Les hommes souhaitent que leur épouse travaille à temps partiel - mais n'osent pas le demander. "Le stéréotype traditionnel existe toujours, mais il est tabou."

2. AXA Assistance a examiné
l’équilibre travail - vie personnel des Belges
Un sondage auprès de 983 Belges
sur le travail à
temps partiel
Répartition réprésenta-tive
par régions, sexe,
âge et formation

3. On peut en conclure que
1 Belge sur 5, actifs professionale-ment
travaille à temps partiel.
Chez des Belges qui ont des enfants,
c’est 1 sur 4.

4. La différence entre hommes et femmes
est grande
8% des hommes travaille à temps partiel vs. 34% des femmes
Si le Belge est en couple, la différence devient encore plus
grande
5% des hommes vs. 41% des femmes
Et si le Belge est en couple avec des enfants,
la différence devient encore plus importante
6,4% des hommes vs. 45% des femmes

5. La motivation pour travail à temps
partiel?
52% du temps pour moi
45% m’occuper correctement de ma
famille
33% le travail était trop lourd

6. Mais...
... 1 sur 4 voudrait que son/sa partenaire aille
travailler à temps partiel, mais n’ose pas
le demander
1 sur 10 l’a de-mandé
l’année passée
1 sur 4 le voudrait,
mais n’ose pas
le demander
14% des hommes
vs.
5% des femmes
21% des hommes
vs.
6% des femmes

7. “Les hommes veulent
donc que leur femme va
travailler à temps partiel
... mais n’osent pas le demander.”

8. Une fois qu’il y a des enfants dans un couple,
la différence de sexe devient plus grande
39%
des hommes
souhaitent que leur femme
travaillent à temps partiel
à l’égard de
9% des femmes

9. “La répartition des
rôles existe encore…
… mais on n’en parle
pas.”

10. “Les hommes doivent travailler
moins, les femmes plus”
“Les années où j’étais présidente du CPAS à la tête de
15.000 employés, dont principalement des femmes, je l’ai
vu passer très souvent : après trois années de travail, la
femme prend successivement des crédits temps pendant
près de 7 ans. Après cette période soit elle reviendra a mi-temps
soit ne reviendra pas du tout. La vie professionelle
change si vite qu’après quelques années d’absence, tu ne
peux plus suivre.”
“Les hommes et les femmes devraient
s’installer sérieusement une fois l’un en face
de l’autre et se demander : pourquoi c’est
toujours la femme qui assume ce rôle, qui
prend un mois de congé parental, qui
interrompt sa carrière ?”
Monica De Coninck, De Morgen, 26 mars 2012

11. “Plus je vieillis, moins je suis
partisane du travail à temps
partiel”
“Si moins de femmes décidaient d’aller tra-vailler
à temps partiel, je trouverais cela soci-alement
un grand gain.”
“Beaucoup de jeunes mères ne se rendent
pas compte de l’impact que le temps partiel
a sur leur retraite, leurs allocations et leur
carrière.”
Veerle Draulans, Knack, 15 avril 2013

12. Temps pour une confession
Kathleen Cools, De Tijd, 31 mars 2012
Si je regarde mes 20 dernières années de car-rières,
je me dis que parfois ça n’était vrai-ment
pas évident. Une carrière à plein temps
à deux, une famille avec trois enfants...”
“Il n’est pas bizarre que dans quelques sal-les
de séjour les noeuds gordiens sont cou-pés
parce qu’il ne peut ou il ne doit pas con-tinuer
comme ça.”

13. “… on ne peux pas nier que beaucoup
de jeunes mères vont travailler moins
parce qu’elles le souhaitent vraiment
elles-mêmes. Et oui, les hommes en
profitent bien, ils l’utilisent comme
excuse pour ne pas rester à la mai-son…
Je pense que l’homme et la
femme doivent surtout
en parler.”
Pascal Smet, De Standaard, 5 février 2013

14. AXA Assistance est leader en Belgique en assistance d’urgence com-me
en services du confort du quotidien. Afin de pouvoir développer
des nouveaux produits et des services qui répondent à des grands
glissements sociales, AXA Assistance reste au courant au moyen de
recherche démographique.
“Ce genre d’enquêtes nous permettent d’avoir une meilleure vue sur les
nouveaux services et formules que nous pouvons concocter pour nos
clients.”
Tom Verrept, chef Innovation AXA Assistance