ certezas, gerar curiosidade e inovar seu modo de pensar & agir Aviso aos navegantes!
  5. 5. O que essas obras têm
  6. 6. “Colaboração é o imperativo do séc. XXI” ✓ Colaborar deve ser mantra, mas não modismo ✓ Colaborar, verbo intransitivo. Use com moderação.
  7. 7. Barreiras à Colaboração Qual a maior barreira à colaboração? ❑Não são as barreiras técnicas ❑A maior barreira é o ser humano
  8. 8. 2 pessoas que não querem se falar vão continuar sem dialogar, mesmo que você dê a elas as melhores ferramentas de colaboração
  9. 9. “The soft stuff is the hard stuff” - Dr. Thomas Malone, “The Future of Work”
  10. 10. Colaboração, o imperativo do séc. XXI (1-2-3) 1. O Ser Humano, essa incógnita! 2. O que EU ganho com isso? 3. Onde e como achar colaboração?
  11. 11. Colaborar v.i. : Trabalhar com uma ou muitas pessoas numa obra; cooperar… Seu estilo + os diversos estilos dos Outros = melhores resultados + Veloz + Flexível + Competitiva + Inovadora
  12. 12. -Colaboração Disciplinada É a prática desenvolvida pelos gestores de avaliar quando se deve ou não usar a colaboração, persuadindo as pessoas, gerando vontade, dando meios e capacitando-as para colaborar, sempre que necessário e rentável para a empresa.
  13. 13. - Quando dizer “não” à Colaboração! Retorno do projeto Custo da opp. Colab. Premium Custos Colab. O que posso fazer no mesmo tempo, mesmo esforço e recursos em outro projeto colaborativo? Custos de tempo e esforço de solução de conflitos, baixa qualidade e perda de vendas
  14. 14. Fácil vs. Difícil? - Útil e rentável
  15. 15. Colaborar não é fácil... - Mas foi, é e será de-ci-si-vo! - Quem vai encarar?
  16. 16. ... A nova era das máquinas também deverá ser movida por avanços na área de inovação que ainda estão em gestação. Uma das tendências mais promissoras é a inovação colaborativa.”Exame, 09 JUL 14
  17. 17. ▪P&G: big example. 90% Cultura + 10% T.I.=50% inovação externa!
  18. 18. 1 Cultura 2 Processos 3 Tecnologia c) O que mudou? Componentes da Colaboração
  19. 19. ➢Atenção ➢2 News!C.I. S.L. © Sandy Carter, IBM Manager
  20. 20. Inteligência coletiva + Social Learning
  21. 21. Visão (S)Estratégia ExecuçãoM edidas
  22. 22. Tem pressa? Use um modelo atestado Template Cisco VSEM-Veem*
  23. 23. Colaboração: o exemplo vem do alto... O comportamento do Líder gera o modelo para os liderados!
  24. 24. "Dar o exemplo não é a melhor maneira de influenciar os outros – é a única. - A.Schweitzer
  25. 25. É a Colaboração. Combine seu estilo com o dos Outros... - É hora de silos-buster: Líderes Colaborativos! Qual o Futuro do Trabalho?
  26. 26. Tem sentido Pra você?
  27. 27. Obrigado! betoq55@gmail.com trabalharjuntos.blogspot.com.br

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