1. Het nieuwe werken anno nu 20 ste Nationale Administrateurdag| 14 oktober 2010

2. Campagne Natuur & Milieu Congres Kluwer In de maand november…

3. [email_address]

5. wat aandacht krijgt, groeit

7. 2 Onze wereld verandert

8. 1 miljard mensen lijden dagelijks honger 1 miljard mensen hebben obestias

9. 1 kg rundvlees 16.000 liter water 1 katoenen shirt 2.700 liter water 1 liter melk 1.000 liter water 1 glas bier 140 liter water 1 boterham 40 liter water H2O footprint

10. De kosten van mobiliteit worden onbeheers-baar

11. We hebben te veel m2 We krimpen Green buildings

13. We beginnen anders te denken Zo’n 30% van de Nederlandse bevolking staat kritisch tegenover economisch gewin, wil iets betekenen voor de ander en is betrokken bij zijn leefomgeving. Zorg voor wereld ecologische problemen. Een persoonlijke levensstijl. Het aantal groeit. Cultural Creatives

14. NL is na Korea het land met de hoogste penetratie breedband internet

15. We leven internet

16. We worden op onze wenken bediend

17. Ons werk verandert

18. Organisaties veranderen Pre-history Ancient civilisation Medieval times Enlightenment Industrial revolutiuon Internet revolutiuon

19. different time different place same time different place same time same place Working alone Percentage personal performance depends on group input Owing to different working styles, staff is increasingly working together in different time and place. Source: Gartner (March 2006 ) Meer Samenwerken

20. Werk of privé

21. Control is een utopie

22. Control is een utopie

23. Control is een utopie

24. Vertrouwen

25. Sturen op vertrouwen Anders omgaan met doorbelasten Procesvereenvoudiging Wat administreren we wel en wat niet?

26. Het nieuwe werken = sociale innovatie Nieuwe managementvaardigheden Innovatieve organisatieprincipes Hoogwaardige arbeidsvormen Concurrentievermogen en productiviteit verbeteren. (Henk Volberda, hoogleraar Strategisch Management en Ondernemingsbeleid)

28. Avant garde Interpolis

29. Voorloper Microsoft

30. Established

32. Medewerkers hebben de verantwoordelijkheid om zelf te bepalen waar , wanneer , met welke middelen en met wie zij hun werk verrichten. Natuurlijk binnen onze waarden en gericht op de resultaten die je met je collega’s en manager hebt afgesproken.

33. Activiteiten gerelateerd, tijd- en plaatsonafhankelijk, meer samenwerken , minder regels , ondernemerschap, eigen verantwoordelijkheid

34. Leren in een pilot

37. Deze presentatie kunt u downloaden op www.yolk.nl